Recrutement massif au Port Autonome de Douala (PAD)

APPEL À CANDIDATURE EN VUE DU RECRUTEMENT AU PORT AUTONOME DE DOUALA DE 19 PERSONNELS

DANS LE DOMAINE DU DRAGAGE ET DE LA LOGISTIQUE MARITIME

Le Port Autonome de Douala (PAD) est fermement engagé dans la poursuite de sa démarche proactive d’optimisation de l’ensemble de ses infrastructures. Bien que cette démarche générale de maîtrise opérationnelle du trafic maritime demeure essentielle pour garantir le maintien de la bonne profondeur du chenal, la fluidité du trafic naval et, in fine, la compétitivité du Port de Douala-Bonabéri.

Le PAD recherche des professionnels à fort potentiel, dotés d’une expérience avérée dans les domaines du dragage, de la maintenance navale et de la logistique maritime. Cet appel cible à la fois des professionnels hautement qualifiés et expérimentés, dont l’expertise permettra de :

• Garantir la disponibilité opérationnelle continue du chenal d’accès et des infrastructures portuaires ;
• Assurer une démarche proactive (dragage, signalisation) ;
• Assurer la conformité aux normes environnementales et techniques internationales les plus rigoureuses ;
• Renforcer l’attractivité et le positionnement stratégique du Port de Douala-Bonabéri comme le port de référence au cœur du Golfe de Guinée, en garantissant une fluidité opérationnelle et une fiabilité d’accès optimales.

Dans cette optique, le Directeur Général du PAD ouvre, au titre de l’exercice 2026, un appel à candidatures pour les postes clés suivants :

• 03 (trois) Officiers Pont
• 03 (trois) Officiers Machine
• 03 (trois) Matelots Pont
• 03 (trois) Matelots Machine
• 03 (trois) Mécaniciens de Réparation Poids Lourds
• 02 (deux) Électrotechniciens
• 01 (un) Soudeur / Chaudronnier
• 01 (un) Grutier

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes, en cours de validité :

a) Une demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général du PAD ;
b) Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de trois (03) mois ;
c) Des copies certifiées conformes des diplômes et certificats exigés ;
d) Une copie de la Carte Nationale d’Identité ;
e) Un extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) datant de moins de trois (03) mois ;
f) Un curriculum vitae daté et signé par le candidat ;
g) Quatre (04) photos d’identité récentes ;
h) Les candidats pourront joindre à toutes fins utiles toutes pièces susceptibles de justifier les états de services antérieurs.

DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers complets de candidature, adressés à Monsieur le Directeur Général du PAD, doivent être déposés au Secrétariat du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, situé au 3ᵉ étage de l’immeuble siège du PAD BONANJO, porte 302.

La date limite est de trente (30) jours ouvrables à compter de la date de signature du présent appel à candidature.

Télécharger l’appel à candidatutre ici