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Avis d’appel à candidatures : Senior Talent Detection Specialist
Intitulé du poste : Senior Talent Detection Specialist/ Talent & Social Sciences Company Advisor
Mission :
Le titulaire du poste aura pour mission d’accompagner les partenaires dans la détection et la valorisation de leurs talents, en mettant en place des systèmes d’évaluation des compétences adaptés à leurs organisations.
Activités et tâches :
- Accompagnement en évaluation des compétences et conduite du changement organisationnel :
- Identification et enregistrement des besoins clients en évaluation des compétences
- Analyse et compréhension des environnements et structures organisationnelles des compagnies sur les plans : social, culturel et économique
- Mise en œuvre de ses connaissances des filières professionnelles (spécificités, qualifications et métiers liés) existantes au Cameroun et dans la sous-région dans le cadre des missions
- Collecte des éléments nécessaires au démarrage de mission conformément aux procédures internes: Documentation, éléments de commande, Honoraires d’avance, etc.
- Conception d’une approche technique et financière en vue de répondre au besoin client dans le cadre des prestations
- Elaboration de méthodologie de mise en œuvre des missions (constitution d’équipe technique, devis estimatifs, chronogramme d’activité, etc.)
- Identification, mobilisation et supervision des ressources internes et externes engagées dans la réalisation des missions
- Réalisation des missions en conformité avec les méthodologies de travail proposées
- Analyse documentaire des éléments rentrants dans la réalisation de la mission (Fiches de postes, organigrammes, référentiels des emplois et des compétences, curriculum vitae, etc.)
- Proposition des outils d’évaluation de compétences pertinents en lien avec les besoins clients
- Préparation et mise en œuvre des sessions d’évaluations, concours, assessments center, programmes graduate, etc.
- Conduite des entretiens individuels et/ou collectifs
- Présentation des rapports de travaux auprès des clients
- Formulation des recommandations adressées aux clients suite aux missions
- Relation avec les prestataires, fournisseurs de services liés à son activité
Action commerciale et représentation auprès des entreprises et partenaires
- Contribution à l’élaboration du Plan d’action Commercial et participation aux actions commerciales auprès des clients
- Rédaction des offres de services relatives aux prestations
- Réponses aux appels d’offres (Composition des dossiers techniques, financiers et administratifs)
- Animation des actions de communication auprès les clients (Séminaires, événements, formation, représentation TV et radio sur son domaine)
- Assurer une veille du marché (concurrence / produits & services), des secteurs d’activités (évolutions) et des Marchés Publics.
Profil :
Le poste est ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau Bac+4/5 dans la filière Gestion des Ressources Humaines avec un cursus Sciences Sociales
- Démontrer plus de 7 années d’expériences dans les activités de conseil auprès des organisations (Major companies, administrations, Organismes internationaux et autres institutions
- Bonne connaissance des approches sociologiques liées aux organisations
- Connaissances en psychologie, management, GPEC et développement des compétences
- Bonne connaissance des outils de détection et d’évaluation des compétences (tests techniques, psychotechniques, tests de personnalité, etc.)
- Bonne connaissances des techniques d’outsourcing
- Au moins 2 années d’expérience dans l’encadrement d’une équipe
- Capacité de travail en français et en anglais
- Bonnes aptitudes communicationnelles et rédactionnelles
Parfaite maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint, messageries, etc.) Merci d’adresser votre CV aux adresses suivantes en indiquant l’intitulé du poste :
NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi
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