Plan International recrute un(e) Responsable mondial(e) de l’autonomisation climatique et économique
Présente dans plus de 50 pays d’Afrique, d’Asie et des Amériques, Plan International est une organisation non gouvernementale engagée dans la promotion des droits de l’enfant et de l’égalité des filles. À travers ses programmes, l’ONG œuvre en faveur des enfants et des jeunes les plus vulnérables, tout en intervenant dans les contextes d’urgence afin de renforcer leur protection et leur résilience.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Plan International lance un recrutement pour le poste de Responsable de l’autonomisation climatique et économique, un rôle stratégique à dimension internationale, ouvert dans le cadre d’une mobilité mondiale avec un lieu d’affectation flexible.
Un poste stratégique au service de la justice climatique
La personne retenue aura pour mission de définir et de piloter la stratégie mondiale de Plan International en matière d’autonomisation climatique et économique. Son action visera à promouvoir la justice climatique tout en renforçant les opportunités économiques offertes aux filles, aux jeunes et aux communautés les plus exposées aux effets du changement climatique.
Ce poste s’inscrit au cœur des ambitions de l’organisation pour développer des solutions durables face aux défis climatiques, en intégrant les questions d’égalité des sexes, d’inclusion et de développement économique.
Des responsabilités à forte portée internationale
Le ou la Responsable contribuera à orienter les politiques et les approches de Plan International afin de renforcer l’impact de ses programmes à l’échelle mondiale. En s’appuyant sur des données probantes et une vision stratégique, il ou elle accompagnera la mise en œuvre d’initiatives favorisant la résilience climatique, l’autonomisation économique des jeunes et des interventions sensibles au genre.
Le poste implique également une collaboration étroite avec les différentes équipes internationales de l’organisation pour développer des programmes intégrés, adaptés aussi bien aux contextes de développement qu’aux situations d’urgence humanitaire. Une attention particulière sera portée à la participation active des jeunes et à l’ancrage des actions dans les réalités des communautés locales.
Date limite : 12/07/2026
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Plan International recrute un Directeur de la communication externe
Plan International ouvre les candidatures pour le poste de Directeur de la communication externe, une fonction stratégique offrant l’opportunité de diriger la communication d’une organisation internationale reconnue pour son engagement en faveur des droits des enfants et des filles.
En intégrant une équipe mondiale, le futur responsable contribuera à renforcer la visibilité de l’organisation, à promouvoir ses actions auprès d’un large public et à développer des stratégies de communication capables de susciter l’engagement des partenaires, des donateurs et des communautés à travers le monde. Ce poste s’adresse à un professionnel capable de conjuguer leadership, innovation et vision stratégique dans un environnement multiculturel.
Principales missions
Le Directeur de la communication externe sera chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie globale de communication de Plan International, tout en veillant à la cohérence des messages diffusés par les différentes équipes internationales.
Il assurera l’encadrement et le développement d’équipes de communication, favorisera l’émergence des talents et contribuera à instaurer une culture de travail collaborative, inclusive et orientée vers la performance.
Le titulaire du poste développera également des partenariats solides avec les responsables de la communication des différentes entités de l’organisation afin d’harmoniser les pratiques et de renforcer la qualité des contenus produits à l’échelle mondiale.
Parmi ses responsabilités figure aussi la conception de récits et de campagnes de communication reflétant les valeurs de Plan International, notamment la protection des enfants, l’égalité des sexes et la lutte contre toutes les formes de discrimination. Il supervisera les campagnes numériques et les actions menées sur les réseaux sociaux afin d’accroître la notoriété de l’organisation et de soutenir ses grandes priorités stratégiques.
Le Directeur de la communication externe veillera également au respect de l’identité de marque de Plan International en garantissant une image cohérente et forte sur l’ensemble des marchés où l’organisation intervient.
En période d’urgence ou lors d’événements internationaux majeurs, il coordonnera les dispositifs de communication de crise en collaboration avec les équipes régionales et les bureaux nationaux, tout en apportant un appui stratégique à la direction pour la gestion des risques liés à la réputation de l’organisation.
Enfin, il accompagnera la transformation numérique des activités de communication en intégrant de nouveaux outils et canaux, notamment ceux privilégiés par les jeunes publics, et supervisera la diffusion de rapports, d’études et de publications destinés à renforcer l’influence et le rayonnement de Plan International à l’échelle internationale.
Date limite de candidature : 12 juillet 2026.
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Responsable des relations avec les médias et des relations publiques internationales
Cette fonction s’adresse à un professionnel expérimenté, capable de piloter la stratégie médiatique et les relations publiques à l’échelle internationale dans des environnements complexes et multiculturels.
Profil recherché
Le candidat idéal justifie d’une solide expérience dans les relations avec les médias internationaux et nationaux, avec des résultats concrets en matière de visibilité et de couverture médiatique. Il maîtrise la conception et le déploiement de stratégies de communication intégrées, adaptées aux enjeux mondiaux.
Une expérience de terrain dans des contextes sensibles ou à haut risque, notamment en Afrique, en Asie ou en Amérique latine, constitue un atout majeur. Une expertise en communication de crise, acquise lors de situations d’urgence ou d’interventions humanitaires, est également attendue.
Le poste requiert une excellente maîtrise de la gestion des risques réputationnels au sein d’organisations internationales, ainsi qu’une capacité à conseiller les équipes dirigeantes sur des sujets sensibles fortement exposés dans les médias.
Le candidat devra démontrer de solides compétences en analyse stratégique, en influence et en positionnement des parties prenantes, tout en évoluant efficacement dans des environnements internationaux et interculturels.
Une bonne connaissance des enjeux du développement international, des droits humains, de l’égalité des genres ainsi que des principes de sauvegarde appliqués à la communication humanitaire et de développement est indispensable.
Par ailleurs, le profil recherché possède une expérience confirmée dans l’élaboration de politiques, de plans et de bonnes pratiques de communication à l’échelle mondiale. Il fait preuve d’excellentes capacités en gestion de projet, en organisation des priorités et en coordination d’initiatives dans des contextes évolutifs.
Des compétences reconnues en management d’équipe, en accompagnement des collaborateurs et en développement des compétences sont attendues. Le candidat devra également exceller dans la mobilisation des parties prenantes, la communication d’influence, la collaboration au sein d’organisations matricielles et la résolution de problèmes complexes.
Qualifications
- Formation supérieure en journalisme, communication, médias ou dans un domaine équivalent.
- Une expérience dans le secteur du développement international est fortement appréciée.
- Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance d’une ou plusieurs autres langues constitue un avantage.
Date limite de candidature : 12 juillet 2026.
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