Avis de recrutement: 02 Chargés d’affaires junior

Le Chargé d’Affaires Junior analyse les besoins du client et propose une offre technique et commerciale adaptée. Il est responsable de la bonne exécution du chantier et est l’interlocuteur privilégié du client dans l’entreprise. Il est chargé de la sélection et du recrutement des équipes techniques qui interviendront chez le client : entreprises prestataires, fournisseurs, etc.

Rechercher de nouvelles opportunités commerciales

• Répondre aux appels d’offre.
• Assurer une veille économique sur le marché (suivre l’actualité des clients et des prospects) afin de détecter les menaces et les opportunités commerciales.
• Suivre et anticiper les offres des concurrents pour identifier leurs avantages et faiblesses.

Participer à l’élaboration de la proposition commerciale

• Analyser les besoins et les attentes du client pour apporter des solutions techniques et financières adaptées.
• Participer aux études de faisabilité technique du projet par l’élaboration du cahier des charges.
• Collaborer au montage financier du dossier.
• Négocier le contrat avec le client.
• Présenter et défendre le projet auprès du client.

Concevoir le projet

• Elaborer le projet en adéquation avec le cahier de charges défini et validé par le client.
• Définir les objectifs et les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais d’exécution, etc.) à la bonne exécution du projet et ajuster les moyens sinécessaire.
• Etre capable d’effectuer les choix et l’affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes.
• Mesurer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation.

Suivre la réalisation du projet

• Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et externes (prestataires, sous-traitants, etc. ;).
• Suivre et contrôler l’exécution du planning et le respect du budget en faisant des points réguliers avec l’ensemble des partenaires : présentations sur l’avancée du programme, validation des avancées.
• Assurer le reporting des activités auprès du client et garantir sa satisfaction.
• Gérer le projet sur le plan administratif et financier (relances, facturations, gestion des litiges, etc ;).

PROFIL

• BTS/DUT Electricité, 3 à 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement au sein d’un bureau d’études ou sur les chantiers.

• Parfaite connaissance technique afin d’appréhender la demande du client et analyser ses besoins
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise afin d’agir en interaction avec les différents départements de l’entreprise
• Connaissance de techniques de gestion des projets (expression de besoin, planning, cahier de charges, etc) et des différents outils associés
• Connaissance dans la maintenance des groupes électrogènes
• Connaissance en matière de chiffrage

QUALITES REQUISES AU POSTE

• Excellentes qualités relationnelles pour assurer une bonne gestion de la relation client
• Qualité d’écoute pour comprendre les besoins des clients ou prospects.
• Qualités d’organisation afin de définir les priorités d’action et l’allocation des moyens.
• Bonne résistance au stress car les projets sont souvent soumis à des contraintes fortes (financières et des délais).
• Sens de la négociation et de la diplomatie pour interagir avec différents interlocuteurs.
• Flexibilité, disponibilité et mobilité.

DOSSIER DE CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à l’adresse mail rh@groupearno.com avec
pour objet : « CHARGE D’AFFAIRES JUNIOR » tout en précisant la ville de votre choix.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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