LE PELERIN S.A recrute !
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, LE PELERIN S.A, établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie basé à Yaoundé, lance une campagne de recrutement pour les postes suivants :
Offre d’emploi : Chef d’Agence
- Entreprise : LE PELERIN S.A
- Type de recrutement : Externe
- Lieu de travail : Yaoundé (avec possibilité de mutation ou de séjour sur tout le réseau LE PELERIN S.A selon les besoins de l’institution)
À propos de l’entreprise
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, LE PELERIN S.A, établissement de microfinance de deuxième catégorie dont le siège social est à Yaoundé, recrute un Chef d’Agence.
Missions principales
Le Chef d’Agence sera chargé de :
- Prospecter et développer la clientèle sur différents segments de marché.
- Piloter les activités commerciales et opérationnelles de l’agence.
- Garantir l’atteinte des objectifs de collecte, de crédit et de rentabilité.
- Encadrer, coordonner et motiver les équipes de l’agence.
- Promouvoir l’ensemble des produits et services de l’institution.
- Développer un portefeuille de crédits sain avec un PAR inférieur à 5 %.
- Assurer la gestion et le traitement des réclamations de la clientèle.
- Accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets.
- Participer au recouvrement amiable des créances en souffrance.
Autres missions
- Développer le portefeuille de dépôts et de crédits de l’agence.
- Effectuer des prospections de terrain.
- Accompagner les équipes commerciales.
- Développer des partenariats locaux (associations, groupements, PME, institutions, etc.).
- Veiller à la conformité des opérations et à la complétude des dossiers clients (KYC / LCB-FT).
- Superviser les activités de caisse.
- Assurer le suivi du recouvrement.
- Produire les reportings périodiques de l’agence.
Compétences techniques
Le candidat devra justifier de :
- Une excellente maîtrise des produits de l’institution et des procédures de souscription.
- Une bonne connaissance des procédures d’octroi de crédit et de recouvrement.
- Une maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Une bonne connaissance des logiciels de gestion de portefeuille de crédits, de suivi du contentieux et de reporting.
- Une expérience en management d’équipe, pilotage commercial et gestion budgétaire d’une agence.
Qualités recherchées
Le candidat devra faire preuve de :
- Rigueur et sens élevé de l’organisation.
- Respect des délais et des procédures.
- Excellentes capacités de négociation et de persuasion.
- Bonne gestion des conflits.
- Résistance au stress et aptitude à travailler sous pression.
- Intégrité, confidentialité et éthique professionnelle.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler avec plusieurs services.
- Force de proposition et capacité à accompagner le changement.
Profil recherché
Formation
- Être titulaire d’un BAC+3 minimum en :
- Banque et Finance, Gestion, Marketing, Négociation commerciale, Économie, Droit, ou de tout autre diplôme équivalent.
Expérience
- Justifier d’au moins 4 années d’expérience à un poste similaire.
Exigences complémentaires
- Bonne connaissance du secteur bancaire ou de la microfinance.
- Bon sens du management.
- Excellentes aptitudes en communication.
- Bonne moralité et intégrité.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
Dossier de candidature
Le dossier devra comprendre :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de LE PELERIN S.A.
- Un curriculum vitae détaillé.
- Les copies des diplômes et attestations de formation.
- Les attestations de travail ou toute preuve d’expérience professionnelle pertinente.
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) ou de tout document d’identification valide.
Modalités de candidature
Les dossiers de candidature complets doivent être envoyés par e-mail à :
hcm.recruit@lepelerin.cm Objet du mail : Candidature au poste de Chef d’Agence.
Les dossiers peuvent également être déposés sous pli fermé dans toutes les représentations de LE PELERIN S.A.
Date limite de candidature : 31 juillet 2026
Informations complémentaires
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
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Offre d’emploi : Coursier (H/F)
- Entreprise : LE PELERIN S.A.
- Secteur : Microfinance (Établissement de 2ᵉ catégorie)
- Lieu de travail : Yaoundé ou Douala (avec possibilité de mutation ou de séjour sur l’ensemble du réseau LE PELERIN S.A., selon les besoins de l’institution).
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, LE PELERIN S.A. recrute des Coursiers pour assurer l’acheminement et le suivi des documents administratifs ainsi que diverses tâches logistiques.
Missions principales
- Assurer l’acheminement des documents vers les différents services, bureaux et collaborateurs internes et externes.
- Organiser les tournées quotidiennes de distribution du courrier auprès des services, partenaires et clients.
- Effectuer la mise sous pli, l’affranchissement et l’expédition des courriers dans le respect des délais.
- Réaliser les différents achats et assurer le suivi des stocks.
- Organiser la gestion des fournitures du réseau.
Profil recherché
- Être titulaire d’au moins d’un Baccalauréat (BAC).
- Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire.
- Être titulaire d’un permis de conduire catégorie A.
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement financier.
- Être intègre et doté de bonnes valeurs morales.
Compétences requises
Compétences techniques
- Grande précision afin d’éviter les erreurs de distribution ou la perte de documents sensibles.
- Bonne maîtrise des villes de Yaoundé et Douala.
- Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion de courrier pour le suivi des envois.
Compétences comportementales
- Rigueur, sens élevé de l’organisation et respect strict des délais.
- Résistance au stress, disponibilité et aptitude à travailler sous pression sur un volume important de dossiers.
- Intégrité, confidentialité, sens de l’éthique et loyauté envers l’institution.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Dossier de candidature
Les candidats doivent fournir :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de LE PELERIN S.A.
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé.
- Les copies des diplômes et attestations de formation.
- Les attestations de travail ou toute autre preuve d’expérience professionnelle pertinente.
- Une copie de la CNI ou de tout document d’identification en cours de validité.
Modalités de candidature
Les dossiers complets sont à envoyer à l’adresse e-mail : hcm.recruit@lepelerin.cm Objet du mail : Candidature au poste de Coursier.
Remarque : La partie inférieure de l’image est légèrement coupée. Si vous disposez de la version complète de l’affiche, je peux également ajouter la date limite de dépôt des candidatures et les éventuelles informations manquantes.
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Offre d’emploi : Comptable (H/F)
- Entreprise : LE PELERIN S.A.
- Secteur : Microfinance (Établissement de 2ᵉ catégorie)
- Type de recrutement : Interne & Externe
- Lieu de travail : Douala (avec possibilité de mutation ou de séjour sur l’ensemble du réseau LE PELERIN S.A., selon les besoins de l’institution).
Description du poste
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le/la Comptable est chargé(e) d’assurer la tenue régulière et fiable de la comptabilité, la préparation des états financiers et fiscaux, ainsi que le respect des normes et procédures en vigueur au sein de LE PELERIN S.A.
Missions principales
- Enregistrer et contrôler les opérations comptables courantes (charges, produits, immobilisations, trésorerie).
- Veiller à la bonne imputation des écritures et à la conformité des pièces justificatives.
- Assurer le suivi des comptes de tiers (clients, fournisseurs, partenaires, personnel, État, organismes sociaux).
- Participer à l’établissement des états financiers et des reportings périodiques.
- Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales ainsi qu’au respect des échéances légales.
- Participer aux travaux d’inventaire et de réconciliation des comptes (banques, caisses, comptes internes).
- Appliquer les normes comptables en vigueur (OHADA, COBAC le cas échéant) et les procédures internes.
- Analyser et suivre les comptes, y compris les suspens et les rapprochements bancaires.
- Produire toute analyse comptable ou financière demandée par la hiérarchie.
- Identifier les axes d’amélioration des processus comptables et financiers.
- Participer à l’élaboration du budget et à la planification financière.
- Participer à l’élaboration des états financiers annuels et à l’arrêté trimestriel.
- Assister les utilisateurs dans la compréhension des procédures comptables.
- Gérer l’économat et les archives.
Autres missions
- Contribuer aux projets de l’agence et du réseau.
- Exécuter toute autre tâche comptable confiée par la hiérarchie.
Profil recherché
- Être titulaire d’au moins un BAC+3 en Comptabilité, Finance, Audit et Contrôle ou Gestion, idéalement avec une spécialisation en banque ou dans le secteur financier, ou tout diplôme équivalent.
- Justifier d’au moins 1 an d’expérience à un poste similaire. Une expérience en institution financière, en microfinance ou en cabinet comptable constitue un atout.
- Parler et écrire couramment au moins l’une des deux langues officielles (français ou anglais). La maîtrise de la seconde langue constitue un atout.
Compétences requises
Compétences techniques
- Bonne connaissance du secteur de la microfinance, de la législation et de la réglementation en vigueur.
- Solides connaissances en comptabilité générale et analytique, fiscalité et gestion de la paie.
- Maîtrise du référentiel comptable OHADA (SYSCOHADA révisé) et du Plan Comptable des Établissements de Microfinance (PCEMF) en vigueur dans la CEMAC.
- Bonne maîtrise de la fiscalité camerounaise et, le cas échéant, de la réglementation COBAC.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et des logiciels comptables ou bancaires (SOPRA, AMPLITUDE, NETSOFT, SAGE, etc.).
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse des données financières complexes, ainsi qu’un excellent sens de l’organisation.
Compétences comportementales
- Maîtrise de soi et discrétion.
- Rigueur, précision et sens de l’organisation.
- Excellentes aptitudes en communication.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais.
- Disponibilité et réactivité face aux imprévus.
- Intégrité, confidentialité, sens des responsabilités et aptitude à travailler sous pression.
Dossier de candidature
Les candidats doivent fournir :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de LE PELERIN S.A.
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé, daté et signé.
- Les copies des diplômes et attestations de formation.
- Les attestations de travail ou toute autre preuve d’expérience professionnelle pertinente.
- Une copie de la CNI ou de tout document d’identification en cours de validité.
Modalités de candidature
Les dossiers complets doivent être envoyés par e-mail à :
hcm.recruit@lepelerin.cm Objet du mail : Candidature au poste de Comptable.
Les candidatures peuvent également être déposées sous pli fermé au siège de LE PELERIN S.A.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2026.
Informations complémentaires
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
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Offre d’emploi : Contrôleur (H/F)
- Entreprise : LE PELERIN S.A.
- Secteur : Microfinance (Établissement de 2ᵉ catégorie)
- Type de recrutement : Interne & Externe
- Lieu de travail : Douala (avec possibilité de mutation ou de séjour sur l’ensemble du réseau LE PELERIN S.A., selon les besoins de l’institution).
Description du poste
Sous l’autorité du Chef de Département du Contrôle Permanent Général et en lien étroit avec les organes de gouvernance, le/la Contrôleur est chargé(e) de piloter le dispositif de contrôle interne, d’évaluer en continu le niveau de maîtrise des risques et de veiller au respect du cadre réglementaire ainsi que des procédures internes au sein de l’établissement de microfinance.
Missions principales
- Assurer le contrôle de la régularité, de l’exhaustivité et de la sincérité des opérations enregistrées (comptables, crédits, épargne, trésorerie, etc.) conformément aux procédures internes et à la réglementation en vigueur.
- Mettre en œuvre un plan de contrôles de niveau 2 sur les activités clés (octroi et suivi des crédits, gestion de la caisse, opérations guichet, rapprochements bancaires, écritures comptables sensibles, opérations en instance).
- Identifier les anomalies, irrégularités et écarts par rapport aux procédures et risques opérationnels, les documenter et proposer des actions correctives.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles (plans d’actions, délais, responsables) et rendre compte périodiquement à la hiérarchie.
- Contribuer à l’amélioration continue des procédures et des outils de contrôle (check-lists, formulaires, tableaux de bord).
Autres missions
- Participer à la préparation des reportings internes et réglementaires en garantissant la fiabilité et la cohérence des données.
- Accompagner les agences et services dans la compréhension et l’application des procédures (rappels de procédures, sensibilisations après contrôle).
- Contribuer à la cartographie des risques opérationnels et à la mise à jour des manuels de procédures.
- Collaborer avec le Contrôleur Permanent, l’Audit Interne, la Direction Financière et les autres fonctions de contrôle afin de renforcer le dispositif global de contrôle interne.
- Participer, si nécessaire, aux missions ponctuelles d’enquête interne ou de contrôle thématique demandées par la Direction Générale.
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Banque, Microfinance ou tout domaine assimilé.
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans les métiers du contrôle comptable/financier, du contrôle interne ou de l’audit. Une expérience en institution de microfinance ou établissement financier constitue un atout.
- Faire preuve d’un sens élevé de l’intégrité, de la confidentialité et de la rigueur, avec une forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports.
- Maîtriser le français. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
- Âge minimum : 25 ans.
Compétences requises
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des principes et techniques de contrôle comptable et financier (revue des écritures, justification des comptes, rapprochements, contrôle des arrêtés et états financiers, analyses d’écarts, tests de conformité).
- Bonne connaissance des opérations de microfinance (crédits, épargne, caisse, moyens de paiement) et des risques associés.
- Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux établissements de microfinance (COBAC/CEMAC), du contrôle interne, de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB/FT), ainsi que des normes professionnelles reconnues.
- Maîtrise des principes comptables et fiscaux, ainsi que du référentiel OHADA/SYSCOHADA (et idéalement du PCEMF).
- Capacité à analyser les données financières et opérationnelles, identifier les écarts par rapport aux normes/objectifs et proposer des actions correctives.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion, comptables ou bancaires.
Compétences comportementales
- Grande rigueur, sens du détail et excellente organisation avec un strict respect des délais.
- Intégrité, éthique professionnelle et sens élevé de la confidentialité.
- Esprit d’analyse et de synthèse avec aptitude à interpréter les données chiffrées et à formuler des conclusions pertinentes.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec aptitude à rédiger des rapports de contrôle clairs et structurés.
- Aptitude à travailler en équipe tout en conservant l’indépendance d’esprit nécessaire à la fonction de contrôle, avec un bon sens de la pédagogie et de l’accompagnement du changement.
Dossier de candidature
Les candidats doivent fournir :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de LE PELERIN S.A.
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé, daté et signé.
- Les copies des diplômes et attestations de formation.
- Les attestations de travail ou toute autre preuve d’expérience professionnelle pertinente.
- Une copie de la CNI ou de tout document d’identification en cours de validité.
Modalités de candidature
Les dossiers complets doivent être envoyés par e-mail à : hcm.recruit@lepelerin.cm Objet du mail : Candidature au poste de Contrôleur.
Les candidatures peuvent également être déposées sous pli fermé au siège de LE PELERIN S.A.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2026.
Informations complémentaires
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
