Recrutement juin 2026 à Ecobank Cameroun: plusieurs profils

Ecobank Cameroun recrute un(e) Value Chain & Agri Business Manager (Douala)

• Lieu : Douala, Cameroun
• Niveau du poste : Level 7 | Grade 4C
• Mobilité : Disponibilité à travailler sur l’ensemble du territoire national

À propos du poste

Ecobank Cameroun recherche un(e) Value Chain & Agri Business Manager pour piloter le développement des activités de chaînes de valeur (Value Chain) et de l’agrobusiness au sein de la division Consumer & Commercial Banking (CCB).

Le titulaire du poste aura pour mission de mettre en œuvre la stratégie du Groupe en matière d’agrobusiness et de financement des chaînes de valeur, tout en accélérant la croissance rentable des portefeuilles agricoles et PME. Il contribuera également à faire d’Ecobank un partenaire financier de référence pour les acteurs des principales filières économiques.

Principales missions

Développement commercial et performance

• Définir et exécuter la stratégie Agribusiness et Value Chain.
• Identifier les chaînes de valeur prioritaires afin de développer les portefeuilles clients.
• Accroître les financements, les dépôts et les revenus issus des activités de banque transactionnelle.
• Concevoir des solutions de financement adaptées aux cycles d’activité des entreprises (financement de campagnes, stocks, commerce, exportation, etc.).
• Développer des offres sectorielles destinées aux filières agricoles, commerciales, industrielles et de services.
• Conclure des partenariats stratégiques avec des entreprises leaders (Anchor Companies) pour financer leurs fournisseurs, distributeurs et collaborateurs.

Relation clientèle

• Concevoir des parcours clients performants, de l’acquisition jusqu’à la fidélisation.
• Développer des relations durables avec les entreprises, coopératives, associations professionnelles et acteurs majeurs des chaînes de valeur.
• Accompagner les clients dans leurs besoins de financement et de services bancaires.
• Améliorer continuellement l’expérience client grâce aux analyses de marché et aux retours des utilisateurs.

Leadership et management

• Encadrer et développer les équipes dédiées à l’agrobusiness et aux chaînes de valeur.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Risques, Crédit, Opérations et Produits.
• Renforcer les compétences internes en financement des chaînes de valeur et en analyse des portefeuilles PME.

Gouvernance et gestion des risques

• Garantir une gestion rigoureuse des processus de financement.
• Assurer la qualité du portefeuille de crédits et le suivi des risques.
• Veiller au respect des politiques internes, des exigences réglementaires et des normes ESG.
• Participer à la digitalisation des processus d’octroi et de gestion des financements.

Développement stratégique

• Développer des partenariats avec les grandes entreprises, institutions publiques, coopératives, bailleurs de fonds et autres acteurs du développement.
• Produire des tableaux de bord et des rapports de performance destinés à la Direction.
• Contribuer aux initiatives favorisant le développement des PME, la sécurité alimentaire, la durabilité et l’inclusion financière.

Profil recherché

Formation

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Banque, Finance, Économie, Agribusiness ou domaine équivalent.
• Un Master ou une spécialisation en AgriFinance, Financement des PME ou Finance Structurée constitue un atout.

Expérience

• 8 à 10 années d’expérience minimum dans la distribution FMCG, les produits agricoles ou les activités de financement des chaînes de valeur.
• Solide expérience en financement agricole et/ou des PME.
• Excellente connaissance des risques sectoriels et de l’environnement réglementaire CEMAC.

Compétences

• Vision stratégique et capacité d’exécution.
• Excellentes aptitudes commerciales.
• Leadership et management d’équipes.
• Forte orientation client.
• Esprit analytique et gestion des risques.
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de collaboration.
• Aisance dans les échanges avec les dirigeants d’entreprise.
• Sensibilité aux enjeux ESG et de développement durable.
• La maîtrise du français et de l’anglais constitue un avantage.

Rattachement hiérarchique

Le poste est rattaché au Head of Consumer & Commercial Banking (CCB) Cameroon & CEMAC Cluster.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre un CV + une lettre de motivation ; à l’adresse ECM-Recruit@ecobank.com, au plus tard le 14 juillet 2026 à 17h00, en indiquant en objet : « Value Chain & Agri Business Manager »

NB : Seuls les candidats dont le profil correspond aux critères recherchés seront contactés.

À propos d’Ecobank

Ecobank s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité au sein de ses équipes. Toutes les candidatures sont examinées sans distinction de nationalité, de sexe, d’âge, de religion, de handicap ou d’origine, dans le respect des lois en vigueur.

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Ecobank Cameroun recrute un(e) Sales & Distribution Head à Douala

Ecobank Cameroun lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Sales & Distribution Head basé(e) à Douala. Ce poste stratégique s’adresse à un professionnel expérimenté capable de piloter l’ensemble des activités commerciales et des canaux de distribution physiques et digitaux afin d’accélérer la croissance de la banque au Cameroun.

•  Lieu : Douala, Cameroun
• Niveau du poste : Job Level 8 – Grade 4B
• Mobilité : Disponibilité à travailler sur toute l’étendue du territoire national

À propos du poste

Le Sales & Distribution Head est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale d’Ecobank Cameroun en supervisant l’ensemble des canaux de vente et de distribution, qu’ils soient physiques ou numériques.

Le titulaire du poste aura pour mission de développer les performances commerciales, d’améliorer l’expérience client, de renforcer les partenariats stratégiques et de garantir une gouvernance efficace des activités commerciales tout en assurant une croissance rentable de la banque.

Principales missions

Développement commercial et stratégie de vente

Le candidat retenu devra notamment :

• Définir et déployer une stratégie intégrée de vente et de distribution.
• Atteindre les objectifs financiers fixés sur les différents produits et canaux.
• Développer l’acquisition de nouveaux clients particuliers et entreprises.
• Identifier de nouvelles opportunités de distribution et de partenariats.
• Améliorer la rentabilité et l’efficacité des différents canaux commerciaux.
• Piloter les budgets commerciaux et optimiser l’allocation des ressources.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) afin d’améliorer continuellement les résultats.

Supervision des équipes commerciales

Le responsable assurera la coordination de plusieurs équipes stratégiques, notamment :

• Direct Sales Agents (DSA)
• Digital Sales & Services
• Virtual Relationship Managers
• MFI & Third-Party Distribution

À ce titre, il devra :

• recruter, former et accompagner les équipes ;
• fixer les objectifs et suivre les performances ;
• développer les talents et préparer la relève ;
• instaurer une culture de performance et d’excellence.

Développement des canaux digitaux

Le poste implique également de :

• accélérer les ventes digitales ;
• améliorer les parcours clients numériques ;
• suivre les taux de conversion et l’utilisation des services digitaux ;
• renforcer la collaboration entre les équipes Produits, Opérations et Digital.

Gestion des partenariats

Le titulaire du poste sera responsable du développement des relations avec :

• les institutions de microfinance (IMF) ;
• les partenaires de bancassurance ;
• les sociétés de transfert d’argent ;
• les autres partenaires de distribution.

L’objectif est d’assurer la performance des partenariats tout en garantissant la qualité du portefeuille et le respect des engagements contractuels.

Gouvernance, conformité et qualité

Le Sales & Distribution Head devra veiller à :

• l’application des politiques du Groupe Ecobank ;
• la conformité aux exigences réglementaires ;
• la prévention des risques et de la fraude ;
• la qualité de l’expérience client ;
• la résolution rapide des réclamations ;
• la production de tableaux de bord et de rapports de performance destinés à la Direction.

Profil recherché

Formation

• Bac+3 minimum en Administration des entreprises, Marketing, Finance ou domaine similaire.
• Un Master constitue un avantage.
• Une certification en vente digitale ou en développement commercial est appréciée.

Expérience

Le candidat devra justifier de :

• 10 années d’expérience minimum dans les métiers de la vente et de la distribution ;
• dont au moins 5 ans à un poste de management similaire ;
• une expérience confirmée dans la banque, les services financiers ou les télécommunications (TELCO) ;
• une solide expérience dans la gestion de grandes équipes commerciales multicanales.

Compétences recherchées

Le candidat idéal possède :

• un excellent leadership ;
• de fortes capacités de management ;
• un sens aigu de la négociation ;
• une excellente communication ;
• une bonne maîtrise de l’analyse de performance commerciale ;
• une solide connaissance des produits bancaires destinés aux particuliers et aux entreprises ;
• une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Rattachement hiérarchique

Le poste est placé sous la responsabilité du Head, Commercial & Consumer Banking (CCB) Cameroon & CEMAC Cluster.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV+une lettre de motivation ; à l’adresse: ECM-Recruit@ecobank.com Objet du mail : Sales & Distribution Head

Date limite : 14 juillet 2026 à 17h00 précises.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Ecobank Cameroun recrute un(e) Travel and Logistics Supervisor à Douala

Ecobank Cameroun S.A. lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Travel and Logistics Supervisor basé à Douala. Cette opportunité s’adresse aux professionnels expérimentés en logistique, transport et gestion des opérations souhaitant évoluer au sein d’un groupe bancaire panafricain de référence.

Informations sur le poste

• Poste : Travel and Logistics Supervisor
• Entreprise : Ecobank Cameroun S.A.
• Lieu de travail : Douala
• Niveau du poste : Level 4
• Grade : 3C
• Mobilité : Disponibilité pour des déplacements sur l’ensemble du territoire national.

Missions principales

Le Travel and Logistics Supervisor sera chargé de piloter les activités de logistique et de transport de la banque, notamment :

• Mettre en œuvre les politiques de logistique, transport, voyages, flotte automobile, carburant, protocoles et gestion des événements.
• Développer et appliquer les meilleures pratiques en matière de gestion logistique.
• Superviser la flotte automobile afin d’assurer une utilisation optimale et rentable.
• Optimiser les dépenses liées aux voyages, aux hôtels, aux événements et au transport.
• Gérer les relations avec les compagnies aériennes, les agences de voyage et les autres prestataires stratégiques.
• Assurer une gestion efficace des événements organisés par la banque.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts.
• Garantir le respect des normes professionnelles et éthiques dans toutes les opérations.

Responsabilités

Le titulaire du poste aura notamment pour responsabilités de :

• Déployer la stratégie Logistique et Transport au sein des différentes entités.
• Coordonner les activités logistiques des filiales.
• Évaluer les performances des fournisseurs et partenaires.
• Assurer le suivi des dépenses et proposer des stratégies d’optimisation.
• Superviser les projets liés à la logistique et au transport.
• Encadrer, former et motiver les équipes logistiques.
• Identifier et gérer les risques opérationnels.
• Produire les rapports relatifs aux voyages, aux événements, aux hôtels et aux coûts logistiques.

Profil recherché

Formation

• Licence ou Master en Logistique, Transport ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum 3 années d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme.
• L’appartenance à une association professionnelle reconnue en logistique, transport ou achats constitue un atout.

Compétences requises

Le candidat devra démontrer :

• une bonne maîtrise de la gestion de projets ;
• un sens développé du leadership ;
• de solides capacités d’analyse ;
• une excellente communication ;
• de fortes aptitudes en négociation ;
• un bon esprit de collaboration ;
• une forte orientation client ;
• des compétences en gestion de programmes.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre un CV actualisé +une lettre de motivation.

Les dossiers doivent être envoyés par courriel à : ECM-Recruit@ecobank.com Objet du mail : Travel and Logistics Supervisor

Date limite : 16 juillet 2026 à 17h00.

À propos d’Ecobank

Ecobank affirme son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans distinction de nationalité, de sexe, d’âge, de religion, de handicap ou d’origine sociale, conformément aux lois en vigueur.