Avis de recrutement: assistant(e) ressources humaine

Description

COLLEGE DE PARIS FORMATIONS CONTINUES

OFFRE D’EMPLOI: ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES 

Réf de l’offre : ARH-CDP22

Une Institution Académique Française en pleine expansion basée au Cameroun recherche pour besoin de services : Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, poste basé à Yaoundé.

Missions / Responsabilités / Activités

Il aura pour missions principales de :

– assurer la gestion administrative du Personnel : Administration du Personnel, participation de la paie, Recrutement, gestion des carrières, formations… ;

–  Assister le responsable RH dans toutes ses activités

– faire l’interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du personnel, délégués syndicaux…) ;

–  Participer à la mise en place des projets du service RH mis en œuvre ;

–  répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH ;

–  anticiper les besoins RH de l’entreprise.

Les taches consisteront à :

–  Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines

–  Veiller à l’exécution la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité, …

–  Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise

–  Préparer les éléments relatifs à la paie

–  Participer au suivie et au contrôle la mise en place des activités RH

–  Préparer l’ensemble des documents liés à la gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, etc…)

–  Tenir à jour les dossiers du personnel

–  Participer à l’élaboration les tableaux de bords sociaux

–  Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH

Compétences / Exigences / Qualités

• BTS ou BAC+3 Ressources humaines, Administration, Gestion ;
  •    Expérience au moins trois (01) an en tant qu’Assistante Ressources Humaines ;
  •    Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines Recrutement, Administration du personnel, droit du travail
  •    Maitrise de l’outil informatique
  •    Capacité à tenir à jour des tableaux de bords et à rédiger des comptes rendus
  •    Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
  •    Respect de la confidentialité
  •    Forte capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et de réactivité

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Junior / Débutant
» Années d’expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,…)

Documents de candidature

» Curriculum Vitae

Si vous souhaitez faire partie d’une institution où l’on valorise la performance dans une ambiance conviviale,

Alors faites nous rapidement parvenir votre CV via l’adresse suivante : [email protected]  

Deadline 15 Octobre 2022 à 17h30

Merci de préciser en objet de votre mail et selon votre ville de résidence :

ARH-CDP