Offre d’Emploi : Contrôleur Comptable – Société Générale Cameroun
Société Générale Cameroun recherche un Contrôleur Comptable pour renforcer son équipe au sein de la Direction Financière.
- Lieu : Direction Financière, Société Générale Cameroun
- Poste à pourvoir : 1 Contrôleur Comptable
Missions Principales
Le Contrôleur Comptable a pour mission principale d’assurer le contrôle comptable de niveau 1 et de superviser le processus de clôture comptable, depuis la production des états financiers jusqu’à leur communication aux autorités réglementaires.
Ses responsabilités incluent :
- Garantir la fiabilité des données comptables et financières
- Assurer la conformité avec les normes comptables et réglementaires
- Optimiser et améliorer les processus comptables internes
- Accompagner les projets ayant un impact sur le système d’information comptable
Responsabilités Clés
1. Veille réglementaire et mise à jour des normes
- Suivre les évolutions réglementaires et adapter les pratiques comptables
- Mettre à jour le cadre conceptuel de la comptabilité
2. Contrôle et supervision comptable
- Produire et contrôler les états financiers, fiscaux et réglementaires (CERBER, reportings internes, comptes de gestion)
- Analyser et justifier les comptes sensibles
- Assurer le suivi des suspens et leur apurement dans les délais
- Contrôler les flux comptables et proposer des actions correctives
3. Support et accompagnement des entités
- Assister les différentes entités de la banque sur les problématiques comptables
- Définir et appliquer les règles de contrôle adaptées aux métiers
- Diffuser la culture comptable au sein de l’organisation
4. Reporting et suivi budgétaire
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget
- Produire des rapports d’activité et d’analyse financière
- Présenter un support trimestriel sur la qualité des données comptables et les risques associés
5. Respect des délais et suivi des audits
- Assurer le respect du calendrier des arrêtés mensuels et annuels
- Suivre les préconisations des auditeurs, COBAC, Inspection et CN2
- Organiser et animer les comités de qualité des données
Compétences Techniques et Comportementales – Poste de 10ᵉ Catégorie à Douala
Compétences Techniques
Le candidat recherché doit posséder les compétences suivantes :
- Maîtrise de la comptabilité bancaire, incluant les opérations spécifiques au secteur financier.
- Solides connaissances des principes et méthodes comptables, garantissant une gestion rigoureuse des opérations.
- Bonne compréhension de la réglementation COBAC et, idéalement, des normes IFRS.
- Maîtrise du Plan Comptable des Établissements de Crédit (PCEC).
- Capacité à évaluer et anticiper les risques liés aux activités bancaires (risque de contrepartie, gestion des limites, etc.).
- Aptitude à l’analyse et à la synthèse des données comptables et financières.
- Compétences managériales pour encadrer efficacement une équipe.
- Maîtrise des règles et procédures en vigueur, notamment en matière de :
- Conformité, lutte contre la fraude et le blanchiment d’argent.
- Contrôle interne comptable, surveillance permanente et supervision formalisée.
Compétences Comportementales
Le candidat doit également démontrer des qualités personnelles essentielles :
- Ténacité et orientation vers les résultats.
- Fiabilité et souci de la qualité dans l’exécution des tâches.
- Organisation et capacité de planification efficaces.
- Proactivité et esprit d’initiative.
- Sens entrepreneurial pour identifier et exploiter les opportunités d’amélioration.
- Conscience des risques liés aux opérations financières.
- Prise de décision rapide et éclairée.
- Adaptabilité et gestion du changement face aux évolutions du secteur.
Profil Recherché
Le candidat idéal doit être titulaire d’un BAC +5 en comptabilité, banque et finance, audit ou sciences de gestion, avec au moins trois (03) ans d’expérience dans un poste similaire au sein du secteur bancaire.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi