Avis de recrutement: 02 Assistants(es) commerciaux(les)

GEM recherche dans le cadre de ses activités 02 Assistants(es) commerciaux(les)

DESCRIPTION

En étroite collaboration avec la gestionnaire principale et sous la supervision directe de madame la
Directrice Exécutive, l’Assistant(e) commercial(e) a pour objectif principal :

• Le développement des ventes ;
• Le développement du portefeuille client ;
• Le développement de nouveaux partenariat.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

1- Missions

• • Développer le portefeuille client sur la zone géographique attribuée en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant les clients existants ;
  • Rechercher de nouveaux partenariat ;
  • Assurer le suivi des créances et des livraisons des commandes ;
  • Analyser les besoins et problèmes des clients ;
  • Assurer le traitement rapide des alertes qualités-satisfaction ;
  • Participer à la politique commerciale de l’entreprise : élaborer les offres et assurer le suivi des promotions ;

• Superviser les activités externes de l’entreprise ;
• Assurer le veille concurrentielle dans sa zone géographique ;
• Gérer les litiges commerciaux entre les clients et l’équipe.

2- Formation

• BACC + 2 en Action commerciale, Marketing / vente ou équivalent ;
• Expérience minimum de deux ans dans la vente, la prospection et la négociation commerciale ;
• Une expérience dans la restauration serait un atout ;
• Excellentes capacités rédactionnelle et connaissance du Pack Office.

3- Compétences

• Capacités à travailler sur le terrain ;
• Excellente capacités organisationnelle : Flexibilités, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
• Excellente capacités à travailler sous pression ;
• Capacité à former ses collaborateurs selon les besoins ;
• Maitrise au français, parlé et écrit. La connaissance de l’anglais serait un atout.

4- Qualités

• Capacité à prendre des initiatives et à apporter des idées novatrices ;
• Sens de la communication ;
• Sens de la discrétion et de la responsabilité ;
• Capacité à s’adapter à des conditions de travail et à des tâches qui peuvent changer avec la réalité du terrain ;
• Capacité à travailler sous pression.

N.B : Selon la révision des objectifs, cette description des tâches est périodiquement négociable à
chaque renouvellement du contrat. GEM applique le principe de tolérance Zéro vis-à-vis de tout
comportement indésirable et n’accepte aucuns paiement au cours de son processus de
recrutement.

COMMENT POSTULER

Toute personne désireuse de faire partie du pool des talents GEM est invitée à nous faire parvenir son CV (Curriculum Vitae) « d’une page » et sa lettre de motivation dans les délais requis. Chaque candidat(e) est également tenu de préciser dans sa lettre de motivation son lieu de résidence habituel et actuel. Cette information sera importante dans le déploiement des
acteurs sur le terrain.

Le CV doit contenir les noms et adresses emails professionnels/Numéro de téléphone d’une
personne de référence avec laquelle le candidat a travaillé.

N.B : Toute demande ne respectant pas scrupuleusement ces conditions sera systématiquement rejeté.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : [email protected]
avec pour objet : RECRUT. ASSISTANT COMMERCIAL

GEM se réserve le droit de suspendre la réception des dossiers avant cette date s’il estime que plusieurs candidats ayant postulé ont le profil recherché en fonction du poste ouvert.
Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test et/ou une interview. Tout dossier incomplet ou envoyé au-delà de la date limite de réception sera rejeté systématiquement.

La date limite: 2 janvier 2023 à 15H00.