UCB (Groupe KADJI) recrute à Douala : plusieurs postes postes à pourvoir !
La Société UCB, filiale du Groupe KADJI, recrute un Responsable Logistique à Douala
L’Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe KADJI, recrute un Responsable Logistique pour sa Direction des Opérations.
- Lieu de travail : Douala, Cameroun.
- Direction : Direction des Opérations.
Mission du poste
Le Responsable Logistique assure la planification et l’exécution du transport des matières premières, des produits finis et des emballages. Il organise les opérations de chargement, de déchargement, de transport et de stockage en magasin.
Il veille également à la disponibilité des moyens logistiques sur l’ensemble du réseau.
Activités principales
Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
- Coordonner l’ensemble des plannings du personnel dédié à la livraison des produits.
- Organiser et encadrer les équipes en fonction des impératifs de livraison et du temps de travail des agents du transport, notamment les superviseurs du chargement et du déchargement.
- Diffusez les informations auprès des différentes équipes et s’assure de la bonne exécution des tâches.
- Suivre l’avancement des expéditions et connaître en temps réel la situation des camions.
- Garantir la disponibilité de la flotte et du matériel destiné à l’expédition des produits.
- Contrôler les moteurs et veiller au bon fonctionnement des outils.
- Garantir le respect des délais d’expédition, en étroite collaboration avec les services de production, la direction commerciale et marketing ainsi que les équipes chargées de l’expédition.
- Veiller à l’optimisation des coûts liés à la livraison des marchandises.
- Assurer la maîtrise des budgets.
Profil recherché
Pour ce poste, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Être titulaire d’une Licence au minimum, ou d’un diplôme équivalent, en transport et logistique .
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire .
- Avoir déjà géré une importante flotte de camions poids lourds.
- Faire preuve de leadership, savoir communiquer ses décisions et respecter les délais.
- Être un bon communicant, capable de transmettre clairement ses consignes à son équipe et de s’adapter à différents interlocuteurs.
- Posséder un sens commercial et être capable de mener des négociations avec les professionnels du transport, tout en communiquant les impératifs de production.
- Avoir le sens de l’organisation, de l’analyse et de la rigueur.
- Disposer d’un bon esprit de synthèse et d’une maîtrise globale des problématiques liées à son activité.
- Être disponible, résistant au stress et capable de réagir rapidement aux aléas quotidiens du transport de marchandises.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV au format PDF à l’adresse suivante : recrutement@sa-ucb.com Objet du courriel à indiquer : RL_112026.
Date limite d’envoi des candidatures : 15 novembre 2026 à 17h00.
La Société UCB, filiale du Groupe KADJI, recrute un Responsable des Achats à Douala
L’Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe KADJI, recrute un Responsable des Achats — Head of Procurement pour sa Direction Supply Chain.
- Lieu de travail : Douala, Cameroun.
- Direction : Direction de la chaîne d’approvisionnement.
Mission du poste
Le Responsable des Achats pilote et supervise la fonction achats de l’UCB pour l’ensemble des dépenses directes et indirectes.
Il veille à l’approvisionnement en matières, équipements et services nécessaires à l’entreprise, en garantissant des niveaux adaptés de qualité, de coût, de service et de maîtrise des risques.
Activités principales
Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
- Traduire les prévisions de croissance, les plans d’innovation et les programmes d’investissement en stratégies par catégorie d’achats, en feuilles de route d’approvisionnement, en besoins de capacité fournisseurs et en initiatives de création de valeur.
- Conseiller le Directeur Général Adjoint et l’équipe de direction sur les tendances des matières premières, l’évolution des marchés fournisseurs, les risques d’approvisionnement et les opportunités d’achats stratégiques.
- définir les politiques d’achats, les délégations de pouvoirs, les plans par catégorie, les normes de service et les indicateurs de performance de la fonction.
- Piloter l’achat des matières directes, notamment le malt et les autres intrants brassicoles, le sucre et les concentrés, le dioxyde de carbone, les bouteilles en verre et en PET, les capsules et bouchons, les étiquettes, les cartons, les casiers et les autres matériaux d’emballage.
- Diriger les appels d’offres, les demandes de cotation, les évaluations commerciales, les négociations, l’attribution des contrats et leurs renouvellements, conformément aux procédures révisées.
- Mettre en place les processus de qualification et de vérification préalable des fournisseurs, leur segmentation, les tableaux de bord d’évaluation, les revues périodiques et les actions correctives.
- Garantir la disponibilité, dans les délais requis, des matières premières critiques, des emballages, des pièces de rechange, des équipements et des services nécessaires aux programmes de production approuvés et aux engagements commerciaux.
Profil recherché
Les candidats doivent présenter le profil suivant :
- Formation : être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 ou équivalent en achats, gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie, finance, administration des affaires ou dans une discipline connexe.
- Expérience : justifier d’au moins 15 ans d’expérience progressive dans les achats ou l’approvisionnement stratégique , dont 3 à 5 ans à un poste de direction .
- Certification : une certification reconnue en achats ou en supply chain, telle que CIPS , constitue un atout.
- Expérience sectorielle : disposer d’une solide expérience dans les produits de grande consommation (FMCG), la brasserie, les boissons ou un environnement industriel comparable, couvrant les matières directes, les dépenses indirectes et les investissements.
- Langues : maîtriser le français et l’anglais, avec la capacité de négocier et de communiquer efficacement dans les deux langues.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV au format PDF à l’adresse suivante : recrutement@sa-ucb.com Objet du courriel à indiquer : HP_112026.
Date limite d’envoi des candidatures : 19 novembre 2026 à 17h00.
UCB recrute un Superviseur Tracking à Douala
L’Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe KADJI, recrute un Superviseur Tracking pour sa Direction des Opérations à Douala, au Cameroun .
L’entreprise recherche un professionnel capable d’assurer le suivi télématique de sa flotte automobile, de superviser les activités de suivi GPS et de contribuer à l’amélioration de la sécurité et de la performance des opérations de transport.
Informations sur le poste
- Entreprise : Union Camerounaise des Brasseries (UCB)
- Groupe : KADJI
- Poste : Superviseur Tracking
- Lieu de travail : Douala, Cameroun
- Direction : Direction des Opérations
Missions principales
Le Superviseur Tracking assure le développement et la mise à jour du système intégré de contrôle des véhicules afin de générer des rapports quotidiens automatisés sur le parc automobile.
Il dirige un centre de contrôle du parc automobile fondé sur une approche proactive et encadre les opérateurs chargés du suivi GPS. Ces derniers surveillent les activités des véhicules et offrent au service logistique une visibilité en temps réel sur la flotte en exploitation.
Activités principales
Les principales responsabilités du Superviseur Tracking sont les suivantes :
- Assurer la surveillance en temps réel de la flotte de véhicules à l’aide des systèmes GPS.
- Garantir la disponibilité des équipements de suivi, analyser et traiter les alertes ainsi que les anomalies.
- Produire les rapports opérationnels nécessaires à la gestion logistique.
- Coordonner les actions avec le prestataire GPS afin d’optimiser la sécurité, la conformité et la performance des opérations de transport.
- Gérer les relations avec les fournisseurs de systèmes de suivi GPS, depuis l’identification des besoins en équipements jusqu’à leur acquisition et leur installation.
- Assurer une couverture optimale et un suivi efficace de la flotte de véhicules.
- Piloter les enquêtes et les analyses des accidents en exploitant les données GPS, les rapports de conduite et les outils de suivi.
- Déterminer les causes des incidents, établir les rapports d’accident et proposer des actions préventives pour renforcer la sécurité de la flotte.
- Gérer les accès au système de suivi de flotte.
- Anciens utilisateurs afin de garantir une exploitation efficace des outils de géolocalisation et de surveillance des véhicules.
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires, au minimum, d’une Licence professionnelle en Génie logiciel, Réseaux et Télécommunications, Logistique et Transport , ou de toute autre certification dans la configuration et la gestion des flottes télématiques.
Une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste similaire est également requise.
Compétences techniques requises
- Maîtrise des systèmes de gestion de flotte.
- Maîtrise des technologies de suivi par GPS.
- Maîtrise de l’architecture des systèmes de données intégrés aux véhicules (VIDS).
- Bonne connaissance des opérations logistiques et des procédures en salle de contrôle.
- Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting.
- Maîtrise des protocoles de maintenance des équipements télématiques.
- Capacité à interpréter les données de navigation et les statistiques de consommation.
Qualités et aptitudes professionnelles
- Être proactif et avoir le souci du détail.
- Avoir un sens aigu des responsabilités et respecter les délais.
- Communiquer clairement avec les opérateurs, les employés administratifs et les chauffeurs.
- Veiller exclusivement au respect des règles et de la discipline.
- S’adapter aux évolutions technologiques et aux innovations.
- Travailler sous pression avec rapidité et qualité d’exécution.
- Avoir une bonne aptitude physique.
- Faire preuve de disponibilité, d’honnêteté, d’organisation et de minutie.
COMMENT POSTULER ?
Les candidats intéressés par cette opportunité doivent transmettre leur dossier de candidature comprenant un CV au format PDF à l’adresse électronique suivante: recrutement@sa-ucb.com Objet du courriel : STI I 2026.
Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 15 novembre 2026 à 17h00.
UCB (Union Camerounaise de Brasseries) recrute un(e) Brand Manager (H/F) à Douala
La Société Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe KADJI, recrute pour les besoins de ses services un(e) Brand Manager (H/F). Le poste est basé à Douala, au sein de la Direction Marketing & Innovations.
Cette opportunité s’adresse aux professionnels du marketing ayant une bonne connaissance du marché, des techniques de vente et du développement des marques.
- INTITULÉ DU POSTE : BRAND MANAGER (H/F)
- LIEU DE TRAVAIL : Douala, Cameroun
- DIRECTION : Marketing & Innovations
1. MISSIONS PRINCIPALES
Le/La Brand Manager aura pour principales missions de :
- Développer la stratégie et l’identité d’une marque ;
- Coordonner les campagnes marketing multicanales (digital, influence, publicité), tout en veillant à leur cohérence globale.
2. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
- Commander et suivre des études de marché qualitatives et quantitatives ;
- Assurer une veille concurrentielle et analyser les informations recueillies afin d’identifier les tendances du marché ;
- Définir un plan et une stratégie de développement de la marque pour les années à venir et en garantir la cohérence ;
- Assurer l’interface et la coordination des différents services impliqués dans le développement de nouveaux produits ;
- Superviser la réalisation des opérations promotionnelles ;
- Soutenir et animer le réseau de vente et de distribution des produits.
3. PROFIL RECHERCHÉ
Pour être éligible à ce poste, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Être titulaire d’un Baccalauréat +3 en Marketing et Vente, ou d’une formation scientifique complétée par une formation dans une école de communication ;
- Justifier de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de marketing ;
- Maîtriser le marché et ses évolutions ;
- Avoir de bonnes capacités d’organisation et de planification ;
- Posséder une bonne aptitude à la communication et au reporting d’activité ;
- Être capable de travailler en équipe et sous pression.
4. COMMENT POSTULER ?
Les candidats intéressés par cette offre d’emploi sont invités à transmettre leur candidature en suivant les modalités ci-dessous :
- Document à fournir : Curriculum Vitae (CV) au format PDF.
- Adresse électronique : recrutement@sa-ucb.com
- Objet du courriel : BM I 12026
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 19 NOVEMBRE 2026 À 17H00
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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