Recrutement ONG ACF: Directeur·rice Pays

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) internationale, indépendante, neutre et à but non lucratif. Présente dans plus de 50 pays, Action Contre la Faim agit sans distinction politique ou religieuse. Dans le cadre de ses activités au Cameroun, Action Contre la Faim est à la recherche de :

• Durée du contrat : 24 mois
• Date de prise de fonction : 18 août 2025

Votre futur environnement professionnel

Engagée depuis plusieurs années dans la réponse humanitaire au Cameroun, Action Contre la Faim intervient prioritairement dans les zones touchées par des crises ou en situation de post-crise. Grâce à son expertise et à son engagement, Action Contre la Faim s’est imposée comme un acteur clé dans la lutte contre l’insécurité alimentaire et dans l’élaboration des stratégies nationales y afférentes.

Les interventions de Action Contre la Faim couvrent divers secteurs : nutrition et santé (à travers l’appui aux structures de soins et les cliniques mobiles si besoin), sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), santé mentale et pratiques de soins (SMSP), ainsi qu’eau, hygiène et assainissement (EHA). L’organisation développe aussi bien des réponses d’urgence que des programmes de résilience pluriannuels, certains à portée régionale (comme le programme RESILAC dans le bassin du Lac Tchad) ou transfrontalière (entre le Cameroun, la RCA, etc.).

Le bureau pays de Action Contre la Faim à Yaoundé bénéficie d’un excellent ancrage institutionnel, avec des relations solides et constructives avec les autorités locales, les ONG nationales et internationales, les agences onusiennes et les bailleurs de fonds.

Dans cette dynamique, Action Contre la Faim recrute son ou sa prochain·e Directeur·rice Pays, basé·e à Yaoundé, pour porter cette mission avec engagement et leadership.

Vos fonctions et responsabilités

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale des Opérations pour l’Afrique Centrale, vous occuperez le poste de Directeur·rice Pays au Cameroun. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter la révision et la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mission au Cameroun.

• Assurer un leadership mobilisateur auprès de l’équipe de coordination ainsi que de l’ensemble du personnel, afin de favoriser un climat de travail sain et une dynamique collaborative, tant en interne qu’avec les partenaires d’ACF.

• Encadrer directement une dizaine de collaborateur·rice·s et diriger une équipe globale d’environ 150 personnes.

• Veiller à la pérennité financière des programmes en cours et à venir, en identifiant et sécurisant les opportunités de financement pertinentes.

• Garantir la qualité de mise en œuvre des projets conformément aux standards d’ACF, en matière de technique, de suivi-évaluation-apprentissage (MEAL), de genre et de protection.

• Encourager l’innovation programmatique dans les différents domaines d’intervention d’ACF.

• S’assurer de l’existence de mécanismes efficaces de redevabilité et de participation communautaire.

• Maintenir une capacité de réponse d’urgence adaptée et proactive, visant les populations les plus vulnérables.

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer alignée sur les priorités d’ACF, en soutien aux programmes et à leur environnement opérationnel.

• Mettre en application les outils et méthodes de gestion et de pilotage développés par ACF.

• Assurer la sécurité des équipes en supervisant l’actualisation et l’exécution du plan de sécurité, conformément aux protocoles de l’organisation.

Priorités à votre prise de poste

• Élaborer le plan programmatique 2026 pour le bureau pays.

• Développer la stratégie de levée de fonds pour l’année 2026.

• Assurer une veille contextuelle continue pour adapter les interventions aux évolutions du terrain.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé·e d’un Master (Bac+5) en gestion de projets de développement, action humanitaire, relations internationales ou sciences politiques.

• Vous justifiez d’au moins 6 années d’expérience réussie dans la coordination de programmes humanitaires ou de développement, en contexte complexe et potentiellement instable.

• Vous avez démontré votre capacité à encadrer des équipes multiculturelles et techniques, et à piloter des opérations d’envergure. Une expérience en Afrique centrale ou au sein d’ACF constitue un atout.

• Vous faites preuve de leadership, de capacité d’adaptation, d’esprit d’initiative et de diplomatie.

• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions d’emploi

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’usage (CDDU) de droit français, d’une durée de 24 mois.

• Rémunération : Salaire brut mensuel compris entre 3 572 € et 4 128 €, selon votre niveau d’expérience, incluant le 13ᵉ mois.

• Compléments financiers :

  1. Assurance retraite : Pour les salarié·es non ressortissant·es français·es, une compensation de 16 % du salaire brut mensuel.

  2. Revalorisation salariale : Augmentation de 6 % du salaire de base après chaque année complète de contrat continu.

  3. Per diem terrain : 619 € nets par mois pour les frais de subsistance, versés localement.

  4. Indemnité de contexte : 150 € nets mensuels.

  5. Allocation enfant : 1 500 € par an et par enfant à charge résidant dans le pays d’origine (plafonnée à 6 000 €/an).

• Logement : Mise à disposition d’un logement individuel.

• Protection sociale :

  1. Prise en charge à 100 % des cotisations santé et assurance rapatriement.

  2. Remboursement des frais médicaux (salarié·e et ayants droit), y compris pendant le mois suivant la fin du contrat.

  3. Dispositifs de maintien de salaire en cas de maladie, maternité ou paternité.

• Congés et repos :

  1. 25 jours ouvrés de congés payés par an.

  2. 20 jours de repos (RnR) par an, avec prise en charge partielle des frais de transport vers la destination choisie et indemnité forfaitaire de 215 € par RnR.

• Développement professionnel :

  1. Suivi individualisé de votre parcours et accompagnement professionnel.

  2. Accès gratuit et illimité à la plateforme e-learning Talentsoft.

• Statut familial : Poste ouvert aux familles.

• Vaccination : La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les personnels se rendant sur le terrain.

• Engagement éthique : ACF valorise la diversité et s’engage à promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap et à lutter activement contre toute forme de discrimination.

Pourquoi rejoindre cette mission ?

La mission ACF au Cameroun conjugue interventions d’urgence dans des zones à accès complexe avec des programmes de résilience à long terme, souvent menés en consortiums ou en partenariats multi-acteurs, parfois à échelle régionale.

Le poste est basé à Yaoundé, capitale administrative du pays. La ville offre un environnement de vie relativement stable, avec un cadre de sécurité maîtrisé, permettant des interactions sociales et une vie urbaine dynamique. Des précautions de base sont néanmoins nécessaires, notamment lors des déplacements nocturnes.

Intégrer cette mission, c’est rejoindre une équipe engagée, motivée et ambitieuse, dans un contexte de travail stimulant où les défis sont nombreux mais porteurs de sens.