Recrutement à Afriland First Bank : plusieurs profils

Avis de recrutement – Afriland First Bank

Dans le cadre du développement de ses activités, Afriland First Bank lance un recrutement pour les postes suivants :

• 20 Agents de guichet intégral / Caissières
• 10 Agents des opérations bancaires
• 50 Gestionnaires de fonds de commerce

Fiche de poste : Agent de Guichet Intégral / Caissière

• Date de publication : Samedi 18 octobre 2025
• Lieu d’affectation : Pays membres de la CEMAC (République Centrafricaine, République du Congo, Gabon, Tchad)
• Supérieur hiérarchique : Directeur d’agence / Directeur de succursale
• Type de contrat : CDI
• Nombre de postes à pourvoir : 20

Mission principale

L’Agent de guichet intégral est chargé d’assurer l’accueil des clients, la réalisation des opérations de caisse et le traitement des transactions courantes en agence, conformément aux standards de qualité, de sécurité et de conformité du Groupe.

Profil recherché

Niveau académique : Titulaire d’un BTS ou d’une Licence en banque, finance, comptabilité, gestion, commerce ou économie. (Débutants acceptés)

Expérience : Une expérience dans les opérations de caisse ou la relation clientèle, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, constitue un avantage.

Compétences et qualités requises

Savoir-faire :

• Accueillir et orienter la clientèle avec professionnalisme.
• Effectuer les opérations de guichet : dépôts, retraits, virements, paiements, etc.
• Assurer le contrôle et la tenue de caisse.
• Gérer les moyens de paiement (chèques, cartes, valeurs, bordereaux).
• Appliquer les règles de sécurité, de conformité (KYC, LCB-FT) et de traçabilité.
• Réaliser les clôtures journalières et les bilans périodiques.

Savoir :

• Bonne connaissance des produits et services bancaires.
• Maîtrise des opérations de caisse et des outils informatiques (Word, Excel, systèmes bancaires).
• Connaissance des procédures de contrôle interne.
• Excellente maîtrise du français ; l’anglais serait un atout.

Savoir-être :

• Sens du service client et de la communication.
• Rigueur, intégrité et fiabilité.
• Dynamisme et ponctualité.
• Capacité à travailler sous pression et à garder son calme.
• Présentation irréprochable et adhésion aux valeurs de l’institution.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://candidature.afrilandfirstbank.com

Date limite de dépôt des candidatures : 27 octobre 2025

Direction des Ressources Humaines – Afriland First Bank

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Avis de recrutement – Afriland First Bank

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Afriland First Bank recrute pour les besoins de ses activités :

• 10 Agents des opérations bancaires

Fiche de poste : Agent des Opérations Bancaires

• Date de publication : Samedi 18 octobre 2025
• Zone d’affectation : Pays de la CEMAC (République Centrafricaine, République du Congo, Gabon, Tchad)
• Supérieur hiérarchique : Directeur d’Agence / Directeur de Succursale
• Type de contrat : CDI
• Nombre de postes disponibles : 10

Mission principale

L’Agent des opérations bancaires veille au traitement rigoureux, à la conformité et à la fiabilité des opérations réalisées en agence. Il contribue à la fluidité des transactions et à la qualité du service client, dans le respect strict des procédures internes et des normes réglementaires du Groupe.

Profil recherché

Niveau académique : Titulaire d’un BTS ou d’une Licence en comptabilité, banque et finance, sciences de gestion, mathématiques, statistiques ou informatique.

Expérience : Une expérience antérieure dans un poste similaire ou dans le domaine bancaire constitue un atout.

Compétences et qualités requises

Savoir-faire :

• Enregistrer, contrôler et valider les opérations bancaires (virements, retraits, dépôts, transferts, etc.).
• Gérer les moyens de paiement : chèques, cartes, ordres permanents, etc.
• Assurer le classement, l’archivage et le suivi documentaire des opérations.
• Participer aux travaux de clôture et de rapprochements comptables.
• Appliquer avec rigueur les procédures internes de sécurité, de conformité et de contrôle (KYC, LCB-FT).
• Collaborer efficacement avec les équipes commerciales et les services du back-office.

Savoir :

• Bonne maîtrise des produits bancaires et du traitement des opérations courantes.
• Compétences en comptabilité bancaire et connaissance des réglementations financières.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des systèmes d’information bancaire.
• Excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un avantage.

Savoir-être :

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et bonne gestion du stress.
• Fiabilité, sens du détail et respect des délais.

• Orientation client et souci permanent de la qualité du service rendu.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire de candidature disponible à l’adresse suivante : https://candidature.afrilandfirstbank.com

Date limite de dépôt des candidatures : 27 octobre 2025

Direction des Ressources Humaines – Afriland First Bank

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GESTIONNAIRE DE FONDS DE COMMERCE

• Date de publication : Samedi 18 octobre 2025
• Poste : Gestionnaire de Fonds de Commerce
• Localisation : Zone CEMAC (Cameroun, République Centrafricaine, Congo, Gabon, Tchad)
• Supérieur hiérarchique : Directeur d’Agence / Directeur de Succursale
• Type de contrat : CDI
• Nombre de postes à pourvoir : 50

MISSION PRINCIPALE

Assurer le développement, la gestion et la rentabilité d’un portefeuille de clients au sein d’une agence. Le Gestionnaire veille à la qualité du service, à la performance commerciale, à la maîtrise des risques et à la satisfaction de la clientèle.

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau académique : Titulaire d’un Master ou diplôme équivalent (Bac+5) en Comptabilité, Banque et Finance, Audit, Contrôle, Sciences de Gestion, Mathématiques ou Économie. Une première expérience professionnelle constitue un atout, mais les candidatures de jeunes diplômés sont également encouragées.

Expérience souhaitée : Une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire au sein d’une banque ou d’un établissement financier est un avantage.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire

• Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients (particuliers, PME, professions libérales, etc.).
• Promouvoir et vendre les produits et services bancaires adaptés aux besoins identifiés.
• Analyser les dossiers de crédit, évaluer les risques et assurer le suivi des engagements.
• Superviser les opérations effectuées sur les comptes clients dans le respect des procédures et des délais.
• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’agence.
• Assurer un suivi rigoureux de la qualité du portefeuille et produire les rapports de suivi.
• Travailler en étroite collaboration avec les services internes (back-office, contrôle, gestion des risques, etc.).

Savoir

• Solide connaissance des produits et services bancaires (crédit, épargne, moyens de paiement…).
• Compétences en analyse financière et en gestion du risque.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information bancaires.
• Bonne compréhension des règles de conformité (LCB-FT, KYC).
• Excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Savoir-être

• Sens aigu du service client et fort esprit commercial.
• Rigueur, intégrité et esprit d’analyse.
• Leadership, sens des responsabilités et autonomie.
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle.
• Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel et exigeant.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier via le lien suivant: https://candidature.afrilandfirstbank.com

Date limite de dépôt des candidatures : 27 octobre 2025