Thursday, January 22, 2026
Home Blog Page 10

Offre d’emploi: HR Business Partner (H/F) – SCB Cameroun

Recrutement : HR Business Partner (H/F) – Douala

La société commerciale de banque (SCB Cameroun) recrute un HR Business Partner pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines.

Vous êtes passionné(e) par la gestion des talents, le développement organisationnel et le partenariat stratégique avec les métiers ? Cette opportunité est faite pour vous.

 À propos de SCB Cameroun

Filiale du Groupe Attijariwafa Bank, SCB Cameroun est un acteur majeur du secteur bancaire, engagé dans la performance, l’innovation et le développement des talents.

 Poste : HR Business Partner

  • Localisation : Douala
  • Type de contrat : CDI

Missions principales

En tant que HR Business Partner, vous aurez pour responsabilités de :

  • Conseiller les métiers dans l’analyse de leurs besoins en compétences et la mise en œuvre des actions RH adaptées ;

  • Piloter les actions de développement de l’engagement et de la fidélisation des collaborateurs ;

  • Exploiter les données RH, enquêtes internes et retours terrain afin d’améliorer la performance collective et la marque employeur ;

  • Coordonner les recrutements selon les besoins métiers et assurer le suivi de l’intégration des nouvelles recrues ;

  • Apporter un soutien aux managers dans la compréhension et l’explication des décisions organisationnelles et stratégiques ;

  • Réaliser les entretiens annuels de carrière et contribuer à la structuration des parcours professionnels ;

  • Participer aux Comités Carrières et assurer le suivi des recommandations ;

  • Déployer les dispositifs de développement des talents avec les managers ;

  • Accompagner les managers dans la gestion de la performance, de la discipline et de la collaboration ;

  • Contribuer à l’identification et au suivi des incidents opérationnels et au maintien de la culture du risque.

 Profil recherché

Formation

  • Bac +4/5 en :

    1. Gestion des Ressources Humaines

    2. Droit

    3. Politique Sociale de l’Entreprise

    4. Sociologie

    5. Psychologie

    6. Sciences sociales

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines ;
  • Une expérience dans l’administration du personnel est un atout.

Compétences clés

  • Management d’équipe ;
  • Gestion de la marque employeur ;
  • Maîtrise de la réglementation RH ;
  • Gestion des talents et de la mobilité interne ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais.

 Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, en précisant en objet : « HR Business Partner » à l’adresse Email : recrutementrh@scbcameroun.com.

Date limite : 25/12/2025 à 17h30

Pourquoi rejoindre SCB Cameroun ?

  • Environnement professionnel dynamique et structuré ;
  • Forte exposition stratégique auprès des métiers ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Culture d’entreprise orientée performance et valeurs humaines.

Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière RH !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Commercial / Conseiller Clientèle (H/F)

📢 Appel à candidature : Commercial / Conseiller Clientèle (H/F)

LD Assurances recrute des Commerciaux / Conseillers Clientèle dynamiques et orientés résultats pour renforcer ses équipes commerciales.

  • Localisations : Douala, Yaoundé, Bafoussam
  • Département : Commercial
  • Rattachement hiérarchique : Chef d’Agence

À propos du poste

En tant que Commercial / Conseiller Clientèle, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille clients de l’agence à travers une prospection active et la commercialisation des produits d’assurance, tout en garantissant un service de qualité, le devoir de conseil et l’atteinte des objectifs commerciaux individuels.

Missions principales

Prospection & Vente

  • Prospecter de nouveaux clients B2B et B2C (terrain et téléphone)
  • Commercialiser l’ensemble de la gamme des produits d’assurance
    (Auto, Santé, Risques divers, etc.)
  • Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées
  • Élaborer les devis et procéder à la souscription des contrats
  • Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients existant
  • Veiller au recouvrement des primes d’assurance
  • Garantir la qualité du service client et la satisfaction des assurés

Reporting & Image de marque

  • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale auprès du Chef d’Agence
  • Participer aux actions promotionnelles et marketing de l’agence
  • Veiller au respect de l’image de marque et des valeurs de la compagnie

Profil recherché

 Formation & Expérience

  • Bac +2 à Bac +3 en Action Commerciale, Marketing, Vente, Assurance ou domaine équivalent
  • 1 à 3 ans d’expérience minimum dans la vente de services
  • Une expérience dans le secteur des assurances constitue un atout majeur

 Compétences techniques

  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation
  • Bonne connaissance des produits d’assurance (souhaitée)
  • Capacité à élaborer des propositions commerciales
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Compétences transversales

  • Forte orientation résultats et goût du challenge
  • Dynamisme, ténacité et force de persuasion
  • Excellent sens de l’écoute et de la relation client
  • Intégrité, éthique professionnelle et esprit d’équipe
  • Bonne capacité de communication orale et écrite
  • Sens de la présentation et du relationnel

Environnement de travail

  • Travail en agence avec déplacements fréquents sur le terrain
  • Collaboration étroite avec le Chef d’Agence et l’équipe de production

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer :

  • Un CV
  • Une lettre de motivation
    (en précisant la ville de résidence)

Adresse email : rh@ldassurances.cm Objet du mail : COMMERCIAL

Date limite de candidature : 30 décembre 2025

NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera automatiquement disqualifiée.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre de stage professionnel à Express Union Finance

0

Appel à Candidature – Stagiaires Professionnels Express Union Finance (EMF de 2ᵉ catégorie)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de l’accompagnement des jeunes talents, Express Union Finance, établissement de microfinance de deuxième catégorie, lance un appel à candidature pour le recrutement de stagiaires professionnels.

Cette opportunité s’adresse aux jeunes diplômés dynamiques, motivés et désireux d’acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une institution financière de référence.

 Domaines de stage disponibles

Les candidatures sont ouvertes dans les domaines suivants :

  • Ressources Humaines
  • Comptabilité / Finance
  • Audit, Contrôle et Gestion
  • Marketing / Commerce / Vente

 Conditions et qualifications requises

Pour être éligible, le candidat doit :

  • Être titulaire d’un BAC +2 minimum
  • Être âgé d’au moins 21 ans
  • Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté, de bonne moralité et de discipline
  • Être disponible, dynamique et motivé
  • Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et un esprit d’équipe

 Constitution du dossier de candidature

Le dossier doit comprendre les pièces suivantes :

  • Un Curriculum Vitae (CV) à jour
  • Une demande de stage adressée au Directeur Général
  • Une photocopie du dernier diplôme obtenu
  • Une photocopie de la CNI (Carte Nationale d’Identité)
  • Un plan de localisation du domicile

Modalités de soumission

Les candidats peuvent soumettre leur dossier de l’une des manières suivantes :

 Pourquoi choisir Express Union Finance ?

Intégrer Express Union Finance, c’est :

  • Bénéficier d’un encadrement professionnel
  • Développer des compétences pratiques en milieu financier
  • Évoluer au sein d’un établissement de microfinance reconnu
  • Participer activement à une mission orientée vers l’inclusion financière

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Gestionnaire Finance, Contrats & Audit – UE

Offre d’emploi : Gestionnaire Finance, Contrats & Audit – Délégation de l’Union européenne au Cameroun

La Délégation de l’Union européenne (UE) en République du Cameroun recrute un Gestionnaire Finance, Contrats et Audit pour renforcer son équipe.

Poste stratégique destiné aux professionnels de la finance publique, de la gestion de projets et des audits.

À propos de l’Union européenne

L’Union européenne (UE) est un partenariat économique et politique réunissant 27 pays européens.
Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale à travers :

  • Les échanges commerciaux
  • L’aide au développement
  • Les actions humanitaires
  • Les relations diplomatiques

À l’étranger, l’UE est représentée par plus de 140 délégations, équivalentes à des ambassades.

 Missions principales du poste

Sous la supervision du Chef de la section Finances, Contrats et Audit, le/la gestionnaire assurera :

 Gestion financière et contractuelle

  • Appui à la bonne gestion des transactions financières
  • Suivi de la mise en œuvre contractuelle des projets
  • Gestion des obligations contractuelles et financières

Projets de développement

  • Mise en œuvre financière des projets
  • Analyse et engagement budgétaire
  • Traitement des dossiers de paiement et de recouvrement

Audit et conformité

  • Suivi des audits
  • Analyse des rapports financiers
  • Vérification de l’éligibilité des dépenses
  • ℹ️ Les responsabilités pourront évoluer selon les besoins de la Délégation.

 Conditions d’emploi

  • Type de contrat : Local (AL), Groupe I (Salaire de base : 1 996 731 XAF)
  • Lieu : Délégation de l’Union européenne au Cameroun
    📍 Boulevard de la Révolution – Immeuble Belvédère,
    10e étage, Rue Ahidjo Nkoulou, Quartier Nlongkak
  • Temps de travail : 37,5 heures par semaine

Avantages :

    1. Assurance médicale (employé + famille sous conditions)

    2. Environnement de travail international

 Profil recherché

Exigences minimales

Les candidats doivent :

  1. Être citoyen d’un pays éligible

  2. Être en règle avec la législation locale (permis de travail)

  3. Maîtriser le français ou l’anglais (l’autre langue est un atout)

  4. Disposer d’un diplôme universitaire (Bac+5) en :

    1. Finance

    2. Économie

    3. Droit

    4. Comptabilité
      (ou Bac+4 avec au moins 6 ans d’expérience pertinente)

  5. Justifier d’une expérience professionnelle avérée en :

    1. Gestion financière de projets

    2. Suivi budgétaire

    3. Contrats et audits

  6. Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Outlook

 Atouts recherchés

Les points suivants seront considérés comme un avantage :

  • Expérience dans la gestion de programmes financés par le Fonds Européen de Développement (FED) ou le Budget de l’Union européenne
  • Études et/ou expérience professionnelle à l’international

Constitution du dossier de candidature

Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant les documents suivants:

  1. Une lettre de motivation en français

  2. Un Curriculum Vitae au format Europass, téléchargeable à l’adresse suivante : https://europa.eu/europass/fr/create-europass-cv Attention : tout CV ne respectant pas ce format sera automatiquement rejeté.

  3. Copies des diplômes universitaires requis pour le poste

  4. Copies des attestations d’emploi justifiant l’expérience professionnelle exigée

  5. Deux (02) références professionnelles, incluant :

    1. Nom et prénom

    2. Numéro de téléphone

    3. Adresse e-mail

  6. Déclaration sur l’honneur attestant l’absence de liens avec la Délégation de l’Union européenne pour les personnes ayant déjà participé à des examens antérieurs

NB : En cas de recrutement, les documents originaux devront être présentés. Toute fausse déclaration entraînera l’exclusion.

 Modalités de soumission

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail uniquement à l’adresse suivante : eeasjobs-096@eeas.europa.euObjet du mail (obligatoire) : Nom + Prénom – Candidature Budget Officer Finance / contrat / audit

Procédure de sélection

La sélection se déroulera en plusieurs étapes :

 Présélection sur dossier

Un comité de sélection examinera les dossiers et établira :

  • Une liste restreinte de candidats éligibles
  • Une liste de réserve en cas de désistement

 Épreuve écrite

  • Les candidats présélectionnés (maximum 15) passeront une épreuve écrite
  • Seuls les 10 meilleurs résultats seront retenus pour la suite

Entretien oral

  • Les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats à l’épreuve écrite seront convoqués à un entretien
  • Le comité évaluera l’aptitude globale à occuper le poste

Tout dossier incomplet ou non conforme (notamment CV non-Europass) sera automatiquement rejeté.

 Communication des résultats

  • Les candidats non retenus à l’issue de la présélection ne seront pas contactés individuellement
  • La liste des candidats retenus sera publiée selon les mêmes canaux que l’avis de recrutement
  • Tout candidat figurant sur la liste de réserve peut être contacté ultérieurement

 Informations complémentaires

 Date limite de candidature: 08 janvier 2026 à 16h00 précises.

Toute candidature reçue après ce délai ne sera pas prise en compte.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Avis de recrutement: 03 Infirmiers – UCB

Offre d’emploi : Infirmier(e)s (03) – Union Camerounaise de Brasseries (UCB)

Dans le cadre du renforcement de son équipe médicale interne, l’Union Camerounaise de Brasseries (UCB) filiale du Groupe Kadji recrute trois (03) Infirmier(e)s.

Localisation: Douala cameroun

 Mission principale

L’infirmier(e) aura pour mission d’organiser et assurer les activités paramédicales durant son quart de travail, tout en garantissant la qualité des soins et le bien-être du personnel.

Activités principales

  • Veiller à la satisfaction et à la prise en charge adéquate des patients ;
  • Assurer la bonne tenue et la mise à jour des dossiers médicaux des employés ;
  • Garantir la qualité des soins dispensés ;
  • Effectuer des visites hebdomadaires des postes de travail ;
  • Veiller au découpage et à la stérilisation des compresses ;
  • Assurer la stérilisation régulière du matériel médical ;
  • Gérer efficacement le stock de médicaments et de consommables médicaux.

Profil recherché

  • Être titulaire d’un Diplôme d’État d’Infirmier(e) ou d’Infirmier(e) Adjoint(e) ;
  • Justifier d’au moins 02 années d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
  • Une expérience en entreprise constitue un atout ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • La capacité à s’exprimer en anglais sera considérée comme un atout supplémentaire.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en PDF à l’adresse suivante :  recrutement@sa-ucb.com.

 Date limite de candidature: 29 décembre 2025 à 17h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils – AURE RH

Offre d’emploi : Informaticien(ne) IT (H/F) – Secteur Automobile

AURE RH Recruitment Services Sarl, membre du Groupe AREKO, recrute pour l’un de ses clients du secteur automobile un(e) Informaticien(ne) IT (H/F).

Ce poste clé vise à assurer le bon fonctionnement, la maintenance et la sécurité des systèmes informatiques de l’entreprise, tout en garantissant la continuité et la performance des activités.

 Intitulé du poste: Informaticien(ne) IT (H/F)

 Mission principale

Assurer la gestion, la maintenance et la sécurisation des systèmes informatiques afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des outils informatiques de l’entreprise.

Activités et responsabilités

 Gestion et maintenance du matériel informatique

  • Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (PC, imprimantes, serveurs, périphériques).
  • Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement du parc informatique.
  • Veiller au renouvellement du matériel, au suivi des pannes et à la conformité des équipements aux standards de l’entreprise.

Gestion des logiciels et applications métiers

  • Installer, paramétrer et mettre à jour les logiciels nécessaires aux activités de l’entreprise.
  • Gérer les licences logicielles et assurer la compatibilité des applications.
  • Corriger les dysfonctionnements logiciels et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils métiers.

Gestion des incidents informatiques

  • Identifier, analyser et résoudre rapidement les incidents matériels, logiciels et réseaux.
  • Mettre en œuvre des solutions durables et assurer le suivi des incidents récurrents.
  • Remonter les problèmes majeurs à la hiérarchie ou aux prestataires spécialisés.

 Support et assistance aux utilisateurs & administration des accès

  • Fournir une assistance technique quotidienne aux utilisateurs.
  • Garantir la continuité des activités informatiques.
  • Créer, modifier et supprimer les comptes utilisateurs selon les besoins.
  • Gérer les droits d’accès aux systèmes et aux données, dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité.

 Sécurité des systèmes, données et supervision

  • Mettre en place et suivre les sauvegardes des données.
  • Installer, mettre à jour et gérer les antivirus et outils de sécurité.
  • Surveiller les performances des réseaux et systèmes informatiques.
  • Anticiper les dysfonctionnements, contrôler la disponibilité des services et détecter les anomalies techniques.

Missions principales

Amélioration continue & veille technologique

  • Participer à l’évolution et à l’optimisation du système d’information
  • Suivre les évolutions technologiques pertinentes pour l’entreprise
  • Anticiper les changements et proposer de nouveaux outils ou solutions
  • Contribuer à la modernisation et à la performance des systèmes informatiques

Profil recherché Formation & expérience

  • Diplôme : Bac +2 / Bac +3 en informatique ou équivalent
  • Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire
  • Langues : Français requis (anglais technique souhaité)

Compétences techniques requises

  • Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, etc.)
  • Connaissances solides en réseaux informatiques (LAN, WAN, Internet)
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Bases en sécurité informatique
  • Notions en bases de données

 Qualités personnelles attendues

  • Sens du service et de l’écoute
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Capacité à travailler sous pression
  • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
  • Discrétion et respect strict de la confidentialité

 Localisation du poste: Douala – Cameroun

 Date limite de candidature: 31 décembre 2025

 Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature :

  1. Envoyez votre CV par email à : recrutement.cameroun@arekgroup.com.

Important : Merci de préciser l’intitulé du poste en objet de votre email.

———————————————-.

  •  Offre d’emploi : Acheteur Local (H/F)
  • Secteur : Automobile
  • Recruteur : AURE RH Recruitment Services Sarl – Membre du groupe AREKO

AURE RH Recruitment Services Sarl, membre du Groupe AREKO, recrute pour le compte de l’un de ses clients évoluant dans le secteur automobile, un(e) Acheteur(se) Local(e) motivé(e) et expérimenté(e).

 Mission principale

En tant qu’Acheteur Local, vous serez responsable de l’approvisionnement local en biens et services dans les meilleures conditions de coût, qualité, délais et conformité.
Votre rôle sera également stratégique dans le développement et la gestion d’un réseau fiable de fournisseurs locaux.

Vos principales responsabilités

Identification et sélection des fournisseurs locaux

  • Rechercher et identifier des fournisseurs locaux répondant aux besoins de l’entreprise
  • Évaluer la fiabilité, la capacité et la conformité des fournisseurs
  • Constituer, mettre à jour et maintenir la base de données fournisseurs
  • Développer des partenariats durables avec les fournisseurs locaux

Gestion des achats et des approvisionnements

  • Recueillir et analyser les demandes d’achats internes
  • Lancer les consultations et demandes de devis
  • Comparer les offres et recommander les meilleures options
  • Passer les commandes d’achat dans le respect des procédures internes

 Négociation et suivi des contrats

  • Négocier les prix, les délais de livraison et les modalités de paiement
  • Participer à l’élaboration et au suivi des contrats fournisseurs
  • Veiller au respect des engagements contractuels

Suivi des livraisons et gestion des stocks

  • Suivre l’exécution des commandes et les délais de livraison
  • Vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, conformité)
  • Collaborer avec le magasin/stock pour une gestion efficace des entrées
  • Gérer les litiges fournisseurs (retards, non-conformités, réclamations)

 Veille et optimisation des coûts

  • Assurer une veille continue sur le marché local (prix, nouveaux fournisseurs)
  • Proposer des actions d’optimisation et de réduction des coûts
  • Contribuer à l’amélioration continue des procédures d’achat

 Reporting et conformité

  • Produire des rapports périodiques sur les activités d’achat
  • Garantir la traçabilité et la transparence des opérations
  • Respecter les règles internes, les normes éthiques et les exigences réglementaires

Formation & Expérience requises

  • Diplôme : Bac +2 / Bac +3 en achats, logistique, gestion, commerce ou domaine équivalent
  • Expérience : Minimum 1 à 3 ans dans un poste similaire

Langues :

  1. Français : courant
  2. Anglais : notions requises (anglais technique souhaité)

Compétences techniques

  • Maîtrise des techniques d’achats et de négociation
  • Bonne connaissance des procédures d’approvisionnement
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
  • Notions en gestion des stocks

Qualités personnelles

  • Sens aigu de la négociation et de l’analyse
  • Organisation, rigueur et méthodologie
  • Intégrité et respect de la confidentialité
  • Bon relationnel et esprit d’équipe

 Lieu du poste:Douala – Cameroun

 Date limite de candidature: 31 décembre 2025

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :  recrutement.cameroun@arekagroup.com Objet du mail obligatoire : Intitulé du poste – Agent Achats / Approvisionnement

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à WWF Cameroun

WWF Cameroun recrute un(e) Chef Comptable (Head of Accounting).

Le WWF Cameroun lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chef Comptable (Head of Accounting) basé(e) à Yaoundé. Ce poste stratégique s’inscrit dans le cadre du renforcement de l’équipe Finance & Administration.

Informations clés sur le poste

  • Intitulé du poste : Chef Comptable (Head of Accounting)
  • Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
  • Durée du contrat : Deux (02) ans
  • Supervision hiérarchique : Finance & Administration Manager (FAM)
  • Organisation : WWF Cameroun

 Mission principale

Le/La Chef Comptable sera responsable de la gestion comptable, financière et fiscale de l’organisation, en conformité avec les procédures internes du WWF et les normes comptables en vigueur.

 Responsabilités principales

  • Assurer la tenue régulière et fiable de la comptabilité
  • Superviser les opérations comptables et les clôtures périodiques
  • Veiller au respect des procédures financières et administratives du WWF
  • Préparer les rapports financiers et états comptables
  • Assurer la conformité fiscale et réglementaire
  • Appuyer le Finance & Administration Manager dans le pilotage financier

Profil recherché

  • Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou domaine connexe
  • Expérience confirmée à un poste similaire (idéalement en ONG ou organisation internationale)
  • Bonne maîtrise des normes comptables et financières
  • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables
  • Excellentes compétences en communication et travail en équipe

 Comment postuler ?

Les candidatures se font en deux étapes obligatoires :

Candidature en ligne

 Envoi des documents par email

Après validation du questionnaire en ligne, envoyez :

  • Votre CV
  • Votre lettre de motivation

À l’adresse suivante : recruit-cam@wwfcam.org Objet du mail (obligatoire) : Votre Nom – J201 – Head of Accounting Exemple : Nana – J201 – Head of Accounting.

Date limite de candidature: 15 janvier 2026

Plus de détails ici

———————————————–.

Pourquoi rejoindre le WWF Cameroun ?

Rejoindre le WWF Cameroun, c’est :

  • Contribuer activement à la protection de l’environnement
  • Intégrer une organisation internationale de référence
  • Évoluer dans un cadre professionnel éthique et engagé

——————————————.

WWF Cameroon Is Hiring: Head of Accounting (2-Year Contract)

WWF Cameroon is currently recruiting a Head of Accounting to strengthen its Finance and Administration team. This is an excellent opportunity for experienced accounting professionals who want to contribute to environmental conservation while advancing their career within a reputable international organization.

 About WWF Cameroon

WWF (World Wide Fund for Nature) is one of the world’s leading conservation organizations, working to protect biodiversity and promote sustainable development. WWF Cameroon plays a key role in conservation initiatives across the country.

 Position Overview

  • Job Title: Head of Accounting
  • Location: Yaoundé, Cameroon
  • Contract Duration: Two (02) years
  • Reporting Line: Finance & Administration Manager

The Head of Accounting will be responsible for overseeing accounting operations, ensuring compliance with financial policies, and supporting sound financial management within the organization.

Key Responsibilities

  • Manage and supervise accounting operations and financial reporting
  • Ensure compliance with internal controls, donor requirements, and statutory regulations
  • Prepare accurate financial statements and reports
  • Support audits and financial reviews
  • Strengthen accounting systems and processes

 How to Apply

Interested candidates should follow the steps below carefully:

  1. Visit the official application link using a computer (mobile phones are not recommended): https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/

  2. Select the position:
    J201 – Head of Accounting

  3. Complete and submit the online questionnaire.

  4. After completing the questionnaire, send your CV and cover letter by email to: recruit-cam@wwfcam.org .

    Important:

    1. Mention your full name and job reference in the email subject line.

    2. Example: Nana – J201 – Head of Accounting

 Application Deadline: 15 January 2026

Late applications will not be considered.

 Why Join WWF Cameroon?

  • Be part of a globally respected conservation organization
  • Contribute to environmental sustainability and community impact
  • Work in a professional, multicultural environment

—————————————————-.

 WWF Afrique recrute un(e) Stagiaire People & Culture (Ressources Humaines)

Le WWF Afrique ouvre une opportunité de stage People & Culture (P&C) destinée aux jeunes professionnels passionnés par les ressources humaines, le travail en environnement international et la protection de la nature.

👉 Une occasion unique de contribuer à une organisation mondiale engagée pour la conservation de l’environnement, tout en développant des compétences solides en gestion RH régionale.

 Informations clés sur le stage

  • Poste : Stagiaire People & Culture (P&C)
  • Organisation : WWF Afrique
  • Durée : 6 mois
  • Date de début prévue :
    1. 15 janvier 2026 ou

    2. 2 février 2026

  • Superviseur : Directeur People & Culture – Afrique
  • Lieu : Afrique (environnement régional / international)

 Missions principales

Le/la stagiaire apportera un soutien opérationnel à l’équipe People & Culture Afrique, notamment sur les activités suivantes :

 Gestion des données RH

  • Appui à la gestion des bases de données (contrats, talents, performances)
  • Mise à jour et suivi des informations RH

 Projets RH régionaux

  • Contribution à la revue des politiques RH
  • Appui aux projets liés à l’assurance du personnel
  • Gestion de la base de données des fiches de poste (JD)
  • Participation à l’évaluation des processus d’onboarding

 Reporting & coordination

  • Préparation des rapports et tableaux de suivi P&C
  • Coordination et animation de la communauté P&C Afrique
  • Organisation de réunions ad hoc et rédaction de comptes rendus

Recrutement

  • Soutien aux activités de recrutement :

    1. Publication des offres

    2. Compilation des candidatures

    3. Planification des entretiens

 Autres tâches

  • Toute autre mission confiée par l’équipe People & Culture Afrique

Profil recherché

Qualifications requises

  • Licence (minimum) en :

    1. Ressources Humaines

    2. Management

    3. Droit

    4. ou tout autre domaine connexe

  • Minimum 6 mois d’expérience (stage ou poste d’assistant RH)
  • Une expérience au sein d’une organisation internationale est un atout

Compétences et aptitudes

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) obligatoire
  • Sens de l’organisation et grande attention aux détails
  • Esprit orienté résultats, respect des délais et de la qualité
  • Capacité d’apprentissage rapide (learning agility)
  • Très bonnes compétences relationnelles et esprit d’équipe
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Adhésion aux valeurs du WWF :
    1. Courage

    2. Intégrité

    3. Respect

    4. Collaboration

 Processus de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre :

  • Un CV
  • Une lettre de motivation

Documents combinés : maximum 2 pages

 Adresse d’envoi recruitafrica@wwfint.org Objet de l’e-mail ROA-PCIntern001

 Date limite de candidature: 1er janvier 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

 Pourquoi rejoindre le WWF ?

Rejoindre le WWF, c’est :

  • Travailler dans une organisation internationale reconnue
  • Contribuer à des projets à impact environnemental réel
  • Développer une expérience RH stratégique à l’échelle africaine
  • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi : Responsable Administratif et Financier (RAF)

Opportunité d’emploi : Responsable Administratif et Financier (RAF) – Douala, Cameroun

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Entreprise : EMRALD Securities Services Microfinance (ESS MF)
  • Groupe : EMRALD Securities Services
  • Date limite de candidature : 30 décembre 2025

Présentation de l’entreprise

EMRALD Securities Services (ESS) est un groupe d’établissements financiers et d’investissements, reconnu comme leader sur les marchés des capitaux dans la zone CEMAC.

Dans le cadre du renforcement des équipes de sa filiale EMRALD Securities Services Microfinance (ESS MF), basée à Douala, le groupe recrute un Responsable Administratif et Financier (RAF).

Mission principale

Le Responsable Administratif et Financier (RAF) assure le pilotage de la gestion administrative, comptable et financière de la microfinance.
Il garantit la fiabilité des informations financières, le respect des obligations réglementaires et l’optimisation des ressources, afin de soutenir la croissance et la rentabilité de l’institution.

Attributions principales

Le RAF aura pour principales responsabilités de :

  • Superviser la gestion comptable, financière et administrative de l’établissement
  • Élaborer, suivre et contrôler le budget annuel et les prévisions financières
  • Assurer la conformité fiscale et réglementaire (OHADA, COBAC)
  • Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers
  • Mettre en place des outils de contrôle de gestion et de suivi de la performance
  • Produire les états financiers et assurer le reporting auprès de la Direction Générale et des régulateurs
  • Encadrer et animer l’équipe administrative et financière
  • Superviser la paie et la gestion administrative du personnel
  • Gérer les relations avec les banques, partenaires financiers et organismes de contrôle
  • Définir et appliquer des procédures d’optimisation des coûts
  • Analyser les performances financières et proposer des axes d’amélioration
  • Assurer la gestion des risques financiers et administratifs

Compétences techniques requises

  • Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et bancaire
  • Bonne connaissance des normes comptables et fiscales OHADA et COBAC
  • Compétences solides en gestion de trésorerie et contrôle de gestion
  • Maîtrise des logiciels comptables et financiers
  • Capacité d’analyse et de production de rapports financiers et de gestion

Profil recherché

  • Diplôme Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit
  • 3 à 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire
  • Expérience en microfinance ou dans le secteur bancaire fortement appréciée
  • Une certification en Gestion Financière, Audit ou Contrôle de Gestion constitue un atout

Conditions de candidature

Date limite de recevabilité : 30 décembre 2025

Dossier de candidature :

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Lettre de motivation

À envoyer à l’adresse suivante : info@ess-capital.com.

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs postes ouverts – MOVIS Cameroun

 MOVIS Cameroun recrute Coordinateur Performance & Expérience Client Transit (H/F).

MOVIS Cameroun renforce ses équipes et recrute un Coordinateur Performance et Expérience Client – Transit (H/F).
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’optimisation de la performance opérationnelle et l’amélioration continue de l’expérience client ? Cette opportunité est faite pour vous.

 Votre mission

Rattaché(e) au service Transit, vous aurez pour mission de piloter la performance opérationnelle et de garantir un haut niveau de satisfaction client, aussi bien pour les clients internes qu’externes.

Vous serez responsable du suivi des indicateurs de performance, de la communication interservices et de la qualité globale du service rendu.

 Vos principales responsabilités

 Pilotage de la performance

  • Suivre, analyser et diffuser les KPIs du service Transit
  • Identifier les écarts de performance et animer les plans d’actions correctives avec les équipes
  • Préparer les revues de performance et les synthèses opérationnelles
  • Organiser et animer les réunions KPIs service et clients
  • Sensibiliser les équipes au respect et au maintien des indicateurs de performance

Excellence opérationnelle

  • Assurer la fluidité de la circulation de l’information entre Transit, Services, Comptabilité (fournisseurs / recouvrement / contrôle débours)
  • Participer aux revues opérationnelles et garantir le suivi des actions décidées
  • Veiller au respect des processus, délais et normes internes (SOP, qualité, sécurité)
  • Mettre en place des alertes KPIs et déclencher des actions correctives si nécessaire
  • Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de pilotage

 Expérience client & communication

  • Suivre les réclamations clients et assurer une prise en charge proactive et rapide
  • Être force de proposition dans la mise en place de solutions correctives durables
  • Servir de point de contact privilégié pour les clients stratégiques (VIP)
  • Renforcer la qualité de la communication client en lien avec le management Transit

 Profil recherché

  • Formation en logistique, transport, commerce, management de la performance ou équivalent
  • Expérience confirmée dans un environnement Transit, Supply Chain ou Services
  • Maîtrise des KPIs, tableaux de bord et outils de reporting
  • Excellentes capacités d’analyse, de coordination et de communication
  • Orientation résultats, clients et amélioration continue

Missions principales

Suivi administratif et contrôle qualité

  • Assurer le suivi des dossiers et le contrôle des débours, en étroite collaboration avec les différentes cellules.
  • Veiller au respect des délais de traitement et des procédures internes.
  • Suivre les litiges de facturation en lien avec les équipes opérationnelles et la cellule facturation.
  • Gérer la correspondance liée à la qualité et assurer le suivi des actions qualité.
  • Organiser et superviser l’archivage des documents, conformément aux exigences en vigueur.

Amélioration continue et support opérationnel

  • Proposer des axes d’amélioration visant à renforcer l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client.
  • Contribuer à la capitalisation des données et à la structuration des archives.
  • Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre des activités du service.

 Profil recherché

Formation

  • Bac +2 minimum ou Bac +3 en :

    1. Marketing

    2. Techniques administratives

    3. Gestion des PME

    4. Contrôle de gestion opérationnel

Expérience: 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.

 Compétences requises

Compétences techniques

  • Excellente maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint
  • Bonne connaissance des outils de gestion et ERP
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques de gestion

Compétences relationnelles

  • Sens développé du service client
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale
  • Aptitude à travailler de manière transversale avec plusieurs équipes

Qualités personnelles

  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Force de proposition
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Esprit d’équipe
  • Réactivité et disponibilité

 Je postule !

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) et les missions de ce poste correspondent parfaitement à votre projet professionnel ?
N’attendez plus, rejoignez-nous !

 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au Service des Ressources Humaines MOVIS GROUP Cameroun à l’adresse suivante : rh-recrutment@movisgroup.com.

Date limite de candidature : 31 décembre 2025 Heure limite : 16h30

Notre engagement

MOVIS GROUP s’engage à créer et maintenir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable.
Aucune forme de discrimination n’est tolérée, notamment celles basées sur :

  • le sexe
  • la religion
  • la tribu
  • le handicap physique

Chaque candidature est étudiée avec la plus grande attention et dans le respect des principes d’égalité des chances.

—————————————————————-.

 Offre de Stage : Développeur d’Applications (H/F) – Profil Opérationnel

  • Lieu : Douala – Zone Portuaire
  • Disponibilité : Immédiate

À propos de MOVIS Cameroun

MOVIS Cameroun recrute !
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la zone portuaire de Douala et participez au développement de solutions logicielles concrètes, directement liées aux besoins métiers de l’entreprise.

Nous recherchons un(e) stagiaire développeur(se) passionné(e), capable de transformer des idées en applications fonctionnelles et performantes.

 Votre mission

Intégré(e) directement à l’équipe IT, vous ne ferez pas uniquement de la maintenance. Vous interviendrez sur des projets concrets avec de vraies responsabilités :

Vos principales responsabilités

  • Conception & architecture

    1. Participation active à l’analyse des besoins métiers

    2. Proposition de solutions techniques adaptées

  • Développement Full-Stack

    1. Conception et développement de modules et d’applications de bout en bout

  • Gestion des bases de données

    1. Optimisation et administration de bases de données

    2. Utilisation de SQL Server et HFSQL

 Profil recherché (la pratique avant tout)

Nous privilégions les compétences réelles et l’expérience pratique.

 Formation: Minimum Bac+2 en Génie Logiciel ou domaine équivalent

 Compétences & expériences

  • Avoir déjà conçu et déployé au moins une application complète et fonctionnelle
  • Bonne maîtrise de la programmation et de l’architecture logicielle
  • Capacité à travailler efficacement en équipe
  • Atout majeur : Expérience ou bonne connaissance de l’environnement PC Soft (WinDev, WebDev)

 Expérience: Minimum 2 ans de pratique, stages inclus

 Conditions du stage

  • Disponibilité : Immédiate
  • Lieu : Douala – Zone Portuaire

 Comment postuler ?

Envoyez :

  • Votre CV
  • (Optionnel mais recommandé) un lien vers votre portfolio ou projets réalisés
  • Email : hr-recrutment@movisgroup.com Objet du mail : Stagiaire IT

Date limite : 31 décembre 2025 à 17h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 18 Décembre 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du jeudi 18 Décembre 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 18 Décembre 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

error: Content is protected !!