Recrutement ONG ACF 2026 : Responsable Support Outils Logistiques

Recrutement ONG – Action contre la Faim (ACF)

Recrutement ONG Action contre la Faim (ACF) – Juin 2026 : Responsable Support Outils Logistiques

Notre environnement de travail

Fondée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis plus de quarante ans, son action repose sur des principes humanitaires fondamentaux : indépendance, neutralité, impartialité, accès libre et direct aux populations touchées, professionnalisme et transparence.

Sa mission principale consiste à sauver des vies en combattant la faim, notamment à travers la prévention, le dépistage et la prise en charge de la malnutrition. Ses interventions se concentrent en particulier sur les contextes d’urgence, qu’ils soient liés à des conflits ou à des catastrophes naturelles.

Les programmes d’Action contre la Faim s’articulent autour de sept domaines majeurs : nutrition et santé, santé mentale et soutien psychosocial, sécurité alimentaire et moyens d’existence, eau, assainissement et hygiène, plaidoyer, climat et recherche.

Action contre la Faim recrute un·e Responsable Support Outils Logistiques basé·e au Cameroun (CDD 12 mois, renouvelable).

Dans ce cadre, nous recrutons un·e Responsable Support Outils Logistiques basé·e au Cameroun.

Ce poste, récemment créé, occupe une place stratégique dans l’amélioration continue des outils et du système d’information logistique (SI LOG). Rattaché au siège tout en étant fortement ancré sur le terrain, il assure un lien essentiel entre les équipes opérationnelles et les équipes techniques.

Grâce à l’accompagnement des utilisateurs, au déploiement de nouveaux outils et systèmes d’information, ainsi qu’à la conception et l’animation de formations sur le terrain, ce poste permet de développer une vision globale et opérationnelle de la logistique humanitaire.

Votre poste et vos responsabilités

Ce poste mutualisé, piloté par le siège et orienté terrain, a vocation à appuyer plusieurs pays d’Afrique : République démocratique du Congo, Cameroun, Tchad, République centrafricaine et Nigeria.

Vous interviendrez à distance ou lors de déplacements sur le terrain (locaux ou régionaux) afin de soutenir les équipes logistiques des différents bureaux pays. Votre rôle consistera notamment à assurer l’assistance fonctionnelle des utilisateurs des outils logistiques (systèmes d’information et Excel) et à contribuer à l’amélioration du reporting.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Assurer un support fonctionnel auprès des utilisateurs des outils et systèmes d’information logistiques dans plusieurs bureaux pays
• Former les équipes à l’utilisation des outils et systèmes d’information logistiques
• Analyser les usages des outils par les utilisateurs afin d’identifier les besoins d’amélioration
• Participer à l’évolution et à l’optimisation des outils et systèmes existants
• Apporter un appui opérationnel ponctuel aux équipes logistiques selon les besoins du terrain

Vos conditions d’emploi

Les conditions proposées s’inscrivent dans les politiques internes d’Action contre la Faim au Cameroun, ainsi que dans le cadre réglementaire national.

• Le ou la candidat·e devra disposer d’une autorisation légale de travail au Cameroun dès la prise de poste
• La rémunération brute mensuelle en XAF sera définie selon la grille salariale de l’organisation
• Congés payés : 2 jours acquis par mois de travail
• Couverture par une assurance maladie
• Contrat à durée déterminée de 12 mois à compter du 01/07/2026, avec possibilité de renouvellement
• Déplacements réguliers au niveau national et régional

Action contre la Faim est engagée en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap et applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Les deux premiers mois de prise de poste seront consacrés à plusieurs priorités essentielles:

• Identifier les interlocuteurs clés et définir les modalités de communication
• Mettre en place un cadre de collaboration structuré avec des points de suivi réguliers, la révision du plan d’action et l’organisation d’ateliers de travail avec les référents et responsables logistiques
• Recueillir et analyser les besoins des équipes en matière de support et de formation
• Ajuster le plan de déploiement des outils et des sessions de formation en fonction des besoins identifiés

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