En tant qu’organisation humanitaire impartiale, neutre et indépendante, la délégation du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) pour l’Afrique centrale à Yaoundé est engagée dans la mission humanitaire exclusive de sauvegarder la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres formes de violence. En ligne avec cet engagement, le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance en promouvant et renforçant le respect du droit international humanitaire et des principes humanitaires universels.
Afin de renforcer l’équipe du Management de Yaoundé, la délégation du CICR recherche activement un (01) candidat qualifié pour le poste de Security & Safety Officer 3 (H/F).
Cette offre d’emploi est réservée exclusivement aux ressortissants camerounais et le poste est basé à Yaoundé.
La prise de fonction pour ce poste est prévue dès que possible, tant en interne qu’en externe.
Principales responsabilités
- Gestion de la sécurité et des crises
- Soutient activement le management de la Délégation et des sous-structures dans la mise en œuvre et le suivi rigoureux du cadre et des procédures de sécurité.
- Assure un rôle crucial dans la gestion des incidents de sécurité ou de sûreté, y compris la gestion des crises, en collaboration étroite avec le Management de la Délégation et des sous-structures.
- Développement et maintenance des protocoles de sécurité
- Responsable du briefing sécuritaire de tous les nouveaux membres du personnel (mobile et résident) et garantit/supervise la documentation et l’archivage du Proof of Live pour l’ensemble du personnel de la délégation.
- En collaboration avec le Chef des opérations, facilite et assure un suivi régulier de la révision du plan de contingence au niveau de la délégation et des sous-structures.
- Identifie les besoins de révision ou de création des SOPS ainsi que d’autres règles/procédures pertinentes pour la gestion de la sécurité et des crises.
- Contribue activement aux exercices d’analyse des risques menés par la délégation et maintient une base de données ainsi qu’une cartographie des incidents de sécurité, des menaces et des tendances.
- Assume la responsabilité du secrétariat du Groupe de travail Sécurité à Yaoundé, en étroite collaboration avec le Chef des opérations, et organise régulièrement des réunions de révision du contexte (Yaoundé).
- Fournit un encadrement et un soutien à l’unité Premises pour évaluer la sécurité passive des résidences, des structures du CICR et des lieux fréquentés par le CICR (notamment les hôtels).
- Apporte un appui logistique et ICT pour le suivi du GPS tracking des véhicules et le bon fonctionnement du système d’alerte des véhicules.
- Établit et entretient un réseau avec les référents sécurité d’autres organisations internationales et nationales à un certain niveau, et participe à certaines réunions externes liées à la sécurité (par exemple, UNDSS et INSO).
Exigences requises pour le poste
- Formation en gestion de la sécurité opérationnelle ou dans un domaine connexe serait un avantage :
- Expérience dans la gestion de la sécurité au sein d’une organisation humanitaire ;
- Une expérience en gestion de crise serait bénéfique ;
- Un minimum de cinq ans d’expérience dans un secteur d’activité similaire ;
- Compétences rédactionnelles avancées et aptitude à l’analyse ;
- Maîtrise excellente du français et de l’anglais. La connaissance des langues locales serait un atout ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
- Sens des responsabilités, de la discrétion et autonomie dans l’exécution des tâches ;
- Capacité à travailler efficacement sous pression ;
- Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
- Bonne capacité d’écoute et de résolution de problèmes.
- Comment postuler ? Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à jour accompagné d’une lettre de motivation au format PDF à l’adresse suivante : yao_recrutement_services@icrc.org en mentionnant le titre du poste dans l’objet, au plus tard le 22/02/2024 à 17h00 (heure du Cameroun).
Le CICR encourage la diversité et s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de tous les individus qualifiés.
Remarque : Le processus de recrutement au CICR est totalement gratuit et ouvert. Le seul département habilité à fournir des informations ou des résultats concernant ce processus est le Département RH (yao_recrutement_services@icrc.org).
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
