Avis de recrutement: responsable de projet junior

Description

AFRICA GROUP-CO PLC

OFFRE D’EMPLOI: RESPONSABLE DE PROJET JUNIOR / douala

Missions / Responsabilités / Activités

Responsable de projet Junior travaille généralement sous un directeur de projet ou sous la direction générale.  Différentes tâches lui sont attribuées :

• Il assiste dans l’organisation du projet et s’assure que toutes les phases de celui-ci se déroulent selon les plans et dans les temps ;
• Il  applique la répartition du travail, veille à l’exécution dans les délais convenus ;
• Il prend des décisions en se référant à sa hiérarchie et gère les conflits ou les imprévus ;
• C’est souvent l’interlocuteur principal sur le terrain des fournisseurs,  il fait donc office d’intermédiaire et transmet les informations à son équipe ;
• Il est le vis-à-vis de l’administration dans la gestion des dossiers en liaison avec le projet (étude environnementale, permis, autorisations…) ;
• Il lie le cahier des charges/dossier technique  et s’assure de leur application ;
• Il assiste la direction générale et le responsable du projet dans la gestion du projet, en gérant lui-même des mini projets.

Compétences / Exigences / Qualités

Compétences et qualifications requises

Un chef de projet junior est avant tout très organisé, méticuleux et possède l’esprit d’équipe. Il sait également  transmettre des informations. Outre la polyvalence, nous recherchons les qualités suivantes :

• le leadership ;
• l’esprit d’initiative ;
• la capacité à coordonner des tâches;
• l’écoute (des clients/fournisseurs et collaborateurs) ;
• la flexibilité et des aptitudes à s’adapter aux imprévus ;
• des compétences en médiation lors d’éventuels conflits ;
• des qualités relationnelles et une bonne communication ;
• l’organisation.

Compétences techniques polyvalentes (mécanique, électronique, génie civile, hydraulique …)  qui lui permettent de comprendre les offres et  les challenger.

Formation et diplômes requis

• Un chef de projet junior est généralement titulaire d’un diplôme bac + 3 à bac + 5 spécialité  ingénieur ou technicien industrielle, électromécanique, Ce poste nécessite de nombreuses connaissances transversales, c’est pourquoi il a souvent effectué des expériences spécialisées dans la communication, technique sur terrain et événementiel, la gestion, etc.
• Il justifie d’une expérience minimum de 02 ans.
• Il maitrise l’utilisation de l’outil informatique notamment Microsoft Office.
• Etre bilingue (Français/Anglais) est un atout.

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence

Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Certificat/attestation de travail / service
» Photocopie CNI
» Diplômes
» Curriculum Vitae

Pour postuler : transmettre votre CV, Lettre de motivation, Certificat de travail ou attestation de service, Photocopie CNI et diplômes uniquement à l’adresse mail : [email protected] en précisant en objet du courriel : « Responsable de Projet Junior »

Date limite de recevabilité des candidatures  le 24 Septembre 2022.

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.