Assistant ERD
Date limite : 13 juin 2026
1. Contexte
Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC fournit des soins vitaux et une aide essentielle aux réfugiés contraints de fuir la guerre ou les catastrophes. Présent aujourd’hui dans plus de 40 pays, l’IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes touchées par des crises et qui luttent pour survivre. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont bouleversés par un conflit ou une catastrophe à survivre, à se rétablir et à prendre leur avenir en main.
–
Nord du pays. L’assistance aux populations déplacées s’étend à l’ensemble du Grand Nord, notamment au Mayo Sava, au Mayo Tsanaga et au Logone & Chari. Elle comprend des mesures visant à améliorer l’accès à l’eau et les pratiques d’hygiène au sein des communautés déplacées et des populations hôtes vulnérables, des programmes d’aide financière pour permettre aux familles pauvres de subvenir à leurs besoins essentiels et d’améliorer leur sécurité alimentaire, ainsi que des programmes de protection, en particulier pour répondre aux besoins spécifiques des femmes et des filles. Le bureau de coordination est situé à Yaoundé et des antennes locales sont implantées à Maroua et Kousseri.
Face à la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, l’IRC a étendu ses opérations à la région du Sud-Ouest en août 2018 et à celle du Nord-Ouest en décembre 2019. L’IRC fournit une aide humanitaire essentielle aux populations déplacées internes, avec des bases opérationnelles à Buea, Kumba et Bamenda. Conformément à son plan d’action stratégique 2022, l’IRC Cameroun s’engage à poursuivre la fourniture de services humanitaires essentiels, en insistant sur la nécessité de sécuriser les communautés et de veiller à ce que les populations affectées puissent satisfaire leurs besoins fondamentaux et ne recourent pas à des mécanismes de survie néfastes.
2. Résumé :
Le poste d’assistant(e) ERD Transferts monétaires et Moyens de subsistance joue un rôle central dans la mise en œuvre des programmes d’Aide monétaire polyvalente (AMP) et d’Aide à la génération de revenus (AGR/moyens de subsistance) dans la division de Manyu, région du Sud-Ouest. Ce poste consiste principalement à soutenir les personnes orientées vers les programmes ERD – ménages identifiés par les services de gestion de cas de protection et les structures communautaires des communautés de protection de Nchang et Mamfe Central (sous-division de Mamfe Central) et de Kembong (sous-division d’Eyumojock) – qui sont orientées vers les programmes ERD pour bénéficier de l’AMP et d’un soutien aux moyens de subsistance. L’assistant(e) ERD passera la majeure partie de son temps sur le terrain : identification et vérification des personnes orientées, établissement et maintien de relations avec les autorités communautaires et les partenaires d’orientation, supervision de la mobilisation communautaire, soutien à la sélection et à l’inscription des bénéficiaires éligibles par le biais d’une approche participative et respectueuse de la protection, supervision des distributions d’AMP, soutien à l’élaboration et au suivi des plans d’affaires des AGR, gestion des retours d’information et des plaintes, et transmission régulière de rapports narratifs et de données au responsable ERD NWSW.
3. Zone d’intervention :
Le poste est basé à Mamfe, dans la division de Manyu, et les interventions sur le terrain se concentrent principalement dans les communautés de Nchang (sous-division centrale de Mamfe) et de Kembong (sous-division d’Eyumojock). Les interventions sont axées sur la gestion des cas de protection, l’orientation vers les services de protection de l’enfance et le soutien aux moyens de subsistance génératrices de revenus. D’autres communautés de la division de Manyu pourront être ajoutées en fonction des besoins du programme et de l’accessibilité.
4. Responsabilités
- En collaboration avec les équipes de gestion des cas de protection, les chefs communautaires et les organisations partenaires, recevoir, vérifier et traiter les dossiers de référence des communautés de Nchang et de Kembong pour le soutien aux moyens de subsistance MPCA et IGA ; s’assurer que les clients référés répondent aux critères d’admissibilité et sont enregistrés dans la base de données des bénéficiaires avec des informations exactes et complètes.
- Veiller à ce que les activités quotidiennes sur le terrain soient conformes aux normes de l’IRC.
- Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir l’esprit d’équipe et assurer la supervision et l’encadrement nécessaires pour permettre aux responsables d’exercer efficacement leurs fonctions.
- Participer à la sensibilisation des principaux acteurs concernés, des autorités locales, des partenaires, des communautés et des ménages ciblés aux objectifs des projets en cours, aux échéances et aux activités à mettre en œuvre.
- Participer à l’identification des sites de projet et au processus de mobilisation communautaire dans les zones géographiques ciblées.
- Participer à l’identification, à l’inscription et à la sélection des bénéficiaires du projet selon des critères de sélection définis par une approche communautaire participative et inclusive ;
- Travailler en étroite collaboration avec les comités de ciblage communautaire et les comités de gestion des plaintes (CGP) dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet dans les localités d’intervention.
- Soutenir et superviser la distribution de l’aide financière polyvalente (MPCA) aux bénéficiaires admissibles, y compris la coordination avec le fournisseur de services financiers (Express Union ou équivalent), le suivi sur place et le rapprochement des registres de distribution.
- Collecter les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son supérieur hiérarchique.
- Effectuer des visites de suivi post-distribution (PDM) et de suivi des activités IGA pour évaluer l’impact du MPCA et du soutien aux moyens de subsistance sur les ménages bénéficiaires et faire rapport des résultats au responsable ERD principal NWSW.
————————————————–
Agent de protection
Date limite : 17 juin 2026
Résumé du Poste
Sous la supervision du chef de projet protection, le/la chargé(e) de protection est responsable de la supervision et du suivi de la mise en œuvre efficace et de haute qualité des interventions de protection (VBG, État de droit/PRoL et protection de l’enfant) dans les zones ciblées, en réponse à la crise humanitaire en cours.
Il/elle veillera à la bonne mise en œuvre des activités de protection (protection de l’enfant, PRoL et VBG) en collaboration avec le partenaire de mise en œuvre, et s’assurera que les personnes en situation difficile (personnes déplacées, retournées et populations autochtones vulnérables) dans les zones d’intervention ont un accès équitable aux services de protection. Il/elle veillera également à ce que les structures communautaires de protection bénéficient de formations adéquates afin de garantir la continuité et le respect du principe de protection, en collaboration avec le partenaire de mise en œuvre.
Il/elle est responsable de l’établissement et du maintien des relations locales essentielles pour favoriser l’acceptation et la compréhension de l’intervention par la communauté et les autorités locales. Ce poste exige un niveau d’engagement élevé compte tenu du contexte sécuritaire.
Responsabilités Principales
- Planification et mise en œuvre des activités de protection, y compris les activités de protection des enfants et des femmes, en collaboration avec les partenaires de l’IRC.En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, assurer la planification des activités sur une base hebdomadaire et mensuelle ;
- Participer activement à la réalisation des évaluations des besoins en protection et à l’identification des risques liés à la protection des enfants et des femmes ;
- Mettre en œuvre des activités psychosociales pour les enfants et les adultes dans les différents sites identifiés pour le projet ;
- Organisateur des formations et fournir un appui technique aux acteurs locaux dans le domaine de la protection (protection des enfants et des femmes) ;
- Participer activement à l’identification des besoins techniques de chaque secteur pour chaque partenaire ;
- Élaborer un plan de renforcement des capacités des partenaires et suivre sa mise en œuvre ;
- Concevoir et/ou dispenser des modules de formation formelle et/ou apporter un appui aux formateurs dans différents secteurs ;
- Être responsable de la documentation et de la distribution effective des documents produits à l’issue des formations ;
- Fournir un appui technique aux partenaires dans la mise en œuvre de toutes les approches du projet (soutien psychosocial aux enfants et adultes, SAFE, Parenting, CBO, Girlshine, IDTR, etc.) ;
- Assurer la distribution des kits de dignité aux femmes et adolescentes vulnérables ;
- Soutenir les acteurs locaux dans la mise en place de mécanismes de prévention et de réponse à la violence et aux abus contre les enfants et les femmes ;
- Anciennement les structures locales, elles comprennent les CBO, les comités de protection, les leaders communautaires et les chefs locaux, sur les thématiques couvertes par le projet ;
- Veiller à ce que les structures communautaires (CBO, comités de protection, leaders communautaires) accomplissent leurs tâches en lien avec le projet ;
- Organisateur des ateliers sur l’élaboration de plans de gestion des risques de protection pour les femmes et les enfants et les accompagner ;
- Anciens les facilitateurs communautaires et les partenaires sur les approches SAFE, Girlshine et Parenting ;
- Suivre la mise en œuvre des séances SAFE, Girlshine et Parenting par les partenaires
- Mettre en place des mécanismes d’orientation pour répondre aux besoins des enfants et des femmes ;
- Conduire des activités de mobilisation communautaire en sensibilisant les différents acteurs impliqués dans la protection des enfants et des femmes ;
- Assurer une collaboration fluide avec les autorités locales et les dirigeants communautaires pour établir une stratégie de protection communautaire ;
- Assurer un suivi régulier quantitatif et qualitatif des activités mises en œuvre dans le cadre du programme ;
- Veiller au respect des Normes minimales sur la VBG et la protection de l’enfant en action humanitaire, ainsi que de toute autre norme pertinente, notamment celles relatives aux enfants séparés ou non accompagnés et aux enfants associés aux groupes et forces armées ;
- Veiller à ce que les enfants et tous les bénéficiaires soient impliqués dans toutes les activités, en les consultants régulièrement et de manière proactive sur le terrain, et garantir la qualité des interventions.
Assistant administratif et logistique
Date limite : 18 juin 2026
L’assistant(e) administratif(ve) et logistique apporte un soutien essentiel au quotidien au département administratif et logistique ainsi qu’à l’ensemble de l’équipe. Ce poste consiste à assurer l’exécution efficace des tâches administratives et logistiques, garantissant ainsi le bon fonctionnement du bureau et des activités de projet, conformément aux politiques et procédures de l’IRC.
Principales responsabilités :
1. Soutien administratif
- Assurer le premier contact avec les visiteurs et les appels entrants, en offrant une présence professionnelle et accueillante.
- Gérer le calendrier du bureau et planifier les rendez-vous et les réunions selon les demandes.
- Contribuer à la mise à jour du système de classement de tous les documents administratifs et logistiques, qu’ils soient physiques ou électroniques.
- Préparer et diffuser la correspondance, les notes de service, les lettres et les formulaires.
- Veiller à ce que le bureau soit bien approvisionné en fournitures et articles de papeterie nécessaires et aider à leur distribution et à leur suivi.
- Superviser le personnel de nettoyage et d’entretien et signaler tout problème ou besoin de réparation au superviseur.
- Participer à la gestion du matériel de bureau, notamment à l’étiquetage et au suivi des articles.
- Appuyer l’organisation et la coordination des ateliers, des réunions et des événements.
2. Soutien logistique
- Contribuer à l’organisation du transport et de l’hébergement pour les déplacements du personnel et les activités liées aux projets.
- Aide à la gestion du parc automobile de l’entreprise, notamment le suivi des carnets de bord, de la consommation de carburant et la planification de l’entretien régulier.
- Assister le superviseur dans la gestion des stocks et des inventaires au bureau et en entrepôt, en veillant à la bonne documentation de tous les mouvements.
- Aider à la réception et à la distribution des marchandises, en veillant à ce que tous les articles soient correctement documentés et en bon état.
3. Soutien financier et documentaire
- Participer à la préparation des demandes de paiement pour les frais administratifs et logistiques, en veillant à ce que tous les documents justificatifs soient joints.
- Gérer les transactions en espèces et participer au rapprochement et à la documentation des dépenses.
- Conservez un registre de tous les contrats, baux et accords logistiques et administratifs.
4. Sûreté et sécurité
- Contribuez à garantir un environnement de bureau sûr et sécurisé en signalant tout problème de sécurité.
- Veillez à ce que tous les employés et visiteurs respectent les protocoles de sécurité de base du bureau.
Comment postuler
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
Cliquez ici pour plus d’offres d’emplois
Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe WhatsApp
Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe Telegram
Cliquez ici pour rejoindre notre Chaine WhatsApp
Abonnez vous à Nos pages sur les réseaux sociaux ci-dessous
Notre page facebook: Infos concours et éducations
Notre page Linkedin: Infos Concours Education
