Recrutement GIZ: Conseiller(ère) Technique

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E TECHNIQUE EN PREVENTION ET GESTION DES CONFLITS FONCIERS POUR LE PROJET « PROMOTION D’UNE POLITIQUE FONCIERE RESPONSABLE (ProPFR) » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ) A YOKO (REGION DU CENTRE).

Contexte 

Au Cameroun, le projet « Promotion d’une Politique Foncière Responsable (ProPFR) », mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, en coopération avec le Ministère des Domaines, du Cadastre et des Affaires Foncières (MINDCAF), s’efforce d’améliorer l’accès à la terre en tant que condition préalable essentielle à la restauration et à la préservation des paysages forestier et à la lutte contre la pauvreté et la faim pour la population en milieu rural, particulièrement les femmes, les jeunes et les groupes marginalisés.

La zone d’intervention couvre la Région du Centre, notamment les deux communes Yoko et Nanga-Eboko. Le projet fait partie d’une Programme global du même nom qui se concentre sur la promotion d’une politique foncière responsable dans neuf pays et vise à améliorer la gouvernance foncière, à accroître la sécurité foncière et à promouvoir l’utilisation durable des terres.

Le projet ProPFR comporte trois (03) domaines d’intervention :

• Amélioration des conditions institutionnelles, y compris les procédures de sauvegarde des droits d’utilisation des ressources forestières, agricoles et des pâturages des populations rurales, dans la Région Centre ;
• Participation de la société civile à la formulation et la mise en œuvre d’une politique foncière responsable ;
• Amélioration des conditions-cadres des investissements privés dans le secteur agro-forestier.

Dans le cadre de ses activités dans les deux communes Yoko et Nanga-Eboko, le projet ProPFR cherche un(e) Conseiller(ère) Technique en prévention et gestion des conflits fonciers, basé(e) à Yoko (Région du Centre), pour renforcer son équipe.

A- Domaines de responsabilités et Attributions 

Sous la supervision du Conseiller Technique Principal (CTP) du ProPFR, le/la titulaire aura les attributions et tâches suivantes :

• Soutenir les partenaires de mise en œuvre au niveau local dans l’information et la sensibilisation des acteurs locaux et de la population sur le droit foncier, dans les mesures de prévention et de règlement des litiges fonciers ;
• Diriger les activités de prévention et de gestion et résolution des conflits fonciers avec la participation de la société civile et assurer la concertation permanente avec les acteurs civiles impliqués et les représentants des communautés de Yoko et Nanga-Eboko ;
• Assurer la communication interne et externe et la représentation du projet (p. ex. lors des événement et conférences) au niveau local ;
• Accompagner les autres conseiller(ère)s techniques du ProPFR dans la mise en œuvre des activités de terrain ;
• Participer à la planification logistique, à la préparation et à la mise en œuvre de missions des consultants nationaux et internationaux pour le compte du projet ;
• Suivre les activités réalisées par les partenaires de mise en œuvre sur le terrain, notamment des organisations non-gouvernementales (ONGs) ;
• Concerter et coordonner les activités communes avec les projets GIZ « Forêt, Environnent, Climat (ProFEC) » ainsi que « Restauration des paysages et bonne gouvernance dans le secteur forestier au Cameroun (Forests4Future, F4F) » également actifs dans la zone d’intervention ;
• Assurer le rôle d’interface du Projet ProPFR au niveau local avec les acteurs institutionnels, les communautés, les autres projets et les partenaires de la coopération technique et financière allemande et internationale, actifs dans la même zone d’intervention ;
• Elaborer les rapports issus des activités et les soumettre au CTP ;
• Participer régulièrement (virtuellement ou en présence) aux réunions de concertation, de planification et d’échange internes au projet.

PROFIL REQUIS 

B- Qualifications, expérience et compétences requises 

Qualifications

• Être titulaire d’un diplôme du niveau Master en droits fonciers, gestion des conflits, gestion de l’environnement et des ressources naturelles, sociologie, anthropologie, ou dans des disciplines équivalentes ;

Expérience professionnelle

• Au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle du développement rural, de la paix et des conflits, de la gestion et de la protection des ressources naturelles, y compris la fourniture de conseils aux organisations partenaires ;

Autres connaissances / compétences

• • Connaissance approfondie des « Directives volontaires pour une gouvernance responsable des régimes fonciers applicables aux terres, aux pêches et aux forêts dans le contexte de la sécurité alimentaire nationale » (Voluntary Guidelines on the Responsible Governance of Tenure of Land, Fisheries and Forests in the Context of National Food Security, VGGT) ;
  • Bonne connaissance et aptitudes en développement organisationnelle des coopératives et organisations de défense d’intérêts seraient un atout ;
  • Expérience dans le développement et la gestion des appels d’offres et des contrats
  • Très bonne connaissance de la langues française et/ou anglaise ; des connaissances d’autres langues courantes dans la zone d’intervention (Fulfulde, Pidgin, autres langues locales) sont un atout ;
  • Bonnes aptitudes relationnelles et facilité de communication vis-à-vis des interlocuteurs très variés ;
  • Maîtrise parfaite de l’outil informatique (logiciels Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams etc.) ; 

• La connaissance de l’utilisation des systèmes d’information géographique (SIG) est un atout ;
• Très bonnes compétences en matière de travaille dans une équipe multiculturelle, aussi à distance ;
• Très grande résistance au stress ; capacité à gérer des tâches multiples sous pression et dans les conditions spécifiques du site d’affectation.

Date du début de contrat : 01.09.2023
Période de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) deux (02) renouvelables
Lieu d’affectation : Yoko (Région du Centre)
Classification interne du poste : Bande 4T sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Principal (CTP) du Projet ProPFR

C- Composition et dépôt des candidatures 

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles 

Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! 

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

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