Employeur: Society for Women and Aids in Africa (SWAA) Littoral.
Superviseur: Coordonnateur des Programmes et Projets.
Ville/Pays: Douala, Cameroun.
APERÇU DE LA STRUCTURE
Fondée en 1988 lors de la conférence mondiale sur le SIDA à Stockholm, SWAA est une organisation non gouvernementale panafricaine. Son objectif est de créer un espace où les femmes africaines peuvent mener des actions collectives de lutte contre le VIH/SIDA, en tenant compte de nos divers contextes socioculturels.
Cette dynamique, initiĂ©e après la confĂ©rence de Stockholm et la crĂ©ation de SWAA, a conduit Ă la crĂ©ation de SWAA Cameroun en 1990, et de SWAA Littoral en 1991. Originellement situĂ©e Ă l’hĂ´pital Laquintinie de Douala, oĂą elle se concentrait principalement sur des activitĂ©s de prĂ©vention, SWAA Littoral a Ă©tĂ© dĂ©placĂ©e en 2002 vers son nouveau centre de prise en charge intĂ©grale des personnes vivant avec le VIH, baptisĂ© “Centre SON-NINKA”, situĂ© Ă la rue Foch, quartier Akwa Ă Douala, et financĂ© par SIDACTION.
Depuis juin 2019, SWAA Littoral, grâce Ă la gĂ©nĂ©rositĂ© de nombreux donateurs, a Ă©tabli ses nouveaux locaux dans le quartier Mbanga-Bakoko, dans l’arrondissement de Douala 3e, et reste fortement engagĂ©e dans des projets communautaires de lutte contre le VIH/SIDA.
Dans le cadre de la mise en Ĺ“uvre de ses divers programmes, SWAA Littoral recrute actuellement un (01) Assistant(e) social(e).
NATURE DE L’ENGAGEMENT
- L’engagement de l’Assistant(e) Social(e)
L’Assistant(e) Social(e) sera recrutĂ©(e) dans le cadre d’un contrat de travail Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e, alignĂ© sur les projets qui garantiront sa rĂ©munĂ©ration.
DESCRIPTION DU POSTE
- Missions et Responsabilités
Le candidat sélectionné aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale de SWAA Littoral, en se concentrant sur le suivi social des bénéficiaires. Ses principales responsabilités incluront :
- Superviser et coordonner les activitĂ©s de l’UnitĂ© Sociale.
- Tenir Ă jour les registres, notamment les statistiques, les aides directes, la programmation des rendez-vous aux laboratoires, les visites Ă domicile, et la contribution des patients.
- Gérer les rendez-vous externes pour différentes prestations.
- Organiser la distribution des vivres aux Orphelins et Enfants Vulnérables (OEV) et participer au conditionnement des paquets alimentaires.
- Encadrer les stagiaires dans le cadre du travail social.
- Superviser les événements festifs à caractère social.
- Accueillir, Ă©couter, crĂ©er des dossiers et orienter Ă©ventuellement les rĂ©fĂ©rĂ©s vers d’autres unitĂ©s.
- Confirmer, au cas par cas, le niveau d’indigence dĂ©terminĂ© Ă l’accueil.
- GĂ©rer le parrainage des OEV par des particuliers.
- Élaborer la liste des bénéficiaires (OEV) à proposer à la Coordination des activités.
- Effectuer les entretiens d’orientation avec les parents pour leurs enfants.
- Assurer l’assistance Ă©ducative auprès des OEV en danger moral, des couples, patients et jeunes filles.
- Dispenser des cours sur l’Ă©ducation globale Ă la sexualitĂ© dans les Ă©tablissements scolaires.
- Exploiter les comptes rendus des visites Ă domicile.
- Participer aux rĂ©unions hebdomadaires et mensuelles d’Ă©valuation, de restitution et de programmation des Visites Ă Domicile (VAD).
- RĂ©diger les rapports d’activitĂ©s hebdomadaires et mensuels.
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Formation et Expérience
Les candidat(e)s recherchĂ©(e)s devront ĂŞtre titulaires d’un diplĂ´me de niveau BAC+2/3 dans le domaine de l’Assistance sociale, des Relations sociales, ou Ă©quivalent. Une expĂ©rience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine est exigĂ©e.
- Qualités Personnelles
Les candidats doivent démontrer les compétences suivantes :
- MaĂ®trise des principes fondamentaux de l’assistance sociale.
- Connaissance approfondie des notions de sociologie et de psychologie.
- Capacité à gérer des équipes de travail.
- Excellentes compétences en élocution.
- Bonne maĂ®trise de l’outil informatique.
- Notions de base en gestion budgétaire.
- Excellentes compétences en communication.
- Sens du contact humain.
- Discrétion et respect strict de la déontologie de son métier.
- Capacité à travailler avec soin et méthode.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens du travail en Ă©quipe.
- Capacité de conciliation.
- Disponibilité et écoute.
COMPOSITION DOSSIER DE CANDIDATURE
- Documents Requis
Les candidats sont priés de soumettre les documents suivants :
- Lettre de motivation adressée à Madame la Présidente de SWAA-Littoral.
- Curriculum vitae.
- Photocopie du diplĂ´me requis.
- Justificatifs d’expĂ©rience professionnelle.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
- Soumission des Dossiers
Les individus intĂ©ressĂ©s et rĂ©pondant aux critères sont conviĂ©s Ă remettre leurs dossiers de candidature Ă l’accueil du “Centre SON-NINKA” de SWAA-Littoral, situĂ© dans le quartier Mbanga-Bakoko, derrière ENEO-YASSA. Alternativement, ils peuvent soumettre leurs candidatures en ligne via les adresses e-mail suivantes : swaalittoral@yahoo.fr ; makaideflore@yahoo.fr
- Remarque Importante
Les candidatures des personnes résidant à proximité de YASSA sont fortement encouragées. Veuillez noter que les dossiers incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas pris en considération.
- Date Limite
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mercredi 31 janvier 2024 à 15 heures.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi