Recrutement CENC: MEAL Officer, Projet COSMO

À PROPOS DE LA CENC

La Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun (CENC) représente l’autorité de l’Église catholique au Cameroun, où la valorisation de la dignité humaine occupe une place centrale dans l’accomplissement des Objectifs de Développement Durable. La CENC s’engage à préserver la dignité humaine, à promouvoir le bien commun, ainsi qu’à favoriser la subsidiarité et la solidarité entre tous. Son action de développement au Cameroun se manifeste notamment par l’accès à une éducation de qualité, le renforcement du système de santé, l’encouragement à l’engagement des fidèles pour réduire les inégalités et soutenir l’autonomisation des groupes vulnérables.

RÉSUMÉ DU PROJET COSMO

Le projet COSMO (Consolidation des Systèmes et Services pour la Gestion des Orphelins et Enfants Vulnérables), d’une durée de cinq ans et financé à hauteur d’environ 33 millions de dollars américains par le President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) via l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID), s’étend sur au moins 68 districts sanitaires répartis dans les 10 régions du Cameroun. Depuis le 1er janvier 2023, ce programme est mis en œuvre par un consortium d’organisations locales sous la direction de la Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun (CENC).

Ce programme vise à relever les défis liés à la prise en charge durable des Orphelins et Enfants Vulnérables (OEV) en renforçant les capacités du Gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages à fournir des soins et un soutien de qualité aux enfants touchés par le VIH. Sous la coordination de la CENC, les sous-récipiendaires, le gouvernement camerounais et d’autres partenaires œuvrent ensemble pour atteindre environ 65 000 OEV et leurs familles dans les districts où la prévalence du VIH est élevée. Le programme comprend des activités de prévention du VIH et de dépistage pour les OEV, ainsi qu’un soutien communautaire pour l’orientation vers les soins et la rétention des enfants et adolescents vivant avec le VIH, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs 95-95-95 de l’ONUSIDA pour le contrôle de l’épidémie de VIH.

TERMES DE RÉFÉRENCE

RÉSUMÉ DU POSTE

Sous la supervision du MEAL Manager, le MEAL Officer participera à la mise en œuvre des activités de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) du projet au niveau zonal. Il collaborera directement avec les Sous-Récipiendaires Partenaires d’Implémentation (SR-IPS) et les membres de la communauté, en coordonnant diverses initiatives et événements MEAL liés au projet. Son travail soutiendra les efforts de la Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun (CENC) pour améliorer les conditions des enfants défavorisés et vulnérables. Il sera en contact étroit avec les sous-récipiendaires, l’équipe du programme zonal, ainsi que l’équipe centrale MEAL, afin d’assurer la collecte et l’analyse de données de qualité pour le suivi des services offerts aux Orphelins et Enfants Vulnérables (OEV) dans les régions du Littoral et du Sud.

Rôles et responsabilités :

• Coordination et suivi : Assurer la coordination et le suivi des activités MEAL, incluant la collecte de données numériques, et veiller à l’adhérence aux calendriers de mise en œuvre conformément aux plans d’activité détaillés.
• Surveillance et reporting : Surveiller et rendre compte des activités MEAL au niveau des sous-récipiendaires. Compiler les données des SR-IP conformément aux exigences du projet et participer à la préparation des rapports de qualité.
• Gestion de l’information : Coordonner l’utilisation du Système d’Information et de Gestion (SIG) du projet au niveau zonal. Vérifier les données des SR-IPs via le système d’information et s’assurer que les normes et délais de collecte de données soient respectés.
• Audit de la qualité des données : Superviser les activités d’Audit de la Qualité des Données (AQD) en accord avec les normes d’AQD de l’USAID/PEPFAR, ainsi que les politiques et procédures de la CENC au niveau des partenaires d’implémentation.
• Renforcement des capacités : Travailler en coordination avec l’équipe du projet pour soutenir les événements de renforcement des capacités liés au MEAL pour les SR-IPs. Améliorer les compétences grâce au mentorat, à la supervision formative et à la formation sur la gestion et l’utilisation des données, l’interprétation et l’analyse des indicateurs de performance clés, et la préparation des rapports de qualité pour répondre aux exigences du projet.

Responsabilités Principales:

• Supervision et Mise en Œuvre:
  1. Participer activement aux visites de supervision régulières avec les partenaires et assurer la mise en œuvre prompte des plans d’action.
  2. Faciliter le déploiement et la mise en œuvre du Mécanisme de Plaintes et de Réponses aux Feedbacks (MPRF), en encourageant la participation active de toutes les parties concernées.
• Communication et Collaboration:
  1. Renforcer la collaboration avec les divers acteurs communautaires et les représentants gouvernementaux pour améliorer les activités globales de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) du projet.
• Coordination des Données:
  1. Organiser des réunions régulières pour l’examen des données, y compris les évaluations techniques MEAL, afin d’évaluer les performances du projet par rapport aux objectifs stratégiques et aux activités clés.
  2. Assurer l’adéquation des procédures de classement et de gestion des dossiers pour bénéficier de retours d’expérience et de connaissances accrues.
• Développement des Connaissances:
  1. Contribuer au développement du projet par le partage de questions réfléchies, en favorisant l’apprentissage enrichissant et le partage des informations recueillies auprès de la communauté et des partenaires.

Qualifications Minimales:

• Formation et Expérience:
  1. Master en statistique, biostatistique, démographie, santé publique, gestion des systèmes d’information ou domaine pertinent.
  2. Au moins 4 ans d’expérience pratique dans le suivi, l’évaluation et la redevabilité (SERA) dans le secteur de la santé.
• Compétences Techniques:
  1. Connaissance avancée de MS Excel pour l’analyse et la visualisation des données.
  2. Maîtrise des logiciels de gestion/analyse de données tels que SPSS, R, Stata, Python ou un autre logiciel similaire.
  3. Expérience avec PowerBi ou Tableau ou logiciels similaires.
  4. Bonne maîtrise de Microsoft Office 365 et des techniques d’analyse longitudinale.
• Compétences Supplémentaires:
  1. Expérience avec des projets/programmes de lutte contre le VIH/SIDA est un plus.
  2. Familiarité avec les exigences de données MER de PEPFAR.

Qualités Personnelles:

• Pensée critique développée et compétences en raisonnement logique.
• Aptitudes à l’observation, à l’écoute active et à l’analyse, avec la capacité de porter des jugements judicieux.

Compétences Clés:

• Gestion des Relations:
  1. Excellentes compétences en gestion des relations, avec la capacité de travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté.
• Leadership et Motivation:
  1. Capacité à motiver les partenaires et les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs.
• Gestion de Projets Multiples:
  1. Aptitude à coordonner simultanément plusieurs flux de travail avec différentes parties prenantes.
• Formation et Animation:
  1. Compétences en formation et en animation, avec une attention particulière aux détails, à l’exactitude et à la rapidité d’exécution des tâches assignées.
• Adaptabilité:
  1. Proactif, axé sur les résultats et le service, capable de travailler sous pression et de s’adapter à tout changement de projet.

Langues:

• Doit être bilingue avec une connaissance pratique de l’anglais et du français.

Voyages:

• Déplacements réguliers requis dans la région ou la zone du projet.

Relations de Travail Clés:

• Interne:
  1. Chef de projet, Adjoint au chef de projet chargé de la Qualité des Programmes, MEAL Director, MEAL Information System Manager, Zonal Manager, MEAL Officer de l’Unité des Projets.
• Externe:
  1. Partenaires de mise en œuvre et organisations communautaires, Gouvernement de la République du Cameroun et autres parties prenantes, personnel de soins et de traitement PEPFAR (partenaires cliniques), représentants de USAID et PEPFAR, consultants.

Compétences à l’échelle de la CENC:

• Adhésion aux valeurs et principes directeurs de la mission de l’Église Catholique et de la CENC, essentielles pour:
  1. Respect de la dignité humaine.
  2. Respect du bien commun.
  3. Adhérence aux principes de subsidiarité et de solidarité.
  4. Confiance dans toutes les relations.
  5. Engagement envers le partenariat, la responsabilité, l’intégrité.
  6. Responsabilité et management avec un esprit stratégique.

Avertissement: Cette description de poste ne liste pas de manière exhaustive toutes les compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste. Les procédures d’acquisition des talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger enfants et adultes vulnérables contre abus et exploitation. La CENC offre l’égalité des chances à tous les candidats.

Comment Postuler:

Pour soumettre votre candidature, veuillez inclure uniquement les documents suivants:

1. Lettre de Motivation: Adressée au Secrétaire Général de la CENC (1 page maximum).
2. Curriculum Vitae (CV): 4 pages maximum, format PDF, nommé selon le format “CV_nom_prénom”.
3. Références: Fournir une liste d’au moins trois références, dont une doit être un leader d’une communauté religieuse/confessionnelle.
4. Preuves Académiques et Professionnelles: Copies de vos qualifications académiques/professionnelles pertinentes.
5. Preuve d’Expérience Professionnelle: Documents attestant de votre expérience dans le domaine.

Format et Soumission des Documents:

• Tous les documents doivent être en format PDF.
• Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: [email protected] en mentionnant “MEAL Officer, Zone 2 – Projet CoSMO” dans l’objet de votre email.

Date Limite:

• Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 30/08/2024 à minuit, heure du Cameroun.

Remarques Importantes:

• Seules les candidatures envoyées via l’adresse mentionnée seront prises en compte.
• Les dossiers incomplets ou ceux reçus après la date limite ne seront pas considérés.
• Ce poste est exclusivement réservé aux candidats de nationalité camerounaise.
• Les candidats présélectionnés seront contactés. La CENC encourage particulièrement les candidatures féminines.

NB: En postulant à ce poste, le candidat doit adhérer à l’engagement de la CENC de protéger la dignité humaine et s’attendre à ce qu’il contribue activement à prévenir le harcèlement, les abus et l’exploitation au sein de l’organisation.

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