Employeur: Society for Women and Aids in Africa (SWAA) Littoral.
Superviseur: Coordonnateur des Programmes et Projets.
Ville/Pays: Douala, Cameroun.
APERÇU DE LA STRUCTURE
Fondée en 1988 lors de la conférence mondiale sur le SIDA à Stockholm, SWAA est une organisation non gouvernementale panafricaine. Son objectif est de créer un espace où les femmes africaines peuvent mener des actions collectives de lutte contre le VIH/SIDA, en tenant compte de nos divers contextes socioculturels.
Cette dynamique, initiée après la conférence de Stockholm et la création de SWAA, a conduit à la création de SWAA Cameroun en 1990, et de SWAA Littoral en 1991. Originellement située à l’hôpital Laquintinie de Douala, où elle se concentrait principalement sur des activités de prévention, SWAA Littoral a été déplacée en 2002 vers son nouveau centre de prise en charge intégrale des personnes vivant avec le VIH, baptisé “Centre SON-NINKA”, situé à la rue Foch, quartier Akwa à Douala, et financé par SIDACTION.
Depuis juin 2019, SWAA Littoral, grâce à la générosité de nombreux donateurs, a établi ses nouveaux locaux dans le quartier Mbanga-Bakoko, dans l’arrondissement de Douala 3e, et reste fortement engagée dans des projets communautaires de lutte contre le VIH/SIDA.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses divers programmes, SWAA Littoral recrute actuellement un (01) Assistant(e) social(e).
NATURE DE L’ENGAGEMENT
- L’engagement de l’Assistant(e) Social(e)
L’Assistant(e) Social(e) sera recruté(e) dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée, aligné sur les projets qui garantiront sa rémunération.
DESCRIPTION DU POSTE
- Missions et Responsabilités
Le candidat sélectionné aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale de SWAA Littoral, en se concentrant sur le suivi social des bénéficiaires. Ses principales responsabilités incluront :
- Superviser et coordonner les activités de l’Unité Sociale.
- Tenir à jour les registres, notamment les statistiques, les aides directes, la programmation des rendez-vous aux laboratoires, les visites à domicile, et la contribution des patients.
- Gérer les rendez-vous externes pour différentes prestations.
- Organiser la distribution des vivres aux Orphelins et Enfants Vulnérables (OEV) et participer au conditionnement des paquets alimentaires.
- Encadrer les stagiaires dans le cadre du travail social.
- Superviser les événements festifs à caractère social.
- Accueillir, écouter, créer des dossiers et orienter éventuellement les référés vers d’autres unités.
- Confirmer, au cas par cas, le niveau d’indigence déterminé à l’accueil.
- Gérer le parrainage des OEV par des particuliers.
- Élaborer la liste des bénéficiaires (OEV) à proposer à la Coordination des activités.
- Effectuer les entretiens d’orientation avec les parents pour leurs enfants.
- Assurer l’assistance éducative auprès des OEV en danger moral, des couples, patients et jeunes filles.
- Dispenser des cours sur l’éducation globale à la sexualité dans les établissements scolaires.
- Exploiter les comptes rendus des visites à domicile.
- Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles d’évaluation, de restitution et de programmation des Visites à Domicile (VAD).
- Rédiger les rapports d’activités hebdomadaires et mensuels.
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Formation et Expérience
Les candidat(e)s recherché(e)s devront être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2/3 dans le domaine de l’Assistance sociale, des Relations sociales, ou équivalent. Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine est exigée.
- Qualités Personnelles
Les candidats doivent démontrer les compétences suivantes :
- Maîtrise des principes fondamentaux de l’assistance sociale.
- Connaissance approfondie des notions de sociologie et de psychologie.
- Capacité à gérer des équipes de travail.
- Excellentes compétences en élocution.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique.
- Notions de base en gestion budgétaire.
- Excellentes compétences en communication.
- Sens du contact humain.
- Discrétion et respect strict de la déontologie de son métier.
- Capacité à travailler avec soin et méthode.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité de conciliation.
- Disponibilité et écoute.
COMPOSITION DOSSIER DE CANDIDATURE
- Documents Requis
Les candidats sont priés de soumettre les documents suivants :
- Lettre de motivation adressée à Madame la Présidente de SWAA-Littoral.
- Curriculum vitae.
- Photocopie du diplôme requis.
- Justificatifs d’expérience professionnelle.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
- Soumission des Dossiers
Les individus intéressés et répondant aux critères sont conviés à remettre leurs dossiers de candidature à l’accueil du “Centre SON-NINKA” de SWAA-Littoral, situé dans le quartier Mbanga-Bakoko, derrière ENEO-YASSA. Alternativement, ils peuvent soumettre leurs candidatures en ligne via les adresses e-mail suivantes : swaalittoral@yahoo.fr ; makaideflore@yahoo.fr
- Remarque Importante
Les candidatures des personnes résidant à proximité de YASSA sont fortement encouragées. Veuillez noter que les dossiers incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas pris en considération.
- Date Limite
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mercredi 31 janvier 2024 à 15 heures.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
