Recrutement GIZ Cameroun : Agent d’entretien / nettoyage

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH ouvre un appel à candidatures interne et externe en vue du recrutement d’un(e) Agent d’entretien / de nettoyage temporaire (H/F).

Le poste est rattaché au Cluster Développement Rural (GIZ/CDR) et s’exerce sous la responsabilité hiérarchique du Senior Finance Manager.

1. Informations relatives au poste
   Le poste est basé à Douala, au Cameroun.
   La prise de fonction est prévue pour le 1er juillet 2026.
   Il s’agit d’un contrat temporaire d’une durée d’un (01) mois.
   La classification du poste est de niveau Bande 1.
   La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 juin 2026.
2. Missions confiées
   2.1 Entretien et hygiène des locaux
   Le titulaire du poste sera chargé d’assurer la propreté quotidienne des bureaux, salles de réunion, espaces de cuisine, terrasses, couloirs et sanitaires. Il devra également procéder à la gestion des déchets, au nettoyage des surfaces et au dépoussiérage du mobilier ainsi que des équipements informatiques tels que les ordinateurs et imprimantes.

2.2 Appui logistique interne
Il devra effectuer diverses courses internes nécessaires au bon fonctionnement du bureau. Il participera également à l’entretien du linge de bureau et veillera à la disponibilité constante des produits de nettoyage et d’hygiène.

2.3 Soutien à l’accueil et aux activités administratives
Le candidat retenu sera amené à préparer des boissons à destination des visiteurs et des réunions. Il apportera également un appui ponctuel au service administratif et financier dans l’acquisition et la gestion des fournitures et consommables.

3. Profil recherché
   3.1 Formation et expérience
   Le candidat doit être titulaire au minimum du BEPC ou d’un diplôme équivalent. Il doit justifier d’au moins deux (02) années d’expérience dans une fonction similaire. Une expérience dans les domaines de l’hôtellerie, des services, de la décoration ou du secrétariat constitue un avantage. La connaissance de la ville de Bangui est également considérée comme un atout.

3.2 Compétences et qualités personnelles
Le poste requiert une bonne condition physique et une capacité d’endurance, avec un strict respect des règles d’hygiène et de sécurité. La maîtrise du français et/ou de l’anglais est souhaitée. Le candidat doit faire preuve d’un sens développé de l’organisation, de la discipline, de la ponctualité, de la politesse et de la discrétion. Il doit également être capable de travailler sous pression avec rigueur, rapidité et intégrité.

4. Modalités de candidature
   Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuel du candidat ainsi qu’un curriculum vitae à jour incluant trois références professionnelles.

Les candidatures doivent être envoyées uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : humanresourcesbry@giz.de

L’objet du mail doit être libellé comme suit : Agent d’entretien_CDR_Nom du candidat

Important : Le processus de recrutement est gratuit au sein de la GIZ. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

N.B. : Aucun frais n’est exigé pour obtenir un emploi.