TECTRA recrute Plusieurs Human Resources Business Partner

 La société TECTRA Cameroun recherche des Human Resources Business Partner pour l’un de ses clients dans le domaine des télécommunications dans les villes de Yaoundé et Douala

Poste proposé : HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

Secteur d’activité : Télécom 

Expérience requise : 3 à 5 ans 

Niveau d’étude demandé : Bac+4 Fonction : Business Partner Ressources Humaines 

Type de contrat proposé : CDI

 Détail de l’annonce 

L’humain est au cœur de notre métier !

Tectra Cameroun est une société spécialisée dans la mise à disposition du personnel temporaire et permanent, ainsi que dans le conseil en Ressources Humaines. Présent en Afrique, Tectra gère plus de 1000 clients actifs multisectoriels et a une force de réseaux présente dans plusieurs pays africains. Tectra Cameroun reste votre compagnon pour un emploi sûr et fiable. Pour l’un de ses clients dans le domaine des télécommunications, Tectra Cameroun recherche des Human Resources Business Partner pour les villes de Yaoundé-Douala.

Compétences : 

• Maîtrise de la gestion des ressources humaines
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise des métiers de l’entreprise
• Maîtrise de la réglementation applicable à l’entreprise et du droit de travail
• Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
• Connaissances en anglais

Missions principales : 

• Coordonner la gestion des dossiers assurance avec le département médical
• Saisir les congés spéciaux et hors délais, les sanctions RH, les sorties en cas de départ de l’agent
• Distribuer les documents administratifs au agents
• Traiter les réclamations GPLI
• Gérer les relations avec l’inspection de travail
• Intervenir dans les demandes de prêt, en cas de maladie grave auprès de l’assurance
• Déploiement des formations RH pour les TL/Ops Manager
• Accompagner, encadrer et monter en compétences les HRBP juniors, etc…

Profil recherché : 

• Aisance relationnelle avérée
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Connaissances en psychologie du travail
• Faculté d’observation et d’analyse

COMMENT POSTULER? 

Dossiers à fournir: 

• CV, Diplôme : Licence/Master en gestion des ressources humaines ·
• Expérience 04 ans au moins comme cadre RH ou Human Resources Business Partner

Candidature à adresser au plus tard  à l’adresse suivante : Émail: [email protected]