DÔVV DISTRIBUTION SARL – Recrutement d’un Ingénieur Système et Réseau
Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, DÔVV DISTRIBUTION SARL lance un appel à candidatures pour le poste d’Ingénieur Système et Réseau.
Lieu de dépôt des candidatures : Yaoundé
Description du poste
L’Ingénieur Système et Réseau aura pour mission principale de concevoir, déployer, administrer et optimiser l’ensemble des infrastructures informatiques de l’entreprise. Il veillera à la performance, à la sécurité et à la disponibilité continue des services numériques afin de soutenir les activités de l’entreprise.
Responsabilités principales
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Installer, configurer et assurer la maintenance des serveurs, postes de travail et équipements réseau.
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Veiller à la disponibilité, la sécurité et aux performances optimales des systèmes d’information.
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Mettre en place et gérer les solutions de sauvegarde, de supervision et de continuité d’activité.
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Documenter les procédures techniques et, si nécessaire, former les utilisateurs.
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Gérer les droits d’accès, appliquer les politiques de sécurité informatique et assurer le suivi des incidents.
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Effectuer une veille technologique permanente et proposer des améliorations adaptées aux besoins de l’entreprise.
Compétences et qualités requises
Compétences techniques :
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Maîtrise des environnements serveurs : Windows Server et Linux/Unix.
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Solides compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V, Proxmox).
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Très bonne connaissance des protocoles et services réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, etc.).
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Administration d’équipements de sécurité et de réseau (pare-feu, routeurs, commutateurs…).
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Bonne maîtrise des solutions de supervision, de sauvegarde et de restauration.
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Compétences en cybersécurité, en scripting (PowerShell, Bash…) et gestion des annuaires (Active Directory).
Aptitudes personnelles :
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Rigueur technique et esprit d’analyse.
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Capacité à gérer les situations d’urgence et à résoudre efficacement les incidents.
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Sens de l’organisation et capacité à rédiger des procédures claires et détaillées.
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Aisance relationnelle avec les utilisateurs et les partenaires externes.
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Curiosité, proactivité et forte capacité d’adaptation dans un environnement évolutif.
Profil recherché
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Formation Bac +3 ou Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.
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Minimum trois (03) ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
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Certifications appréciées : Cisco (CCNA/CCNP), Microsoft (MCSA/MCSE), Linux, ITIL.
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Bonne maîtrise du français (l’anglais technique est un atout).
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Être âgé(e) d’au moins 35 ans.
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Disponibilité, réactivité et excellent sens du service.
Constitution du dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :
- Une lettre de motivation et un CV.
- Une photocopie de la CNI (Carte Nationale d’Identité).
- Un extrait de casier Judiciaire N°03 datant de moins de trois (03) mois.
- Un certificat médical.
- Une photocopie d’attestation de travail.
- Une photocopie des Diplômes ou Certificats d’Aptitude si possible.
- Toute pièce justificative à l’évaluation du profil.
- Deux (02) demi-cartes photos.
Date limite de dépôt des dossiers
Les dossiers doivent être déposés entre le 02 juin et le 02 juillet 2025 à 17h30.
NB : Les candidats présélectionnés seront soumis à une visite médicale obligatoire effectuée par le médecin du travail avant toute prise de fonction.
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Appel à Candidature – Développeur Sénior (H/F)
DÔVV Distribution SARL
Dans le cadre du renforcement de ses équipes de développement, DÔVV Distribution SARL recrute un Développeur Sénior.
Lieu de dépôt des candidatures : Yaoundé (Direction Générale DÔVV Distribution SARL, Bastos)
Description du poste
Le Développeur Sénior interviendra dans la conception, le développement et l’optimisation de solutions logicielles adaptées aux besoins de l’entreprise. Véritable expert technique, il jouera également un rôle clé dans l’encadrement des équipes de développement et la définition des choix technologiques.
Missions principales
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Concevoir et développer des applications performantes, évolutives et sécurisées.
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Participer à la définition des architectures logicielles et aux choix technologiques stratégiques.
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Assurer le mentorat technique des développeurs juniors et réaliser des revues de code régulières.
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Travailler en collaboration avec les équipes projet pour garantir le respect des délais, des standards de qualité et des exigences métier.
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Mettre en place les environnements de tests, de déploiement et de supervision applicative.
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Documenter l’ensemble des solutions développées et assurer leur maintenance corrective et évolutive.
Compétences requises
Compétences techniques
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Maîtrise avancée de plusieurs langages de programmation (Java, Python, PHP, JavaScript/TypeScript, etc.).
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Expérience confirmée avec les frameworks et outils modernes (Spring, Django, React, Angular, Node.js, etc.).
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Solides compétences en architecture logicielle (API REST, microservices, bases de données SQL et NoSQL).
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Pratique des méthodes Agile/Scrum et des outils DevOps (CI/CD, Git, pipelines d’intégration continue).
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Connaissance des enjeux de sécurité applicative, des tests automatisés et des environnements cloud (AWS, Azure, GCP).
Compétences interpersonnelles
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Leadership technique et capacité à accompagner une équipe.
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Esprit analytique, rigueur professionnelle et capacité à prioriser efficacement les tâches.
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Aptitude à résoudre des problématiques complexes dans des délais contraints.
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Excellentes capacités de communication avec les différentes parties prenantes (produit, design, infrastructure).
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Curiosité permanente et volonté de rester à jour sur les évolutions technologiques.
Profil recherché
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Formation Bac +3 ou Bac +5 en informatique, génie logiciel ou disciplines connexes.
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Minimum quatre (04) ans d’expérience professionnelle dont au moins deux (02) ans à un poste similaire.
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Solide expérience en développement back-end, front-end ou full-stack.
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Certifications professionnelles appréciées (AWS, Microsoft, Google Cloud, Oracle, etc.).
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Bonne maîtrise du français (et de l’anglais technique si besoin).
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Âge requis : 30 ans minimum.
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Disponibilité, réactivité et fort esprit de service.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier doit comporter :
- Une lettre de motivation et un CV.
- Une photocopie de la CNI (Carte Nationale d’Identité).
- Un extrait de casier judiciaire N°03 datant de moins de trois (03) mois.
- Un certificat médical.
- Une photocopie d’attestation de travail.
- Une photocopie des diplômes ou certificats d’aptitude si possible.
- Toute pièce justificative pertinente pour l’évaluation de votre profil.
- Deux (02) demi-cartes photos.
Dépôt des candidatures
NB :
- Le processus de recrutement au sein de DÔVV Distribution SARL est entièrement gratuit.
- Les candidats retenus seront soumis à une visite médicale obligatoire avant leur prise de fonction.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi