Saturday, March 7, 2026
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Offre d’emploi: Pâtissier – Men Builder

Men Builder recrute Un Pâtissier.

POSTE BASÉ À DOUALA

CONDITIONS :

  • Niveau minimum : Bac
  • Minimum 1 an d’expérience dans :
  • Un supermarché
  • Une boulangerie
  • Une formation en pâtisserie serait un grand atout

ENVOYEZ VOTRE CV À :

POUR PLUS D’INFORMATIONS :

  • Men Builder Douala Akwa, 4ᵉ étage, immeuble Advans
  • Men Builder Yaoundé, quartier Essos, en face de la station

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Cuisinier professionnel – Prodiges Hôtel

Prodiges Hôtel recrute : 01 CUISINIER Professionnel.

Profil recherché :

  • Expérience : au moins 2 ans d’expérience dans un hôtel 3 étoiles ou plus, ou dans un restaurant 2 fourchettes.
  • Certificats de travail et lettre de recommandation sont des atouts.
  • Leadership : capacité à manager et motiver les équipes.

Gestion opérationnelle :

  • Compétences en cuisine internationale
  • Gestion des plannings
  • Bonne connaissance des NTIC
  • Notions de comptabilité (atout supplémentaire)

Candidature :

Si vous êtes intéressé envoyez votre CV à jour (avec photo récente) et une lettre de motivation adressée à l’endroit du DG par mail: prodigesrecrutement@gmail.com

NB: objet du mail Cuisinier professionnel

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Job offer: Programme Manager – Street Child

Street Child Cameroon – We’re Hiring!

Open Position: Programme Manager

About Street Child

At Street Child, we believe that every child has the right to education and the opportunity to learn. Our work combines education, child protection, and livelihood support to address the social, economic, and structural barriers that fuel today’s global education crisis.

We collaborate with local organisations and communities to design and deliver context-specific programmes, guided by evidence and continuous learning. This approach enables us to scale impact efficiently—reaching the greatest number of children at the lowest possible cost.

Since our founding in 2008, Street Child has supported more than 1.6 million children to access education and learning opportunities, while helping over 222,000 parents and caregivers to start businesses and generate sustainable income to support their children’s schooling.

We are committed to working in some of the world’s most challenging contexts—remote, hard-to-reach areas, fragile states, and disaster-affected communities across sub-Saharan Africa, South America, the Middle East, and South Asia.

In Cameroon, our mission is clear: to expand our impact and ensure that more children can reclaim their childhood in a safe, nurturing environment—reunited with their families, enrolled in school, and protected from violence, exploitation, and other forms of harm.

Role Purpose

Cameroon has been identified as the world’s most underfunded and neglected crisis (NRC, The World’s Most Neglected Displacement Crises 2024). This already dire situation continues to deteriorate, leaving millions without access to essential services. In this context, Street Child remains committed to its mission—working in hard-to-reach, resource-constrained environments to deliver life-changing education and child protection interventions for the 3.3 million people in need across the country.

Street Child UK in Cameroon is seeking a Programme Manager to lead its education and child protection portfolio. Reporting directly to the Country Director, the Programme Manager will be responsible for programme design, resource mobilisation, implementation, budget oversight, staff management, and partner coordination. The role also entails strong representation with government authorities, donors, and inter-agency forums. A key function will be to drive proposal development and ensure high-quality, timely delivery of education and child protection projects, with an emphasis on efficiency, impact, and value for money.

Key Responsibilities

Programme Design & Resource Mobilisation

  • Work with partners to identify gaps in education and child protection services and lead fundraising efforts.
  • Develop and implement resource mobilisation strategies, securing funding from diverse sources, including foundations, institutional donors, and corporate partnerships.
  • Build and maintain strategic relationships with donors and partners, ensuring alignment with Street Child’s mission.
  • Prepare compelling proposals, grant applications, and presentations that communicate programme impact and funding needs.
  • Track, evaluate, and report on fundraising initiatives, highlighting progress, challenges, and lessons learned.
  • Collaborate with programme teams to ensure fundraising aligns with operational priorities.
  • Stay abreast of funding trends and emerging opportunities in the humanitarian and development sectors.
  • Oversee the preparation and submission of timely, high-quality donor reports, ensuring full compliance with contractual obligations.

Programme Implementation

  • Ensure effective planning, coordination, and delivery of education and child protection projects.
  • Lead, supervise, and mentor programme staff, strengthening team capacity and performance.
  • Manage programme budgets responsibly, ensuring efficient use of resources and value for money.
  • Strengthen and manage partnerships with local organisations, ensuring accountability and quality implementation.
  • Represent Street Child at inter-agency coordination mechanisms, government platforms, and donor forums.

Requirements

Qualifications & Experience

  • Proven experience in programme management within the humanitarian or development sector, with a strong background in education and/or child protection.
  • Demonstrated expertise in resource mobilisation, proposal writing, and donor engagement.
  • Solid experience in staff management, partnership building, and inter-agency coordination.
  • Strong financial management skills, including budget planning and monitoring.
  • Excellent communication, negotiation, and representation skills.
  • Ability to work in challenging and resource-limited settings.

Additional Responsibilities

This job description is not exhaustive. The post holder may be required to carry out additional duties within reasonable scope, aligned with their skills and experience.

Commitment to Safeguarding

Street Child is fully committed to safeguarding the communities we serve, along with our staff, partners, and volunteers. As part of this commitment:

  • All employment offers are subject to satisfactory references and relevant background checks, including criminal records screening.
  • Street Child participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, requesting information from previous employers regarding any findings or ongoing investigations related to sexual exploitation, abuse, or harassment.

All applications must be submitted ONLINE.

CLICK HERE TO APPLY  

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à l’ONG Plan International Cameroon

AVIS DE RECRUTEMENT – PLAN International Cameroon, ONG

Présente dans 54 pays en développement répartis en Afrique, en Asie et en Amérique, Plan International œuvre pour toucher le plus grand nombre d’enfants possible, avec une attention particulière pour ceux qui sont exclus ou marginalisés. L’organisation met en place des programmes de haute qualité visant un impact durable, en renforçant ses ressources, en développant des partenariats stratégiques et en optimisant ses méthodes de travail.

Plan International est également résolue à apporter une réponse adaptée aux enfants touchés par les situations d’urgence dans tous les pays où elle intervient.

Dans le cadre de ses activités, l’ong Plan International recrute.

Postes à pourvoir :

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

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Recrutement au Programme Alimentaire Mondial

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est la principale organisation humanitaire engagée dans la lutte contre la faim à l’échelle mondiale. Sa mission est d’accompagner la communauté internationale vers l’objectif Faim Zéro, en veillant à ce que chaque personne, en particulier les plus vulnérables – femmes et enfants –, ait accès à une alimentation suffisante et nutritive. Chaque jour, le PAM agit dans le monde entier pour qu’aucun enfant ne s’endorme le ventre vide et pour offrir aux communautés défavorisées les moyens de mieux se nourrir et de bâtir un avenir plus sûr.

QUI SOMMES-NOUS ?

Présent dans plus de 120 pays et territoires, le PAM est la plus vaste organisation humanitaire mondiale. Il intervient en première ligne lors des crises pour fournir une aide vitale, tout en contribuant à la reconstruction, à la paix et à la stabilité. Son action ne se limite pas à l’urgence : le PAM soutient également la résilience et le développement de moyens de subsistance durables, afin de donner aux populations les outils nécessaires pour surmonter les conflits, les catastrophes naturelles et les effets du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au centre de notre action. Nous aspirons à bâtir une main-d’œuvre d’avenir composée d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, recrutées sur la base du mérite. Notre ambition est d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et porteur, où chacun incarne pleinement les valeurs du PAM – intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion. Ensemble, avec nos partenaires, nous œuvrons chaque jour à sauver des vies et à transformer durablement l’avenir des communautés que nous servons.

Recrutement et offre d’emploi au PAM – Cameroun

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM), première organisation humanitaire mondiale de lutte contre la faim, recrute pour ses opérations au Cameroun les profils suivants :

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

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Job offer: Wine Waiter/ess – Hilton Yaounde

Wine Waiter/Waitress

Work Locations: Hilton Yaounde

Job Description

Hilton Yaounde is seeking a Wine Waiter/Waitress with strong wine knowledge and a passion for exceptional service. In this role, you will be responsible for presenting, recommending, and serving wines while ensuring an outstanding experience for our guests and members. You will also contribute to departmental goals through excellent product knowledge, sales skills, and service standards.

Key Responsibilities
As a Wine Waiter/Waitress, your main duties will include:

  • Offering expert and up-to-date knowledge of wines to guests.
  • Advising guests on wine pairings to complement specific dishes.
  • Promoting and upselling wines to enhance the dining experience.
  • Delivering service with professionalism, hospitality, and attention to detail.
  • Serving alcoholic and non-alcoholic beverages in compliance with licensing and safety regulations.
  • Processing orders and billing accurately.
  • Contributing to departmental sales targets.
  • Ensuring adherence to hotel safety, fire, and health regulations.
  • Attending and participating in training sessions provided by the hotel.

Candidate Profile
To succeed in this role, you should demonstrate the following qualities:

  • Previous experience in customer service, ideally within hospitality, leisure, or retail.
  • Strong presentation and grooming standards.
  • Excellent communication skills, with a natural ability to engage with guests.
  • Passion and commitment to delivering outstanding guest service.
  • Ability to work independently as well as collaboratively within a team.
  • Fluency in both French and English.

Preferred Qualifications
The following would be considered an advantage:

  • Previous experience as a Wine Waiter/Waitress or similar role.
  • Strong interpersonal and relationship-building skills.

HOW TO APPLY ?

Click here to apply

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Ouverture des candidatures bénévoles – Agi-Re 2025

Programme Agi-Re – Année 2 : Une chance exceptionnelle pour les jeunes leaders africains

Un tremplin vers le changement

Dans le cadre de l’initiative AU-EU Youth Voices Lab – Power of the Collective, le programme Agi-Re ouvre les candidatures pour sa deuxième cohorte (2025/2026).
Conçu pour les jeunes de 18 à 35 ans, ce programme a pour objectif de renforcer les compétences des leaders émergents du continent et de stimuler leur participation active au développement durable de leurs sociétés.

Il s’agit d’une occasion privilégiée pour celles et ceux qui aspirent à devenir des acteurs clés de la transformation sociale, économique et environnementale de l’Afrique.

Pays éligibles

Les candidatures sont ouvertes aux jeunes ressortissants des pays suivants :

  • Ghana
  • Kenya
  • Cameroun
  • Sénégal
  • Sierra Leone
  • Tunisie

Thématiques principales

Les jeunes retenus auront l’opportunité de s’impliquer dans des domaines stratégiques pour l’avenir du continent, notamment :

  • Développement local
  • Changement climatique
  • Entrepreneuriat social
  • Mobilité et innovation
  • Plaidoyer et citoyenneté active

Chaque participant bénéficiera d’un accompagnement personnalisé afin de transformer ses idées en initiatives concrètes, porteuses de solutions durables pour sa communauté.

Critères d’éligibilité

Pour postuler, les candidats doivent :

  • Être âgés de 18 à 35 ans
  • Résider dans l’un des pays éligibles
  • Faire preuve de motivation et d’engagement, avec la volonté de contribuer à un projet collectif et durable

Calendrier

  • Ouverture des candidatures : du 7 au 30 août 2025
  • Les inscriptions se font uniquement en ligne via le formulaire officiel.

Lien de candidature

Postulez ici en cliquant ici

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Offre d’emploi: Commercial Senior – TSG Cameroun

TSG Cameroun recrute !

Dans le cadre du développement de nos activités, TSG Cameroun recrute un Commercial Senior – Groupes Électrogènes afin de renforcer son équipe et soutenir sa croissance.

Poste basé au Cameroun, directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour missions principales :

  • Développer le portefeuille clients et conquérir de nouveaux marchés,
  • Assurer la prospection et le suivi commercial,
  • Gérer et fidéliser une clientèle évoluant dans un secteur en pleine expansion.

Profil recherché

  • Expérience solide de 10 à 15 ans dans la commercialisation de groupes électrogènes (domestiques et industriels) ainsi que des services associés.
  • Diplôme Bac+2/3 en commerce, marketing ou filières techniques (électrotechnique, maintenance, génie industriel, etc.).
  • Forte capacité de prospection, autonomie, sens de l’organisation et mobilité.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Bonne connaissance des outils informatiques.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV, lettre de motivation et certificats de travail à l’adresse : carriers@tsg-solutions.com

Ou déposez directement votre dossier à nos bureaux, Base Elf – Cameroun, avant le 31 août 2025.

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Offre d’emploi: Chargé Travaux (H/F) – TotalEnergies

TotalEnergies recrute un(e) Chargé(e) de Travaux.

Lieu : Douala – Boulevard de la Liberté (Cameroun)

Contexte et Environnement

Le poste de Chargé de Travaux s’exerce dans un cadre exigeant, marqué par :

  • le strict respect des règles HSE, des normes métiers et de l’intégrité professionnelle ;
  • l’application rigoureuse des procédures internes de la Compagnie ;
  • une organisation du travail en mode projet ;
  • une forte mobilité sur le terrain ;
  • une capacité d’anticipation et de proactivité ;
  • une gestion optimisée des coûts et des risques.

Missions principales

Intégré(e) à la Direction Exploitation et rattaché(e) à une équipe dynamique, vous serez responsable de la planification et de la réalisation de travaux (construction neuve, réhabilitation, mise en conformité). Vos responsabilités incluront notamment :

  • Sécurité et conformité :

  • Garantir l’application des politiques HSEQ de la Compagnie sur tous vos projets.
  • Établir et suivre les permis de travail liés aux chantiers.
  • Contribuer activement au programme « 0 accident mortel » en participant à la remontée et à l’analyse des incidents.
  • Promouvoir la culture sécurité via la rédaction et le partage de retours d’expérience (REX).
  • Gestion et suivi des projets :

  • Organiser les réunions de suivi des plans d’actions après inspections ICC des contractants.
  • Superviser la qualité, les délais et la conformité des travaux par des visites régulières, planifiées ou inopinées.
  • Élaborer des cahiers des charges et participer à l’évaluation technique des appels d’offres.
  • Assurer la réception des travaux exécutés conformément aux standards TotalEnergies.
  • Suivre l’avancement des projets à travers des reportings réguliers et pertinents.
  • Aspects techniques et administratifs :

  • Concevoir et proposer des solutions techniques répondant aux besoins opérationnels et conformes aux normes en vigueur.
  • Coordonner les approvisionnements (notamment en import) nécessaires aux chantiers.
  • Identifier et gérer les attentes des différentes parties prenantes.
  • Obtenir et assurer le suivi des autorisations administratives indispensables aux projets.

Profil du candidat

Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) répondant aux critères suivants :

  • Diplôme d’ingénieur en génie civil (Bac+5) ou formation équivalente.
  • Expérience confirmée d’au moins 5 années en gestion de projets.
  • Solides compétences en études techniques : calculs de structures, analyses, élaboration de notes de calcul et plans d’exécution.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels : MS Office (Word, Excel, MS Project) ainsi qu’AutoCAD.
  • Qualités personnelles : réactivité, autonomie, intégrité, esprit de synthèse, sens aigu des responsabilités, disponibilité et capacité d’écoute.
  • Forte orientation HSE, qualité et performance, associée à une rigueur méthodologique, un bon relationnel et une capacité de communication claire et efficace.
  • Aptitudes organisationnelles et managériales : supervision, coordination et proposition de solutions adaptées.
  • Capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes dans le cadre des travaux.
  • Bonne condition physique, mobilité élevée et aptitude à la négociation.
  • Permis de conduire catégorie B obligatoire.
  • Une certification ou habilitation en conduite préventive (urbaine et interurbaine) serait un avantage.

Informations complémentaires

Chez TotalEnergies, nous valorisons la diversité, encourageons le développement personnel et garantissons à chacun des opportunités professionnelles équitables.
Votre candidature est la bienvenue, quelles que soient vos différences.

COMMENT POSULER?
 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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