Recrutement Intersos: Officier Nutrition (01)

INTERSOS recrute un(e) Officier Nutrition (1 poste) – Rejoignez dès aujourd’hui une organisation humanitaire dynamique !

Identification du poste :

• Titre du poste : Officier Nutrition (RRM)
• Responsable hiérarchique : Chef de projet
• Responsable technique : Adjoint Chef de projet
• Lieu d’affectation : Maroua, Yagoua, Kousseri
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
• Durée du contrat : 3 mois
• Disponibilité requise : Octobre 2024

Objectif principal du poste : L’Officier Nutrition, sous la supervision directe du Chef de Projet, sera chargé(e) de superviser et d’assurer la qualité des activités de prévention, de détection et de traitement de la malnutrition dans les zones d’intervention ciblées par le projet. Il/elle veillera à ce que toutes les formations et les actions de renforcement des capacités du personnel sur le terrain soient réalisées de manière efficace et dans les délais.

Ce poste est idéal pour les professionnels passionnés par la lutte contre la malnutrition et souhaitant contribuer activement à l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables.

Missions et Responsabilités : Coordination, Supervision et Implémentation

Coordination et Représentation Extérieure

• Assurer la compréhension claire des diverses activités menées par INTERSOS et établir des relations solides avec toutes les parties prenantes dans les zones d’intervention, sous la supervision du Chef de Projet.
• Participer activement et régulièrement aux réunions techniques et générales locales, couvrant toutes les localités où le projet est mis en œuvre.
• Garantir la qualité des informations collectées et partagées, en collaboration avec le Chef de Projet.
• Assurer une communication fluide et rapide avec le personnel du PAM, en respectant la charte de communication pour les opérations de terrain.

Supervision et Suivi des Activités

• Former les ASC, relais et points focaux sur les techniques de dépistage de la malnutrition et appuyer la formation des bénéficiaires à ce sujet.
• Accompagner les équipes dans l’organisation du travail, tout en suivant et en évaluant la réalisation des activités.
• Assurer le suivi des enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère (MAS), en coordination avec les acteurs communautaires pour leur prise en charge.
• Collaborer avec les officiers MEAL pour un suivi rigoureux et un reporting mensuel des visites à domicile (VAD) et des dépistages communautaires.
• Participer, en relation avec le Chef de Projet, à l’élaboration de la stratégie opérationnelle pour toutes les activités de terrain, y compris la mobilisation communautaire.
• Superviser les procédures de paiement, incluant la documentation et les rapports, pour garantir la responsabilité envers les donateurs et l’organisation.
• S’assurer, avec le Chef de Projet, de la conformité administrative des activités aux exigences des autorités locales et organiser le suivi des questions en cours.
• Coordonner avec les départements internes (finances, sécurité, logistique, MEAL) pour veiller à la conformité des processus et suivre leur avancement.
• Veiller à l’utilisation adéquate des outils techniques validés et proposer des modifications ou de nouveaux outils si nécessaire selon le contexte.

Implémentation des Activités de Nutrition

• Proposer un plan de distribution des vivres et organiser la sensibilisation des parties prenantes (comités, autorités, bénéficiaires).
• Identifier les bénéficiaires nécessitant un appui spécifique dans le cadre des activités liées à l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE).
• Assurer la disponibilité et la conformité du matériel de distribution aux normes établies par le PAM, et signaler tout manque pour un complément.
• Superviser la réception des vivres et organiser leur stockage dans les magasins dédiés, en respectant les procédures du PAM.
• Planifier le transport et le stockage des intrants nécessaires sur les sites de distribution.
• Vérifier les quantités de vivres disponibles avant chaque distribution pour s’assurer qu’elles couvrent toute la population concernée.
• Former et encadrer les comités de distribution, en partenariat avec les autres acteurs pour assurer le bon déroulement des opérations.
• Coordonner les paiements et les rapports, garantissant ainsi la redevabilité envers les donateurs et l’organisation.

Gestion des Ressources Humaines

• Superviser et évaluer les performances de l’ensemble de l’équipe de projet sous sa responsabilité directe.
• En collaboration avec le Chef de Projet, définir les termes de référence des Animateurs Terrain Nutrition et suivre leur encadrement par les Agents de Terrain Nutrition.
• Clarifier les rôles et responsabilités de chaque membre de l’équipe, établir des plans de travail et des feuilles de route pour garantir une exécution optimale.
• Assurer une délégation claire des tâches, responsabiliser les membres de l’équipe sous sa supervision.
• Relayer les questions RH soulevées par les équipes auprès du Chef de Projet pour garantir une gestion fluide des ressources humaines.

Gestion des Données et Rapportage : Missions et Exigences

Gestion des Données

• Collaborer avec l’équipe M&E pour faciliter la collecte et la compilation des données relatives aux différents indicateurs du projet.
• Vérifier la qualité des données avant de les soumettre au Chef de Projet, garantissant ainsi leur exactitude et leur pertinence.
• Assurer le respect du système d’archivage, en conformité avec la réglementation interne et celle des donateurs, tout en maintenant un classement rigoureux et régulier.

Rapportage

• Contribuer à la mise en place de systèmes efficaces de rapportage, de suivi et d’évaluation, tant pour un usage interne qu’externe, en coordination avec l’équipe programme.
• Fournir des informations claires sur l’avancement des activités, à la demande du gestionnaire de projet ou de l’équipe M&E.
• Produire des rapports quotidiens et hebdomadaires détaillant l’évolution des activités sur le terrain, les leçons apprises et les succès du programme, en suivant le format du PAM.
• Vérifier la cohérence des informations transmises par les équipes, en assurer la compilation et la validation par le Chef de Projet.
• Participer activement aux rapports destinés aux donateurs et à la préparation de nouvelles propositions pour le projet.

Analyse et Stratégie

• Analyser les forces et faiblesses du projet à travers des enquêtes d’impact et des missions de monitoring sur le terrain.
• Étudier le contexte opérationnel, identifier des opportunités de financement et évaluer les risques potentiels pour le projet et l’organisation.
• Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions en fonction des conclusions tirées de l’analyse du terrain et des besoins identifiés.

Redevabilité

• Collaborer avec le point focal de redevabilité pour garantir la mise en œuvre de tous les outils de suivi à chaque étape du projet, et assurer leur fonctionnement optimal.
• Engager les équipes et signaler activement les cas de fraude, d’abus ou d’exploitation sexuelle (EES), en collaboration avec le point focal PSEA.
• S’assurer que les retours des bénéficiaires sur les activités sont recueillis et pris en compte, en maintenant un registre de leurs avis et suggestions.

Exigences du Poste

Éducation

• Diplôme d’Infirmier Diplômé d’État (Bac+3), ou Master en Nutrition, agroalimentaire ou autre domaine scientifique connexe.

Expérience

• Minimum 2 ans d’expérience dans un contexte humanitaire (ONG, ONGI), dont au moins 2 ans sur le terrain dans un environnement de crise humanitaire.
• Expérience en gestion d’équipe d’au moins 1 an, toute expérience pertinente à un niveau de responsabilité similaire serait un atout.
• Familiarité avec les modalités d’assistance alimentaire du PAM dans des contextes similaires.

Langues

• Maîtrise du français (écrit et parlé), avec de fortes compétences en communication et rédaction.
• Maîtrise d’une langue locale (Fufuldé, Mafa, Mandara, Mousgoum, Massa ou arabe Choa) est requise. La maîtrise de plusieurs langues est un atout.

Compétences Informatiques

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance des outils SIG humanitaires (OpenStreetMaps, Google Earth, Google Custom Maps).
• Familiarité avec les navigateurs web courants (Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox).

Compétences Organisationnelles et Communicationnelles

• Utilisation des outils de chat et de conférence en ligne (Skype, Teams, Zoom, WebEx).
• Maîtrise des outils Web 2.0 (stockage cloud, Webmail).
• Excellente compréhension des programmes de sécurité alimentaire, nutrition et moyens de subsistance.
• Compétences solides en gestion d’équipe et planification d’activités.
• Esprit d’équipe et capacité à gérer les conflits.
• Flexibilité et aptitude à travailler sous pression.
• Compétences analytiques et de synthèse.
• Capacité à produire des rapports rigoureux.
• Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipes sous supervision.

Encouragez les candidatures féminines

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Envoyez votre CV et lettre de motivation via le lien suivant : https://rb.gy/438vcs.

Date limite : 04 octobre 2024 à 8h.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le test.

Département RH – INTERSOS Cameroun