Recrutement N’nam Agro Industrie 2026: postes ouverts

N’nam Agro Industrie est une entreprise agro-industrielle implantée à Yaoundé. Son siège social est situé au 2e étage de l’Immeuble SAAR – Hippodrome, avec une usine à Minkan (Blondo) – Odza.

N’NAM AGRO INDUSTRIE RECRUTE – 3 POSTES À YAOUNDÉ !

N’nam Agro Industrie recrute un Directeur Commercial à Yaoundé

N’nam Agro Industrie lance un recrutement pour renforcer ses équipes et recherche un Directeur Commercial passionné, motivé et expérimenté pour piloter sa stratégie commerciale et contribuer au développement de son activité au Cameroun.

•  Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
• Poste : Directeur Commercial
• Supérieur hiérarchique : Directeur Général
• Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Missions principales

Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur Commercial aura pour mission de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’entreprise sur l’ensemble du territoire camerounais.

Il devra notamment traduire la vision de la Direction Générale en une stratégie commerciale performante, encadrer et motiver les forces de vente, piloter les budgets commerciaux, analyser les indicateurs de performance (KPI) et assurer une veille concurrentielle afin d’identifier de nouvelles opportunités de marché.

Responsabilités et activités clés

1. Définition et déploiement de la stratégie commerciale

• Fixer les objectifs de vente annuels par zone, produit et canal de distribution ;
• Valider le plan d’action commercial (PAC) et définir les priorités de développement ;
• Ajuster la politique tarifaire, les offres et les promotions selon les spécificités régionales.

2. Management et animation de l’équipe de vente

• Animer les réunions de suivi hebdomadaires et mensuelles avec les chefs de zone ;
• Fixer les objectifs individuels (KPI) et évaluer les performances de l’équipe ;
• Organiser des formations continues et accompagner les équipes sur le terrain à travers des actions de coaching.

3. Négociation grands comptes et grande distribution

• Mener les négociations tarifaires annuelles avec les centrales d’achat et les supermarchés ;
• Créer des partenariats stratégiques durables avec les grossistes clés ;
• Résoudre les litiges commerciaux majeurs et sécuriser les contrats d’exclusivité.

4. Optimisation des réseaux de distribution

• Évaluer en continu la couverture du territoire afin d’identifier les zones de sous-performance ;
• Sélectionner et auditer de nouveaux partenaires de distribution : grossistes, boutiques spécialisées, etc. ;
• Améliorer la visibilité des produits en magasin grâce à des actions de merchandising d’impact.

5. Pilotage budgétaire et analyse de la performance

• Construire et suivre le budget prévisionnel des ventes et des dépenses commerciales ;
• Analyser les tableaux de bord mensuels : volumes, marges, taux de pénétration ;
• Corriger rapidement les écarts de performance grâce à des plans d’action correctifs.

6. Veille concurrentielle et opportunités de marché

Le Directeur Commercial devra également assurer une veille permanente du marché et de la concurrence afin d’anticiper les évolutions du secteur, détecter les opportunités et soutenir la croissance de l’entreprise.

Profil recherché

Formation et expérience

Le candidat doit notamment disposer de :

• Bac+5 en gestion, administration des entreprises, supply chain, logistique, commerce ou domaine équivalent ;
• 5 à 10 ans minimum d’expérience à un poste de direction ou de management similaire ;
• Une expérience impérative dans le secteur agroalimentaire ou agricole ;
• Une solide expérience en gestion des équipes.

Compétences techniques et comportementales

N’nam Agro Industrie recherche un profil disposant notamment des compétences suivantes :

• Leadership, rigueur et maîtrise de l’outil informatique et des ERP ;
• Forte expérience dans la gestion des équipes ;
• Maîtrise des techniques d’achat et de négociation ;
• Connaissance des outils de gestion des stocks et ERP ;
• Compréhension des enjeux liés à la qualité des matières premières alimentaires ;
• Maîtrise d’Excel et des outils de planification ;
• Excellentes capacités d’anticipation et de planification ;
• Sens aigu de la négociation et du relationnel ;
• Rigueur et organisation ;
• Réactivité face aux imprévus et aux urgences ;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Résistance au stress ;
• Dynamisme et rigueur ;
• Forte disponibilité.

Conditions de travail

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ;
• Environnement de travail jeune, dynamique, stimulant et diversifié ;
• Rémunération adaptée.

 Comment postuler ?

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation manuscrite signée ;
• Un curriculum vitae (CV).

Envoyer la candidature à : recrutement@monytec-group.com.

Date limite : 15 août 2026

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N’nam Agro Industrie recrute un Directeur des Moyens Généraux à Yaoundé

N’nam Agro Industrie poursuit le développement de ses activités et recherche un Directeur des Moyens Généraux (01) pour rejoindre son équipe à Yaoundé.

Le candidat retenu aura pour principale mission de garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité des infrastructures, des équipements non productifs et des services supports de l’entreprise.

• Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
• Poste : Directeur des Moyens Généraux (01)
• Rattachement hiérarchique : Directeur Général
• Contrat : CDI

Missions principales

Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur des Moyens Généraux sera chargé de :

• Garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité des infrastructures, des équipements non productifs et des services supports ;
• Piloter les budgets de fonctionnement et gérer les prestataires afin d’offrir un cadre de travail optimal et sécurisé aux équipes de production et administratives ;
• Collaborer avec le Responsable du Capital Humain pour participer au développement des compétences du personnel et au maintien d’un climat social serein et productif ;
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques Capital Humain du Groupe.

Responsabilités et activités clés

1. Gestion et maintenance du patrimoine et des infrastructures

Le Directeur des Moyens Généraux devra notamment :

• Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments, bureaux et usines ;
• Assurer la continuité de la fourniture des énergies : eau, électricité, groupes électrogènes, froid industriel ;
• Superviser la gestion, l’entretien et le renouvellement de la flotte automobile.

2. Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) et conditions de travail

• Garantir un environnement de travail sûr, sain et conforme aux normes d’hygiène agroalimentaires ;
• Piloter le système de gestion des déchets industriels et la sécurité des sites : gardiennage, prévention incendie, etc. ;
• Déployer les politiques de santé au travail : médecine d’entreprise, équipements de protection individuelle (EPI).

3. Achats hors-production, prestataires et budgets

• Négocier et suivre les contrats de sous-traitance : nettoyage, sécurité, restauration, fournitures ;
• Élaborer, suivre et optimiser les budgets annuels des Moyens Généraux et de la masse salariale.

4. Sécurité

• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité sur les sites de production.

5. Logistique

• Optimiser les flux de transport et les stocks généraux.

6. Veille concurrentielle et évolution du marché

Dans le cadre de ses activités, le responsable devra également :

• Analyser les prix, les lancements et les pratiques commerciales des rivaux directs ;
• Identifier les nouvelles tendances de consommation et d’achat sur le terrain ;
• Proposer à la Direction Générale des innovations produits ou des adaptations de l’offre.

Profil recherché

Formation et expérience

Le candidat idéal devra disposer de :

• Bac+5 en commerce, marketing ou gestion ;
• Au moins 5 à 7 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur FMCG / Grande consommation ;
• Une connaissance solide du secteur agroalimentaire et de la distribution ;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel.

Compétences techniques et comportementales

N’nam Agro Industrie recherche un profil possédant notamment :

• Une maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B de haut niveau ;
• Une excellente connaissance de la grande distribution et des circuits traditionnels ;
• Une forte capacité de gestion financière, de pilotage de budget et une bonne maîtrise d’Excel / CRM ;
• Une capacité prouvée à manager, fédérer et motiver des équipes multisites ;
• Un sens aigu de la diplomatie, de l’écoute active et de la persuasion ;
• Une forte culture du résultat et une bonne résistance au stress lié aux objectifs ;
• Une excellente connaissance de l’environnement FMCG / Grande consommation ;
• De la rigueur et une grande attention aux détails ;
• De bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Une bonne aisance relationnelle ;
• Proactivité, autonomie, rigueur et sens de l’initiative ;
• Une capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, avec une forte orientation résultats ;
• Intégrité, bonne éthique professionnelle et sens des responsabilités ;
• Une bonne maîtrise de l’environnement Microsoft Office et des outils RH.

Conditions de travail

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ;
• Environnement de travail jeune, dynamique, stimulant et diversifié ;
• Rémunération adaptée.

 Comment postuler ?

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation manuscrite signée ;
• Un curriculum vitae (CV).

Envoyer la candidature à : recrutement@monytec-group.com.

Date limite : 15 août 2026

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N’nam Agro Industrie recrute un Chargé QHSE à Yaoundé

N’nam Agro Industrie recrute un Chargé QHSE pour renforcer ses équipes et accompagner le développement de ses activités agro-industrielles.

Le titulaire du poste sera principalement chargé de veiller au respect quotidien des exigences Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) sur le site de production, depuis la réception des matières premières jusqu’à l’expédition des produits finis.

• Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
• Poste : Chargé QHSE
• Rattachement hiérarchique : Directeur d’Exploitation
• Contrat : CDI

Missions principales

Sous la supervision du Directeur d’Exploitation, le Chargé QHSE aura pour mission de garantir la conformité sanitaire de l’ensemble du circuit de production et de veiller à la sécurité des opérateurs sur le site.

 Responsabilités et activités clés

1. Contrôle qualité et sécurité sanitaire

Le Chargé QHSE sera notamment responsable de :

• Effectuer les prélèvements et analyses physico-chimiques rapides : taux d’humidité, pH, granulométrie, température, etc., à chaque étape critique du process ;
• Piloter les Points Critiques de Contrôle (CCP) définis dans le plan HACCP de l’usine et assurer la traçabilité des contrôles ;
• Auditer quotidiennement les lignes de production afin de vérifier l’application stricte des Bonnes Pratiques d’Hygiène (BPH) : lavage des mains, port de la charlotte, absence de bijoux, etc. ;
• Bloquer les produits semi-finis ou finis non conformes et initier les fiches de non-conformité ;
• Superviser les opérations de nettoyage et de désinfection des machines industrielles lors des changements de lignes.

2. Gestion de l’hygiène et sécurité au travail

• Contrôler le port effectif des Équipements de Protection Individuelle (EPI) par le personnel et les prestataires externes : chaussures de sécurité, gilets de signalisation, bouchons d’oreilles, etc. ;
• Animer les « Causeries Sécurité » hebdomadaires auprès des équipes de production ;
• Inspecter les dispositifs de sécurité incendie : accessibilité des extincteurs, fonctionnement des RIA, etc. ;
• Rédiger les rapports d’incidents et de « presque-accidents » et participer à la mise en œuvre des actions correctives.

3. Suivi environnemental

Le Chargé QHSE devra également :

• Superviser le tri sélectif et le stockage réglementaire des déchets industriels : emballages, huiles de maintenance, etc. ;
• Contrôler les paramètres de rejet des eaux usées de l’usine avant évacuation.

Profil recherché

Formation et expérience

N’nam Agro Industrie recherche un candidat disposant de :

• Bac+2/3 minimum : BTS, Licence Professionnelle ou Diplôme d’Ingénieur de Travaux en Contrôle Qualité, Industries Agroalimentaires (IAA), Biochimie ou Microbiologie ;
• Minimum 2 ans d’expérience continue à un poste similaire de contrôleur terrain au sein d’une usine agroalimentaire ou d’un laboratoire industriel ;
• Une connaissance solide du secteur agroalimentaire.

Compétences techniques et comportementales

Le candidat devra notamment maîtriser :

• Les principes de la méthode HACCP ;
• La norme ISO 22000 relative au management de la sécurité des denrées alimentaires ;
• Les normes de l’ANOR applicables au secteur agroalimentaire au Cameroun ;
• Les outils informatiques : Pack Office, notamment Excel pour le suivi des tableaux de bord.

Qualités recherchées

• Fermeté et diplomatie ;
• Capacité à faire respecter des règles strictes auprès des équipes de production sans créer de conflits ;
• Rigueur extrême et attention aux détails ;
• Esprit d’alerte et réactivité face aux risques de contamination ou aux dangers HSE ;
• Organisation et gestion des priorités ;
• Proactivité, autonomie, rigueur et sens de l’initiative ;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, avec une forte orientation résultats ;
• Intégrité, bonne éthique professionnelle et sens des responsabilités.

Conditions de travail

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ;
• Environnement de travail jeune, dynamique, stimulant et diversifié ;
• Rémunération adaptée.

 Comment postuler ?

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation manuscrite signée ;
• Un curriculum vitae (CV).

Envoyer la candidature à : recrutement@monytec-group.com.

Date limite : 15 août 2026