Dans le cadre du renforcement de ses activités humanitaires dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun, l’organisation internationale INTERSOS lance un recrutement pour quatre (04) postes destinés à des professionnels qualifiés. Les candidats retenus seront engagés dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD), avec une prise de fonction prévue dans les meilleurs délais.
- Titre du poste : Psychologist
- Rapporte au : Chef de projet
- Lieu d’affectation : Waza (Cameroun)
- Type de contrat & Disponibilité : CDD – Disponibilité immédiate (ASAP)
- Date et heure limites de candidature : 14 octobre 2026 à 15h00
Objectifs principaux du poste
- Offrir un soutien psychologique individuel et spécialisé aux personnes souffrant de troubles mentaux et/ou émotionnels modérés à sévères dans les zones d’intervention.
- Apporter un appui technique au personnel de protection pour la mise en place et le suivi des activités de soutien psychosocial (PSS) destinées aux enfants et aux adultes.
Missions et responsabilités détaillées
- Prise en charge clinique et suivi des cas :
- Réaliser des évaluations individuelles des besoins pour diagnostiquer les troubles psychologiques et définir la thérapie adaptée selon les directives d’Intersos MHPSS.
- Élaborer des plans d’assistance individuels et mener des consultations psychologiques en respectant les SOP de gestion de cas psychologiques.
- Collaborer étroitement avec l’équipe médicale pour la mise en œuvre des plans de traitement des personnes en détresse psychologique.
- Proposer des séances de counseling individuel et de groupe, ainsi que des interventions ciblées basées sur des programmes validés.
- Renforcement des capacités et soutien d’équipe :
- Former le personnel de protection interne aux conseils psychosociaux de base et aux Premiers Secours Psychosociaux (PFA).
- Former les communautés à l’identification et à l’évaluation des personnes en situation de détresse psychologique.
- Offrir un encadrement régulier au personnel de terrain pour harmoniser les pratiques du soutien psychosocial (SSPSM) sur l’ensemble des sites.
- Ancrage communautaire et coordination :
- Cartographier les structures communautaires axées sur la santé mentale pour renforcer le soutien psychosocial communautaire et les groupes de pairs.
- Établir et consolider les voies d’aiguillage/référencement vers les services spécialisés.
- Participer activement aux réunions de gestion de cas et rapporter immédiatement toute urgence à la hiérarchie.
- Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des guichets/services d’assistance sur le terrain.
- Confidentialité et approvisionnement :
- Veiller au respect strict de la confidentialité, du consentement éclairé et des protocoles de protection des données.
- Collaborer avec le chef d’équipe PSS pour la commande et le reconditionnement dans les temps du matériel PSS nécessaire.
Qualifications et compétences requises
- Éducation : Diplôme universitaire en psychologie.
- Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d’expérience pertinente, dont au moins 1 an au sein d’une ONG.
- Langues : Maîtrise du français (écrit et parlé). La maîtrise de l’anglais et des langues locales constitue un atout important.
- Compétences techniques et comportementales :
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).
- Capacités d’analyse et de rédaction de rapports de suivi.
- Adhésion stricte aux principes de protection (Do No Harm, non-discrimination, confidentialité).
- Excellente communication, flexibilité et capacité à travailler sous pression.
- Titre du poste : Security Officer
- Rapporte au : Security Manager
- Lieu d’affectation : Maroua (Cameroun)
- Type de contrat & Disponibilité : CDD – Disponibilité immédiate (ASAP)
- Date et heure limites de candidature : 14 octobre 2026 à 15h00
Objectifs principaux du poste
- Soutenir la gestion globale des risques dans la zone d’intervention et maintenir un haut niveau de connaissance du contexte local.
- Analyser les menaces pesant sur les équipes/biens et fournir des conseils opérationnels pour garantir l’accès humanitaire et la sécurité des infrastructures.
Missions et responsabilités détaillées
- Évaluation des risques et analyse du contexte :
- Réaliser des évaluations de sécurité pour les nouvelles zones ou itinéraires avant tout déplacement et recommander des mesures d’atténuation.
- Collecter régulièrement les données sur les incidents sécuritaires et rédiger des rapports fiables à l’attention de la hiérarchie.
- Vérifier au quotidien l’état de sécurité des routes et informer immédiatement le coordinateur de terrain.
- Réseau d’information et accès humanitaire :
- Développer et entretenir un réseau d’information auprès des autres ONG, des agences de l’ONU, des leaders communautaires et des acteurs de sécurité.
- Assurer la liaison avec la police, les forces armées et les autorités locales afin d’expliquer le mode d’action d’INTERSOS et négocier l’accès humanitaire.
- Représenter l’organisation lors des réunions, forums de sécurité et échanges administratifs ou communautaires.
- Procédures, équipements et suivi opérationnel :
- Aider à l’élaboration, la révision et la mise à jour des plans et procédures de sécurité locaux.
- Suivre quotidiennement les mouvements du personnel sur le terrain.
- Vérifier la présence et le bon état de marche des équipements de sécurité dans les véhicules et les locaux (y compris les salles sécurisées / safe rooms).
- Alerter la hiérarchie en cas d’évolution réglementaire ou législative impactant la sécurité des opérations.
- Sensibilisation et formations :
- Animer des séances d’initiation et de briefing de sécurité pour le personnel de terrain.
- Dispensations de formations de base destinées aux chauffeurs, gardiens et équipes (procédures d’alerte, suivi des mouvements, contrôle d’accès).
Qualifications et compétences requises
- Éducation : Diplôme universitaire en droit, développement, sécurité internationale ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle : Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité ou l’analyse des risques en contexte humanitaire ou d’urgence. (Note : Une expérience dans l’armée ou les forces de l’ordre n’est pas requise).
- Langues : Maîtrise du français et des langues locales de la zone.
- Compétences techniques et comportementales :
- Solide compréhension des principes de l’action et de l’accès humanitaires.
- Capacités démontrées de négociation, de communication et de mise en réseau.
- Aptitude à travailler de manière autonome, en équipe et sous supervision distante dans des zones isolées.
- Intégrité morale irréprochable.
- Titre du poste : Protection Analysis Specialist
- Rapporte au : Protection Coordinator
- Lieu d’affectation : Maroua (Cameroun)
- Type de contrat & Disponibilité : CDD – Disponibilité immédiate (ASAP)
- Date et heure limites de candidature : 14 octobre 2026 à 15h00
Objectifs principaux du poste
- Servir de référent technique au sein de la mission pour l’analyse des données de protection et la production de rapports analytiques.
- Transformer les données brutes issues du terrain en preuves solides afin d’orienter le développement de projets, l’apprentissage interne et les actions de plaidoyer humanitaire.
Missions et responsabilités détaillées
- Analyse de données et génération de preuves :
- Traiter et analyser les données d’activités, de gestion de cas et de suivi de la protection pour faire ressortir les lacunes et les tendances.
- Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives comparatives entre les différents projets pour évaluer la qualité et l’impact des interventions.
- Générer des données probantes pour alimenter les stratégies de plaidoyer et les réflexions stratégiques internes.
- Rédaction et reporting stratégique :
- Élaborer des rapports de tendances, des fiches de synthèse (instantanés mensuels/trimestriels) et des documents de positionnement.
- Contribuer à la rédaction des propositions de projets en fournissant des données contextuelles actualisées sur les besoins de protection.
- Examiner les rapports d’activités des bases pour formuler des recommandations visant l’amélioration des indicateurs clés de performance.
- Développement d’outils et normes MEAL :
- Concevoir et ajuster les outils de collecte pour mieux capturer les incidents et tendances d’urgence parmi les populations vulnérables.
- Piloter des enquêtes ad hoc ou complémentaires si le contexte sécuritaire ou de protection l’exige.
- Collaborer avec l’équipe MEAL pour optimiser les circuits de gestion des données et standardiser les indicateurs d’impact.
- Sécurité des données et représentation :
- Garantir l’application stricte des règles de protection des données sensibles (stockage sécurisé hors-ligne/en-ligne, gestion des accès au besoin de savoir, consentement des bénéficiaires).
- Restituer les résultats et analyses lors de réunions internes ou auprès des groupes de travail inter-agences sur demande.
Qualifications et compétences requises
- Éducation : Licence en sciences sociales, psychologie, travail social, droits de l’homme ou droit international humanitaire (Master fortement souhaité).
- Expérience professionnelle :
- Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de protection humanitaire au sein d’une ONG internationale.
- Au moins 2 ans d’expérience spécifique en gestion de données, suivi d’indicateurs d’impact et rédaction de rapports analytiques.
- Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral).
- Compétences techniques et comportementales :
- Maîtrise avancée des outils de collecte et de visualisation de données : KoboToolbox, Power BI, Google Data Studio et suite MS Office (Excel).
- Rédacteur chevronné capable de vulgariser des analyses complexes.
- Pensée stratégique, autonomie, rigueur organisationnelle et respect strict des normes d’éthique humanitaire.
- Titre du poste : Logistics Assistant
- Rapporte au : Field Logistics and Supply Officer
- Lieu d’affectation : Maroua (Cameroun)
- Type de contrat & Disponibilité : CDD – Disponibilité immédiate (ASAP)
- Date et heure limites de candidature : 14 octobre 2026 à 17h00
Objectifs principaux du poste
- Exécuter les activités logistiques et techniques de la base conformément aux procédures internes d’INTERSOS et aux exigences des bailleurs de fonds.
- Assurer la maintenance, le suivi des équipements, l’approvisionnement et la gestion optimale du parc roulant et des infrastructures.
Missions et responsabilités détaillées
- Support à la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain) :
- Assister l’officier logistique dans le traitement des achats (demandes de devis, analyse des prix, conformité des contrats).
- Participer aux évaluations périodiques du marché local et à l’actualisation de la base de données des fournisseurs enregistrés.
- Gestion du parc automobile et des transports :
- Traiter les demandes de réparation/maintenance des véhicules et planifier les révisions régulières de la flotte.
- Suivre les carnets de bord, les carnets d’entretien et contrôler la consommation mensuelle de carburant (y compris les calculs d’usage personnel).
- Vérifier que tous les véhicules disposent des documents administratifs requis à jour (assurances, contrôle technique, identifications).
- Gestion des stocks et inventaires des immobilisations :
- Réaliser les inventaires mensuels des stocks logistiques et de programmes en lien avec l’équipe de la base.
- Effectuer un inventaire physique mensuel de l’ensemble du parc informatique (IT) et un inventaire trimestriel des biens meubles et équipements de bureau.
- Assurer le suivi et la maintenance préventive des équipements de bureau (climatiseurs, groupes électrogènes, imprimantes, ordinateurs).
- Gestion des infrastructures :
- Contrôler chaque semaine l’état des équipements de la guesthouse (maison d’hôtes), identifier les besoins de réparation et assurer le suivi auprès des résidents expatriés.
- Assurer une coordination fluide avec les départements Administration/Finance et la Coordination Logistique.
Qualifications et compétences requises
- Éducation : BAC +2 ou BAC +3 en Logistique, Transport, Supply Chain, Management ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle : Expérience préalable probante dans des fonctions d’appui logistique (de préférence en ONG).
- Langues : Maîtrise du français et de la langue locale d’usage sur la base ; la maîtrise de l’anglais est un plus apprécié.
- Compétences techniques et comportementales :
- Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Internet).
- Sens aigu de l’organisation, de l’orientation service et de la recherche de résultats.
- Capacité à travailler sous pression, gestion du stress et esprit d’équipe.
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