Recrutement IRC août 2026 : offres de stages et d’emplois

International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Assistant(e) financier(ère) à Makary

Présentation de l’offre

L’International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Assistant(e) financier(ère) pour renforcer son équipe au Cameroun. Le poste est basé à Makary, dans la région de l’Extrême-Nord.

Fondée en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est une organisation humanitaire internationale qui intervient auprès des populations touchées par les conflits, les crises et les catastrophes. Présente dans de nombreux pays à travers le monde, l’organisation accompagne les personnes vulnérables afin de leur permettre de répondre aux besoins urgents, de se relever et de reconstruire leur avenir.

Dans le cadre du développement de ses interventions humanitaires dans l’Extrême-Nord du Cameroun, notamment dans les domaines de la santé environnementale et de la sécurité alimentaire, l’IRC recherche un profil capable d’assurer efficacement les opérations financières quotidiennes.

• Intitulé du poste: Assistant(e) financier(ère)
• Lieu d’affectation: Makary, Extrême-Nord, Cameroun

Rattachement hiérarchique

L’Assistant(e) financier(ère) travaille sous la supervision du Finance Officer. Il/elle contribue au bon fonctionnement des opérations financières quotidiennes, notamment à travers le traitement des paiements, l’enregistrement comptable des transactions, la gestion des avances et le suivi des remboursements.

Principales responsabilités

Dans le cadre de ses fonctions, l’Assistant(e) financier(ère) sera notamment chargé(e) de :

• Réceptionner et contrôler les demandes de paiement afin de vérifier leur conformité avec les procédures de l’IRC et les pièces justificatives requises.
• Examiner les documents liés aux dépenses, notamment les bons de commande, contrats, factures et autres pièces d’engagement.
• Préparer les paiements validés en fonction du mode de règlement autorisé : espèces, chèque, virement ou tout autre moyen approuvé.
• Effectuer les paiements aux fournisseurs, prestataires, partenaires et membres du personnel habilités, conformément aux procédures financières de l’organisation.
• Collecter, centraliser et vérifier les pièces comptables provenant des différents sites d’intervention.
• Assurer le classement et l’archivage organisé des documents financiers et comptables.
• Enregistrer les demandes d’avance conformément aux procédures financières applicables.
• Préparer et imprimer les documents nécessaires à la constitution des dossiers comptables.
• Effectuer régulièrement le suivi des avances non encore justifiées ainsi que des paiements effectués en plusieurs tranches.
• Préparer les états récapitulatifs relatifs aux avances et paiements en cours.
• Codifier et enregistrer les opérations de caisse dans le système comptable ou le livre de comptes informatisé.
• Traduire, lorsque cela est nécessaire, certaines pièces ou informations comptables.
• Effectuer le premier classement des factures et des autres documents justificatifs.
• Participer aux opérations de clôture mensuelle de la caisse, notamment au comptage physique des liquidités, à la préparation des inventaires et aux rapprochements nécessaires.
• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et informer le responsable financier des besoins de liquidités et des capacités de paiement.
• Veiller à la conservation sécurisée des moyens de paiement et des fonds de l’organisation pendant les heures de travail.
• Signaler toute anomalie ou irrégularité constatée dans les opérations financières.
• Contribuer, lorsque cela est pertinent, à l’amélioration des procédures et pratiques comptables et financières.

Gestion administrative de la caisse

L’Assistant(e) financier(ère) participe à la gestion administrative quotidienne de la caisse et veille à l’application correcte des procédures relevant du département des finances.

Collaboration avec le département logistique

Le titulaire du poste devra également travailler en étroite collaboration avec l’équipe logistique afin de s’assurer que les documents nécessaires aux paiements sont correctement préparés et présentés.

Il/elle devra notamment :

• Vérifier la conformité des documents transmis par la logistique, tels que les bons de commande, bons de livraison, contrats et autres justificatifs.
• Informer l’équipe logistique des informations et mentions obligatoires devant figurer sur les documents de demande de paiement.
• Faciliter la bonne circulation des documents entre les départements concernés.

Gestion financière et budgétaire

L’Assistant(e) financier(ère) devra :

• Signaler toute non-conformité potentielle entre les pratiques de paiement et les exigences légales ou réglementaires applicables au Cameroun.
• Appliquer les règles de gestion budgétaire en vigueur au sein de la mission, notamment les systèmes de codification et de classification budgétaire.
• Se tenir informé(e) des éventuelles évolutions des procédures financières et budgétaires.
• Expliquer, lorsque nécessaire, aux personnes concernées les principales procédures à respecter avant ou lors d’un paiement.
• Participer aux formations et activités d’apprentissage destinées à renforcer ses compétences.
• Contribuer aux travaux de suivi et de gestion budgétaire lorsque sa participation est requise.

Trésorerie, communication et sécurité

Dans le cadre du suivi de la trésorerie, l’Assistant(e) financier(ère) devra :

• Communiquer régulièrement sur la situation de la trésorerie et les liquidités disponibles ou attendues.
• Anticiper les besoins liés aux paiements à venir et les communiquer à son supérieur hiérarchique.
• Signaler rapidement toute irrégularité ou violation des procédures financières de l’IRC.
• Assurer la conservation sécurisée des fonds et moyens de paiement placés sous sa responsabilité.

Responsabilités communes

Le/la candidat(e) retenu(e) devra également :

• Participer aux réunions, séances de formation et activités organisées par le département des finances ou par la mission.
• Appliquer les nouvelles procédures et directives communiquées par la direction de la mission.
• Respecter les politiques internes, les règles de conduite et les principes éthiques de l’IRC.
• Signaler tout comportement contraire au code de conduite de l’organisation, notamment les situations d’abus ou d’exploitation sexuelle.
• Respecter les valeurs et principes de l’IRC dans l’exercice quotidien de ses fonctions.
• Accomplir toute autre tâche ponctuelle confiée par son supérieur hiérarchique et présentant un lien avec les besoins de l’organisation.

Profil recherché

Pour être éligible à ce poste, les candidats doivent notamment remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en gestion, comptabilité, finance ou dans un domaine similaire.
• Justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine financier ou comptable.
• Posséder une bonne maîtrise des logiciels et outils comptables. La connaissance du SUN System constitue un avantage.
• Être capable de produire des rapports et synthèses de manière claire et concise.
• Démontrer de bonnes aptitudes au travail en équipe.
• Une expérience au sein d’une organisation internationale, d’une ONG ou d’une institution bancaire serait un atout.
• Être capable de travailler sous pression tout en respectant les délais impartis.
• Avoir une bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un très bon niveau d’anglais.
• La connaissance de certaines langues locales constitue un avantage.
• Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté, de discrétion et d’un sens élevé des responsabilités.
• Être organisé(e), méthodique, rigoureux(se), précis(e) et fiable.
• Posséder de bonnes qualités relationnelles et un bon sens de la communication.
• Être capable de s’adapter aux contraintes du terrain et de proposer, lorsque cela est nécessaire, des solutions pratiques et pertinentes.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature au plus tard le 18 août 2026.

• Poste : Assistant(e) financier(ère)
• Organisation : International Rescue Committee (IRC)
• Lieu d’affectation : Makary, Extrême-Nord, Cameroun

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L’International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Mobilisateur(trice) communautaire à Menchum

Présentation de l’offre

L’International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Mobilisateur(trice) communautaire chargé(e) de la protection pour renforcer ses interventions à Menchum, dans la région du Nord-Ouest du Cameroun.

Le/la titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre des activités de protection au niveau communautaire. Il/elle aura notamment pour mission de sensibiliser les populations, d’identifier les risques auxquels sont exposées les personnes vulnérables, de renforcer les mécanismes communautaires de protection et de faciliter l’accès aux services disponibles.

Une attention particulière sera accordée aux femmes, enfants, personnes handicapées, personnes âgées, victimes de violences et autres personnes présentant des besoins spécifiques.

• Intitulé du poste: Mobilisateur(trice) communautaire – Protection
• Lieu d’affectation: Menchum, Région du Nord-Ouest, Cameroun

Objectif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de protection de l’IRC, le/la Mobilisateur(trice) communautaire participe à la création d’un environnement plus sûr et inclusif pour les populations concernées.

Il/elle travaille directement avec les communautés afin de renforcer leur capacité à prévenir, identifier et signaler les risques de protection. Le poste implique également de faciliter l’orientation des personnes vulnérables vers les services compétents, dans le respect des principes de confidentialité, de sécurité et de dignité.

Principales responsabilités

1. Mobilisation et engagement communautaires

Le/la Mobilisateur(trice) communautaire sera chargé(e) de :

• Organiser régulièrement des séances d’information, de sensibilisation et de communication sur les problématiques liées à la protection.
• Encourager la participation des membres de la communauté aux réunions et activités de protection.
• Contribuer à la création et au renforcement des structures communautaires dédiées à la protection.
• Faciliter les échanges avec les communautés sur les risques auxquels elles sont confrontées et sur les solutions pouvant être mises en place.
• Maintenir une collaboration régulière avec les leaders communautaires et les autres acteurs locaux.

2. Identification et orientation des personnes vulnérables

Le/la titulaire du poste devra :

• Identifier les personnes et ménages présentant des besoins particuliers en matière de protection.
• Faciliter leur orientation vers les services appropriés, en tenant compte de leur sécurité et de leur consentement.
• Appliquer strictement les procédures d’orientation ainsi que les règles de confidentialité.
• Contribuer à faciliter l’accès des personnes vulnérables aux services de protection, de santé, de soutien psychosocial, d’assistance juridique et de moyens de subsistance.
• Veiller à ce que les personnes orientées soient traitées avec respect, dignité et sans discrimination.

3. Suivi des risques de protection

Dans le cadre des activités de terrain, le/la Mobilisateur(trice) devra :

• Recueillir des informations sur les risques, incidents, tendances et préoccupations liés à la protection.
• Signaler rapidement à sa hiérarchie toute situation préoccupante identifiée dans les communautés.
• Participer aux évaluations et activités de surveillance de la protection.
• Contribuer à la documentation des activités, incidents et besoins identifiés, dans le respect des règles de confidentialité.

4. Sensibilisation et renforcement des capacités

Le/la candidat(e) retenu(e) participera à l’organisation de séances de sensibilisation et d’information sur plusieurs thématiques, notamment :

• La protection de l’enfant ;
• Les violences basées sur le genre (VBG) ;
• Les droits humains ;
• La santé mentale et le soutien psychosocial (SMSPS/MHPSS) ;
• Les pratiques d’éducation positive ;
• La prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) ;
• Les principes fondamentaux de protection ;
• Les mécanismes de signalement et d’orientation.

Il/elle pourra également contribuer à la formation des leaders communautaires, volontaires et autres acteurs locaux sur les principes et pratiques de protection.

5. Renforcement de la protection au niveau communautaire

Le/la Mobilisateur(trice) communautaire devra contribuer à :

• Encourager la participation des communautés à l’identification et à la prévention des risques de protection.
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action communautaires.
• Promouvoir la participation des femmes, des jeunes, des personnes handicapées et des autres groupes marginalisés dans les mécanismes communautaires.
• Faciliter la mise en place de mécanismes permettant aux communautés de faire remonter leurs préoccupations, suggestions et plaintes.
• Favoriser une approche inclusive et participative dans les activités de protection.

6. Rapports et documentation

Le/la titulaire du poste sera également responsable de :

• Tenir à jour les registres relatifs aux activités réalisées.
• Préparer les rapports d’activités hebdomadaires et mensuels.
• Documenter correctement les réunions, consultations et recommandations issues des échanges communautaires.
• Participer à la collecte, à la vérification et à la transmission des données à travers les outils et systèmes utilisés par l’IRC.
• Veiller à la qualité et à la confidentialité des informations recueillies sur le terrain.

Profil recherché

Formation

• Être titulaire au minimum du GCE Advanced Level (GCE A-Level) ou d’un diplôme équivalent.
• Une formation, un diplôme ou une certification en travail social, développement communautaire, droits humains ou domaine connexe constitue un avantage.

Expérience professionnelle

Les candidats doivent notamment :

• Justifier d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans les secteurs humanitaire, de la protection, du développement communautaire ou du travail social.
• Avoir une expérience dans la mobilisation communautaire et l’organisation de séances de sensibilisation.
• Une expérience auprès des personnes déplacées, réfugiées, retournées ou d’autres populations vulnérables serait un atout important.
• Être à l’aise avec le travail de terrain et les interactions avec différents groupes communautaires.

Compétences techniques

Le/la candidat(e) devra disposer :

• D’une bonne compréhension des principes de protection humanitaire.
• D’une connaissance des mécanismes d’orientation vers les services et des principes de gestion de cas.
• D’une capacité à travailler avec des communautés aux profils et besoins variés.
• De compétences de base en collecte de données et en rédaction de rapports.
• D’une bonne compréhension des normes de protection et des principes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA).

Compétences linguistiques

• Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable.
• La connaissance des langues locales utilisées dans la zone d’intervention constitue un atout majeur.
• La maîtrise du français et de l’anglais sera considérée comme un avantage.

Qualités personnelles recherchées

Le poste requiert notamment :

• Un sens élevé de l’intégrité et de la responsabilité ;
• Le respect de la diversité, de la dignité et des principes d’inclusion ;
• De bonnes capacités de communication ;
• Un esprit d’équipe et une aptitude à collaborer avec différents acteurs ;
• De solides capacités d’engagement et de mobilisation communautaires ;
• Une bonne capacité d’adaptation et de résolution de problèmes ;
• Le respect strict de la confidentialité ;
• Une conduite professionnelle et éthique ;
• Une capacité à travailler dans des contextes difficiles et à respecter les procédures de sécurité.

Conditions de travail

Le poste implique des déplacements réguliers au sein des communautés et des visites de terrain pouvant se dérouler dans des conditions difficiles.

Le/la Mobilisateur(trice) communautaire sera amené(e) à collaborer étroitement avec les leaders communautaires, les autorités locales, les équipes de l’IRC et les autres partenaires humanitaires.

Toutes les activités devront être réalisées conformément aux principes de protection, de sauvegarde, de confidentialité, d’inclusion et de sécurité appliqués par l’IRC.

Valeurs fondamentales de l’IRC

Dans l’exercice de ses fonctions, le/la candidat(e) retenu(e) devra adhérer aux valeurs fondamentales de l’International Rescue Committee :

• Intégrité
• Service
• Responsabilité
• Égalité

À travers ce poste, le/la Mobilisateur(trice) communautaire contribuera aux efforts de l’IRC visant à accompagner les personnes affectées par les conflits et les crises, à renforcer leur protection et à leur permettre de retrouver davantage de sécurité, de dignité et d’autonomie.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17 août 2026.

• Poste : Mobilisateur(trice) communautaire – Protection
• Lieu : Menchum, Région du Nord-Ouest, Cameroun
• Organisation : International Rescue Committee (IRC)

Comment postuler

Les candidats intéressés et répondant aux critères requis sont invités à consulter l’offre officielle et à soumettre leur candidature avant la date limite.

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