Recrutement de 75 Jeunes Diplômés – Régionale Bank 2026

Recrutement de 75 Jeunes Diplômés – Opération EYE (Elite Youth Employment) | La Régionale Bank

Contexte

Dans un contexte où les chercheurs d’emploi expriment de fortes attentes en matière de transparence, d’équité et de reconnaissance du mérite, La Régionale Bank réaffirme son engagement en faveur d’un recrutement fondé exclusivement sur les compétences et l’excellence.

Convaincue que le développement économique et social repose sur la valorisation des talents, la banque offre à chaque candidat la possibilité de démontrer son potentiel, sans distinction d’origine, de sexe, de religion, de réseau relationnel ou de statut social.

Dans cette dynamique, La Régionale Bank lance l’opération EYE (Elite Youth Employment), un programme de recrutement destiné à identifier et accompagner l’élite de demain. Cette initiative s’adresse aux jeunes diplômés sans expérience professionnelle ayant fait preuve d’excellence et de mérite tout au long de leur parcours académique.

Première institution financière cotée à la BVMAC, La Régionale Bank, fidèle à ses valeurs d’éthique et à sa politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), ouvre ainsi une campagne de recrutement de 75 jeunes Camerounais.

Postes à pourvoir

1. Analyste de Crédit

Mission principale

Contribuer à la maîtrise du risque de crédit à travers l’analyse pertinente des demandes de financement.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Master II en Management des risques, Banque, Finance, Ingénierie financière ou Actuariat.
• Avoir obtenu au minimum la mention Bien au Master.
• Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Excel.

Qualités requises

• Intégrité, professionnalisme et rigueur.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.

2. Chargé de Clientèle

Mission principale

Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Master II en Commerce, Vente, Marketing ou Distribution.
• Avoir obtenu au minimum la mention Bien au Master.
• Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Excel.

Conditions générales

1. Âge: Être âgé de 30 ans au plus.
2. Sélection: Les candidats présélectionnés passeront un test écrit de recrutement.
3. Formation: Les candidats retenus effectueront un stage professionnel de six (6) mois, renouvelable une fois.
4. Évaluation: Des objectifs SMART seront fixés et évalués tout au long du parcours d’intégration.
5. Rémunération: Une rémunération fixe ainsi qu’une rémunération variable seront accordées pendant la période de stage.
6. Recrutement définitif: À l’issue du stage, les meilleurs candidats seront recrutés en période d’essai, avec une révision des conditions salariales.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à l’adresse suivante : recrutements@laregionalebank.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 juillet 2026.

L’objet du courriel devra préciser le poste sollicité.

Important: La Régionale Bank applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de corruption. Aucun paiement ou avantage indu n’est exigé ou accepté dans le cadre de ce processus de recrutement.