Tuesday, October 28, 2025
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Avis de recrutement: Comptable

L’association de réduction des risques liés à la consommation des drogues auprès LGBT (travailleurs et travailleuses du sexe / UDI) au Cameroun (Alcondoms Cameroun) recrute un Comptable. 

Alcondoms Cameroun est une association créée en 2012 par un groupe de jeunes personnes conscientes des risques courus face au VIH, aux hépatites, la consommation abusive des drogues et aux infections sexuellement transmissibles de manière générale, par les travailleuses et travailleurs du sexe / UDI, et les HSH.

Elle est une association à but non lucratif, régie par la loi n°090/053 du 19 décembre 1990 portant sur la liberté d’association au Cameroun, Récépissé n°327/2014/RDA/C19/SAAJP

Avec un siège à Douala sis à Bonaberi mabanda , rue 4085

Responsabilités :

Le Comptable est chargé de :

    • Participer à l’élaboration du manuel de procédures financières et comptable d’Alcondoms Cameroun ;
    • Vérifier la conformité des opérations financières aux exigences du manuel de procédures et assurer leur enregistrement dans un logiciel de comptabilité approuvé ;
  • Participer à l’évaluation périodique du patrimoine mobilier et immobilier d’Alcondoms Cameroun ;
  • Produire des rapports financiers périodiques adressés au partenaire et à ALCONDOMS
  • Apporter un conseil au Bureau exécutif d’Alcondoms Cameroun dans la compréhension de la situation financière réelle de l’association et dans l’élaboration de sa politique financière ;
  • Intervenir dans toute activité où sa compétence est nécessaire.
  • Fournir un rapport financier au partenaire CHP chaque mois
  • Évaluer l’aspect financier des activités terrain
  • Répondre aux feedbacks du partenaire
  • Assister à toutes les réunions mensuelles et hebdomadaires

Qualités requises :

  • Une adhésion aux valeurs d’Alcondoms Cameroun ;
  • Une activité ou un antécédent de travail du sexe est prioritairement recherché à candidature égale 
  • Une licence en comptabilité matière ;
  • Un minimum d’expérience de deux ans en milieu associatif ;
  • Une bonne connaissance de la législation, des politiques, outils et logiciels validés en matière de comptabilité au Cameroun et sur le plan international;
  • Une bonne compréhension des préoccupations sociales, légales et de santé des travailleurs de sexe ;
  • Des compétences en communication orale et écrite ;
  • Une habilité à communiquer couramment en français et de préférence en anglais aussi ;
  • Des connaissances en informatique ;
  • Des compétences dans la gestion interpersonnelle.

COMMENT POSTULER? 

Pour postuler à ce poste, communiquer une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à Alcondomscameroun@gmail.com ou déposer un dossier à ALCONDOMS.

Localisation: Douala

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Recrutement de plusieurs stagiaires

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AFRIKSPARK offre des stages aux étudiants dans plusieurs domaines. Chaque semestre, les étudiants participent à notre programme complet où ils peuvent recevoir une formation et développer leurs compétences et leurs connaissances sous la direction de professionnels expérimentés de nos marques.

  • Stagiaire blogueur
  • Stagiaire Digital Manager
  • Assistant personnel stagiaire
  • Stagiaire Community Manager
  • Stagiaire en conception graphique
  • Stagiaire créateur de contenu
  • Stagiaire chef de projet

COMMENT POSTULER? 

Envoyez votre CV à loic@afrikspark.com
Contact: +237 690-1558-85 

N.B: ENTIÈREMENT EN LIGNE

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Recrutement MTN: Specialist – Core Network Planning.Technology

MTN Cameroon is looking for Specialist – Core Network Planning.Technology
Location: Douala, Littoral, Cameroon

Job Description 

Staff Leadership and Management

  •  Ability to work in a team
  •  Responsible for self-learning and development with guidance from the Manager
  •  Ensure cohesive working with the CoE
  •  Accountable for meeting and prioritising own targets / deadlines
  •  Provide information to the Manager on work accomplishments, individual / team challenges
  •  Lead team meetings and contribute on specialist / technical areas when required
  •  Review performance metric dashboards prepared on various performance metics and provide input to the manager

Operational Delivery

Interworking with (Marketing, Enterprise Business unit, Transmission/IP/Radio planning units, CPG, O&M, IT, Procurement, BRM, Legal Compliance, Corporate Regulation/MTN Group technology/ Main vendors) to achieve the following for Core circuit and Packet switched:

1. Network Planning

  •  Perform data gathering (Network statistics reports, input from Marketing, Enterprise Business unit, other planning units, O&M, regulator, Group recommendations, IT unit) to match the real needs of the business.
  •  Develop an accepted Model of Planning(MOP) tool that translate business forecasts demands into core network traffic characterization and technical requirements (short, medium and long terms).
  •  Perform sensitivity analysis to demand level, QoS, fraud and network security policy
  •  Develop core network utilization planning based on subscribers and traffic forecasting
  •  Provide solutions to close the network audits findings and abnormal functioning of core network
  •  Overview timely technical hardware and software feature roadmap of standardization and the main vendors (Ericsson, Huawei)
  •  Gap analysis regarding the availability of main core network features according to service plans
  •  Produce the required core network inputs for global integrated network planning document in the timeframe agreed
  •  Support Supervisors on preparation of annual and 2/or 3 years’ business plan
  •  Develop numbering and addressing resources plan and management according to regulatory recommendations.

Network Design

  •  Produce a breakdown of the target core network into functional building blocks (FBB).
  •  Verification and recommendations of core network architecture design change for quality improvement
  •  Selection of core network FBBs according to functional requirements (functional design) using service forecast as input.
  •  Dimensioning of core network FBBs (capacity design) using subscriber- and traffic uptake as input.
  •  Perform geographical distribution and resiliency of core network according to typical forecasted traffic pattern and coverage preferences (geographical design). Mapping the best alternatives to requirements in coverage and technologies.
  •  Translation of core network FBBs into equipment (vendor/equipment selection) by means of tender, Request for information(RFI) or quotation specification and employment of standard procurement processes within a multi-vendor environment.
  •  Timely reporting on non-compliance with license obligations, network product packages and lifecycle; Provide recommended solutions for compliancy.

Network Projects Implementation

  •  Produce core network planning mandatory project executions documentations (CIR, TCO, Scope, BC)
  •  Owner of core network Network configuration and –optimization (change management)
  •  Support project team on end to end implementation to ensure project scope and time planned agreed are met effectively and are within allocated budget
  •  Support Supervisors on management of annual CAPEX and OPEX

Network Operations and Maintenance

  •  Recommend correction solutions, to the design errors raised by Operation and maintenance support
  •  Oversee knowledge transfer for new solutions implemented and good hand over for exploitation
  •  Monitor miscellaneous on design and configurations and recommend correction to operations and maintenance unit.

Job Specifications/ Minimum & Preferred Requirements 

Education / Business Degree

  • B.Sc. in Electrical/ Electronic or Telecommunications Engineering.

Work Experience

  • Minimum of 3 years’ experience in Core Network planning and design
  • Minimum of 5 years’ experience in Core Network Operation
  • Experience with third party IT solutions providers
  • Experience working in a medium to large organization

Training

  • CS&PS Network Planning and Design
  • Capacity and Dimensioning for 2G/3G/4G/5G NETWORKS
  • IMS Solution
  • 5G Core Infrastructure
  • Cloud Architecture
  • Network Function Virtualization and SDN
  • Signaling solution
  • Architecture engineering
  • Digital services and ICT solutions
  • U2020, MAPS, ENM and ENIQ

Industry / Certifications

  • TOGAF, ITIL, BSS, MSS, SIGNALING, INTERCONNECT, SUB DB, EPC, OSS & Tools, LI, and Control, Steering and exposure

Any other specifications

  • ISO, NFV, CLOUDIFICATION, SDN

Competencies

  • Strong knowledge of network architecture for telecom industry
  • Good knowledge on cost and budget management
  • Vendor Management and Vendor selection strategy. Knowledge of Tender process;
  • Project Management;
  • Solid Understanding of Mobile CS/PS Core & IP Planning
  • Strong knowledge of protocols SIGTRAN, DIAMETER, CS1+, CAMEL, SIP, RTP, GTP, etc.
  • Good knowledge on Network numbering and addressing
  • Strong knowledge of integration of IN/VAS and others third party
  • Adequate Knowledge in BSS, MSS, SIGNALING, INTERCONNECT, SUB DB, EPC, OSS & Tools, LI, and Control, Steering and exposure

Knowledge

  • Good knowledge of SIP&TDM interconnects technology
  • Strong knowledge of existing and future Mobile Network technologies relating to interworking, interconnect and Roaming (National and International)
  • Basic Knowledge of steering and anti-steering solutions.
  • Good knowledge on SS7 and SMS Firewall
  • Knowledge on Mobile Number portability
  • Knowledge on New numbering plan migration
  • Strong knowledge of Voice SIP / RTP, ISUP and voice convergence technologies, including IMS (including VoLTE and VoWiFi)
  • Good knowledge of Core Network virtualization and cloudification
  • Good knowledge on Digital Products and Services

Skills

  • Analytical Thinker
  • Problem Solver
  • Operational Value Creator
  • Culture and Change Champion
  • Supportive People Manager
  • Relationship Manager
  • Results Achiever
  • Operationally Astute

Behavioral Qualities

  • Directs people
  • Detail-oriented
  • Manages time

 HOW TO APPLY?

Click here to apply online 

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Avis de recrutement: Assistant(e) des Ressources Humaines

La SOCIÉTÉ FOKA CONSTRUCTION SARL, recrute pour les besoins de ses services (01) Assistant(e) des Ressources Humaines basé à Douala.

Saisissez l’opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant nos équipes spécialisées dans la distribution d’outillage, Équipements de Protection Individuelle, quincaillerie, peintures, produits d’étanchéité et fournitures pour le bâtiment, qui développent une relation de confiance pérenne et créatrice de valeur avec nos clients professionnels.

MISSIONS GENERALES 

  • Assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel
  • Gestion du profil carrière et développement des compétences
  • Participer à la réalisation des objectifs du département des ressources Humaines

Gestion administrative 

  • Suivre les dossiers maladie et CNPS
  • En charge du courrier administratif
  • Travailles-en étroite collaboration avec le cabinet juridique sur la rédaction des contrats relatifs aux engagements de l’entreprise
  • Assurer le tableau de bord des présences
  • Organiser les absences et départs en congés annuels du personnel

Gestion opérationnelle du personnel 

  • En charge des recrutements pour les nouvelles embauches
  • Rédige les offres d’emploi avec la description du poste proposé
  • Effectue un tri des différentes candidatures et prépare un planning d’entretiens
  • Elle rédige le contrat de travail et s’occupe du suivi du dossier du nouveau recruté
  • Présente au nouveau recru, le travail à effectuer, le fonctionnement global de l’entreprise, le règlement interne et du code de bonnes conduites
  • Prendre des initiatives pour une communication interne
  • Mettre en place une bonne ambiance de travail tout en assurant une bonne circulation de l’information au sein de l’entreprise.
  • Initier des projets de formation et de développement des compétences du personnel.
  • Est garant de la discipline au sein de l’entreprise et organise le conseil de discipline le cas échéant
  • Gestion du dossier personnel de chaque employé tout au long de sa carrière au sein de l’entreprise (les promotions, les sanctions, les permissions, les accidents de travail, etc.)
  • Travaille en adéquation avec la stratégie et la politique de l’entreprise.

COMPETENCES REQUISES 

  • Connaissances de la législation du travail et de la sécurité sociale
  • Maitrise des outils de gestion et informatiques (Pack Office, SAGE Paie etc.)
  • Compétences en Administration du personnel
  • Compétences en management d’équipe
  • Compétences en formation et développement des compétences

COMPETENCES SPECIFIQUES 

  • Sens d’écoute, discrétion et confidentialité
  • Rigoureux, disponible, réactive et méthodique
  • Bonne communication, remontée des informations
  • Bonnes capacités des relationnelles interpersonnelles
  • Rapidité dans l’exécution des tâches
  • Organisation et capacité de gestion des priorités
  • Bonne capacité d’analyse et esprit d’équipe
  • Facilité d’adaptation et rigueur
  • Bonnes capacités d’expression orale et écrite

CONDITIONS 

  • Être titulaire minimum d’un BAC+2 en gestion des Ressources Humaines ou tout autre domaine connexe.
  • S’exprimer parfaitement en Français, la connaissance de l’Anglais est un atout
  • Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle au même poste ou à un poste de niveau de responsabilité similaire serait appréciable. 

Les candidatures féminines sont encouragées.

COMPOSITION DU DOSSIER 

  • Lettre de motivation,
  • CV actualisé
  • Photocopie CNI
  • Photocopie diplôme et certificats de travail,
  • Plan de localisation du domicile

COMMENT POSTULER? 

Les dossiers complets seront envoyés par mail à l’adresse : infos@foka.cm avec en copie a.edop@foka.cm et en objet FOKA-ASSISTANTE RH ; ou déposés au secrétariat de la Direction Générale sis en face de HILA HOTEL à Akwa 

Les candidats retenus seront convoqués par téléphone, par mail, par SMS ou par
WhatsApp pour entretien.

Délai: le 11 Février 2023 à 18 heures précises

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Recrutement MTN: Service Centre

MTN Cameroon is looking for Service Centre

Key roles that the Human Resources team performs:

  •  Executive Role: Specialists in all aspects of people management. High-level input at a strategic level into all key business decisions.
  • Audit Role: Ensures all areas of the organization are compliant with legal requirements AND best practice employment policies and procedures.
  • Facilitator Role: Close partnership to support, advise and extend the ability of all areas of the organization to meet their objectives through the implementation of highly effective employment practices in areas such as Talent Acquisition, Learning and Development, Reward systems, Performance Management, Health and Wellbeing.
  • Consultancy Role: Provide expert advice to the organization and it’s managers on any aspect of workforce management and employee relations and performance.
  • Service Role: Ensure the organization is fully aware of and is equipped to deal with developments impacting employment matters, such as changes in legislation, changes in the characteristics of the labor market.

How to apply? 

Click here to apply online 

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Recrutement massif des formateurs de langues

LE CENTRE LINGUISTIQUE TGASSA recherche des Formateurs / Formatrices de langues:

  • Allemand
  • Espagnol
  • Anglais
  • Français
  • Chinois/Mandarin
  • Italien
  • Coréen
  • Russe

COMPETENCES

  • Animer une formation linguistique validée par une certification
  • Superviser l’apprentissage d’une langue parlée
  • Amener la personne à analyser son apprentissage linguistique
  • Former les étudiants à la théorie et à la pratique d’une langue.
  • Aider les personnes à se détacher d’identités sociales négatives
  • Valoriser les réussites de l’apprenant

ÉLÉMENTS DE CANDIDATURE 

  • CV actualisé avec vos références
  • Photocopies CNI
  • Justificatifs de formation

COMMENT POSTULER? 

Vous pouvez adresser votre candidature à : tgassaagency@gamail.com 

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Recrutement de 36 Brand girls

Une entreprise de la place recrute dans le cadre de ses activités 36 Brand girls

Profil recherché:

  • Sexe : féminin
  • Taille minimum: 1m60
  • Age: 18-27 ans
  • Ville: Douala – Yaoundé – Bafoussam
  • Niveau d’étude : Baccalauréat minimum
  • Langue : Francais et/ou Anglais
  • Avoir de l’expérience dans la vente (non exigible) être présentable physiquement
  • être disponible

COMMENT POSTULER? 

Envoyez votre CV + 2 photos entières sur whatsapp aux numéros:

  • 696 81 38 57 ou 679 76 63 70 

Délai:  le jeudi 02 Février 2023 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Une entreprise de la place recrute dans le cadre de ses activités 36 Brand girls. 

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Recrutement: 03 Responsables du service client

Prepdia est une startup ed-tech qui change la façon dont les gens apprennent en Afrique. Nous recherchons 3 personnes jeunes et dynamiques avec/sans expérience pour nous rejoindre dans notre mission. Si cela vous décrit, postulez maintenant.

Nous avons les postes vacants suivants disponibles :

  • Service client : 3

Conditions:

  • BTS/HND ou diplôme supérieur dans le domaine d’études en rapport avec le poste auquel vous postulez
  • Homme ou femme de moins de 27 ans
  • Honnête et travailleur avec une volonté d’apprendre et de s’adapter rapidement aux changements
  • Être bilingue est un avantage

Composition du dossier de candidature

  • Lettre de motivation adressée à la Directuer du Prepdia Cameroun;
  • CV
  • Photocopie(s) du/des diplômes
  • Photocopie de la carte nationale d’identité ;
  • Photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat (attestations de stage et d’emploi, certificat de travail).

Lieu de travail: Logpom, imeuble phamacie de logpom

COMMENT POSTULER?  

Postuler via l’adresse e-mail suivante: maliehmaxime1@gmail.com 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés 

Seules les candidatures complètes seront prises en compte 

Date limite de recevabilité des Dossiers : 5 Février 2022

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