Avis de recrutement: Auditeur interne Senior – BC PME S.A

POSTE STRATÉGIQUE – GOUVERNANCE | AUDITEUR INTERNE SENIOR (Cadre – CDI) – BC-PME S.A.

Votre rôle : assurer la fiabilité, la transparence et la performance du dispositif bancaire.

Pour renforcer son système de gouvernance, de conformité et de pilotage financier, la Banque Camerounaise des Petites et Moyennes Entreprises (BC-PME S.A.) recrute un(e) Auditeur(trice) Interne Senior expérimenté(e).

Basé(e) à Yaoundé et en CDI, ce poste occupe une place centrale dans la solidité des contrôles internes et la crédibilité des opérations de la banque.

Vos principales responsabilités

En qualité d’Auditeur Interne Senior, vous jouerez un rôle déterminant dans la maîtrise des risques de l’institution :

• Assurer la fiabilité, la transparence et la conformité des opérations financières et administratives.
• Détecter, analyser et anticiper les risques opérationnels, réglementaires et stratégiques.
• Conduire des audits opérationnels, financiers et de conformité au sein de l’ensemble des départements (crédit, trésorerie, IT, etc.).
• Renforcer la gouvernance interne en garantissant l’application des exigences COBAC.
• Moderniser la fonction audit grâce à l’exploitation d’outils d’analyse et de visualisation de données (Power BI, ERP, etc.).

Profil recherché – Un(e) professionnel(le) d’excellence

• Formation : BAC+5 en Audit & Contrôle interne, Finance, Comptabilité, Gestion ou Banque.
• Expérience : Minimum 7 ans dans l’audit bancaire, en établissement financier, en cabinet d’audit agréé COBAC ou dans une institution de microfinance.

• Compétences techniques :

  1. Très bonne maîtrise des référentiels IFRS, COSO, ISO 31000 et de la réglementation bancaire CEMAC.

  2. Compétences avérées en audit assisté par ordinateur (ACL, IDEA, etc.).

  3. Connaissance opérationnelle du progiciel Amplitude Bank.

• Qualités personnelles : intégrité, rigueur, sens de la confidentialité, objectivité, esprit critique et professionnalisme.

Modalités de candidature

BC-PME S.A. accorde une importance particulière à l’éthique, au professionnalisme et à la rigueur. L’institution encourage fortement les candidatures féminines ainsi que celles de jeunes professionnels hautement qualifiés.

Votre dossier doit inclure :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la BC-PME S.A.
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé
• Les photocopies des deux derniers diplômes obtenus
• Des références professionnelles pertinentes

Délai de soumission :

Les candidatures doivent être transmises dans les trois (3) semaines suivant la publication de l’avis.

Modalités de dépôt :

• Par email : recrutement@bc-pme.cm
• Dépôt physique : Siège de la BC-PME S.A., 516, Rue 1157 Albert ATÉBA EBÉ, Yaoundé – Nlongkak