Monday, October 6, 2025
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Avis de recrutement: Commerciales – CityClick

OFFRE D’EMPLOI – COMMERCIALES RECHERCHÉES !

La structure CityClick, spécialisée dans la vente et la location de drones, recrute 05 jeunes femmes dynamiques pour une mission commerciale à durée limitée.

  • Lieu : Douala (Akwa, ancien Sonel – face au café Porte jaune)
  • Poste : Commerciale

Profil recherché :

  • Âgée de 18 à 25 ans
  • Minimum BAC
  • Disponible immédiatement
  • Aisance relationnelle
  • Formation offerte

Intéressée ? Contacte-nous vite au :

Téléphone : 690 931 951

Email : info@cityclick.cm

Site web : www.cityclick.cm

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Rejoins une équipe jeune, ambitieuse et tournée vers les technologies de demain !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement FNE Cameroun: plusieurs profils

Le Fonds National de l’Emploi (FNE), en anglais National Employment Fund (NEF), est un organisme public camerounais dédié à la promotion de l’emploi sur l’ensemble du territoire national.

Dans le cadre de ses activités, le Fonds National de l’Emploi (FNE) recrute, pour le compte d’une entreprise locale, les profils suivants: 

Pour soumettre votre candidature, veuillez vous présenter à l’agence FNE Fouda, en face de l’hôtel Jouvence 2000, muni(e) de votre CV.

NB : Tous les services du FNE sont entièrement gratuits.

Conditions de candidature

Pour consulter les détails des postes disponibles et soumettre votre candidature, veuillez cliquer sur les liens ci-dessus.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Responsable Relations Clientèle Senior

Citibank recrute à Douala, Cameroun

  • Poste : Responsable Relations Clientèle Senior – C13
  • Lieu : Douala

Citibank recrute un(e) Responsable Relations Clientèle Senior pour intégrer son équipe de Banque Institutionnelle. Ce poste de haut niveau implique l’accompagnement des clients dans leurs opérations de levée de fonds sur les marchés financiers et la fourniture de conseils stratégiques sur des opérations complexes telles que les fusions, acquisitions et autres transactions financières. Le/la titulaire du poste joue un rôle clé d’intermédiaire dans la réalisation des transactions des clients, tout en développant des solutions d’investissement et de financement adaptées à leurs besoins.

Principales responsabilités :

  • Gérer et développer un portefeuille de clients aux besoins financiers variés et parfois complexes, en assurant la croissance des revenus tout en respectant les normes internes de qualité du crédit et de gestion des risques.
  • Identifier les attentes des clients et proposer des solutions sur mesure, incluant le financement, l’optimisation de la gestion de trésorerie, les solutions de change et d’autres produits financiers.
  • Assurer la vente croisée de divers produits et services bancaires : gestion de trésorerie, financement du commerce, services commerciaux, produits structurés, opérations de change, matières premières, titres à revenu fixe, prêts syndiqués ou bilatéraux, ainsi que produits des marchés de capitaux.
  • Assumer l’entière responsabilité des aspects liés au crédit des relations clients : revues annuelles, détection précoce des difficultés, et mise en œuvre des actions correctives nécessaires.
  • Prendre des décisions commerciales en évaluant soigneusement les risques, en respectant les normes éthiques et réglementaires de Citi, en protégeant les intérêts de l’entreprise, de ses clients et de ses actifs, et en assurant une gestion rigoureuse de la conformité et des contrôles internes.

Profil recherché :

  • Expérience professionnelle de 6 à 10 ans.

  • Solide maîtrise de l’analyse de crédit et de la modélisation financière.

  • Compétences confirmées dans l’évaluation et la gestion des risques.

Formation :

  • Diplôme de niveau licence ou équivalent requis.

  • Diplôme de master souhaité.

Cette description de poste présente les principales fonctions du poste. D’autres missions complémentaires pourront être confiées en fonction des besoins opérationnels.

Type de contrat : Temps plein

Domaine : Banque Institutionnelle – Banque d’Entreprise

Engagement en faveur de la diversité :
Citibank est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans considération de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Candidature :

Pour postuler, cliquez ici

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement au Supermarché DÖVV: plusieurs profils !

DÔVV DISTRIBUTION SARL – Recrutement d’un Ingénieur Système et Réseau

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, DÔVV DISTRIBUTION SARL lance un appel à candidatures pour le poste d’Ingénieur Système et Réseau.

Lieu de dépôt des candidatures : Yaoundé

Description du poste

L’Ingénieur Système et Réseau aura pour mission principale de concevoir, déployer, administrer et optimiser l’ensemble des infrastructures informatiques de l’entreprise. Il veillera à la performance, à la sécurité et à la disponibilité continue des services numériques afin de soutenir les activités de l’entreprise.

Responsabilités principales

  • Installer, configurer et assurer la maintenance des serveurs, postes de travail et équipements réseau.

  • Veiller à la disponibilité, la sécurité et aux performances optimales des systèmes d’information.

  • Mettre en place et gérer les solutions de sauvegarde, de supervision et de continuité d’activité.

  • Documenter les procédures techniques et, si nécessaire, former les utilisateurs.

  • Gérer les droits d’accès, appliquer les politiques de sécurité informatique et assurer le suivi des incidents.

  • Effectuer une veille technologique permanente et proposer des améliorations adaptées aux besoins de l’entreprise.

Compétences et qualités requises

Compétences techniques :

  • Maîtrise des environnements serveurs : Windows Server et Linux/Unix.

  • Solides compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V, Proxmox).

  • Très bonne connaissance des protocoles et services réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, etc.).

  • Administration d’équipements de sécurité et de réseau (pare-feu, routeurs, commutateurs…).

  • Bonne maîtrise des solutions de supervision, de sauvegarde et de restauration.

  • Compétences en cybersécurité, en scripting (PowerShell, Bash…) et gestion des annuaires (Active Directory).

Aptitudes personnelles :

  • Rigueur technique et esprit d’analyse.

  • Capacité à gérer les situations d’urgence et à résoudre efficacement les incidents.

  • Sens de l’organisation et capacité à rédiger des procédures claires et détaillées.

  • Aisance relationnelle avec les utilisateurs et les partenaires externes.

  • Curiosité, proactivité et forte capacité d’adaptation dans un environnement évolutif.

Profil recherché

  • Formation Bac +3 ou Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.

  • Minimum trois (03) ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.

  • Certifications appréciées : Cisco (CCNA/CCNP), Microsoft (MCSA/MCSE), Linux, ITIL.

  • Bonne maîtrise du français (l’anglais technique est un atout).

  • Être âgé(e) d’au moins 35 ans.

  • Disponibilité, réactivité et excellent sens du service.

Constitution du dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :

  • Une lettre de motivation et un CV.
  • Une photocopie de la CNI (Carte Nationale d’Identité).
  • Un extrait de casier Judiciaire N°03 datant de moins de trois (03) mois.
  • Un certificat médical.
  • Une photocopie d’attestation de travail.
  • Une photocopie des Diplômes ou Certificats d’Aptitude si possible.
  • Toute pièce justificative à l’évaluation du profil.
  • Deux (02) demi-cartes photos.

Date limite de dépôt des dossiers

Les dossiers doivent être déposés entre le 02 juin et le 02 juillet 2025 à 17h30.

NB : Les candidats présélectionnés seront soumis à une visite médicale obligatoire effectuée par le médecin du travail avant toute prise de fonction.

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Appel à Candidature – Développeur Sénior (H/F)
DÔVV Distribution SARL

Dans le cadre du renforcement de ses équipes de développement, DÔVV Distribution SARL recrute un Développeur Sénior.

Lieu de dépôt des candidatures : Yaoundé (Direction Générale DÔVV Distribution SARL, Bastos)

Description du poste

Le Développeur Sénior interviendra dans la conception, le développement et l’optimisation de solutions logicielles adaptées aux besoins de l’entreprise. Véritable expert technique, il jouera également un rôle clé dans l’encadrement des équipes de développement et la définition des choix technologiques.

Missions principales

  • Concevoir et développer des applications performantes, évolutives et sécurisées.

  • Participer à la définition des architectures logicielles et aux choix technologiques stratégiques.

  • Assurer le mentorat technique des développeurs juniors et réaliser des revues de code régulières.

  • Travailler en collaboration avec les équipes projet pour garantir le respect des délais, des standards de qualité et des exigences métier.

  • Mettre en place les environnements de tests, de déploiement et de supervision applicative.

  • Documenter l’ensemble des solutions développées et assurer leur maintenance corrective et évolutive.

Compétences requises

Compétences techniques

  • Maîtrise avancée de plusieurs langages de programmation (Java, Python, PHP, JavaScript/TypeScript, etc.).

  • Expérience confirmée avec les frameworks et outils modernes (Spring, Django, React, Angular, Node.js, etc.).

  • Solides compétences en architecture logicielle (API REST, microservices, bases de données SQL et NoSQL).

  • Pratique des méthodes Agile/Scrum et des outils DevOps (CI/CD, Git, pipelines d’intégration continue).

  • Connaissance des enjeux de sécurité applicative, des tests automatisés et des environnements cloud (AWS, Azure, GCP).

Compétences interpersonnelles

  • Leadership technique et capacité à accompagner une équipe.

  • Esprit analytique, rigueur professionnelle et capacité à prioriser efficacement les tâches.

  • Aptitude à résoudre des problématiques complexes dans des délais contraints.

  • Excellentes capacités de communication avec les différentes parties prenantes (produit, design, infrastructure).

  • Curiosité permanente et volonté de rester à jour sur les évolutions technologiques.

Profil recherché

  • Formation Bac +3 ou Bac +5 en informatique, génie logiciel ou disciplines connexes.

  • Minimum quatre (04) ans d’expérience professionnelle dont au moins deux (02) ans à un poste similaire.

  • Solide expérience en développement back-end, front-end ou full-stack.

  • Certifications professionnelles appréciées (AWS, Microsoft, Google Cloud, Oracle, etc.).

  • Bonne maîtrise du français (et de l’anglais technique si besoin).

  • Âge requis : 30 ans minimum.

  • Disponibilité, réactivité et fort esprit de service.

Constitution du dossier de candidature

Le dossier doit comporter :

  • Une lettre de motivation et un CV.
  • Une photocopie de la CNI (Carte Nationale d’Identité).
  • Un extrait de casier judiciaire N°03 datant de moins de trois (03) mois.
  • Un certificat médical.
  • Une photocopie d’attestation de travail.
  • Une photocopie des diplômes ou certificats d’aptitude si possible.
  • Toute pièce justificative pertinente pour l’évaluation de votre profil.
  • Deux (02) demi-cartes photos.

Dépôt des candidatures

  • Date limite de dépôt : 02 juillet 2025 à 17h30.

  • Lieu de dépôt : Direction Générale DÔVV Distribution SARL, Bastos, Yaoundé.
  • Contacts Infoline : (+237) 22 20 43 02 / 22 22 50 34

NB :

  • Le processus de recrutement au sein de DÔVV Distribution SARL est entièrement gratuit.
  • Les candidats retenus seront soumis à une visite médicale obligatoire avant leur prise de fonction.

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Offre d’emploi: Une chargée du Service Client

MS EXPRESS RECRUTE : Chargée du Service Client

Vous êtes passionnée par la relation client et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ?
MS EXPRESS recrute une Chargée du Service Client pour renforcer son équipe !

Vos principales missions :

  • Réception et gestion des appels téléphoniques ainsi que des échanges via WhatsApp.

  • Analyse des besoins clients et apport de réponses claires, précises et adaptées.

  • Suivi rigoureux des dossiers clients afin de garantir leur satisfaction.

  • Gestion des interactions sur les réseaux sociaux (réponses aux messages, gestion des commentaires, modération…).

  • Transmission fluide et efficace des informations entre les différents services.

Profil recherché :

  • Femme âgée de 23 à 28 ans.

  • Titulaire d’un Bac+2 minimum en communication, marketing, secrétariat ou gestion commerciale.

  • Bilingue (Anglais / Français).

  • Justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire.

  • La maîtrise de la suite bureautique constitue un atout supplémentaire.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : madibasolutionexpress1@gmail.com

Tel: +237 676 292 949

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Avis de recrutement: Gestionnaires de compte – FINASDDEE

APPEL À CANDIDATURE

POSTE : GESTIONNAIRE DE COMPTE (DOUALA & YAOUNDÉ)

Description du poste

FINASDDEE Credit Line Cameroon S.A recrute des Gestionnaires de Compte dynamiques et motivés pour renforcer ses équipes à Douala et Yaoundé.

Votre mission principale consistera à :

  • Mobiliser les dépôts à travers l’ouverture de comptes et la gestion optimisée des portefeuilles clients.

  • Générer des revenus en :

    1. Effectuant l’ouverture de comptes.

    2. Commercialisant des produits de prêt.

    3. Réalisant des transferts d’argent.

    4. Pratiquant des ventes croisées efficaces afin que chaque nouveau compte détienne au moins trois produits bancaires.

  • Assurer une gestion rentable des portefeuilles clients en maintenant un suivi rigoureux des comptes attribués.

  • Participer activement aux réunions commerciales des agences.

  • Appliquer une discipline de vente rigoureuse en réalisant systématiquement les programmes d’appels et les mémos d’appels.

  • Identifier les opportunités d’affaires et définir des stratégies et actions clés pour les concrétiser.

  • Évaluer et recommander l’octroi de prêts, tout en veillant à limiter le risque de défaut de paiement.

  • Assurer le recouvrement des prêts en souffrance et en défaut de paiement.

Qualifications requises

Le candidat idéal devra :

  • Être titulaire d’une licence (ou équivalent), idéalement en banque, marketing, vente ou gestion.

  • Avoir une excellente connaissance des produits bancaires.

  • Maîtriser les techniques de vente croisée.

  • Posséder de solides compétences en communication orale et écrite.

  • Maîtriser parfaitement le français et l’anglais.

  • Faire preuve de compétences analytiques avancées.

  • Maîtriser les outils Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

  • Avoir des connaissances de base en marketing digital.

Date limite de candidature : 15 JUIN 2025

 Postulez dès maintenant via le lien suivant : cv.fcl@finasddee-creditline.com.

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Offre d’emploi: Ingénieur Génie Civil – C&N SERVICES

Annonce de Recrutement : Ingénieur Génie Civil – Chef de Département Génie Civil.

  • Lieu : Yaoundé (avec des missions hors de la ville)
  • Entreprise : C&N SERVICES

Présentation de l’entreprise

C&N Services est une entreprise de droit camerounais, spécialisée dans les Bâtiments et Travaux Publics (BTP), l’Hydraulique et l’Électricité depuis plus de 7 ans. Forte de son expertise et de son engagement, l’entreprise poursuit son développement et renforce ses équipes.

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, C&N Services recrute un Ingénieur Génie Civil pour prendre la tête de son Département Génie Civil.

Le candidat retenu sera responsable de :

  • La supervision et la coordination des projets de génie civil de l’entreprise.

  • La planification, l’exécution et la clôture des projets dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.

  • L’alignement des projets aux objectifs stratégiques de l’entreprise.

Missions principales

Rattaché à la Direction Technique, vous aurez les responsabilités suivantes :

Études techniques

  • Réaliser les études d’avant-projet et de projet des ouvrages de génie civil.

  • Organiser et conduire les projets de A à Z.

  • Définir le cahier des charges.

  • Établir un budget prévisionnel et un planning des travaux.

  • Optimiser les paramètres des projets pour atteindre les meilleurs résultats.

  • Élaborer les propositions et étudier la faisabilité des projets.

  • Évaluer les offres techniques et financières des prestataires et partenaires.

  • Analyser les processus de gestion de projet existants et proposer des améliorations.

  • Identifier et gérer les risques et problèmes éventuels.

  • Préparer les réponses aux appels d’offres et aux consultations diverses.

Suivi technique

  • Coordonner et suivre les chantiers en cours.

  • Superviser l’exécution des projets selon les plans validés.

  • Suivre l’avancement des travaux et la mobilisation des ressources.

  • Préparer les bilans d’avancement.

  • Assurer la coordination entre les sous-traitants et les parties prenantes.

  • Veiller au respect du cahier des charges, du budget et du planning.

  • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi global des projets.

  • Préparer la synthèse des rapports mensuels d’avancement des travaux.

Sourcing & Achats

  • Mettre en place un processus d’évaluation et de sélection des prestataires et fournisseurs.

  • Analyser et qualifier les prestataires locaux.

  • Optimiser la politique d’achat de matériels.

Procédures & Qualité

  • Définir et mettre en place des cadres de travail normalisés.

  • Mettre à jour les manuels de procédures.

  • Développer des outils d’évaluation de l’efficacité des procédures.

Compétences et Profil Recherché

Savoir (compétences techniques)

  • Diplôme d’Ingénieur de Conception (Bac+5) en Génie Civil.
  • Expérience avérée en gestion de projets de génie civil.
  • Solides compétences en leadership et en management d’équipe.
  • Capacité à évaluer la faisabilité technique des projets et à résoudre des problèmes complexes.
  • Maîtrise des logiciels de conception et calcul en génie civil.
  • Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de conflits.
  • Inscription à l’ONIGC (atout).
  • Permis de conduire valide.

Savoir-être (qualités personnelles)

  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Sens élevé de l’organisation et des priorités.
  • Rigueur professionnelle.
  • Bonne communication orale et écrite.
  • Réactivité et disponibilité.
  • Sens commercial et capacité d’écoute.

Conditions de soumission

 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@cn-services.cm Objet du mail : Intitulé du poste.

 Date limite de réception des candidatures : 06 Juin 2025

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Avis de recrutement: Assistant(e) de Direction

Offre d’emploi : Assistant(e) de Direction — SCI SOTRADIC

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ?

Rejoignez SCI SOTRADIC, une entreprise dynamique en pleine expansion, en tant qu’Assistant(e) de Direction !

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants :

  • Sexe : Homme ou Femme
  • Âge : 30 ans minimum
  • Diplôme requis : BAC +3 en Ressources Humaines ou en Secrétariat Bureautique
  • Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans un poste similaire

Compétences et qualités attendues

Le/la candidat(e) idéal(e) devra démontrer les compétences suivantes :

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques : téléphone, fax, messagerie, agenda électronique, etc.
  • Très bonne communication orale et écrite en français et anglais
  • Capacité d’organisation et gestion des priorités
  • Autonomie et esprit d’équipe
  • Maîtrise des techniques d’archivage

Constitution du dossier de candidature

Merci de fournir les documents suivants :

  • Lettre de motivation précisant le poste souhaité
  • CV actualisé
  • Photocopie de la CNI valide
  • Copies des diplômes et attestations de formation
  • Certificats de travail et attestations de stage
  • Photo d’identité entière

Modalités d’envoi du dossier

Vous pouvez transmettre votre dossier complet :

  • Par emailsotradicrh@gmail.com
  • Par téléphone (informations complémentaires) : 📞 +237 691 79 79 51
  • En dépôt physique : Douala, Akwa – Rond-Point, salle des fêtes immeuble SOREPCO

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Plusieurs Postes Vacants – AFRICAN HOME

AFRICAN HOME RECRUTE ! 

Dans le cadre de l’expansion de ses activités et services, AFRICAN HOME, entreprise spécialisée dans la location de logements meublés avec piscine, lounge, espaces verts et lieux pour événements, recrute activement des personnes dynamiques, sérieuses et professionnelles pour pourvoir les postes suivants:

Postes à pourvoir :

  • Concierge
  • Agent(e) d’entretien
  • Manager
  • Agent immobilier (pour collaboration)
  • Gardien
  • Serveuse
  • Cuisinière

Lieu de travail : Logpom – Douala

Priorité aux candidatures résidant à Logpom ou dans les environs.

Profils recherchés :

  • Hommes et femmes motivés, disponibles et sans engagements pouvant nuire à leur disponibilité.

  • Personnes sérieuses, honnêtes, ponctuelles et travailleuses.
  • Grande disponibilité exigée.
  • Expérience souhaitée selon le poste.

Dossier de candidature à fournir :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)
  • Plan de localisation

Envoi des dossiers :

 NB : Seules les candidatures complètes et sérieuses seront prises en compte pour la présélection.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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