Recrutement 2026 à AFG Bank Cameroun: plusieurs postes

Avis de recrutement

Dans le cadre de ses activités, AFG Bank Cameroun recrute les postes ci-après:

AFG Bank Cameroun recrute pour sa Direction de la Clientèle Entreprises, (2) deux Gestionnaires de comptes Petites et Moyennes Entreprises.

1. Informations sur le poste

• Intitulé du poste : Gestionnaire de Comptes Petites et Moyennes Entreprises
• Nombre de postes : 2
• Direction : Clientèle Entreprises (DCE)
• Service : Petites et Moyennes Entreprises
• Lieu de fonction : Douala
• Statut : Cadre
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Zone de publication : Interne et externe
• Mission principale : Développer et animer le portefeuille clients afin d’atteindre les objectifs commerciaux assignés

2. Activités principales

2.1 Développement et gestion du portefeuille PME

• Mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec les objectifs de la DCE et du portefeuille confié
• Prospecter de nouveaux clients et proposer des produits adaptés
• Assurer le suivi des prospects et opportunités commerciales
• Identifier et anticiper les besoins des clients
• Conseiller les clients sur les produits et services adaptés
• Collaborer avec les entités internes pour assurer satisfaction et fidélisation
• Développer le portefeuille clients et prospects

2.2 Participation à la stratégie et à l’exploitation

• Négocier les conditions de mise en place des solutions financières et produits
• Structurer les offres commerciales selon les besoins clients et contraintes réglementaires
• Collaborer avec les différentes lignes métiers pour la cohérence des décisions
• Contribuer à la gestion des risques avec la Direction des Risques
• Participer à la définition et mise en œuvre de la politique de risque client
• Élaborer et suivre le budget du portefeuille
• Assurer la veille concurrentielle sur le segment PME
• Participer au recouvrement des engagements en souffrance
• Produire des rapports d’activités périodiques

3. Profil, qualifications et compétences requises

3.1 Formation et expérience

• BAC+4 minimum en banque, finance, commerce, marketing ou discipline équivalente
• Diplôme ITB niveau II : atout
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire
• Bilinguisme français / anglais : atout

3.2 Connaissances

• Environnement bancaire
• Produits et services bancaires
• Réglementation bancaire

3.3 Compétences techniques

• Techniques de vente et négociation commerciale
• Montage d’offres de services
• Montage de dossiers de crédit
• Reporting
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint
• Utilisation de Flexcube

3.4 Savoir-être

• Intégrité et probité
• Aisance relationnelle et écoute
• Organisation, méthode et rigueur
• Maîtrise de soi

4. Modalités de candidature

Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse rh.recrutement@afgbank.cm, au plus tard le vendredi 03 juillet 2026.

Les candidats sont invités à préciser en objet du mail « Gestionnaire PME ».

Toute candidature transmise par un autre canal ne sera pas prise en compte. Seules les candidatures retenues seront contactées dans un délai de trois (03) semaines après la date limite de dépôt.

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AFG Bank Cameroun recrute pour sa Direction de la Clientèle Entreprises, un.e Chef.fe Service Petites et Moyennes Entreprises.

1. Informations sur le poste

• Intitulé du poste : Chef Service Petites et Moyennes Entreprises
• Nombre de postes : 1
• Direction : Clientèle Entreprise
• Service : PME
• Lieu de fonction : Douala
• Statut : Cadre
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Zone de publication : Interne et externe
• Mission principale : Animer et développer un portefeuille de clients PME afin d’atteindre les objectifs assignés

2. Activités principales

2.1 Recherche, développement et gestion du portefeuille PME

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de la banque sur le segment des PME
• Assurer une présence commerciale forte, structurée et multiforme auprès des clients PME
• Structurer des offres commerciales compétitives garantissant rentabilité et conformité aux procédures internes
• Garantir l’alignement des actions commerciales avec les orientations de la Direction Clientèle Entreprises

2.2 Coordination de la stratégie et de l’exploitation

• Définir et mettre en œuvre la stratégie du service PME pour atteindre les objectifs fixés
• Élaborer et suivre le budget du portefeuille conformément à la politique commerciale de la banque
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des risques
• Contribuer au recouvrement des engagements en souffrance du portefeuille
• Développer la synergie avec les autres directions commerciales, notamment la Direction Clientèle Particuliers et la Direction Trésorerie, pour favoriser le cross-selling des produits et services bancaires

2.3 Gestion d’équipe et reporting

• Planifier, coordonner et contrôler les activités du service PME
• Encadrer, animer et développer les compétences des collaborateurs pour l’atteinte des objectifs individuels et collectifs
• Élaborer les rapports d’activités périodiques et assurer le reporting à la hiérarchie

3. Profil, qualifications et compétences requises

3.1 Formation et expérience

• Bac+5 en Banques et Finances, Gestion d’Entreprise, Contrôle de Gestion, Gestion Commerciale, Marketing ou discipline équivalente
• Diplôme ITB niveau II accepté
• Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur bancaire

3.2 Compétences requises

Savoir

• Bonne connaissance des produits bancaires
• Bonne connaissance de l’environnement des PME

Savoir-faire

• Techniques de vente et de négociation commerciale
• Montage d’offres de services et de dossiers de crédit
• Encadrement et supervision d’équipe
• Techniques de reporting
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être

• Intégrité et sens de la responsabilité
• Autonomie et sens de l’initiative
• Organisation, rigueur et méthode
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Discrétion professionnelle
• Capacité à travailler sous pression

4. Modalités de candidature

Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse rh.recrutement@afgbank.cm au plus tard le vendredi 03 juillet 2026.

Les candidats sont priés de mentionner en objet du mail « Chef Service PME ».

Toute candidature envoyée par un autre canal ne sera pas prise en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de trois (03) semaines après la date limite de dépôt des candidatures.

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AFG Bank Cameroun recrute pour sa Direction de la Clientèle Entreprises, (2) deux Gestionnaires de Comptes Grandes Entreprises et Institutions Financières.

1. Informations sur le poste

• Intitulé du poste : Gestionnaire de Comptes Grandes Entreprises et Institutions Financières
• Nombre de postes : 2
• Direction : Clientèle Entreprises (DCE)
• Service : Grandes Entreprises
• Lieu de fonction : Douala
• Statut : Cadre
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Zone de publication : Interne et externe
• Mission principale : Développer et animer le portefeuille clients Grandes Entreprises et Institutions Financières afin d’atteindre les objectifs assignés

2. Activités principales

2.1 Recherche, développement et gestion du portefeuille clients

• Mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec les objectifs de la DCE et du portefeuille confié
• Prospecter de nouveaux clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins
• Assurer le suivi des prospects et opportunités commerciales
• Identifier et anticiper les besoins des clients
• Conseiller les clients sur les produits et services adaptés
• Collaborer avec les entités internes pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients
• Développer et renforcer le portefeuille clients et prospects

2.2 Participation à la stratégie et à l’exploitation

• Négocier les conditions de mise en place des solutions financières et produits
• Structurer des offres commerciales conformes aux besoins clients et aux exigences réglementaires et internes
• Participer à la structuration des offres en collaboration avec les équipes internes et assurer la négociation
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des risques clients
• Élaborer et suivre le budget du portefeuille conformément aux objectifs fixés
• Assurer une veille concurrentielle sur le segment Grandes Entreprises et Institutions Financières
• Participer au recouvrement des engagements en souffrance du portefeuille
• Produire des rapports d’activités périodiques et assurer le reporting du portefeuille

2.3 Contrôle et suivi

• Veiller au respect des procédures de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB/FT)
• Assurer la mise à jour et la conformité des dossiers d’ouverture de comptes

3. Profil, qualifications et compétences requises

3.1 Formation et expérience

• Bac+4 minimum en banque et finances, commerce, marketing, gestion ou discipline équivalente
• Diplôme ITB niveau II accepté
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire
• Le bilinguisme français-anglais constitue un atout

3.2 Compétences requises

Savoir

• Bonne connaissance de l’environnement bancaire
• Bonne connaissance des métiers, produits et services bancaires
• Bonne maîtrise de la réglementation bancaire

Savoir-faire

• Techniques de vente et de négociation commerciale
• Montage d’offres de services
• Montage de dossiers de crédit
• Techniques de reporting
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
• Utilisation de Flexcube

Savoir-être

• Intégrité et probité
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute
• Organisation, rigueur et méthode
• Maîtrise de soi

4. Modalités de candidature

Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse rh.recrutement@afgbank.cm au plus tard le vendredi 03 juillet 2026.

Les candidats sont invités à préciser en objet du mail « Gestionnaire Grandes Entreprises ». Toute candidature envoyée par un autre canal ne sera pas prise en compte.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de trois (03) semaines après la date limite de dépôt des candidatures.