Recrutement Groupe CADYST octobre 2026: plusieurs profils

POSTULER EN LIGNE ICI

—————————————————————————————— –

Offre d’emploi 2026 : le Groupe CADYST recrute un Contrôleur Interne à Douala

Appel à candidatures

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction Générale de la Société le Grand Moulin du Cameroun (SGMC) recherche, pour son site de Douala, un professionnel pour occuper le poste de Contrôleur Interne.

Poste à pourvoir: Contrôleur Interne – 1 poste

Responsabilités du poste

Le Contrôleur Interne aura pour mission principale de piloter le dispositif de maîtrise des risques et de contrôle interne au sein de la SGMC. Il interviendra également sur les questions de conformité, d’éthique et de protection des actifs.

En collaboration avec la Direction Générale et le dispositif de contrôle du Groupe, il contribuera à renforcer la fiabilité des processus, à identifier les principaux risques et à assurer le suivi des mesures correctives.

Le titulaire du poste sera notamment chargé de :

1. Gestion et suivi des risques

• coordonner la cartographie des risques de la filiale ;
• identifier les nouveaux risques susceptibles d’affecter les activités de l’entreprise ;
• analyser et évaluer les risques stratégiques, financiers, opérationnels et liés à la conformité ;
• assurer la classification et la cotation des risques ;
• procéder à la mise à jour régulière des matrices de risques.

2. Contrôle interne

• élaborer le programme annuel de contrôle interne ;
• superviser la mise en œuvre du Plan de Contrôle Opérationnel par les différents responsables de processus ;
• effectuer des contrôles de second niveau ;
• vérifier l’efficacité des contrôles clés mis en place ;
• identifier les éventuelles insuffisances du dispositif et proposer des mesures d’amélioration.

3. Conformité et éthique

• assurer une veille sur les dispositions réglementaires applicables aux activités de la SGMC, notamment dans le cadre OHADA/SYSCOHADA ;
• contribuer au déploiement des dispositifs d’Éthique et de Conformité du Groupe au niveau de la filiale ;
• examiner et traiter les signalements relevant de son périmètre ;
• participer à la prévention et à la détection des risques de fraude et de corruption ;
• sensibiliser les collaborateurs aux règles de conformité et d’éthique professionnelle ;
• élaborer le plan annuel de conformité de la filiale et suivre sa mise en œuvre.

4. Protection des actifs et contrôle des stocks

• superviser les dispositifs de contrôle liés aux inventaires physiques ;
• effectuer, lorsque nécessaire, des contrôles inopinés sur les stocks de matières premières, produits finis et emballages ;
• analyser les écarts significatifs constatés lors des inventaires ;
• contribuer au renforcement des mesures de sécurisation des actifs de l’entreprise.

5. Analyse et amélioration des processus

Le Contrôleur Interne devra également :

• identifier les faiblesses et insuffisances des mécanismes de contrôle ;
• détecter les situations susceptibles de favoriser les risques de fraude ;
• examiner la séparation des tâches au sein des processus ;
• analyser les opérations exceptionnelles, notamment les remises accordées ;
• évaluer les mesures de protection des actifs ;
• formuler des recommandations visant à améliorer les processus et le système de contrôle.

6. Gouvernance et accompagnement de la Direction

Le titulaire du poste participera aux réflexions stratégiques relatives aux risques, au contrôle interne et à la conformité.

À ce titre, il devra :

• participer aux réunions du Comité de Direction sur les sujets relevant de son domaine ;
• conseiller la Direction Générale et les différentes directions sur le renforcement des mécanismes de contrôle ;
• apporter son expertise dans l’évaluation des risques liés aux projets stratégiques et aux changements organisationnels ;
• formuler des recommandations permettant de renforcer la gouvernance de l’entreprise.

7. Suivi des recommandations et plans d’action

Il aura également la responsabilité de :

• suivre les recommandations formulées à l’issue des contrôles et missions d’audit ;
• vérifier l’exécution effective des plans d’action définis par les responsables concernés ;
• apprécier l’efficacité des mesures correctives mises en œuvre ;
• signaler à la Direction Générale les retards importants ou les difficultés dans l’exécution des actions correctives.

8. Reporting et communication

Le Contrôleur Interne devra produire des rapports réguliers permettant à la Direction de disposer d’une vision claire de la situation des risques et du niveau de maîtrise des activités.

Il sera notamment chargé de :

• préparer les reportings mensuels relatifs aux risques et au contrôle interne ;
• assurer le reporting périodique des activités de conformité ;
• présenter au Comité de Direction les principaux risques identifiés et les problématiques importantes de conformité ;
• émettre des alertes en cas de risque significatif ;
• proposer des mesures de réduction ou de maîtrise des risques.

Profil recherché

Les candidats intéressés doivent notamment remplir les conditions suivantes :

• être titulaire d’un Bac+5 en Audit, Finance, Gestion des risques ou dans un domaine similaire ;
• justifier de 7 à 10 années d’expérience professionnelle dans l’audit interne, le contrôle interne ou la conformité ;
• une expérience dans un environnement industriel ou agro-industriel comportant plusieurs filiales serait particulièrement appréciée ;
• maîtriser les principaux référentiels et cadres de contrôle interne, notamment COSO et les normes IIA ;
• disposer de connaissances en matière de lutte contre la corruption et de conformité aux standards internationaux ;
• avoir une bonne connaissance de l’environnement réglementaire applicable au secteur agro-industriel ainsi que des référentiels OHADA/SYSCOHADA ;
• maîtriser les principes de gestion des risques et de conformité réglementaire ;
• une certification CIA, CRMA ou CFE constituerait un avantage.

Compétences techniques

Le candidat devra notamment posséder :

• une solide maîtrise des techniques de contrôle interne ;
• une excellente capacité à élaborer et exploiter une cartographie des risques ;
• une très bonne maîtrise du process mapping ;
• une bonne aisance dans l’utilisation des systèmes ERP ;
• un niveau avancé sur Microsoft Excel ;
• de bonnes compétences en analyse et traitement des données ;
• une excellente capacité à produire et présenter des reportings fiables et pertinents.

Qualités personnelles

Pour ce poste à responsabilités, la SGMC recherche un professionnel faisant preuve de :

• intégrité et d’une forte éthique professionnelle ;
• bonnes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
• esprit critique et capacité d’analyse ;
• aptitude à identifier et résoudre les problèmes ;
• capacité à travailler efficacement en équipe ;
• rigueur et sens des responsabilités.

Valeurs du Groupe

Les candidats doivent également se reconnaître dans les valeurs portées par le Groupe CADYST : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – Audace.

Pourquoi rejoindre le Groupe CADYST ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique et en constante transformation ? Vous recherchez une opportunité vous permettant de mettre votre expertise au service d’un groupe en développement ?

Le Groupe CADYST offre la possibilité de rejoindre un environnement où les compétences, l’engagement et la performance sont valorisés, avec des perspectives d’évolution dans un groupe à fort potentiel de croissance au Cameroun et à l’international.

La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée au vendredi 09 octobre 2026.

POSTULER EN LIGNE ICI

—————————————————————————–  ———————–

Offre d’emploi 2026 : Groupe CADYST recrute un Conducteur Nettoyage à Douala

APPEL À CANDIDATURES

Le Groupe CADYST, acteur majeur du secteur agroalimentaire au Cameroun et dans la sous-région, poursuit son développement à travers ses différentes filiales. Le Groupe œuvre à la création d’entreprises compétitives et durables, tout en contribuant au développement de filières industrielles génératrices de valeur locale en Afrique.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction d’Usine de la Société le Grand Moulin du Cameroun (SGMC) recherche, pour son site basé à Douala, un candidat pour le poste de : Conducteur Nettoyage – 01 poste

Objectif du poste

Le recrutement vise à renforcer les équipes de production afin d’assurer la continuité et le bon déroulement des opérations sur une période de six mois.

Principales responsabilités

Le titulaire du poste sera notamment chargé de :

• assurer les opérations de nettoyage du blé ;
• alimenter les boisseaux destinés au blé propre ;
• contribuer à l’optimisation du rendement des moulins ;
• participer aux opérations de maintenance des équipements et machines.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un Bac+2 en électricité, mécanique, électrotechnique ou dans un domaine équivalent.

Compétences et aptitudes requises

Le candidat recherché devra notamment être capable de :

• travailler efficacement en équipe ;
• conduire et utiliser un équipement de production ;
• faire preuve de rigueur dans l’exécution de ses missions ;
• maintenir une bonne capacité de concentration ;
• communiquer efficacement avec les membres de son équipe et sa hiérarchie.

Le candidat devra également adhérer aux valeurs portées par le Groupe CADYST, notamment : Bâtisseur, Responsabilité, Capital Confiance et Audace.

Pourquoi rejoindre le Groupe CADYST ?

Rejoindre le Groupe CADYST, c’est intégrer un environnement professionnel dynamique au sein d’un groupe en pleine croissance, évoluant dans un secteur stratégique pour l’économie camerounaise et la sous-région.

Cette opportunité s’adresse aux professionnels souhaitant mettre leurs compétences au service d’une organisation qui valorise l’engagement, la performance, la responsabilité et le développement des talents.

Les dossiers de candidature doivent être transmis au plus tard le mercredi 14 octobre 2026.

• Poste : Conducteur Nettoyage
• Nombre de postes : 01
  Lieu : Douala, Cameroun
• Durée : 6 mois
• Niveau requis : Bac+2 en électricité, mécanique, électrotechnique ou équivalent
• Employeur : Société le Grand Moulin du Cameroun (SGMC) – Groupe CADYST

POSTULER EN LIGNE ICI

———————————————————————– ————————-

Offre de stage 2026 : Groupe CADYST recrute un Gestionnaire des Projets Stagiaire à Douala

APPEL À CANDIDATURES

Le Groupe CADYST, acteur de référence dans le secteur agroalimentaire au Cameroun et dans la sous-région, regroupe plusieurs filiales et poursuit une stratégie de développement fondée sur la création d’entreprises compétitives, durables et créatrices de valeur en Afrique.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction d’Usine de la Société le Grand Moulin du Cameroun (SGMC) recherche, pour son site de Douala, un stagiaire pour le poste de : Gestionnaire des Projets Stagiaire – 01 poste

Contexte et objectif du stage

La SGMC mène simultanément plusieurs projets stratégiques dont les différents acteurs, échéances, responsabilités et risques nécessitent une meilleure coordination.

Le stagiaire aura pour principale mission de contribuer à la structuration, au suivi et au pilotage du portefeuille de projets, afin de fournir à la Direction une vision claire et régulièrement actualisée de l’état d’avancement des différentes initiatives.

Principales missions

Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le stagiaire sera notamment chargé de :

• recenser et organiser l’ensemble des projets en cours, leurs objectifs, responsables, sponsors et échéances ;
• contribuer à la structuration des projets à travers des fiches de suivi, plannings, jalons, matrices RACI et budgets lorsque nécessaire ;
• assurer le suivi de l’avancement des projets et préparer les réunions de pilotage ;
• mettre à jour les tableaux de bord et suivre les plans d’action ;
• assurer les relances auprès des différents responsables de projets ;
• identifier et documenter les risques, difficultés et éventuels points de blocage ;
• alerter sur les éventuels retards ou dérives et contribuer à la recherche de mesures correctives ;
• préparer les synthèses destinées au Comité de Direction (Codir) et aux différents comités de suivi ;
• participer à la mise en place d’outils et de modèles permettant d’harmoniser les pratiques de gestion de projets ;
• contribuer au développement d’une culture de gestion de projets au sein des équipes.

Profil recherché

Cette opportunité s’adresse à un ingénieur en fin de formation Bac+5, à la recherche d’un stage de fin d’études ou d’un stage de césure.

Une formation ou une spécialisation en génie industriel, management de projet ou systèmes d’information constitue un atout.

Une certification ou une formation en gestion de projet sera également appréciée, notamment :

• CAPM (PMI) ;
• PRINCE2 Foundation ;
• PMP en cours de préparation ;
• toute autre formation certifiante en gestion de projet.

Compétences techniques

Le candidat doit notamment disposer des compétences suivantes :

• bonne maîtrise d’un outil de planification tel que MS Project ou d’une solution équivalente ;
• maîtrise avancée d’Excel ;
• aisance avec les outils de reporting et de suivi de projets ;
• capacité à analyser et synthétiser les informations ;
• excellent sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des activités ;
• aptitude à interagir avec différents niveaux de responsabilité, y compris des directeurs ;
• capacité à effectuer des relances avec diplomatie et professionnalisme.

Une première expérience ou une exposition à un projet ERP ou à un environnement industriel serait un avantage.

Qualités personnelles recherchées

Le candidat devra faire preuve de :

• autonomie ;
• proactivité ;
• discrétion ;
• rigueur ;
• sens de l’organisation ;
• capacité d’adaptation.

La maîtrise du français est requise, ainsi qu’un niveau professionnel en anglais.

Le candidat devra également adhérer aux valeurs du Groupe CADYST : Bâtisseur, Responsabilité, Capital Confiance et Audace.

Pourquoi rejoindre le Groupe CADYST ?

Intégrer le Groupe CADYST représente une opportunité de découvrir l’environnement industriel et de participer au suivi de projets stratégiques au sein d’un groupe en développement.

Ce stage permettra au candidat de développer ses compétences en gestion de projets, planification, reporting, coordination et pilotage, tout en travaillant avec différents interlocuteurs au sein de l’organisation.

Informations sur l’offre

• Poste : Gestionnaire des Projets Stagiaire
• Nombre de postes : 01
• Lieu : Douala, Cameroun
• Niveau d’études : Bac+5 / Ingénieur en fin de cursus
• Type de stage : Stage de fin d’études ou stage de césure
• Domaine : Gestion de projets / Génie industriel / Systèmes d’information

La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée au jeudi 15 octobre 2026.

POSTULER EN LIGNE ICI