Saturday, April 4, 2026
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Recrutement à l’ONG Internationale INTERSOS

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Recrutement à l’ONG Internationale INTERSOS

L’Organisation Non Gouvernementale Internationale italienne à stature internationale INTERSOS recherche actuellement au Cameroun les profils suivants: 

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Avis de recrutement: 04 Agents de Terrain Nutrition

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Avis de recrutement: 04 Agents de Terrain Nutrition

L’Organisation Non Gouvernementale Internationale italienne à stature internationale INTERSOS recherche actuellement au Cameroun 04 Agents de Terrain Nutrition. 

Titre du poste: AGENT TERRAIN NUTRITION
Relève de: Officier nutrition
Lieu d’affectation: Mokolo, Mora, Logone et Chari
Type de contrat: CDD
Durée du contrat: 06 mois
Disponibilité: Juin 2023 

Objectifs Principaux 

Sous la supervision de l’Officier Nutrition, l’agent de terrain Nutrition coordonnera et assurera la mise en œuvre de haute qualité du projet dans sa zone d’intervention. Il/Elle supervisera la coordination étroite avec toutes les parties prenantes et les bénéficiaires dans les zones ciblées et assurera la mise en œuvre appropriée des activités BSFP sur le terrain.

Missions et Responsabilités 

1. Mobilisation de la communauté 

  • Assurer la bonne compréhension des différentes activités de nutrition d’INTERSOS et établir de bonnes relations avec les bénéficiaires et les différents comités mis en place ;
  • Assurer le bon déroulement du briefing des animateurs communautaires de nutrition et supervise leur travail ;
  • Expliquer à la communauté leur rôle et participation dans la stratégie de mise en œuvre du projet, leur responsabilité et le respect des principes humanitaires ;
  • Relayer les questions et les préoccupations soulevées par les parties prenantes de la communauté.

2. Supervision et suivi 

En lien avec le Superviseur de site, l’agent de terrain devra :

  • Assurer la liaison avec les autorités sanitaires et les équipes hospitalières pour assurer une approche collaborative ;
  • Superviser le suivi régulier et la gestion des cas de malnutrition dans sa zone d’intervention ;
  • Organiser les réunions de pré-distribution BSFP pour s’assurer que l’ensemble des parties prenantes soit pleinement renseigné sur l’opération de distribution annoncée ;
  • S’assurer que le site de distribution est sécurisé et accessible à tous les bénéficiaires et parties prenantes ;
  • Évaluer les besoins et conçoit des interventions spécifiques à la nutrition pour répondre à la malnutrition, y compris les carences en micronutriments dans les zones d’intervention du projet;
  • Fournir une formation en nutrition aux animateurs communautaires de nutrition ;
  • Réceptionner les vivres en collaboration avec les points focaux dédiés suivant la matrice « less last mile » ;
  • S’assurer que les opérations de distribution sur le site respectent les SoPs en la matière ;
  • S’assurer que chaque bénéficiaire reçoit son assistance en qualité et quantité requise ;
  • S’assurer que les plaintes et les remarques soient prises en compte et traitées avec le soutien total du comité de gestion des plaintes ;
  • Proposer des propositions d’amélioration et d’optimisation du processus de distribution à son superviseur ;
  • Relayer les questions et les préoccupations soulevées par les volontaires de la communauté, les bénéficiaires et les membres des différents comités ;
  • Organiser des visites à domiciles auprès des bénéficiaires ;
  • Organiser des sensibilisations auprès des bénéficiaires sur les bonnes pratiques alimentaires ;
  • Suivre en lien avec les animateurs communautaires les activités de nutrition si nécessaire.

3. Gestion des données 

  • Sous la supervision de l’officier MEAL, contribuer à la collecte de données, aux enquêtes et à la rédaction des rapports ;
  • S’assurer de la qualité des données collectées et veiller à ce qu’elles soient soumises en temps voulu à l’officier MEAL ;
  • Veiller à ce que les formulaires, listes et autres preuves papier soient correctement remplis, signés et archivés, à la fois physiquement et numériquement.

4. Rapportage 

  • Préparer et soumettre dans les délais les rapports de distribution, des comptes rendus de réunions, des rapports quotidiens et hebdomadaires au superviseur d’activité ;
  • Fournir des informations sur les activités à la demande du chef de projet ou de l’équipe de S&E ;
  • Aider à obtenir les bonnes pratiques auprès des bénéficiaires ;
  • Collecter des images de qualité des différentes activités et s’assurer de leur bonne sauvegarde ;
  • Vérifier la cohérence et la qualité des informations fournies par l’équipe des mobilisateurs communautaires, s’assurer de leur compilation et les faire valider par les superviseurs.

5. Redevabilité 

  • En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s’assurer que tous les outils de redevabilité sont mis en œuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal ;
  • S’assurer à travers la tenue d’un registre, la communication sur le numéro vert ou encore les boîtes à plaintes, que les suggestions et opinions des bénéficiaires sur la tenue des activités soient pris en compte ;
  • Signaler activement les cas de fraude ou d’abus, y compris les cas d’EAS constatés par les équipes ou les partenaires, en liaison avec le point focal PEAS.

Exigences du poste

  • Éducation Minimum d’un baccalauréat en sciences de la nutrition humaine ou son équivalent ou diplôme dans d’autres sciences de la santé connexes avec une expérience de travail pertinente.

Expériences professionnelles

  • Minimum d’un an d’expérience dans un contexte humanitaire, dans une association, une ONG ou une ONGI, avec au moins 6 mois d’expérience de travail sur le terrain dans la région de l’ExtrêmeNord dans un contexte de crise.
  • Une expérience professionnelle avérée de la modalité In-Kind et du transfert monétaire dans un contexte similaire serait un atout.
  • Une expérience de travail et/ou de collaboration sur un projet du PAM serait un atout.

Langage  

  • Maîtrise du Français formel écrit et oral
  • Bonnes compétences rédactionnelles
  • Maîtrise d’une langue vernaculaire locale exigée (Fufuldé, Mafa, Mandara ou arabe Choa), 
  • la maîtrise de plusieurs serait un atout

Informatique 

Connaissance fonctionnelle de base de : 

  • La suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook),
  • Des Navigateurs web courants (Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox)

COMMENT POSTULER? 

Envoyez votre CV et lettre de motivation en suivant le lien ci-apès: https://urlz.fr/mcSo 

NB: Seules candidatures présélectionnées seront contactées pour le test.

Le délai de dépôt de candidature est fixé au 13 Juin 2023 à 17 H. 

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Appel à candidature: 01 Officer Nutrition

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Appel à candidature: 01 Officer Nutrition

L’Organisation Non Gouvernementale Internationale italienne à stature internationale INTERSOS recherche actuellement au Cameroun 01 OFFICIER NUTRITION. 

Titre du poste: OFFICIER NUTRITION
Relève de: Chef de Projet Adjoint
Lieu d’affectation: Maroua
Type de contrat: CDD
Durée du contrat: 07 mois
Disponibilité: Juin 2023 

Objectifs Principaux 

Sous la supervision du Chef de Projet Adjoint, l’Officier Nutrition est responsable du suivi de la mise en place et de la qualité des activités de prévention, détection et de traitement de la malnutrition dans les zones d’intervention du projet. Il/elle veillera à ce que les besoins en formation et en renforcement des capacités du personnel sur le terrain soient traités en temps utile.

Missions et Responsabilités 

1. Coordination et représentation extérieure 

  • Assurer la bonne compréhension des différentes activités d’INTERSOS et établir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes du projet dans les zones d’intervention sous la supervision du Chef de Projet Adjoint;
  • Sous la supervision du Chef de Projet Adjoint, assurer une présence régulière et active aux réunions techniques et générales au niveau local (dans toutes les localités où le projet est mis en œuvre);
  • Veiller à la collecte et à la qualité des informations partagées sous le contrôle du Chef de Projet Adjoint;
  • Sous la supervision du Chef de Projet Adjoint et en suivant la charte de communication, assurer une communication efficace et opportune avec le personnel du PAM sur les opérations de terrain;

2. Supervision et suivi 

  • Former les ASC/relais/points focaux sur le dépistage de la malnutrition ;
  • Appuyer la formation des bénéficiaires sur le dépistage de la malnutrition ;
  • Apporter un support aux équipes sur l’organisation du travail et suivre et évaluer la réalisation ;
  • Faire le suivi des enfants (MAS) référés vers les structures de prise en charge conjointement avec les acteurs communautaires;
  • Coordonner avec les officier meal le suivi et le reporting mensuelle des visites à domiciles (VAD) et les dépistages communautaires ;
  • En relation avec le Chef de Projet Adjoint, participe à l’élaboration de la stratégie opérationnelle pour tout le travail de terrain, y compris la mobilisation communautaire;
  • Coordonne les procédures de paiement, y compris la documentation et les rapports pour assurer la responsabilité envers le donateur et l’organisation;
  • Avec le soutien du Chef de Projet Adjoint, assure la conformité administrative des activités aux autorités au niveau opérationnel et organise le suivi approprié de toute question en suspens ou en cours;
  • Avec l’appui du Chef de Projet Adjoint, assure la conformité des activités avec les différents départements (finances, sécurité, logistique et MEAL) et suit tout processus en cours à cet égard.
  • Veille à la bonne utilisation des outils techniques validés et, si le contexte le nécessite, propose leur modification ou la mise en place de nouveaux outils.

3. Implémentation des activités de nutrition

  • Proposer un planning de distribution et des activités connexes et organise la sensibilisation des différentes parties prenantes à l’opération (comités, autorités et bénéficiaires);
  • Identifier les bénéficiaires qui auront besoin d’appui spécifique dans le domaine de l’ANJE ;
  • Garantir la disponibilité et la conformité aux normes fixées par PAM du matériel de distribution et signaler ce qui manque pour un complément éventuel ;
  • Organiser avec les moniteurs/ agents terrain la réception des vivres, l’organisation dans les magasins dédiés et le renseignement des fiches de réception suivant les normes du PAM ;
  • Planifier le transport et le stockage des intrants sur les sites de distribution ;
  • Vérifie si les quantités seront suffisantes pour couvrir toute la population avant la distribution;
  • Mettre en place et former les comités de distribution selon les besoins identifiés lors de leur prestation en collaboration avec les autres partenaires ;
  • Coordonner les procédures de paiement, y compris la documentation et les rapports pour assurer la redevabilité envers le donateur et l’organisation.

4. Gestion des ressources humaines 

  • Contrôler, responsabiliser et évaluer les performances de toute l’équipe de projet sous sa supervision direct ;
  • Avec l’appui du Chef de Projet Adjoint, définir les termes de référence des Animateurs Terrain Nutrition, encadre leur suivi par les Agents de Terrain Nutrition ;
  • Clarifier les rôles, attribuer des tâches/responsabilités claires et établir des plans de travail et des feuilles de route pour chaque membre de l’équipe sous sa supervision directe ;
  • Assurer une délégation claire des responsabilités et responsabilise les membres de l’équipe sous sa supervision ;
  • Relayer les questions RH soulevées par les équipes auprès du Chef de Projet.

5. Gestion des données 

  • En collaboration avec l’équipe M&E, faciliter la collecte et la compilation des données des différents indicateurs ;
  • S’assurer que la qualité des données collectées soit correctement traitée avant leur soumission au Chef de projet ;
  • S’assurer que le système d’archivage soit respecté. Qu’il respecte la réglementation interne et celle des donateurs et que le classement soit régulièrement maintenu.

6. Rapportage 

  • Contribuer à la mise en place de systèmes efficaces de rapportage, de suivi et d’évaluation du programme, à usage interne et externe, en coordination avec les autres membres du personnel du programme ;
  • Fournir des informations sur l’ensemble des activités à la demande du gestionnaire de projet ou de l’équipe de S&E ;
  • Fournir des rapports quotidiens et hebdomadaires sur le terrain, faisant état de l’avancement des activités, des leçons apprises et des réussites du programme suivant le format du PAM ;
  • Vérifier la cohérence et la qualité des informations fournies par les équipes et assurer leur compilation et leur validation par le Chef de Projet Adjoint ;
  • Participer aux rapports des donateurs et à la préparation de nouvelles propositions.

6. Analyse et stratégie 

  • Analyser les points faibles et les points forts du projet à travers les enquêtes d’impacts et les descentes de monitoring ;
  • Analyser le contexte opérationnel, identifier les opportunités de financement et les différents risques pour le projet et l’organisation ;
  • Participer à l’élaboration de nouvelles propositions.

7. Redevabilité 

  • En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s’assurer que tous les outils de redevabilité sont mis en œuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal.
  • Engage les équipes et signale activement les cas de fraude ou d’abus, y compris les cas d’EES constatés par les équipes ou les partenaires, en liaison avec le point focal PSEA.
  • Par la tenue d’un registre, s’assure que les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités du projet sont pris en compte.

Exigences du poste 

Éducation 

  • Qualification : agronome
  • Profil Nutritionniste : diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat (Bac+3),
  • Diplôme de Master (Bac+5) en Nutrition, en agroalimentaire ou tout autre domaine scientifique connexe.

Expériences professionnelles 

  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un contexte humanitaire, dans une association, une ONG ou une ONGI, avec au moins 2 ans d’expérience de travail sur le terrain dans un contexte de crise humanitaire.
  • Expérience professionnelle cohérente avec les modalités d’assistance alimentaire du PAM dans un contexte similaire.
  • Expérience de la gestion d’équipe d’au moins 1 an ; toute expérience pertinente à un niveau de responsabilité similaire serait un atout.

Langage 

  • Maîtrise du français formel écrit et oral
  • Fortes compétences rédactionnelles et communicationnelles
  • Maîtrise d’une langue vernaculaire locale exigée (Fufuldé, Mafa, Mandara ou arabe Choa), la maîtrise de plusieurs serait un atout

Informatique 

  • Connaissance avancée Microsoft Office (Word, Excel, Outlook),
  • Outils SIG humanitaires de base (OpenStreetMaps, Google Earth et Google Custom maps)o Navigateurs web courants (Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox)
  • Outils/plateformes de chat et de conférence grand public basés sur le Web (Skype, Teams, Zoom et WebEx)
  • Outils Web 2.0 (stockage cloud, Webmail et autres)

COMMENT POSTULER? 

Envoyez votre CV et lettre de motivation en suivant le lien ci-après: https://urlz.fr/mcUq

NB: Seules candidatures présélectionnées seront contactées pour le test. 

Le délai de dépôt de candidature est fixé au 13 Juin 2023 à 17 H .

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Arrêté Concours IRIC 2023

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Arrêté Concours IRIC 2023

Concours d’entrée à l’Institut des Relations Internationales du Cameroun de l’université de yaoundé 2 (IRIC) au titre de l’année académique 2023-2024

Concours d’entrée à l’Institut des Relations Internationales du Cameroun de l’université de yaoundé 2 (IRIC) au titre de l’année académique 2023-2024, dans les filières suivantes:

Competitive Entrance examination to the Institute of International Relations of Cameroon (IRIC) for the academic year 2023-2024

Télécharger les communiqués du concours d’entrée à l’iric  suivants : 
 
 
 
 

Recrutement à L’Union Africaine: Programmes de stages

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Recrutement à L’Union Africaine: Programmes de stages

L’Union Africaine offre la possibilité aux candidats qualifiés issus de divers milieux universitaires d’acquérir une expérience professionnelle à travers son programmes de stages .

Organisation: African Union

Informations sur l’organisation

Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde.

Le Siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.

En vue de la réalisation de cet objectif, l’Union africaine entend renforcer ses capacités à s’acquitter de sa mission en procédant, entre autres, à la mise en œuvre de sa structure organisationnelle.

À cet effet, la Commission de l’Union africaine invite les candidats de tous les États membres de l’Union à soumettre leurs candidatures à son programme de stages.

Valeurs de l’UA

  • Respect de la diversité et du travail d’équipe
  • L’Afrique en premier
  • Transparence et responsabilité
  • Intégrité et impartialité
  • Efficacité et professionnalisme
  • Information et partage des connaissances

Objectif des stages

Le programme de stages de l’UA offre la possibilité aux candidats qualifiés issus de divers milieux universitaires d’acquérir une expérience professionnelle au sein de l’UA. En tant qu’organisation qui promeut le respect de la diversité et le travail d’équipe, nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Les candidats doivent avoir un intérêt marqué pour le travail de l’UA et faire preuve d’une capacité à interagir avec des personnes d’origines culturelles et de croyances diverses.

Le programme vise à faire découvrir aux participants le fonctionnement de l’UA à un stade précoce de leur carrière professionnelle et à renforcer leurs compétences personnelles et professionnelles. Il offre aux participants la possibilité d’acquérir une expérience pratique dans divers domaines de spécialisation, tout en évoluant dans un environnement interculturel. L’UA y trouvera son compte dans la mesure où les participants possèdent des connaissances et des compétences adéquates dans les domaines concernés et peuvent constituer une pépinière pour les futurs dirigeants africains.

Domaine de compétence

En général, les stagiaires aident à fournir un soutien administratif et technique pour une mise en œuvre efficace des programmes, projets et activités de l’Union africaine dans les départements/directions indiqués ci-après :

    • Cabinet du Vice-président
    • Département Agriculture, Développement rural, Économie bleue et Environnement durable (DARBE)
    • Développement économique, Commerce, Industrie et Mines (ETIM)
  • Éducation, Sciences, Technologie et Innovation (ESTI)
  • Infrastructure et énergie (IE)
  • Affaires politiques, Paix et Sécurité (PAPS)
  • Santé, Affaires humanitaires et Développement social (HHS)
  • Gestion des ressources humaines (HRM)
  • Services de soutien aux opérations
  • Division Système intégré de gestion
  • Planification des ressources d’entreprise (ERP)
  • Gestion des conférences et des publications (CMP)Bureau des Services de sécurité et de sûreté
  • Direction des citoyens et de la diaspora (CIDO) Services de santé et de soins médicaux
  • Unité Contrôle financier
  • Bureau de la planification stratégique et de l’exécution
  • Bureau du contrôle interne (OIO)
  • Assurance et contrôle de la qualité
  • Éthique, Intégrité et Normes
  • Bureau du Secrétaire de la Commission
  • Bureau du Conseiller juridique (OLC)
  • Bureau du protocole
  • Partenariat et Mobilisation des ressources
  • Femmes, Genre et Jeunesse (WGY)
  • Information et Communication
  • Secrétariat du Fonds pour la paix
  • Nouveau Partenariat pour le Développement de l’Afrique (NEPAD)

Critères d’éligibilité

  • Inscription active à la dernière année au moins d’un programme de Licence OU
  • Être titulaire d’une Licence ou d’un diplôme de deuxième ou troisième cycle (Master) dans un domaine universitaire connexe ;
  • Être un ressortissant d’un État membre de l’Union africaine ;
  • Être étudiant à temps plein et être inscrit en dernière année de Licence ou de Master ;
  • Maîtrise d’au moins une des langues de travail de l’Union africaine (arabe, anglais, français ou portugais) ;
  • Avoir trente-deux (32) ans maximum au moment de la sélection ;
  • Avoir une conduite morale et une intégrité irréprochables ;
  • Ne pas être condamné pour une infraction pénale grave, à l’exception des infractions mineures au Code de la route ;
  • Une expérience professionnelle préalable n’est pas requise pour les postes de stagiaire.

Modalités et conditions

  • L’UA ne contracte aucune obligation financière envers le stagiaire – l’organisation du voyage, le coût de l’hébergement et les frais de subsistance sont à la charge du stagiaire.
  • L’UA fera des efforts raisonnables pour aider le stagiaire à obtenir son visa d’entrée et de séjour.
  • Le stagiaire ne bénéficie d’aucune compensation pour son voyage.
  • Le stage est accordé une seule fois pour une durée de trois (3) mois, renouvelable une seule fois.
  • La Commission ne prend pas en charge les frais de voyage pour soins médicaux ou pour évacuation médicale vers et depuis le lieu de stage.
  • Le stagiaire doit donc avoir une couverture d’assurance individuelle pendant toute la durée du stage.

Compétences requises

  • Connaissance approfondie en informatique (MS Word, Excel et PowerPoint) ;
  • Maîtrise des applications de messagerie électronique et d’Internet ;
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles ;
  • Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit ;
  • Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili ou portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Compétences de base

  • Capacité à communiquer clairement ;
  • Capacité à écrire de façon claire et concise ;
  • Faire preuve de motivation professionnelle ;
  • Aptitude à travailler en harmonie dans un environnement multiculturel ;
  • Disposer du plus haut degré de moralité et d’intégrité.

Candidature

La candidature pour intégrer le programme de stages de l’UA doit être déposée en ligne.
Il vous faudra vous inscrire avant de pouvoir vous connecter si vous utilisez notre système d’inscription en ligne pour la première fois. Nous vous conseillons de fournir autant d’informations pertinentes que possible.

Le candidat doit soumettre les pièces justificatives suivantes avec sa candidature en ligne :

  • Une lettre de motivation indiquant ce que le candidat espère acquérir dans le cadre du programme de stage ;
  • Une copie du passeport ou de la carte d’identité nationale en cours de validité ;
  • Des copies certifiées conformes des documents universitaires pertinents ;
  • Un curriculum vitae (CV) à jour ;
  • Une lettre de recommandation pour le stage émanant de l’établissement d’enseignement dont il relève.

Une fois la candidature acceptée, le candidat reçoit un courrier électronique de confirmation de la bonne réception de sa candidature.

COMMENT POSTULER? 

Cliquez ici pour postuler en ligne 

Avis de recrutement: 15 Postes vacants

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Avis de recrutement: 15 Postes vacants

Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de recrutement pour les compte de l’année 2023, une entreprise de la place œuvrant dans le secteur bancaire recherche les profils suivants: 

  • Juriste
  • Ingénieur de Génie Civil
  • Secrétaire de Direction
  • Secrétaire 
  • Économiste Statisticien
  • 03 Comptables
  • Informaticien Développeur
  • Responsable de la maintenance du patrimoine
  • Expert en passation des Marchés
  • Chargé du suivi des marchés
  • Archiviste
  • Chauffeur 
  • Caissier

une entreprise de la place œuvrant dans le secteur bancaire recherche plusieurs profils

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Concours d’entrée à la FASA de Dschang 2023

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Concours d’entrée à la FASA de Dschang 2023

Concours d’entrée à la FASA de Dschang 2023

Concours d’entrée à la Faculté d’Agronomie et des Sciences Agricoles (FASA) de l’Université de Dschang, au titre de l’année académique 2023-2024

Competitive entrance examinations into the Faculty of Agronomy and Agricultural Sciences (FASA), of the University of Dschang, for the 2023-2024 academic year.

Télécharger les communiqués : 1ère année cycle des Ingénieurs; Niveau 2 ; Niveau 4.
Download the press release : 1st year Ingenieurs ; Level 2 ; Level 4.

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Revue de presse Cameroun 08 juin 2023

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Revue de presse Cameroun 08 juin 2023

Les grandes unes des journaux du jeudi 08 juin 2023; recevez les titres du quotidien  Télécharger la revue ici

Arrêté concours ESMV de ngaoundéré 2023

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Arrêté concours ESMV de ngaoundéré 2023

Arrêté concours ESMV de ngaoundéré 2023

Portant ouverture d’un concours d’entrée en première année de la filière des Docteurs Vétérinaires et fixant le nombre de places offertes à L’école des Sciences et de Médecine Vétérinaire de l’Université de Ngaoundéré, au titre de l’année année académique 2023/2024.

Un concours, sur épreuves écrites, est ouvert pour le recrutement de soixante-dix (70) élèves en première année de l’Ecole des Sciences et de Médecine Vétérinaire (ESMV) de l’Université de Ngaoundéré,au titre de l’année académique 2023/2024.

Télécharger l’arrêté ici

Ce concours aura lieu le Samedi l.t Octobre 2023 dans les centres ci-après:
Ngaoundéré- Dschang- Maroua- Yaoundé- Buéa.

Article 2:

(1) Le concours est ouvert aux Camerounais des deux sexes, âgés de vingt -six ans (26) au plus au 31 Décembre 2023 et titulaires d’un Baccalauréat série CouD, ou d’un General Certificate of Education Advanced Leve! (GCE “A” Level) au moins dans trois matières scientifiques dont la biologie, ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Ministère de 1’Enseignement Supérieur.

Les candidats ressortissants des pays membres de la Communauté Economique et
Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC) ayant ratifié les textes relatifs au traitement national des étudiants et justifiant des qualifications requises sont admis à composer dans les mêmes conditions que leurs homologues camerounais.

Les candidats ressortissants des pays membres de la Communauté Economique et
Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC) ayant ratifié les textes relatifs au traitement national des étudiants et justifiant des qualifications requises sont admis à composer dans les mêmes conditions que leurs homologues camerounais.

Chaque candidat doit faire parvenir au Service de la Scolarité de I’ESMV. au plus
tard le 13 octobre 2023, un dossier complet comprenant les pièces suivantes :

  • Une fiche individuelle dûment remplie à retirer à I’ESMV de !”Université de  Ngaoundéré, dans les dix autres Universités d’Etat, dans les Délégations Régionales des Enseignements secondaires, dans les Antennes de l’Université de Dschang Maroua et celle de l’Université de Ngaoundéré à Yaoundé.

Cette fiche est également disponible sur le site web du Ministère de 1 ‘Enseignement Supérieur : http://www.minsup.gov.com et celui de l’Université de Ngaoundéré :

  • Une photocopie certifiée conforme du Baccalauréat, du GCE “A” Leve! ou de tout autre
    diplôme (séries scientifiques) reconnu équivalent, ou une photocopie certifiée
    conforme de l’ attestation de réussite à l’un de ces diplômes;
  • Des photocopies certifiées conformes des relevés de notes du Baccalauréat et du
    Probatoire, ou une photocopie certifiée conforme de réussite au GCE “A” Leve! et GCE
    “0” Level;
  • Une photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de 3 mois;
    Quatre photos d’identité (4×4) récentes avec les noms et prénoms inscrits au verso;
  • Un certificat médical délivré par un médecin de la Santé Publique attestant gue le
    candidat est apte aux travaux de terrain et à la pratique du sport ;
  • Un reçu de paiement de la somme de vingt mille (20.000) FCF A représentant les frais
    de concours (frais de versement ou de transfert non compris) soit à verser sur le
    compte de I’ESMV N° 01207980601111 domicilié à ECOBANK, soit à payer par
    Express Exchange, au nom de ESMV (Université de Ngaoundéré)
  • Une enveloppe (format A4) timbrée au tarif réglementaire et portant l’adresse
    complète du candidat ou celle de ses parenti
  • Article 4: En aucun cas les droits d’inscription ne sont remboursables.
  • Article 5: Les candidats peuvent être admis à concourir même sous réserve du baccalauréat ou du GCE «AL ».
  • Article 6: 1 °) Le concours comporte des épreuves écrites et une évaluation des performances antérieures du candidat.
  • 2°) La nature et la durée des épreuves écrites se présentent ainsi qu’il suit:

3°) Le progranune du concours est celui des classes préparant aux diplômes
exigés.

Article 7: 1 °) Chacune des épreuves est notée de 0 à 20 points et toute note inférieure à
04/20 à l’une quelconque des épreuves est éliminatoire.

2°) L’évaluation des performances antérieures se fait sur la base des éléments
suivants:

  • Résultats du Baccalauréat et du Probatoire ;
  • Résultats du GCE « A » Level et du GCE « 0 » Level ;
  • Nombre d’ années passées pour obtenir le bac ou le GCE «A» level après le
    probatoire ou le GCE « 0 » level;
  • Nombre d’années écoulées depuis l’obtention du baccalauréat ou du GCE
    « A» level.

Article 8: 1 °) L’ évaluation pour l’admission finale des candidats se fera suivant les
pondérations ci-après : 80% de la note finale pour les épreuves écrites et 20% pour les
performances antérieures du candidat.

Télécharger l’arrêté complet ici 

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Communiqué Résultats concours de traduction 2023

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Communiqué Résultats concours de traduction 2023

Communiqué Radio-Presse à l’attention des candidats déclarés définitivement admis au concours direct des 13 et 14 mai pour le recrutement spécial de 100 personnes dans le corps des fonctionnaires des Services de Traduction et d’interprétation, session 2023.

Communiqué Radio-Presse à l'attention des candidats déclarés définitivement admis au concours direct de Traduction et d'interprétation, session 2023 Communiqué Radio-Presse à l'attention des candidats déclarés définitivement admis au concours direct de Traduction et d'interprétation, session 2023

Télécharger la liste définitif des admis.

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