Recrutement et stages à l’ONG Internationale GIZ

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH intervient au Cameroun depuis le début des années 1960. Son bureau régional, basé à Yaoundé, assure également la coordination des activités de la GIZ au Tchad, en République centrafricaine, au Gabon ainsi qu’à Sao Tomé-et-Principe.

Dans le cadre de ses activités, la GIZ lance un appel à candidatures pour le recrutement des Stagiaires – Appui au renforcement des OSC et à l’inclusivité du genre

Lieu d’affectation : Maroua, Région de l’Extrême-Nord, Cameroun.

A. Contexte général

Le Projet de Renforcement des Organisations de la Société Civile et d’Inclusivité de Genre (PROSCIG), mis en œuvre dans les dix régions du Cameroun, est cofinancé par l’Union européenne (UE) et le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Il s’inscrit dans le cadre du cluster « Décentralisation et bonne gouvernance » porté par la GIZ au Cameroun.

L’objectif du PROSCIG est de renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC) afin qu’elles deviennent des acteurs moteurs du changement social, œuvrant pour l’égalité entre les sexes et la participation économique et sociale de toutes et tous.

Le projet se structure autour de trois axes d’intervention :

1. Renforcement du cadre juridique, institutionnel et opérationnel des OSC

2. Soutien à la résilience, à la paix et à la cohésion sociale auprès des populations affectées par la crise dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest (NOSO)

3. Prévention et gestion des violences basées sur le genre (VBG)

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de sa composante 1, le projet PROSCIG recrute deux (02) stagiaires :

• Un·e stagiaire pour l’antenne de Maroua (Région de l’Extrême-Nord)
• Un·e stagiaire pour l’antenne de Garoua (Région du Nord)

B. Domaines de responsabilité

Sous la supervision du/de la Conseiller·ère, le/la stagiaire aura pour missions principales :

• Participer à la préparation et à la documentation des dialogues, ateliers et autres activités en lien avec les domaines d’intervention du projet.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions menées par les OSC relais dans les régions concernées.
• Appuyer la collecte et la consolidation des données nécessaires au suivi des indicateurs du projet.
• Assister dans l’organisation logistique et administrative des réunions, formations, ateliers et missions de terrain.
• Réaliser toute autre tâche d’apprentissage en fonction des besoins du projet.

C. Attributions

Le/la stagiaire sera chargé·e de contribuer aux activités suivantes :

1. Planification et suivi des activités

• Participer à l’élaboration du planning mensuel des actions du projet.
• Contribuer au suivi de la mise en œuvre des activités en lien avec les objectifs fixés dans le cadre de la subvention locale et des autres volets du projet.
• Appuyer le suivi et l’accompagnement des organisations de la société civile partenaires.
• Participer à la collecte et à la capitalisation des données relatives aux réalisations du projet.
• Assurer le classement et l’archivage, aussi bien sous format électronique que papier, des documents de référence.

2. Collecte et traitement des données

• Contribuer à la collecte, à la gestion et au traitement des données transmises par les partenaires.
• Signaler au/à la Conseiller·ère technique les expériences significatives et toute anomalie détectée dans les données reçues.
• Appuyer l’analyse et l’exploitation des rapports et autres documents transmis par les partenaires.

3. Autres responsabilités

• Apporter un soutien technique et opérationnel aux activités de l’équipe projet.
• Exécuter toute autre mission ou tâche d’apprentissage confiée par la hiérarchie.

D. Qualifications, expérience et compétences requises

1. Formation académique

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en sciences sociales, économiques, juridiques ou dans un domaine équivalent.

2. Expérience professionnelle

• Une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un domaine en lien avec la formation exigée serait un atout.
• Une expérience en renforcement des capacités, notamment sur les volets organisationnels, opérationnels, ainsi que sur les questions de genre et d’inclusion, serait particulièrement appréciée.
• Avoir déjà effectué un stage ou travaillé dans une organisation internationale, une ONG ou une structure associative constitue un avantage.

3. Compétences et aptitudes

• Disposer de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maîtriser le français ou l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Travailler avec précision et rigueur, même dans des délais serrés.
• Être capable d’intervenir aussi bien en milieu urbain que rural.
• Connaître les principes de fonctionnement des organisations de la société civile et avoir des notions de gestion de projet.
• Avoir une bonne connaissance du contexte local.
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, Internet, MS Teams, Outlook, etc.).
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et d’un esprit d’équipe développé.

1. Date de démarrage du contrat : 01 septembre 2025
2. Durée du contrat : 3 mois, renouvelable
3. Lieux d’affectation : Maroua et Garoua
4. Date limite de candidature : 15 août 2025

• Lettre de motivation précisant le poste pour lequel vous postulez,
• CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles

Le projet GIZ/OHDAA œuvre au développement des compétences humaines, techniques et institutionnelles dans le domaine du Digital One Health. Il met particulièrement l’accent sur l’interopérabilité des systèmes d’information, la gouvernance et la gestion des données, ainsi que sur la modélisation et la visualisation des données appliquées à des cas d’utilisation précis.
Pour ce faire, GIZ/OHDAA réunit des spécialistes du numérique et des données avec des experts des domaines clés de l’approche One Health, afin de renforcer les capacités dans le domaine du Digital One Health et, par ricochet, de contribuer à l’amélioration de la santé et du bien-être socio-économique.

Dans le cadre de ses activités, GIZ/DHA recherche un·e Conseiller·ère en informatique pour la santé numérique (Self-Measure), basé·e à Yaoundé.

B. Attributions

Sous l’autorité directe de son/sa supérieur·e hiérarchique, le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités :

• Contribuer au renforcement du système d’information sanitaire au Cameroun, en mettant l’accent sur l’application du cadre d’interopérabilité et sur la mise en œuvre du plan stratégique national de santé numérique.
• Superviser les consultants chargés du développement des solutions logicielles conformes au cadre d’interopérabilité basé sur openHIE.
• Appuyer le MINSANTE dans l’élaboration de son nouveau plan stratégique pour la santé numérique.
• Préparer les termes de référence, fiches techniques et budgets relatifs aux consultations, activités et formations, et accompagner les partenaires institutionnels dans l’organisation et la réalisation d’ateliers et sessions de formation.
• Collaborer avec les experts d’autres pays afin de favoriser le partage d’informations et de bonnes pratiques.
• Assurer une communication fluide et un partage régulier d’informations avec les autres expert·e·s du projet ainsi qu’avec la coordination.

Autres responsabilités

• Exécuter toute autre mission ou tâche confiée par la hiérarchie, ou proposée de sa propre initiative après validation par le supérieur direct.
• Respecter scrupuleusement les délais établis par les procédures administratives en vigueur.

Exigences du poste

A. Qualifications, compétences et expérience

1. Formation: Être titulaire d’un Master (Bac+4/5) en informatique ou d’un diplôme équivalent.

2. Expérience professionnelle

• Justifier d’au moins 4 à 5 années d’expérience dans le domaine de l’informatique appliquée à la santé publique, du suivi-évaluation en santé, de l’analyse de données, ou à un poste équivalent.
• Disposer de solides connaissances techniques et d’une expérience avérée avec la plateforme logicielle openHIE.
• Maîtriser les techniques de facilitation et de formation, incluant la préparation, la conception et l’animation d’ateliers.
• Avoir une bonne connaissance du système de santé numérique camerounais et des mécanismes de coopération au développement.
• Posséder une expérience concrète dans la mise en œuvre du logiciel openIMIS dans la région du Septentrion.
• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais.

3. Compétences et aptitudes

• Excellente capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
• Calme, réactif(ve) et capable de gérer efficacement les incidents.
• Rigueur dans l’application, voire la définition, des processus.
• Solides capacités d’analyse pour interpréter correctement les rapports d’incidents.
• Bonnes compétences en communication pour interagir avec les utilisateurs.
• Excellente expression orale et écrite en français.
• La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée.

Informations contractuelles

• Date de début prévue : 10 octobre 2025
• Type de contrat : CDD renouvelable (2 ans)
• Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
• Date limite de candidature : 24 août 2025
• Classification interne : Bande 4T
• Supérieur hiérarchique : Implementation Manager du projet