Offre d’emploi : Contrôleur Sénior Niveau 2

Société Générale Cameroun recrute pour sa Direction de la Gestion Holistique des Risques, un Contrôleur Sénior Niveau 2.

Missions du Poste : Contrôleur Permanent Niveau 2 Senior

Présentation du Poste

Dans le cadre de l’équipe de Contrôle Permanent de Niveau 2, et sous la supervision directe du Responsable de Contrôle Permanent Niveau 2, le Contrôleur Permanent Senior joue un rôle clé. Sa mission principale est d’assurer une évaluation indépendante des dispositifs de contrôle mis en place par les filiales du groupe afin de prévenir les risques et garantir la conformité avec les réglementations applicables.

Responsabilités Principales

1. Mise en œuvre du plan de contrôle

• Exécuter le plan de contrôle de niveau 2 pour les filières Risques et Conformité.
• Réaliser une évaluation indépendante des dispositifs et des contrôles de niveau 1 déployés par les filiales, dans le but de prévenir les risques opérationnels et garantir leur conformité avec les réglementations du Groupe.

2. Restitution des résultats

• Présenter les résultats des missions de contrôle aux instances régulatrices du Groupe ainsi qu’à l’IGAD, lorsque nécessaire.
• Contribuer à l’élaboration des livrables destinés aux instances de gouvernance (entités, BU) relatifs aux résultats des contrôles.

3. Amélioration des dispositifs de contrôle

• Identifier et formuler des axes d’amélioration pour renforcer et, si nécessaire, mettre en conformité les dispositifs existants des filiales.
• Assurer un suivi formalisé des recommandations d’amélioration et rapporter leur statut au Responsable du Contrôle de Niveau 2.

Activités Clés

• Effectuer des missions de contrôle de niveau 2, incluant :
  1. L’évaluation des dispositifs de niveau 1, en analysant leur conception et leurs résultats.
  2. La revue d’architecture des contrôles, conformément au guide méthodologique.
  3. La réalisation de tests pour vérifier l’efficacité des dispositifs.
• Communiquer les résultats des missions aux départements concernés pour garantir une transparence et un suivi rigoureux.

Compétences Techniques Requises

• Maîtrise des réglementations bancaires et financières (métiers, risques opérationnels, contrôles).
• Bonne connaissance des techniques de contrôle permanent et de gestion des risques.
• Maîtrise des outils Microsoft, notamment Excel.
• Connaissance approfondie des opérations bancaires et de la banque de détail.
• Excellente compréhension des règles de contrôle interne.
• Capacité à analyser des situations et des opérations complexes.

Compétences Comportementales

• Esprit critique et capacité à prendre des initiatives.
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Aptitudes en communication et esprit de synthèse.
• Disponibilité et sens de l’écoute.

Profil Recherché

• Niveau d’études : Bac+4/5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité, ou domaine équivalent.
• Expérience souhaitée : Une expérience significative en gestion des risques opérationnels et en contrôle dans le secteur bancaire, avec une bonne connaissance des procédures du Groupe SG.
• Catégorie du poste : 10ᵉ Catégorie.
• Lieu de travail : Douala.

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