Rectutement à ACTIVA Assurances Cameroun

ACTIVA Assurances Cameroun est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes !

Offre d’emploi : Responsable des Canaux de Ventes Non-Vie (H/F)

• Entreprise : ACTIVA Assurances Cameroun
• Localisation : Douala – Cameroun
• Type de contrat : CDI

 À propos d’ACTIVA Assurances

ACTIVA Assurances est un acteur majeur du secteur de l’assurance en Afrique, engagé à offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins de ses clients particuliers et entreprises.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales, ACTIVA Assurances Cameroun recrute un(e) Responsable des Canaux de Ventes Non-Vie.

 Mission principale

Rattaché(e) au Sous-Directeur en charge des Canaux de Ventes, le/la Responsable des Canaux de Ventes Non-Vie est chargé(e) de développer, animer et piloter la performance des canaux de vente directs et indirects.
Il/elle met en œuvre la stratégie multicanale, optimise la chaîne de valeur commerciale et veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de volume de polices sur l’ensemble des segments Non-Vie.

Activités principales

• Déployer la stratégie de commercialisation des produits Non-Vie par segment ;
• Identifier, structurer et piloter les canaux de vente (courtiers, agences, banques, canaux alternatifs, partenaires) ;
• Définir et mettre en œuvre des plans de développement spécifiques à chaque canal ;
• Structurer et superviser les processus de vente afin de garantir leur efficacité opérationnelle ;
• Développer et animer le réseau de distribution interne et externe ;
• Superviser la production commerciale et assurer l’atteinte des objectifs ;
• Mettre en œuvre des campagnes promotionnelles, actions d’animation et dispositifs d’incitation à la vente ;
• Gérer et optimiser les partenariats de distribution pour maximiser la performance commerciale ;
• Suivre, analyser et piloter la performance des canaux (chiffre d’affaires, polices, segments) ;
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives sur la base des analyses réalisées ;
• Garantir la qualité, la conformité et la rapidité de livraison des contrats et services ;
• Élaborer et diffuser les tableaux de bord de reporting (hebdomadaires et mensuels) ;
• Identifier et remonter les incidents opérationnels et les risques liés au périmètre ;
• Recruter, former, encadrer et motiver les équipes commerciales ;
• Piloter la performance individuelle et collective et gérer les dispositifs de reconnaissance et de motivation.

Profil recherché

 Formation

• Bac +4/5 en Vente, Commerce, Marketing, Assurance ou domaines connexes.

 Expérience

• Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans la gestion des canaux de vente et de distribution, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers.

Compétences clés

• Excellente maîtrise des produits et portefeuilles clients Non-Vie ;
• Expertise en conception et pilotage de stratégies multicanales ;
• Solides compétences en analyse de données commerciales et pilotage de la performance ;
• Expérience avérée dans la gestion et l’animation de réseaux de partenaires ;
• Excellentes capacités de communication, de négociation et d’influence ;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes ;
• Maîtrise avancée des outils bureautiques et de reporting (Excel, tableaux de bord, présentations).

Qualités personnelles

• Orientation résultats et forte culture de la performance ;
• Leadership commercial et capacité à fédérer les équipes ;
• Esprit stratégique et sens des priorités ;
• Proactivité, autonomie et capacité d’adaptation ;
• Sens du service client et de la qualité ;
• Rigueur, éthique professionnelle et respect des processus.

 Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un CV détaillé (format PDF) exclusivement via le lien suivant : https://bit.ly/4jOa64I.

Date limite de candidature : 31 janvier 2026

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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 Offre d’emploi : Gestionnaire ERP IT H/F (CDI) – Douala, Cameroun

ACTIVA Assurances recrute, dans le cadre du renforcement de ses équipes, un(e) Gestionnaire ERP IT H/F pour répondre aux besoins de ses services informatiques.

•  Localisation: Douala – Cameroun
• Type de contrat: CDI

 Mission principale

Rattaché(e) au Responsable des Solutions Informatiques, vous aurez pour mission principale d’assurer l’intégration, la gestion et l’optimisation de l’ERP métier Non-Vie, ainsi que des outils informatiques périphériques, en lien avec les besoins métiers de l’entreprise.

Activités principales

• Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées à l’ERP
• Participer au déploiement, à la configuration et à la personnalisation des logiciels
• Gérer les projets ERP en coordination avec les parties prenantes et garantir l’atteinte des objectifs
• Veiller au bon fonctionnement, à la disponibilité et à la mise à jour continue des outils
• Configurer et accompagner l’utilisation de l’ERP métier Non-Vie
• Former et assister les utilisateurs dans la prise en main des outils
• Assurer le suivi des incidents et coordonner leur résolution
• Contribuer à l’amélioration continue des processus métiers

 Profil recherché

Formation

• Bac +4/5 en Informatique, Génie logiciel ou tout autre domaine connexe

Expérience

• Minimum 4 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire
• Une expérience dans le secteur ASSURANCES est un atout majeur

 Compétences requises

• Technologies : Java / J2EE, Web Services, Cloud (Azure, AWS)
• Architecture des systèmes d’information
• Gestion de projet
• Bases de données : SQL, SQL Server
• Outils collaboratifs Google Workspace (G-Suite)
• Scripts Google
• Analyse et reporting de données (Power BI)
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais
• Esprit d’analyse et de synthèse

 Qualités personnelles

• Rigueur et sens du détail
• Sens de l’organisation et de la planification
• Bon communicant
• Intégrité et éthique professionnelle
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit collaboratif
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais
• Proactivité et aptitude à résoudre les problèmes

 Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Un CV détaillé (format PDF)

Dépôt des candidatures exclusivement en ligne via le lien suivant : https://bit.ly/4pyIHEZ.

Date limite de candidature : 31 janvier 2026

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.