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Arrêtés portant ouverture des concours de formation pour le recrutement des élèves au Centre d’Appui aux Ecoles de Statistique Africaine ( C.A.P.E.S.A), session 2023.
Télécharger les arrétés ci-dessous
Appel à candidature : Responsable de Projet
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Profil : Femme/Homme âgé(e) entre 22 et 35 ans
Contrat : CDD
MISSIONS
Le Responsable Projets organise et conduit les projets de bout en bout. Il assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu’à la recette utilisateur, voire la mise en production.
Placé sous l’autorité du Directoire NKAP, le « Responsable Projets » sera notamment chargé des tâches suivantes :
Activités principales
-
- Prendre en charge les projets du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
- Suivre la conception des projets (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
- Piloter les projets en constituant, organisant, coordonnant et animant les équipes projet selon le cahier des charges (demande de clients, budgets, délais…)
- Livrer les projets au niveau de qualité attendu par les clients
- Assurer la rentabilité des projets
- Assurer le suivi auprès des clients
Activités spécifiques
- Négocier des prestations avec des fournisseurs/clients
- Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres
- Évaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet
- Relire et assimiler les niveaux d’engagements traduits par les contrats
- Gestion des réunions journalières, Hebdomadaires et des points d’équipes
- Organisation des formations sur la compréhension et les contours des projets
- Organisation des formations clientes (pour expliquer l’avancement sur les projets et la manipulation si besoin)
- Communication avec les parties prenantes des projets
Management des Outils et des Equipes
- Suivre NKAP sur l’ensemble de nos réseaux sociaux et relayer les informations NKAP au maximum sur ces réseaux sociaux là (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, TikTok)
- Tenue du #Board #Bitrix et relance des différents concernés concernant les tâches à faire.
- Gérer l’organisation du Drive pour s’assurer de la bonne organisation des dossiers de l’entreprise
Localisation: Yaoundé
COMMENT POSTULER?
Envoyez votre CV + Lettre de Motivation en précisant l’intitulé du poste en objet à l’adresse nkap.recrutement@gmail.com
Date limite de réception des candidatures 31 Janvier 2023
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
Recrutement à la Regionale Bank: 10 Branch Managers
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Mission générale : Le/la BRANCH MANAGER à LA REGIONALE BANK organise, anime et développe un centre de profit. Il/ elle met en œuvre la politique commerciale de la banque telle que définie par la Direction générale dans l’optique d’atteindre les résultats.
Activités
-
- Engager toutes les actions commerciales en vue de rentabiliser l’Agence Gérer le compte d’exploitation de l’agence pour optimiser sa rentabilité. Suivre la réglementation bancaire juridique, fiscale, sociale, spécifique à son périmètre.
- Développer l’activité commerciale et animer les équipes
- Détecter les besoins des clients, proposer de nouveaux services et produits bancaires.
- Faire le Suivi clientèle et gérer les risques bancaires
- Gérer de manière productive le Capital Humain mis à sa disposition Fixer les objectifs individuels et collectifs, accompagner et évaluer les performances des collaborateurs.
- Assurer le reporting à la hiérarchie, rédiger des rapports d’activités.
Profil
- Avoir un niveau d’étude d’au mains Bac +3 en banque, finance, comptabilité, commerce, marketing, vente etc ,
- Jouir d’une expérience professionnelle bancaire d’au moins 5 ans dans les domaines suscités
Savoir être
- Être intègre, professionnel et rigoureux
- Maitriser l’outil informatique
Lieu de travail: dans tout le réseau de LA REGIONALE BANK
COMMENT POSTULER?
Les CV seront envoyés à l’adresse mail recrutements@laregionalebank.com
NB : seuls les candidats remplissant le profil seront convoqués.
Délai: le 31 janvier 2023.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
Recrutement à SOFITOUL: 03 Postes vacants
Dans le cadre de ses activités, SOFITOUL S.A recherche les profils suivants:
Cliquez sur les profils ci-dessus pour plus d’informations et pour postuler
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
Avis de recrutement: Assistante de Direction
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Lieu d’affectation:Yaoundé
Rattachement hiérarchique: Direction Générale
Expérience dans le domaine: 05 Ans minimum
Missions
- Optimiser la gestion du planning, l’accueil, l’organisation des déplacements, la préparation des réunions, la communication, le suivi et traitement du courrier.
- S’occuper également de l’organisation et de la coordination des informations internes et extemes.
- Il peut parfois s’agir d’informations confidentielles relatives au fonctionnement de l’entreprise.
- Gérer les correspondances du Directeur Général et des autres directeurs et chefs de département. Organiser l’archivage des documents importants.
Éducation/Formation
- Bac + 3 ou 4 en Administration et organisation ou Assistanat de Direction ou Secrétariat.
- Une formation complémentaire en langue ou traduction est un plus.
Compétences Spécifiques
- Bilingue (Français/Anglais)
- Très bon niveau de maitrise des outils Office (Word, Excel, Power point, Outlook, Microsoft Team, Skype Business.
- Très bon niveau d’organisation
- Très bonne maitrise de la correspondance commerciale et administrative
- Présentation physique soignée.
Compétences transversales
- Être à l’écoute, disponible et s’adapter
- Être très rigoureux(se) et précis(e)
- Gérer des priorités
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques de gestion
COMMENT POSTULER?
DOSSIER DE CANDIDATURE:
- Lettre de motivation
- Un CV actualisé
- Photocopie du diplôme requis
POSTULER AUX ADRESSES SUIVANTES:
- Sofitoul Bastos face usine BAT, tél.: 222 20 13 85
- Sofitoul Douala rue Njo Njo en face de l’école les Gais Lutins, tel.: 2334221 25
- Ou par email à sft.recruit@sofitoul.com
Dépôt de dossiers avant 27/01/23
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
Appel à candidature : 01 Auditeur Interne
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Lieu d’affectation: Yaoundé
MISSION
Missions d’assurance, à travers la mise en place d’un environnement de control sain qui donne une assurance suffisante sur l’intégrité des opérations de l’entreprise. A ce titre, il doit :
- Proposer et mettre en œuvre une politique de contrôle interne
- Veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne Coordonner les interventions des auditeurs externes, Commissaires aux Comptes et leur faciliter la collecte de l’information auprès des opérationnels
- Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne
Rattachement hiérarchique
L’auditeur est rattaché hiérarchiquement au Directeur Général et a rang et prérogative de Chef de Service
Éducation/Formation
- Bac + 4/5 en Audit et Contrôle de Gestion
- Bac G2 (Comptabilité) ou BTS Comptabilité est un plus.
Expérience professionnelle
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un cabinet d’audit exteme ou une entreprise de service comme auditeur interne.
Compétences spécifiques
- Très bon niveau en audit financier et en audit opérationnel
- Maîtrise des normes d’audit et de contrôle interne
- Très bonne maîtrise des Logiciels: SAARI, Word, Excel et Powerpoint
Compétences transversales
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Aptitudes rédactionnelles,
COMMENT POSTULER?
Envoyez votre CV, Lettre de motivation et la photocopie du diplôme requis à:
- Sofitoul Bastos face usine BAT, tél.: 222 20 13 85
- ou à: Sofitoul Douala rue Njo Njo en face de l’école les Gais Lutins, tél.: 233 42 21 25
- Ou par e-mail à sft.recruit@sofitoul.com
Délai: le 27/01/2023 à 17h00
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
Avis de recrutement: Chef Service Tresorerie et Crédit
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Rattachement hiérarchique: Directeur Administration, Comptabilité et Finance.
Localisation: Yaoundé
Mission:
Le chef de service trésorerie et crédit, d’une part, est le gardien du trésor de l’entreprise, et d’autre part, il accompagne la direction commerciale et exploitation dans la réalisation d’un chiffre d’affaire sain et (b) la direction générale dans sa prise de risque clients. A ce titre, il doit:
Sur le plan de Trésorerie
- Assurer la solvabilité de l’entreprise et s’assurer qu’elle dispose de liquidité nécessaire en fonction des besoins d’exploitation et d’investissement.
- Contrôler les flux financiers.
- Analyser les risques liés aux investissements et ne jamais mettre en péril l’entreprise.
- Assurer la sécurité des transactions financières. Maîtriser le besoin en fond de roulement (BFR) et optimiser le cash-flow de l’entreprise.
Sur le plan du Crédit
-
- Assurer la solvabilité des clients ou prospects, il recueille et analyse leurs informations financières (au travers de ses relations avec les banques et les milieux financiers), vérifie leurs créances.
- Il aide la direction commerciale dans le recouvrement en faisant les analyse des comptes clients.
- Participer à la définition des conditions générales de ventes, à la décision sur les ouvertures de comptes clients à terme.
- Développer et suivre une politique de crédit formalisée et diffusée.
- Suivre en permanence le montant et le DSO (Days Sales Outstanding) des retards de paiement, le montant des impayés et le niveau des encours clients.
Éducation/Formation
- Bac + 4/5 en Banque et Finance ou Bac + 4/5 en Comptabilité et Finance
Compétences spécifiques
- Maitrise des logiciel comptables tels que SAARI en partic- ulier les modules relatifs à la gestion de la trésorerie; Maitrise des méthodes et outils d’évaluation des risques clients;
- Maitrise de l’utilisation des feuilles de calcul (Excel) et les logiciels bureautiques tels que Word, Power Point et les outils de messagerie électronique.
Expérience professionnelle
- Minimum 5 ans d’expérience cumulée dans le poste de trésorier et/ou de responsable crédit;
- Expérience avérée dans la gestion de la relation avec les banques ou expérience dans le secteur bancaire; Expérience dans la gestion du crédit et des risques client.
Compétences transversales
- Faire preuve de rigueur et d’organisation;
- Aptitudes commerciales, avoir le sens de la négociation et aimer travailler en équipe car, avec les équipes commerciales, il aide au développement du business;
- Bonne aisance relationnelle.
Dossier à déposer:
- CV,
- lettre de motivation
- diplôme requis
Aux adresses:
- Sofitoul Bastos face usine BAT, tél.: 222 20 13 85
- Sofitoul Douala rue Njo Njo en face de l’école les Gais Lutins, tél.: 233 42 21 25
- Ou par e-mail à info@sofitoul.com
Délai: le 27/01/2023
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
Bourse Fulbright excellence et réussite de l’enseignement
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L’ambassade des États-Unis au Cameroun recherche des enseignants camerounais du secondaire hautement qualifiés pour participer au programme Fulbright 2023-2024 pour l’excellence et la réussite de l’enseignement (Fulbright Teaching Excellence and Achievement – TEA), parrainé par le Bureau des affaires éducatives et culturelles du Département d’État américain.
Composantes du programme
Les enseignants qui sont sélectionnés pour participer au programme TEA Fulbright vont :
-
- Prendre part à des séminaires sur mesure de niveau supérieur dans une université d’accueil américaine.
- Observer des classes, co-enseigner et partager leur expertise avec des collègues américains dans des écoles secondaires américaines.
- S’engager dans une communauté d’apprentissage professionnel en ligne avec d’autres participants pour partager les meilleures pratiques et d’autres éléments des systèmes éducatifs des pays d’accueil et d’origine.
- Participer à d’autres activités éducatives et culturelles pendant leur séjour aux États-Unis.
À leur retour, les enseignants devront partager les connaissances et l’expérience acquises dans le cadre du programme avec les enseignants et les élèves de leur école d’origine et de leur communauté.
Cours universitaires
Séminaires hebdomadaires : Les enseignants participeront à des séminaires hebdomadaires dans leur université d’accueil, avec des présentations et des discussions menées par le personnel de l’université, des membres de la faculté et des experts en éducation invités. Le programme TEA de Fulbright propose des séminaires universitaires axés sur les nouvelles méthodologies d’enseignement, l’apprentissage centré sur l’étudiant, l’enseignement basé sur le contenu, la planification des leçons et la formation aux technologies pédagogiques pour les enseignants.
Placements dans des écoles américaines : Le programme comprendra également un stage d’au moins 40 heures avec un enseignant partenaire américain dans une école secondaire proche de l’université d’accueil afin d’impliquer activement les participants dans l’environnement scolaire américain. L’enrichissement culturel, le mentorat et le soutien seront fournis aux participants tout au long du programme.Communauté d’apprentissage professionnel en ligne : Chaque enseignant Fulbright participera à une communauté virtuelle avec d’autres éducateurs internationaux pour collaborer et partager les meilleures pratiques en matière d’éducation et de leadership dans les pays participants.
Critères d’éligibilité
- Les enseignants à plein temps de l’anglais, de l’anglais comme langue étrangère, des mathématiques, des sciences ou des études sociales au niveau secondaire, y compris les enseignants spécialisés dans ces matières dans des établissements desservant principalement une population locale, sont admissibles au programme.
- Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent et avoir enseigné pendant au moins cinq ans à temps plein avant le début du programme.
- Les enseignants du secondaire comprennent les enseignants des collèges et des lycées dont les élèves sont âgés de 12 à 18 ans environ.
- Les candidats doivent résider dans le pays dont ils sont citoyens au moment de la demande et de la participation au programme.
Veuillez noter qu’il s’agit d’un programme universitaire de niveau supérieur ou de deuxième cycle destiné aux enseignants en exercice. Les administrateurs de l’éducation (tels que les représentants ou les fonctionnaires du ministère de l’éducation) et les administrateurs d’école qui n’enseignent pas au moins cinquante pour cent de leur temps, les formateurs d’enseignants à temps plein, les professeurs d’université, les tuteurs privés d’anglais et les enseignants d’écoles servant principalement des expatriés ne sont pas admissibles.
Les candidats qui, au cours des cinq à huit dernières années, ont voyagé aux États-Unis dans le cadre de programmes d’échange tels que le Study of the U.S. Institutes (SUSI) ou le International Visitor Leadership Program (IVLP) ou dans d’autres pays occidentaux à des fins de développement professionnel, doivent fournir une justification solide des raisons pour lesquelles ils devraient être sélectionnés pour aller aux États-Unis dans le cadre du programme Fulbright TEA.
Comment postuler
Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 20 mars 2023
Les candidats doivent postuler en ligne à l’adresse suivante : https://fulbright.irex.org/ .
Les candidats doivent postuler en ligne à l’adresse suivante : https://fulbright.irex.org/ .
Aucune candidature sur papier ou par courriel ne sera acceptée.
Les candidats qui rencontrent des difficultés techniques peuvent envoyer un message à fulbrighttea@irex.org pour recevoir des conseils de l’IREX. Les candidats sont invités à consulter le Guide de candidature en ligne pour les aider dans le processus de candidature en ligne
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Recrutement au Conseil Danois pour les Réfugiés (ONG)
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Cliquez sur les profils ci-dessus pour plus d’informations et pour postuler
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
Recrutement à L’Organisation des Nations Unies (ONU)
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