Wednesday, October 29, 2025
Home Blog Page 1147

Recrutement: 02 Stagiaires en Marketing

0

Dans le Cadre de son Expansion, KTC-Center Structure spécialisée dans les prestations de Services informatiques, la formation Professionnelle Recherche Deux (2) Stagiaires en Marketing

Missions :

  • Opérationnaliser la politique commerciale de l’Entreprise
  • Développer le portefeuille clients :
  • Repérer de nouveaux prospects et les conquérir ;
  • Faire le suivi des clients conquis ;
  • Suivre les objectifs de vente prédéfinis ;
  • Consolider le portefeuille clientèle existant ;
  • Gérer les relations de l’entreprise avec ses partenaires ; 
  • Proposer et participer à la politique commerciale de l’entreprise
  • Participer à la veille stratégique
  • Participer à l’élaboration des plans d’actions commerciales,
  • Participer à l’élaboration des offres de service

Qualités requises :

  • Créativité et innovation
  • Autonomie
  • Être ponctuelle et dynamique
  • Solides compétences en vente et en négociation
  • Excellent sens du relationnel
  • Excellente Capacités d’expression orale et écrite
  • Bonne capacité à communiquer sur le web

Qualités requises :

  •  Créativité et innovation
  •  Être ponctuelle et dynamique
  •  Solides compétences en vente et en négociation
  •  Excellent sens du relationnel
  •  Excellente Capacités d’expression orale et écrite
  •  Bonne capacité à communiquer sur le web

Autres: YAOUNDE 

COMMENT POSTULER?

Envoyez votre CV (+Photo) + Lettre de Motivation + Disponibilité à l’adresse recrutement@kamer-center.net 

Tel1.: (Whatsapp Uniquement) +237 670 89 28 39 

 Délai de Candidature : 10 Fevrier 2023 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Infosconcourseducation

Recrutement: Chargé de communication, projet CoSMO

La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) recherche dans le cadre de ses activités 01 Chargé de communication, projet CoSMO 

Superviseur : Policy Advocacy Manager – CoSMO / Chef de l’Unité Projets, CENC
Ville, Pays : Yaoundé, Cameroun
Date de publication : 31 janvier 2023
Nombre de postes : 01
Date de début prévue : 01 mars 2023
Durée du projet : 5 ans (2023-2028)
Durée du contrat : 12 mois (avec possibilité d’extension)

A PROPOS LA CENC 

La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) est le quartier général de l’Eglise catholique au Cameroun, où la promotion de la dignité humaine est au centre des préoccupations des Objectifs de Développement Durable. La CENC oeuvre pour assurer la dignité de l’être humain, le bien commun, la subsidiarité et la solidarité de tous les humains. Le travail de développement de la CENC au Cameroun est accompli à travers, l’accès à une éducation de qualité, la santé, la promotion de rengagement des fidèles pour la réduction des inégalités et l’autonomisation des groupes vulnérables.

RÉSUMÉ DU PROJET CoSMO 

Le projet CoSMO (Consolidating Systems and Services for the Management of Orphans and Vulnerable Children), dune durée de 5 ans et d’un montant denviron 33 millions de dollars US, est financé par le President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) par l’intermédiaire de l’Agence américaine pour le développement international (USAID). Il couvrira au moins 68 districts sanitaires dans les 10 régions du Cameroun. Le programme sera mis en œuvre par un consortium dorganisations locales dirigé par la Conférence épiscopale nationale du Cameroun (CENC) à partir du 1er janvier 2023.
 

Le programme OEV relève les défis de la prise en charge durable des OEV en renforçant les capacités du gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages à fournir des soins et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Sous la direction de la CENC, les partenaires des sous-récipiendaires, le gouvernement du Cameroun et d’autres parties prenantes travailleront en collaboration pour atteindre environ 65 000 OEV et leurs familles dans les districts sanitaires du pays où la charge du VIH est élevée. Le programme consiste en des activités de prévention du VIH et de recherche de cas

pour les OEV, ainsi qu’en un soutien communautaire pour le lien avec les soins et la rétention des enfants et adolescents vivant avec le VIH, dans le but de contribuer au contrôle de l’épidémie de VIH en atteignant et en maintenant les objectifs 95-95-95 de l’ONUSlDA.

 

TERMES DE RÉFÉRENCE 

Résumé du poste 

La CENC recherche les services d’un responsable de la communication qui consacrera 75% de ses efforts au Projet CoSMO et 25% à des activités prédéfinies liées à la communication pour l’unité des projets. Le responsable de la communication du projet CoSMO élaborera et mettra en œuvre des stratégies de communication pour les publics internes et externes, y compris le personnel, les activités du projet, les partenaires, y compris les ministères, les donateurs, les sous-bénéficiaires – les partenaires de mise en ceuvre et les participants au projet, en utilisant les moyens appropriés, dans le but de promouvoir la visibilité de la CENC, ses projets, des contributions des donateurs, des produits des projets, des résultats et des impacts sur le territoire national.

Ce rôle appuiera l’équipe de gestion du projet pour vérifier la sensibilisation du public comme un processus stratégique vers le renforcement du soutien des parties prenantes dans la consolidation, l’appropriation et la durabilité des systèmes et services pour la gestion des orphelins et enfants vulnérables au Cameroun.

Rôles et responsabilités 

    • En collaboration avec la Commission de Communication de la CENC, développer, mettre à jour et mettre en œuvre des plans/stratégies et activités de communication efficaces pour accompagner la CENC et ses partenaires.
    • Développer des produits de communication pour augmenter la visibilité globale de la CENC et de ses partenaires. Diriger la production de brochures, de dépliants, de courtes vidéos et d’autres matériels de communication qui présentent le projet COSMO financé par USAID/PEPFAR.
  • Cartographier, développer et maintenir une base de données et des relations avec des organisations médiatiques influentes, des journalistes et des contacts pour une visibilité efficace de la CENC et de ses projets/activités.
  • Diriger et former le personnel et les partenaires du projet CoSMO à l’élaboration et à la diffusion des meilleures pratiques et des histoires de réussite via la production de contenu pour le site web, les bulletins d’information, les publications imprimées, les reportages photo et vidéo.
  • Faire connaître les activités de la CENC et du projet COSMO sur diverses plateformes de médias de masse/sociaux.
  • Sensibiliser les communautés au changement : Développer et diffuser du matériel IEC pour le changement de comportement, Y compris l’utilisation des médias sociaux et des modèles de rôle ; Soutenir la réalisation d’activités de sensibilisation des communautés lors d’événements commémoratifs tels que la Journée internationale de l’enfant africain, la Journée mondiale du sida, la Journée internationale de la femme, les 16 jours d’activisme contre la violence sexiste pour aborder les normes sociales et de genre et renforcer les mécanismes et les systèmes de signalement et de gestion de la violence sexuelle.
  • Produire des bulletins d’information mensuels ou trimestriels et des magazines annuels sur les activités de la CoSMO.
  • Diagnostiquer, suggérer et répondre aux besoins de communication des collègues et des partenaires, en tenant compte de l’égalité, des questions politiques et des besoins divers de l’ensemble des parties prenantes et des bénéficiaires impliqués dans le projet CoSMO.
  • Produire des bulletins d’information, selon les besoins, sur les activités d’autres commissions et services de la CENC.

QUALIFICATIONS MINIMALES 

Formation et expérience 

  • Au moins une Licence en journalisme et communication de masse, marketing social, information publique, relations internationales, ou autres domaines connexes. 
  • Un diplôme de Master dans le domaine serait un atout.
  • Au moins quatre (04) ans d’expérience dans des aspects liés à la communication. Une expérience en tant que journaliste sera un avantage
  • Une expérience professionnelle antérieure dans le département de la communication d’une institution religieuse sera un avantage.
  • Expérience de la production d’une série de supports de marketing et de communication.
  • Expérience en matière de conception graphique nécessaire.
  • D’excellentes compétences en matière de rédaction de nouvelles, d’édition et de médias sociaux seront un atout.

Aptitudes, connaissances et compétences 

  • Capacité à comprendre des questions complexes et à synthétiser des données, des informations et des résultats pertinents pour une analyse de qualité et des rapports informatifs destinés aux relations publiques.
  • Capacité à traduire des questions complexes dans des langues compréhensibles par le public cible.
  • Capacité à travailler de manière indépendante sous une supervision minimale Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés.
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe
  • Connaissance et bonne compréhension de la politique de marquage de l’organisation et des donateurs.
  • Capacité à demander un retour d’information aux parties prenantes internes et externes sur l’efficacité et l’efficience du service que vous fournissez.
  • Connaissance et compréhension de base du VIH et des soins aux OEV au Cameroun.
  • Connaissance et bonne compréhension des applications Microsoft Office, et des applications Internet.

Exigences linguistiques/désirées : Doit être bilingue avec une connaissance pratique de l’anglais et du français. La connaissance et la compréhension d’autres langues comme le fulfude, le pidgin, etc. seront un avantage.
Voyages requis : 50% de déplacements au Cameroun (les 10 régions).

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL

Supervision : Policy Advocacy Manager – CoSMO / Chef de l’unité des projets, CENC
Interne : Tout le personnel du CoSMO au niveau central et sur le terrain. Externes : Toutes les parties prenantes de la CoSMO

Compétences à l’échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC)

Elles sont ancrées dans les valeurs, les principes directeurs et la mission de l’Eglise catholique et du NECC. Elles sont exigées de chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. Ce sont :

  •  Le respect de la dignité de l’être humain
  •  Le respect du bien commun
  •  Le respect du principe de subsidiarité
  •  Le respect du principe de solidarité
  •  La confiance dans toutes les relations
  •  L’épanouissement professionnel
  •  Partenariat avec les autres
  •  Responsabilité et obligation de rendre compte L’intégrité
  •  Responsabilité et gestion
  •  Esprit stratégique

Avertissement : cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste. Les procédures d’acquisition de talents de le CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation. La CENC est un employeur offrant l’égalité des chances.

COMMENT POSTULER :

Les dossiers doivent OBLIGATOIREMENT et UNIQUEMENT comprendre :
l . Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC d’une page maximum.
2. Un CV de 4 pages maximum
3. Liste d’au moins 3 références, dont l’une doit être un responsable d’une communauté religieuse/confessionnelle.
4. Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes
5. Preuve de l’expérience professionnelle.

Tous les fichiers DOIVENT être soumis en format pdf et renommés comme suit : ” Nom du fichier_votre nom “ par exemple ” CV_votre nom
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l’adresse suivante recruitment@necc-cenc.org. en mentionnant ”Communications Officer – CoSMO” dans l’objet.

Aucune candidature soumise par un autre canal que celui indiqué ci-dessus ne sera prise en considération. Les candidatures incomplètes, les candidatures reçues après la date limite, les candidatures qui ne respectent pas les instructions ci-dessus ne seront pas prises en considération. Les femmes sont encouragées à poser leur candidature. Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants camerounais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.*
 

NB : En postulant pour ce poste, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et le trafic. 

Date limite : 15/02/2023 à minuit, heure du Cameroun. 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Infosconcourseducation

Avis de Recrutement: 10 Commerciaux Business

DAVEN BAKERY AND SERVICES recherche pour les besoins de ses services 10 Commerciaux Business pour la vente des produits de patisséries.

PRESENTATION DAVEN BAKERY  

DAVEN BAKERY AND SERVICES entreprise qui s’est spécialisée dans la transformation des tubercules et céréales en produits de pâtisserie et boulangerie offre des pâtisseries diététiques et sans gluten à base des farines locales ‘made in Cameroun pour tous types d’évènements (mariage, anniversaire.), et pour des personnes vulnérables.

DAVEN BAKERY AND SERVICES est Situé à Douala Vers STATION SHELL + AXE LOURS VILLAGE Et dirigé Par Madame ONGMESSOM Blanche avec plusieurs années d’expérience dans le domaine de la pâtisserie.

I. MISSIONS PRINCIPALES D’UN COMMERCIAL BUSINESS 

Prospection : rechercher chaque jour les nouveaux les clients cibles qui consomment les produits de pâtisserie à base de farine locale sans gluten. Ces derniers peuvent être des structures, de personnes physiques pour créer un circuit de commande et de distribution récurrente.

Les cibles sont des structures qui regroupent des personnes ayant un besoin des produits de DAVEN

Exemple : Les femmes qui veulent perdre du poids au travers d’une alimentation moins grasse ou Les personnes désirant une alimentation saine et bio made in Cameroun.

  • Les centre de Diététique
  • Les instituts pour enfants autiste
  • Le centre de sport
  • Les hôtels et restaurant dans le cadre des cérémonie conférence et autres
  • Les services traiteurs pour les gâteux de mariages et autres

Communication : transmettre seulement aux clients Cibles juste les informations utiles et nécessaires leur permettant de comprendre nos produits

La Négociation et l’argumentaire de vente : Convaincre le client par l’argumentaire établi et toutes autres astuces pour qu’il soit disposé à commander

La fidélisation : constituer votre portefeuille clients et le suivre en vue de les relancer pour d’autres commandes

La Remontée d’informations : remonter les motifs de satisfaction ou d’insatisfaction des clients, l’évolution des besoins, les tendances et la concurrence. Et dresser un rapport journalier des personnes ou structure contactées

LIEUX DE TRAVAIL

  • Douala ; Dans votre arrondissement de résidence ; dans les environs de votre quartier de résidence et quartiers limitrophes

FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

  • 1 an minimum dans les activités commerciales de terrain serait un atout, mais votre potentiel n’a rien à voir avec l’école c’est en vous
  • Sans expérience nécessaire mais un niveau de formation secondaire est recommandé pour mieux comprendre l’offre de service.

HORAIRES DE TRAVAIL : tous les jours de Lundi à vendredi de 8h à 17h et samedi de 9h-13h
MODE DE TRAVAIL : En équipe de 2 ou 3 personnes Maximum ou en Solitaire suivant votre capacité à travailler seule
RENUMERATION : chaque semaine recevez au minimum 25000f cash suivant votre performance

OBJECTIFS : Chiffre d’affaire à définir avec l’administration.
BONUS DATA ET TRANSPORT POUR LE MEME JOUR : 1000 F / jour pour un minimum de prospection journalière et des ventes et ce après le bilan de la journée. Ce n’est payé que pour une équipe de 2 personnes et non en individuel.
SEQUENCE DE PAIEMENT : Hebdomadaire Paiement tous les Lundi dans votre compte Mobile ou MTN
EQUIPEMENTS DE TRAVAIL : Votre téléphone Android personnel un Badge
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Formation dans les Locaux suivie d’une séance D’accompagnement Pratique sur le terrain

COMMENT POSTULER? 

Veuillez après lecture nous confirmer votre disponibilité et être en attente pour la convocation de l’entretien puis la formation si tout est concluant 

Ecrivez-nous par whatsapp CV +PHOTO ENTIERE au 677 66 76 34

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Infosconcourseducation

Recrutement ACF: Responsable Admin Finances des RH

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons : UN (E) RESPONSABLE ADMIN FINANCES RESSOURCES HUMAINES 

Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 1
Durée du contrat: 
12 mois
Date de début: Mars 2023
Supervisé par: 
Coordinateur Terrain
Localisation : Maroua
Salaire brut de la catégorie: (Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim) 

Finalité du poste : Assurer la gestion financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles Action Contre la Faim pour assurer le meilleur soutien aux programmes

Mission 1 : Piloter l’activité
Mission 2 : Garantir le Respect des règles financières en matière de chaîne d’approvisionnements
Mission 3 : Superviser la comptabilité de la base
Mission 4 : Assurer la gestion de la trésorerie
Mission 5 : Assurer la gestion des Ressources Humaines
Mission 6 : Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination financière, budgétaire et RH avec les partenaires de la mission
Mission 7 : Encadrer et accompagner les équipes Finance et RH de la base

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

    • Diplôme supérieur en Economie, Finance ou Sciences de gestion.
    • Bonnes Compétences en Gestion des Ressources Humaines ;
  • Solide expérience en finances, RH et en management (5 ans) et à un poste similaire serait appréciable. 
  • Une expérience professionnelle de 2 ans dans les ONGs est souhaitable
  • Expérience humanitaire serait un atout ;
  • Expérience en management et en gestion financière des projets serait un plus;

Compétences requises :

  • Sens de la diplomatie 
  • Rigueur 
  • Fermeté 
  • Sens de la confidentialité
  • Bonne écoute 
  • Ouverture d’esprit 
  • Créativité 
  • Bonne communication 
  • Bonne organisation 
  • Bonne capacité d’analyse et de suivi
  • Bonnes capacités managériales (communication, délégation, support, Esprit d’équipe, développement des compétences, expression de la reconnaissance, Fermeté…)
  • Qualités communicationnelles et relationnelles 
  • Connaissances et capacité d’apprentissage en informatiques (PACK Windows-SAGA- HOMERE-tout autre logiciel de traitement de données)

Engagement pour l’égalité de genre

  • S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
  • Intégrer l’approche genre dans les activités
  • Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination

Safeguardin
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact, indépendamment de son âge, son identité de genre, de son handicap, ou de son origine ethnique, a le droit d’être protégée contre toutes formes de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.

Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT 

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation) doivent être soumises UNIQUEMENT sur le lien : https://forms.gle/1a7WDv8NnxNZ74Ux6 ou en scannant via le téléphone le code QR pour avoir accès directement sur le lien
Référence de l’offre : MA-ADMIN FIN RH-012023-001 en objet de l’email. 

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 12 Février 2023 à 17h30.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Infosconcourseducation

Recrutement ACF: Adjoint responsable département santé…

Action Contre la Faim recherche dans le cadre de ses activités UN/E Adjoint.e responsable département santé nutrition H/F – INTERNE/EXTERNE

Base de rattachement: Yaoundé
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 
jusqu’au 30 juin 2023.
Date de début: 15 Mars 2023
Supervisé par: Responsable de département santé nutrition
Localisation : Yaoundé
Salaire brut de la catégorie : Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim 

CHAMP D’INTERVENTION : Coordination basée à Yaoundé avec des déplacements fréquents sur le terrain

OBJECTIF DU POSTE : Apporter un support au RDD NS dans la coordination des projets, Organiser des évaluations et surveiller la situation nutritionnelle. Etre Responsable des objectifs de supervision des programmes et d’animation des équipes en l’absence du RDD NS.

MISSIONS ET RESPONSABILITES 

Mission 1 : Participer à la capitalisation, à l’évaluation des interventions nutritionnelles et sanitaires et à leur conception
Mission 2 : Participer au suivi et à la coordination des programmes dans les domaines de la nutrition et de la santé
Mission 3 : Participer à encadrer et l’accompagnement des équipes nutritionnelles et médicales
Mission 4 : Participer au développement et à l’animation des partenariats nationaux et locaux
Mission 5 : Participer à la représentation d’ACF et à porter ses positions dans le domaine de la santé et de la nutrition

DIPLÔMES/NIVEAU D’ÉTUDES/EXPÉRIENCE :

    • Être médecin, titulaire d’un master en soin infirmier ou santé publique ou titulaire d’un diplôme d’IDE.
    • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans au même poste ou à un poste similaire serait appréciable.
  • Au moins 2 ans d’expérience sur le terrain souhaitable
  • Expérience humanitaire serait un atout.

COMPETENCES REQUISES :

  • Expérience en nutrition ;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Excellentes capacités rédactionnelle ;
  • Très bonnes qualités relationnelles ; 
  • Expérience en formation ;
  • Connaissances informatiques (Word – Excel) ; 
  • Maîtrise du français et de l’anglais.

COMPETENCES SPECIFIQUES :

  • Capacité relationnelle et esprit d’équipe
  • Rigueur
  • Force de proposition
  • Capacité à prendre des décisions
  • Disponibilité (mobilité et flexibilité)
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Transparence

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT 

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés. 

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien https://docs.google.com/forms/d/1E2ztQ52c9A3zG3vNh06HIiNLEXSWxVmH6CQ8EDQn0ZU/edit en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-NUT-012023-001 en objet de l’émail.

Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR 

Les candidatures sont formulées à l’attention du : Responsable du Département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens. 

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES 

Les candidatures doivent être adressées avant le 15 Février 2023 à 00h00.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Infosconcourseducation

Avis de recrutement: Développeur(s)e React-Native

iLink World Corporation, la plateforme numérique au service de l’inclusion financière , recrute un(e) Développeur(s)e React-Native Expérimenté(e).

Rejoins une équipe passionnée pour construire des solutions innovantes et efficaces pour faciliter l’accès aux services financiers et soins de santé.

Pour en savoir plus sur iLink World Corporation, rendez sur notre site ilink-app.com et sur nos réseaux : Facebook @iLinkWorldCorporation – Twitter @IlinkWorld

Missions

  •  Vous serez responsable de l’architecture et de la réalisation de plusieurs applications mobile
  • Faire progresser le produit et aussi l’équipe sera votre ambition, grâce à votre savoir-faire et votre volonté d’apprendre, te vous former
  • Vous travaillerez avec d’autres développeurs travaillant sur des parties différentes du système. De nombreuses interaction entre les différentes équipes sont donc requises
  • Pour de meilleures performances, vous utiliserez les API native (Android surtout) pour une meilleure intégration et pour obtenir de meilleure performance dans les applications
  • Vous serez en charge de maintenir le code écrit par vous et par d’autres, et utiliserez des tests automatiques pour en maintenir la qualité.

Compétences requises

  •  Maîtrise des technologies React Native, REST-full API, Techniques d’optimisation, et du code partagé entre les applications mobiles et le site web
  •  Connaissances solides de la programmation orientée object
  •  Bonne connaissance IOS & Android natifs pour certaines fonctionnalités clés
  •  Connaissance générale en méthodologie agiles tel que SCRUM
  •  Expérimenté dans le travail à distance

Profil recherché

  •  Diplômé de l’enseignement supérieure en Informatique ayant les compétences requises
  •  Être motivé, curieux et force de proposition
  •  Être autonome et avoir un très bon esprit d’équipe

COMMENT POSTULER? 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse hiring@ilink-app.com 

Délai: le 14 Février 2023 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Infosconcourseducation

error: Content is protected !!