URGENT !: bord de prépa de 3000 instituteurs contractuels (IEMP) 2021
Appel à candidature 2021 pour le recrutement d’un conducteur/trice automobile
Le programme contribuera également au développement et diffusion de bonnes pratiques RPF à l’échelle du continent.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités le programme FLR recherche un/e Chauffeur pour son bureau à Bafoussam
A- Domaine de responsabilité et Attributions
- Assurer le transport et les déplacements des personnes et des biens dans le cadre des activités du programme
- Appuyer la logistique et la gestion des taches du bureau du projet
- Assurer le nettoyage régulier à l’intérieur et à l’extérieur du véhicule dont il a la responsabilité ;
- Déclarer immédiatement toute implication dans un accident, même minime, ainsi que tout dommage, détérioration, perte ou vol d’accessoires au véhicule ;
- Assurer que les informations permettant un entretien régulier du véhicule (vidange au bout de 5000 Km) ;
- Veiller régulièrement que les documents du véhicule sont à jour ;
- Vérifier l’état technique des véhicules avant les missions ;
- Assurer que les véhicules disposent de carburant et soumet les demandes de carburant au besoin ;
- Assurer que le carnet de bord des voitures est correctement tenu (déplacements dument complété, inscription des ravitaillements en carburant ;
- Veille aux respects des consignes à bord du véhicule et dans les déplacements.
PROFIL REQUIS
B- Qualifications, compétences et expérience requises
Qualifications
- Au minimum Bac ou autre diplôme équivalent ;
- Disposer du permis de conduite de classe D
- Connaissance en logistique
Expérience professionnelle
- Au moins deux (02) ans d’expérience en qualité de chauffeur ;
- N’avoir pas eu d’accident important sur les trois (03) dernières années ;
- Disposer d’expériences avérées dans des missions en milieu rural ;
- Une expériences de travail dans une organisation international serait un atout ;
- Une expériences précédentes avec la GIZ serait un atout.
Autres connaissances / compétences
- Bonne expression orale et écrite ;
- Être familier aux outils informatique de base (word, excel, powerpoint, outlook…) ;
- Capacité d’organisation ;
- Être rigoureux et structuré ;
- Capacité de travailler sous pression et résistance au stress ;
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
- Disposer d’une parfaite discrétion et respecter la confidentialité de toutes les informations recueillies dans le cadre de l’exercice de la fonction ;
- Être flexible pour des déplacements fréquents.
Date du début de contrat : 15.12.2021
Période de contrat : jusqu’au 30.11.2023
Lieu d’affectation : Bafoussam, le poste pourrait exiger de nombreux déplacements
Classification interne du poste : Bande 1A sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Principal
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15 novembre 2021
C- Composition et dépôt des candidatures
Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et trois (03) références professionnelles
Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.
NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi
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