Offre d’emploi 2026 : le Norwegian Refugee Council (NRC) recrute un(e) spécialiste Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) et Abris à Yaoundé
- Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
- Organisation : Norwegian Refugee Council (NRC)
- Type de contrat : Contrat national de 12 mois
- Grade : 9, selon la grille salariale du NRC
Description du poste
1. Contexte
Le Cameroun fait actuellement face à trois crises humanitaires qui se chevauchent. Depuis 2017, le Norwegian Refugee Council (NRC), ou Conseil norvégien pour les réfugiés, intervient dans le pays afin de soutenir les personnes contraintes de fuir leur domicile. L’organisation œuvre à la protection des populations déplacées et les accompagne dans la reconstruction de leurs moyens de subsistance.
Les opérations du NRC sont déployées dans toutes les régions touchées par les crises, notamment l’Extrême-Nord, le Nord-Ouest, le Sud-Ouest, l’Est et l’Adamaoua.
Les interventions de l’organisation s’articulent autour de quatre domaines principaux : l’assistance juridique et l’information sur les droits (ICLA), l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), les abris et l’éducation. Ces programmes visent à répondre aux besoins urgents des populations tout en favorisant leur rétablissement à long terme.
À partir de 2027, le bureau national du NRC au Cameroun assurera également la supervision et l’appui aux opérations mises en œuvre en République centrafricaine.
Dans l’ensemble de ses bureaux, le NRC privilégie une approche intégrée afin de coordonner les interventions et d’accompagner les communautés dans leur transition de l’urgence vers la stabilité.
2. Missions principales
Le ou la spécialiste WASH et Abris assurera la supervision technique et l’orientation stratégique des bureaux national et régionaux afin de renforcer le développement des programmes relatifs à l’eau, à l’hygiène, à l’assainissement et aux abris.
Il ou elle sera chargé(e) de définir les orientations stratégiques et d’améliorer la qualité technique des programmes WASH et Abris du NRC au Cameroun.
Le poste implique également un accompagnement technique des projets sur le terrain, des déplacements réguliers dans le pays pour garantir la qualité des interventions, le développement d’une stratégie nationale collaborative, ainsi que le renforcement des capacités du personnel grâce au mentorat et à la formation.
Le ou la titulaire contribuera également à l’élaboration d’une stratégie de mobilisation des financements auprès des bailleurs afin de développer davantage les programmes.
3. Responsabilités principales
Le ou la spécialiste sera notamment chargé(e) de :
- Apporter un appui technique aux collaborateurs et partenaires responsables des activités WASH et Abris, élaborer des formations adaptées, assurer le coaching du personnel et des partenaires et veiller au respect des normes du NRC. Participer également à l’intégration des nouveaux employés impliqués dans ces activités.
- Élaborer, avec les partenaires, des stratégies relatives aux compétences fondamentales WASH et Abris, des orientations techniques et des cadres logiques globaux, conformément aux stratégies et priorités régionales et internationales.
- Contribuer à la mobilisation des ressources financières, à la préparation et à la révision des propositions de financement, des budgets et des rapports destinés aux bailleurs de fonds.
- Assurer le suivi du respect des engagements contractuels dans les domaines WASH et Abris, garantir la qualité technique des interventions et favoriser les synergies dans la mise en œuvre des projets, conformément aux politiques, directives et procédures du NRC.
- Fournir une orientation technique et un appui à la mise en œuvre des projets aux équipes opérationnelles.
- Veiller à l’identification et à la capitalisation des enseignements tirés de la mise en œuvre des programmes, puis les intégrer aux processus d’amélioration des interventions et de développement du personnel.
- Représenter le NRC dans les forums et groupes sectoriels pertinents, notamment auprès des autorités nationales et des bailleurs de fonds.
- Veiller au respect des politiques, directives et procédures du NRC, ainsi que des règles spécifiques applicables à ses domaines de responsabilité.
4. Profil recherché
A. Compétences et qualifications professionnelles
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Justifier d’au moins trois ans d’expérience dans leur domaine d’expertise technique, dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
- Posséder au moins deux ans d’expérience spécialisée dans les domaines WASH et/ou Abris, en qualité de spécialiste, de responsable de programme ou de chef de projet.
- Être titulaire d’un diplôme de niveau master ou d’une qualification équivalente dans un domaine pertinent.
- Avoir une expérience professionnelle dans des contextes complexes et instables.
- Présenter des résultats professionnels documentés en lien avec les responsabilités du poste.
- Avoir une bonne connaissance de son propre profil et de ses compétences en matière de leadership.
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Être disposé(e) à effectuer des déplacements sur le terrain, représentant environ 60 % du temps de travail.
B. Compétences et connaissances spécifiques au contexte
Les compétences suivantes constituent des atouts importants pour le poste :
- Bonne connaissance de la région de l’Afrique centrale.
- Expérience dans le renforcement des capacités des équipes.
- Expérience des programmes WASH et Abris mis en œuvre en partenariat avec différentes organisations.
- Expérience auprès de divers bailleurs de fonds et connaissance des mécanismes de financement humanitaire, des solutions durables et des programmes de développement.
- Maîtrise technique des processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire.
- Expérience en mobilisation communautaire et dans l’intégration des questions de genre et de diversité dans la conception des programmes.
- Expérience dans la mise en œuvre de projets fondés sur les transferts monétaires et les mécanismes de marché.
- Connaissance des droits fonciers et immobiliers, notamment des droits relatifs au logement, aux terres et à la propriété, dans le cadre des interventions WASH et Abris.
- Une expérience dans la gestion de programmes de forage de puits est souhaitée.
- Une expérience des solutions WASH alternatives dans les contextes humanitaires constitue un avantage.
- Bonne compréhension des normes SPHERE et des normes minimales de l’INEE.
- Une connaissance des outils environnementaux et climatiques, notamment NEAT+, constitue un atout.
5. Compétences comportementales
Le ou la candidate devra démontrer les aptitudes suivantes :
- Capacité à travailler dans des environnements peu sécurisés.
- Esprit stratégique.
- Capacité à responsabiliser les équipes et à instaurer un climat de confiance.
- Aptitude à influencer et à convaincre.
- Capacité à prendre des initiatives et à conduire le changement.
- Esprit d’analyse.
6. Conditions de travail
Le NRC propose les conditions suivantes :
- Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun.
- Durée du contrat : 12 mois.
- Type de contrat : Contrat national ou de résident.
- Rémunération : Grade 9 de la grille salariale du NRC, assorti des avantages prévus.
Le NRC est un employeur qui promeut l’égalité des chances. L’organisation s’engage en faveur de la diversité et ne pratique aucune discrimination fondée sur l’âge, le genre, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap physique.
Elle encourage également l’innovation, la prise d’initiative et la responsabilisation des employés à tous les niveaux de l’organisation.
7. Modalités de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à consulter la description détaillée du poste et à soumettre leur candidature via la plateforme officielle de recrutement du Norwegian Refugee Council.
Important : les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas acceptées. Les candidats doivent suivre l’état de leur dossier directement depuis leur profil de candidature sur la plateforme du NRC.
Pour toute question concernant le processus de candidature, vous pouvez écrire à l’adresse suivante : cwa.recruitment@nrc.no.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
8. À propos du Norwegian Refugee Council (NRC)
Le Norwegian Refugee Council est une organisation humanitaire internationale qui apporte une assistance aux personnes contraintes de fuir leur domicile.
L’organisation intervient auprès de millions de personnes vivant dans des zones de crise difficiles et dangereuses, en leur fournissant une aide de qualité et en défendant les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
Le NRC favorise le développement professionnel, l’innovation, le dialogue ouvert avec les responsables et la création d’équipes diversifiées et inclusives.
Sa mission est de sauver des vies et de contribuer à la reconstruction de l’avenir des populations affectées par les crises.
9. Protection et sauvegarde
La protection des personnes est au cœur des activités du NRC. Tous les employés doivent :
- Traiter chaque personne avec respect et dignité.
- Contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous.
- Ne jamais participer à des actes d’exploitation, de harcèlement ou d’abus, notamment à l’exploitation, aux abus et au harcèlement sexuels.
- Signaler systématiquement tout incident ou comportement contraire aux règles de protection.
Le NRC applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’inaction face aux situations d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels.
10. À propos de NORCAP
Au sein de NORCAP, les équipes œuvrent à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et les changements climatiques.
Grâce à leur expertise dans les domaines humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, elles collaborent avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux afin de trouver des solutions adaptées aux besoins des populations vulnérables.
NORCAP fait partie du Norwegian Refugee Council.
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