Tuesday, October 21, 2025
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Recrutement massif à DÔVV Distribution

Le Bénévole
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Pour des besoins de ses services, DÔVV Distribution recrute les profils suivants :

  • Gestionnaires des supermarchés,
  • Contrôleur de stocks et de gestion

Lieu de dépôt de dossier et d’embauche : Direction Générale DÔVV Distribution SARL sise à Bastos.

Date limite de recevabilité des dossiers : 𝟑𝟏 𝐉𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟑 

DÔVV Distribution recrute les profils suivants : Gestionnaires des supermarchés, Contrôleur de stocks et de gestion

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Recrutement des Jeunes Journalistes et Présentateurs TV

Le Bénévole
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Recrutement des Jeunes Journalistes et Présentateurs TV Deprecated: strip_tags(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /homepages/30/d967221678/htdocs/clickandbuilds/InfosConcoursEducation/wp-content/plugins/td-composer/legacy/Newspaper/loop.php on line 65
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Dans le cadre du lancement du desk Afrique Francophone de sa chaine de télévision HPS TV, HPS International Consulting S.A recrute des Jeunes Journalistes et Présentateurs/Présentatrices TV au Cameroun. HPS TV est la première chaine de télévision d’information économique et financière qui émettra ses programmes sur Canal + à partir de son siège à Londres et son studio de diffusion en langue française à Yaounde au Cameroun.

PROFIL

  • De formation supérieure (BAC+2 minimum)
  • D’une bonne culture générale
  • D’une capacité à travailler beaucoup et sous pression
  • Une formation issue de l’ESTIC ou d’une école de journalisme

Dossier de candidature

  • De solides compétences en économie, bourse et finance ou d’une expérience avérée d’au moins 2 années dans un organe de presse économique, ou dans un service économique seraient un atout.
  • Une parfaite maitrise de l’environnement économique et financier international serait un atout

COMMENT POSTULER? 

Toutes les candidatures incluant le CV, profil académique et professionnel du candidat seront uniquement reçues par e-mail à l’adresse recrutement@hps-consulting.co.uk, Ou déposer à la guérite au siège social de HPS International Consulting S.A à Yaounde au quartier Bastos, en face du lycée bilingue de Nkol-eton ou par WhatsApp au No de téléphone No 679 438 442

Délai: 31 Janvier 2023 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Offre d’emploi: 01 Sécrétaire Comptable

Le Bénévole
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Right Performance recherche pour l’un de ses clients, (Entreprise spécialisée dans la fourniture des services électriques et énergétiques UNE SECRETAIRE COMPTABLE

ACTIVITÉS PRINCIPALES 

Secrétariat :

  •  Gestion de l’accueil : Appels téléphoniques, accueil des visiteurs, prise de rendez-vous
  •  Accueil de la clientèle
  •  Gestion de l’agenda du Directeur Général,
  •  Gestion du courrier entrant et sortant
  •  Gestion du stock des fournitures
  •  Archivage et rangement des dossiers
  •  Organiser les réunions d’entreprise,

Service Comptabilité :

  •  Gestion des factures entrantes : traitement, classement et vérification des relevés de compte
  •  Rappel de paiement
  •  Faire les enregistrements comptables de base,
  •  Produire les états comptables
  •  Faire les déclarations fiscales et sociales mensuels
  •  Aider au montage de la DSF,
  •  Saisie des documents/courriers officiels de l’entreprise en Anglais et Français

Service Achat

    •  Suivre l’état des stocks
    •  Classement de factures et notes d’envoi
    •  Emission des bons de commande et veiller à leur acheminement,
    •  Dépôt des factures/chèques chez les clients/partenaires et assurer leur suivi,
  •  Effectuer les encodages des factures entrantes et sortantes, des paiements et d’autres tâches administratives
  •  Archivage
  •  Exécuter toute tâche utile au bon fonctionnement du service

PROFIL RECHERCHE 

Compétences techniques

  •  Titulaire d’un BTS avec une formation pré universitaire en comptabilité (Bac G2)
  •  Avoir moins de 32 ans,
  •  Etre bilingue Anglais/Français
  •  Expérience de 2 à 3 ans un poste similaire
  •  Maîtrise de logiciel de comptabilité et des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Qualités personnelles

  •  Sens de la communication, de l’organisation et des priorités
  •  Bonne présentation, un sens de l’accueil et êtes dynamique
  •  Proactivité, autonomie et rigueur
  •  Bonne capacité rédactionnelle
  •  Des connaissances dans le secteur de l’électricité seront un plus

COMMENT POSTULER? 

Faites nous parvenir votre candidature (CV) à recrutement@right-performances.com sous la référence SEC/RP/01/23 

Délai: le 25 janvier 2023

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Avis de recrutement: Electrotechnicien(ne)

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Right Performance recherche pour l’un de ses clients, (Entreprise spécialisée dans la fourniture des services électriques et énergétiques UN (E) ÉLECTROTECHNICIEN(NE)

MISSIONS PRINCIPALES

Contribuer à la continuité d’alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages en : 

  • Participant aux opérations techniques sur les ouvrages et la réalisation de dépannages chez les clients
  • Effectuant les manœuvres et opérations techniques nécessaires pour rétablir la disponibilité de l’énergie

ACTIVITÉS DU POSTE

    •  Établir des diagnostics sur les ouvrages
    • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électrotechniques et électromécaniques
    • Diagnostiquer les pannes et intervenir sur différents types d’équipements selon votre département d’affectation comme : les armoires électriques, les éclairages, les équipements audio-vidéo, les équipements climatiques ou de froid, les prises électriques, etc.
  • Maintenir le matériel et les équipements dans un état de fonctionnement optimal,
  • Appliquer les règles et les consignes de sécurité.

COMPETENCES TECHNIQUES

  •  Fortes compétences en électricité industrielle, en automatisme et en informatique.
  •  Très bonne connaissance en HT, BT, VDI.
  •  Automatisme : Fortes connaissances des langages de programmation.
  •  Conduite de groupes électrogène.
  •  Utilisation de la GMAO comme outil de travail pour identifier les tâches à réaliser, matériel à commander, rapport d’intervention, rapport de pannes.
  •  goût des activités techniques en extérieur et n’avez pas d’appréhension pour les travaux en hauteur

QUALITES PERSONNELLES

  •  Aimer travailler et évoluer en équipe.
  •  Savoir alterner entre le travail en atelier et les installations sur site client.
  •  Être sensible au respect des règles de sécurité et cultivez l’esprit prévention.
  •  Savoir faire de la sécurité votre priorité !
  •  Faire preuve d’une bonne faculté d’adaptation, d’écoute et d’autonomie,
  •  Être sensible à la satisfaction client,

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  •  Formation de niveau Bac +2 en électrotechnique.
  •  Expérience professionnelle de un à deux ans
  •  Âgé de 32 ans maximum

Localisation: Douala

COMMENT POSTULER?

Faites nous parvenir votre candidature (CV) à recrutement@right-performances.com sous la référence ELT/RP/01/23 

Délai: le 25 janvier 2023

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Avis de recrutement: Agent HSE

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Avis de recrutement: Agent HSE Deprecated: strip_tags(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /homepages/30/d967221678/htdocs/clickandbuilds/InfosConcoursEducation/wp-content/plugins/td-composer/legacy/Newspaper/loop.php on line 65
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Africa Food Manufacture SA recherche dans le cadre de ses activités 01 AGENT HSE

DIRECTION/DEPARTEMENT : QHSE
NOMBRE DE POSTE : 01
LIEU D’AFFECTATION : DOUALA
CONTRAT : PERMANENT 

MISSIONS DU POSTE :  

L’agent HSE effectue seul, ou sous le contrôle du Superviseur HSE ou Contrôleur QHSE, les activités HSE ci-après : les activités, de gestion des déchets, traitement phytosanitaires et contrôles HSE sur le site. 

Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés. Il peut également être amené à intervenir sur les autres sites du groupe.

ACTIVITÉS 

L’agent HSE sera appelé aux tâches ci-dessous :

GESTION DES DÉCHETS

  •  Assurer le bon rangement de la déchèterie
  •  Suivre l’enlèvement des déchets
  •  Participer à l’élimination des films plastiques

TRAVAUX HSE

  •  Contrôler les véhicules de transport de matières premières et produits finis entrant sur le site pour assurer le respect des mesures HSE
  • Contrôler les pièges à phéromones 
  • Contrôler les insectrocuteurs 
  • Contrôler les équipements de sécurité et lutte incendie 
  • Participer aux simulations d’évacuation
  • Contrôler le respect des mesures HSE sur le terrain et faire des propositions d’amélioration

TRAITEMENT PHYTOSANITAIRE

    •  Traiter les véhicules en cas d’infestation suspecte ou en prévention
    • Réaliser le traitement phytosanitaire des lots de produits et des magasins (sur site et hors site) selon la méthode qui convient
  • Traiter les Produits finis et Matières premières non conformes contre les infestations
  • Participer au traitement phytosanitaire des locaux
  • Participer aux démarches et aux activités d’isolation des produits infestés ou non conforme
  • Contrôler les Produits finis stockés au magasin annexe pour détecter rapidement d’éventuelles d’infestations et les traiter
  • Contrôler et renouveler les appâts

EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES 

PROFIL 

  • Niveau académique : Minimum Baccalauréat
  • Formation et/ou qualification complémentaires : Formation à l’utilisation des produits phytosanitaire et leurs équipements ; Formation à la lutte intégré contre les nuisibles, premiers secours et sécurité incendie, Formation QHSE
  • Expérience professionnelle : 02 ans à un poste similaire 
  • Age maximum : 35 ans

COMPETENCES TECHNIQUES 

L’agent HSE doit avoir les compétences requises suivantes :

  •  Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des quantités de Produits Finis et Matières premières à traiter.
  • Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents appareils utilisés dans les traitements
  • Connaître les spécificités des différents produits de traitement, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité etc…
  • Maîtriser les règles d’application du tri sélectif
  • Connaissance en lutte incendie et secourisme
  • Aptitude pour les travaux en hauteur
  • Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
  • Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux
  • Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés
  • Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées

APTITUDES ET ATTITUDES

  •  Capable de travailler en équipe
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un évènement imprévu
  • Communiquer aisément
  • Supporter des tâches répétitives
  • Travailler dans un environnement Propre

SOUMISSION DE CANDIDATURE

  •  Curriculum vitae mis à jour avec références ;
  • Lettre de motivation ;

COMMENT POSTULER? 

Les dossiers de candidatures seront reçus à l’adresse ci-dessous: recrutement@africafoodmanufacture.com 

Il est recommandé aux candidats de postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié.

Délai: le 22 JANVIER 2023 

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Recrutement de 07 Postes vacants

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Une entreprise de la place (filiale d’un grand groupe) recherche pour son déploiement à Douala et Yaoundé, les postes suivants :

  • 01 Chargé des ressources humaines
  • 02 Commerciaux de distributions numériques
  • 02 Brand Manager
  • 02 Chef de vente

UN (01) CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES : 

  • Ayant une expérience professionnelle de débutant ou junior.
  • Connaissances générales dans les domaines RH (rémunération, administration, recrutement gestion de la carrière, évaluation…).
  • Bonne base académique, un sens élevé du leadership, un goût prononcé pour l’apprentissage.
  • Des qualités humaines comme l’empathie, la compassion, mais aussi l’ambition, la curiosité et la détermination…

Poste basé à Yaoundé et Douala.
 

Envoyez uniquement votre CV en précisant la fonction sollicitée ainsi que votre prétention salariale. 

E-mail : mbanguenkongo@yahoo.fr Ou alors envoyez par whatsap au : (+237) 678 41 42 08 

Date limite de réception des candidatures le 31 Janvier 2023. 

DEUX (02) COMMERCIAUX DISTRIBUTION NUMERIQUE (Douala/Yaoundé) pour la couverture d’un territoire (distribution numérique et veille concurrentielle).

PROFIL :

  • Issu d’une formation supérieure académique (LICENCE-MASTER)
  • Vous justifiez d’une solide expérience réussie de plus de 02 (deux) années, à un poste de commercial
  • Vous êtes âgé entre 22-36 ans
  • Vous avez une expérience dans la distribution numérique
  • Polyvalent, rigoureux, organisé, autonome, proactif et méthodique, vous avez de très bonnes capacités relationnelles, une ouverture d’esprit et de bonnes aptitudes d’adaptation
  • Être bilingue (Français-Anglais) serait un grand atout
  • Vous êtes disponible immédiatement..
  • Vous conduisez ou êtes prêts à travailler avec une moto à deux roues (permis A ou B)

Envoyez uniquement votre CV en précisant la fonction sollicitée ainsi que votre prétention salariale. 

E-mail : mbanguenkongo@yahoo.fr Ou alors envoyez par whatsap au : (+237) 678 41 42 08 

Date limite de réception des candidatures le 31 Janvier 2023. 

02 BRAND MANAGER (MARKETING) : 

Missions :

  • Élaborer les stratégies marketing des marques de son portefeuille
  • Élaborer les plans Marketing des marques et produits de son portefeuille
  • Réaliser des Études d’évaluation des campagnes
  • Réaliser les études pour mesurer la santé/CDF des marques de son portefeuille
  • Suivre les ventes, élaborer et mettre en œuvre en collaboration avec les vendeurs les plans de vente
  • Élaborer et mettre en œuvre des campagnes Promotionnelles de Vente des produits
  • Former la force de vente sur les produits/les campagnes de Vente et les Promotions,
  • Fixer les objectifs /campagnes/ produits spécifiques
  • Visiter les clients en compagnie des commerciaux afin de conclure des ventes et de recueillir leurs feedback sur le service et les produits
  • Former les déstockeurs et les vendeurs indirects sur la distribution et les challenges de la catégorie
  • Mesurer la distribution Numérique, le Merchandising et l’affichage dans les points de Vente
  • Réaliser la chaîne de valeur de ses produits et des concurrents et soumettre les propositions de prix.
  • Mettre en œuvre des promotions prix pour contrecarrer les concurrents, améliorer ses parts de marchés ou accroître ses ventes
  • Déterminer la marge sur coûts variables de ses produits et de sa catégorie, analyser l’évolution et proposer et mettre en œuvre les mécanismes d’ajustements
  • Réaliser les enquêtes de qualité de ses produits et ceux des concurrents
  • Contrôler et prendre les actions pour assurer la disponibilité des stocks de ses produits.
  • Mettre à jour les outils de communication suivant les Brands books adoptés (Site Internet, Packaging, Carte de Visite…)

Profil requis :

  • Avoir un âge compris entre 25-35 ans
  • Avoir minimum Bac +3
  • Bonne culture économique et financière
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • La maîtrise de l’anglais serait un atout

Envoyez uniquement votre CV en précisant la fonction sollicitée ainsi que votre prétention salariale. E-mail : mbanguenkongo@yahoo.fr Ou alors envoyez par whatsap au : (+237) 678 41 42 08

Date limite de réception des candidatures le 31 Janvier 2023. 

02 CHEFS DES VENTES : 

Missions :

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Définition du plan d’action commercial

  • Définir avec sa hiérarchie ou le marketing le plan annuel d’action commercial de son portefeuille, la politique tarifaire, les objectifs de vente qualitatifs et quantitatifs, les prévisionnels de vente mensuels et trimestriels, les cibles commerciales prioritaires, les incentives (gratifications matérielles).
  • Analyser les données spécifiques de son marché (évolutions, besoins, potentiel, concurrence), élaborer une stratégie de déploiement commercial, définir les KPI collectifs et individuels.
  • Identifier et proposer les solutions pour optimiser la gamme commerciale et les processus de vente : politique de promotion et de remise commerciales, argumentaire de vente, ressources humaines (formation et recrutement de commerciaux).

Mise en œuvre du plan d’action commercial

  • À titre personnel : prospecter de nouveaux marchés, identifier des besoins potentiels, détecter de nouvelles opportunités commerciales, bâtir et rédiger des offres commerciales sur mesure, fidéliser ses clients, négocier, auprès des comptes stratégiques ou sensibles, des contenus contractuels, développer des relations durables avec des partenaires commerciaux.
  • Étudier périodiquement les résultats des ventes de son portefeuille, analyser la performance commerciale, proposer des améliorations du plan d’action, suivre et réajuster les prévisions de ventes, traiter des litiges clients.
  • Renseigner les indicateurs économiques dans la base clients, assurer un reporting mensuel pour sa hiérarchie
  • Assurer une veille concurrentielle : analyse du marché, tendances, positionnement, forces, opportunités, faiblesses, risques.Management de la force ou du réseau de vente
  • Recruter les commerciaux affectés à son portefeuille, les former aux produits et aux techniques de vente, accompagner leur montée en compétences, être en appui lors des contacts clients.
  • Fixer et suivre la réalisation des objectifs individuels et des actions prioritaires dédiées : fidéliser la clientèle existante, la développer sur d’autres gammes, prospecter de nouveaux clients ciblés, identifier et traduire les besoins des clients pour renforcer le portefeuille.
  • Organiser et coordonner l’action commerciale collective, veiller au respect des stratégies commerciales définies en amont et des procédures de suivi (rapports d’activité commerciale et tableaux de bord commerciaux).

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES

  • Assurer le suivi administratif et financier des commandes et la relance des paiements échus.
  • Représenter l’entreprise lors d’événements dans son territoire

Envoyez uniquement votre CV en précisant la fonction sollicitée ainsi que votre prétention salariale. 

E-mail : mbanguenkongo@yahoo.fr Ou alors envoyez par whatsap au : (+237) 678 41 42 08 

Date limite de réception des candidatures le 31 Janvier 2023

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Recrutement des chauffeurs à DÔVV

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Pour des besoins de ses services, DÔVV Distribution recrute :

Poste : Chauffeurs Permis B & C 

Profil:

  • Avoir un permis de conduire catégorie B ou C
  • Etre agé d’au moins 30 à 40 ans révolu

Lieu de dépôt de dossier et d’embauche : Direction Générale DÔVV Distribution SARL sise à Bastos.

Date limite de recevabilité des dossiers : 31 Janvier 2023

Recrutement des chauffeurs à DÔVV

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Offre d’emploi: Architecte

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Une entreprise de la place recrute une ARCHITECTE.

Éléments requis:

  • Avoir entre 22 et 30 ans;
  • Avoir minimum 1 an d’expérience;
  • Avoir un ordinateur portable ;
  • Maîtriser la saisie de documents;
  • Avoir le sens de la discipline;
  • Avoir des compétences sur le digital; en réalisation 3D et en infographie

Dossier:

  • CV
  • PLAN DE LOCALISATION
  • 2 PHOTOS ENTIÈRE
  • PHOTOCOPIE CNI).

Contact (+237) 695 98 97 30

NB: Cette offre est valable uniquement à Yaoundé.

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Recrutement massif des commerciaux

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La Société Africaine DES SAVEURS lance 01 appel à candidature pour le recrutement des Commerciaux dans les régions du Littoral , Ouest , Nord , Centre , Sud et Est

Service :RH Numero : 0008 Référence SAS / PDG / DG – 01-23 Date : 16/01/2023 

Conditions à remplir

  •  Être titulaire d’un BTS en commerce – vente ( dans une école de commerce de préférence )
  • Justifier d’une expérience de deux ( 02 ) ans à un poste similaire 
  • Atout : Bilinguisme et expérience dans le secteur agroalimentaire Activités principales .

NOTE DE SERVICE

    •  Identifier des opportunités de marché Couvrir le réseau marché et quartier ( Boutiques , supermarchés … ) 
    • Développer les ventes
    • Constituer un fichier de clients à prospecter Communiquer sur les produits de l’entreprise Fidéliser les clients 
    • Travailler en étroite collaboration avec le chef des ventes
  • Atteindre les objectifs de vente et de distribution ( prospection , vente , livraison et recouvrement )
  • Assurer le suivi des commandes et la satisfaction des clients en compte
  • Assurer les missions de veille concurrentielles et informationnelles ;
  • Participer à l’élaboration des objectifs appropriés pour maximiser les résultats de l’équipe de vente Reporting à la hiérarchie
  • Élaborer son rapport d’activités hebdomadaire

1- Les savoirs 

  • Maitrise des techniques d’expression écrites et orale Maitrise des techniques de vente 
  • Savoir identifier et semer les opportunités de marché 
  • Excellente capacités de négociation Bonne capacité de communication 
  • Maîtrise des outils bureautiques ( Word , Excel , PowerPoint … ) 
  • Maîtrise de l’outil internet

2- Les savoir – faire 

  • Anticipation et persuasion 
  • Innovation et créativité , ociere Africaine Savoir requis 
  • Ouverture d’esprit Autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes 
  • Goût des chiffres 
  • Goût du terrain et des challenges

3- Les savoir – être 

  • Disponibilité 
  • Respect des délais , rigueur et efficacité 
  • Aisance relationnelle 
  • Sens de l’observation

COMMENT POSTULER? 

Dépôt des candidatures Les candidatures sont EXCLUSIVEMENT TRANSMISES par voie électronique à l’adresse candidatures@wity.cm 

Délai: le 26 Janvier 2023 

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Recrutement: 04 Chargés de clientèle Junior – FOCEP S.A

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FOCEP S.A recherche dans le cadre de ses activités 04 Chargés de clientèle Junior.

Entreprise : FOCEP S.A
Intitulé du poste : Chargé clientèle Junior
Nombre de poste : 04
Lieu de fonction : Yaoundé, Douala, Ouest (bangangte, Tonga, Bazou)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Nous sommes un acteur majeur du paysage économique camerounais dans le secteur de la microfinance. Notre société se positionne sur le marché de la microfinance parmi les leaders grâce à une expérience forte dans les services financiers et la qualité de ses ressources humaines.

VOTRE MISSION. 

Le Chargé Clientèle est responsable du développement d’un portefeuille clientèle, de la mise en place du suivi et du recouvrement des crédits. Il (ou elle) aura pour mission de :

I) Prospecter et développer votre portefeuille clientèle.

  • Prospecter de nouveaux clients sur le marché (TPE, PME, Particuliers, Coopératives/GIC);
  • Développer votre portefeuille en termes de crédits et de ressources.

II) Gérer la clientèle et les prospects en agence.

  • Transformer les prospects en clients ;
  • Procéder à l’ouverture de compte après vérification de la conformité des pièces fournies et au respect des règles et procédures ; 
  • Réceptionner et diligenter les différents dossiers de crédit de votre portefeuille.

III) Assurer le montage et le suivi des dossiers de crédit.

  • Analyser les demandes du client en vue de présenter le dossier au comité de crédit de l’agence;
  • Accompagner les clients en vue de les orienter pour la procédure de décaissement de prêt ;
  • Effectuer des visites avant chaque échéance, du respect des dates de remboursement et de la bonne gestion du crédit par les clients.

VI) Assurer le suivi des clients et les relances de recouvrement.

  • Maitriser le portefeuille à risque ;
  • Réaliser un contrôle d’utilisation du crédit accordé ;
  • Effectuer des visites de routine et d’appui conseil ;
  • Organiser les relances commerciales des clients, et le recouvrement des impayés.

VOTRE PROFIL.

  • Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 en banque et finance, comptabilité-contrôle de gestion, gestion, en marketing-commerce-vente.
  • Vous avez une expérience professionnelle avérée de 2 ans au moins dans le secteur de la micro finance et en tant que chargé clientèle.
  • Vous avez une maitrise de l’usage de l’outil informatique, des logiciels Ms OFFICE (WORD, EXCEL, etc..), NETSOFT, PERFECT.
  • Vous avez une forte capacité rédactionnelle et relationnelle, un esprit de synthèse, une grande capacité d’analyse.

LE PLUS DE L’OFFRE. 

Vous bénéficierez de l’avantage d’un environnement de travail sain et professionnel, d’une technologie avancée dans les process, d’une expérience candidat enrichissante à travers des échanges avec des experts dans le secteur de la micro finance. 

COMMENT POSTULER? 

Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@focep.cm en précisant en objet l’intitulé du poste « chargé clientèle junior » 

Délai: le 28 février 2023. 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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