Sunday, October 19, 2025
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Recrutement IRC : PAF Officer

International Rescue Committee recherche dans le cadre de ses activités 01 PAF Officer

RESPONSABILITÉ 

Sous la supervision du senior officer, l’officier Programme d’Autonomisation des Femmes assurera les responsabilités suivantes :

MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS

    • Fournir une supervision, un soutien, un encadrement et des conseils permanents à l’équipe de prévention et réponse pour s’assurer que les activités de PAF répondent aux normes et respectent les meilleures pratiques et les principes directeurs en matière de VBG.
    • Organiser et superviser les activités d’éducation communautaire et aider à la mise en place des activités psychosociales (récréatives).
    • Apporter un soutien direct et un appui technique aux assistants d’éducation communautaire et les volontaires communautaires tout en Identifiant les besoins de renforcement de leur capacité.
    • Élaborer les plans de sensibilisation mensuels avec les assistants/mobilisateurs communautaires, sur la base des tendances des cas et des besoins permanents des femmes et des filles, inclure des stratégies pour atteindre les femmes et les filles qui sont plus isolées et ou qui ont des besoins spéciaux.
  • Assurer la mise en oeuvre et le suivi des activités des OBCs, EASE, Girls shine
  • Préparez et mettre à jour le(s) plan(s) de travail détaillé(s) avec les différentes structures communautaires qui soutiennent et réalisent les activités (OBCs, EASE, Girls shine)
  • Participer activement au suivi et à l’évaluation des activités du programme, à la rédaction des rapports du programme et des bailleurs y compris le partage des histoires de réussite des femmes participant à différentes activités.

SUPERVISION ET DÉVELOPPEMENT TECHNIQUE DE STAFF

  • Assurer la supervision directe des Assistantes psychosociales et assistants/ Mobilisateurs communautaires
  • Fournir un appui technique et accueillir un esprit positif pour encourager l’innovation et une bonne qualité du programme.
  • Identifier les besoins de renforcement de capacité pour les Assistantes psychosociales et les volontaires locaux.
  • En collaboration avec le senior officer, organiser et faciliter les formations du staff et des partenaires.

GESTION DES FONDS ET IMPLÉMENTATION DU PROGRAMME

  • Préparer et maintenir/mettre à jour les plans de travaux qui assurent une bonne gestion du programme.
  • Faire des demandes d’achat, suivre les engagements financiers et les dépenses par rapport au budget. 
  • Planifier activement et soumettre des plans de travail hebdomadaires et mensuels et des rapports d’avancement par rapport aux plans de travail établis en utilisant les outils de rapportage convenus au programme.
  • Fournir un soutien direct et appui technique aux assistants quand ils/elles développent et implémentent leurs plans d’activités, et que ces plans correspondent avec les besoins et les tendances de la communauté.
  • Créer les messages clés, les activités d’information et sensibilisation, et l’engagement communautaire avec les assistantes et les volontaires.
  • Renforcer l’engagement régulier des femmes et les filles mais aussi des hommes pour assurer l’accès aux services de base.

COORDINATION ET PRESENTATION

  • Identifier les préoccupations liées aux partenaires et supporter l’adhésion aux protocoles de référencement par tous les acteurs pertinents.
  • Support l’identification de points focaux de la VBG dans le système sanitaire; assurer la liaison avec les acteurs sanitaires pour les formations des professionnels médicaux et non médicaux dans les centres de santé/hôpitaux.
  • Développer et maintenir un rapport efficace avec les acteurs pertinents y compris les leaders communautaires.

SUIVI DE PROJET

  • Préparer et soumettre les plans hebdomadaires, mensuels et trimestriels pour le travail dans un délai convenable, et incorporer les commentaires du superviseur comme demandé.
  • Faire la mise à jour des différentes bases de données qui seront mise à sa disposition et assurer la qualité des données.
  • Adresser des rapports mensuels au superviseur/gestionnaire du programme et/ou la coordinatrice.
  • S’assurer que tous les documents financiers seront complétés et soumis avec précision, conformément aux politiques de l’IRC.
  • S’assurer du suivi des indicateurs et faire remonter les difficultés lors de l’exécution du projet.

TACHE ADDITIONNELLES

  • Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnelles de l’IRC.
  • Autres tâches additionnelles affectées par le superviseur.

PROFIL

  • Titulaire d’un Diplôme supérieur en sciences sociales, juridiques, sante publique ou equivalent
  • Être de nationalité Camerounaise
  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de gestion des VBG au sein d’une ONG internationale ou nationale reconnue pour la valeur de ses dispositifs organisationnels ;
  • Capacité à faire preuve de jugement lors de la prise de décisions et à assumer la responsabilité des décisions prises ;
  • Compétence en communication interpersonnelle ;
  • Très fortes capacités de travail, en équipe et en autonomie ;
  • Fortes capacités d’expression écrite et de synthèse ;
  • Aptitude à prendre des décisions et les assumer
  • Compréhension de la notion d’un appui holistique aux survivantes de violences sexuelles ;
  • Capacité à participer de manière entièrement neutre et transparente aux activités du programme, en particulier en gardant la confidentialité dans le relais de l’information et le contact avec les survivantes ; 
  • Disponibilité et motivation pour travailler plusieurs jours par semaine sur le terrain ;
  • Être disposé à effectuer des déplacements dans le département de Logone et Chari, y compris les zones les plus reculées
  • Parler et écrire couramment le français. La connaissance des langues locales (Arabe choas, kotoko, kanuri) étant un atout
  • Connaissance du package Microsolft (Word, excel power point, Outlook.) 

Composition du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de IRC Cameroun ;
  • CV
  • Photocopie(s) du/des diplômes exigé(s)
  • Photocopie de la carte nationale d’identité ;
  • Photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat (attestations de stage et d’emploi, certificat de travail);

COMMENT POSTULER?

 Cliquez ici pour postuler en ligne 

 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

NB: Date limite de recevabilité des dossiers: le 13 janvier 2023 à 17h précises.

Offre d’emploi: Key Account Maternity

La multinationale alimentaire française DANONE recherche dans le cadre de ses activités au Cameroun 01 Key Account Maternity 

VOTRE MISSION 

En charge du développement des prescriptions le Key Account Maternity est responsable de la réalisation du CANN par la gestion des établissements de son portefeuille.

Le Key Account Representative rapportera directement au Healthcare Nutrition Manager Central Africa.

VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS 

Gestion des établissements de santé

    •  Recenser les différents établissements de santé et identifier les comptes-clé (segmentation)
    •  Identifier dans chaque compte clé les décideurs influents sur le choix des produits d’alimentation infantile
    •  Développer une connaissance parfaite des besoins et attentes des comptes clés
  •  Participer à la définition de la stratégie grands comptes avec le Head of HN et les Superviseurs
  •  Identifier les opportunités business dans les comptes clés et proposer des initiatives en vue de la réalisation des objectifs
  •  Comprendre les activités de la concurrence et recommander des actions pour les contrer afin d’aider à protéger nos positions sur le marché
  •  Proposer un plan d’action spécifique Comptes clés, en lien avec la stratégie HN et en accord avec le budget préalablement fixé

Reporting

  •  Rédiger et présenter des rapports réguliers sur son activité selon des formats et des plannings préétablis
  •  Tenir régulièrement à jour la base de données des comptes-clés, conformément aux procédures et process internes
  •  Reporter quotidiennement les résultats obtenus dans les différents comptes-clés.

Orienter les comptés clés (établissements de santé) dans le choix de leurs marques

  •  Visiter périodiquement une liste définie de décideurs au sein des comptes clés afin de nouer des relations solides et influencer sur leur choix de marque, grâce à une argumentation scientifique et commerciale adaptées
  •  Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés, tout en respectant le budget alloué
  •  Organiser la présence de nos marques dans les établissements de santé publics et privés dans le respect des réglementations locales, soit en procédant au référencement de nos produits (réponses appels d’offres, demandes d’achats…), soit en influant sur le choix des marques prescrites.
  •  Proposer les produits et services à forte valeur ajoutée pour répondre aux attentes des comptes-clé, tout en maximisant le retour sur investissement
  •  S’assurer que les produits et services sont livrés dans les comptes clés dans le respect des accords passés
  •  Être reconnu par les comptes clés comme le point de contact privilégié pour toute question, besoin ou demande de renseignements
  •  Communiquer des messages efficaces à tous les professionnels de santé et KOL, en utilisant les techniques et les outils appropriés.

Compliance

  •  S’assurer que toutes les activités sont conformes au code OMS, aux réglementations locales en matière de préparations pour nourrissons et aux politiques Danone Nutricia ELN

Contribution à l’équipe

  •  Être le référent de l’équipe concernant les institutions en santé
  •  Servir de de lien entre les délégués HN et les HCP des comptes clés
  •  Fournir à l’équipe toutes les informations sur les institutions, qu’elles soient visitées ou non
  •  Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et assurer la progression des KPI individuels et collectifs
  •  Travailler en synergie avec les délégués pharmaceutiques et Sales

Collecte d’informations et d’idées

  •  Identifier les changements et tendances des comptes clés dans leurs prises de décision, leurs besoins et leurs préoccupations
  •  Collecter toutes les informations sur l’univers des professionnels de santé et identifier de nouveaux contacts
  •  Identifier les futurs KOL émergents

PROFIL

  •  Diplôme universitaire ou d’études supérieures (Bac + 3) ; formation d’au moins deux ans dans le domaine scientifique (Biologie, Agro-alimentaire, Nutrition…) et dans le domaine commercial.
  •  Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que délégué médical, commercial, ou pharmacies
  •  Vous êtes doté de Connaissances scientifiques / nutrition ; techniques commerciales ; techniques de négociation ; pilotage budgétaire ; Communication.
  • Vous avez la capacité de travailler de manière autonome et aussi en équipe avec un sens de l’organisation
  •  Vous avez de connaissances de base en Word, Excel, Powerpoint
  •  Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes orienté résultat avec un sens du business et du service
  •  Ouverture, Empathie, Ecoute sont vos atouts
  •  Vous parlez bien français et anglais ;
  •  Vous disposez d’un permis de conduire valide. 

COMMENT POSTULER?  

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Offre d’emploi: Sales Supervisor

La multinationale alimentaire française DANONE recherche dans le cadre de ses activités au Cameroun 01 Sales Supervisor

VOTRE MISSION 

Vous aurez pour mission au sein du département SALES de :

  •  Bâtir et gérer une équipe commerciale performante de 5 à 7 commerciaux
  •  Développer les talents en assurant le recrutement, la formation et le développement de l’équipe au quotidien via le coaching en duo, le comité régional
  •  Assurer le développement et l’atteinte des KPI
  •  Assurer la fiabilité de l’information
  •  Construire un plan d’action pour l’équipe et aider le team building en vue de l’atteinte des objectifs
  •  Assurer un reporting hebdomadaire à la direction

VOS PRINCIPALES ACTIVITES :

    •  Fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs pour son équipe commerciale
    •  Assurer le suivi et communication des résultats
    •  Coaching : Visite sur terrain avec les Sales Reps suivi de débriefing quotidien
    •  Former l’équipe via des sessions de formation (méthode de vente, visites commerciales, kpi’s…
    •  Animation d’équipe / Réunion d’équipe
    •  Gérer les performances des membres de l’équipe ;
    •  Informer & contribuer à une bonne communication transversale.
    •  Suivre et analyser l’évolution des KPI de chaque commercial. (Daily Sales Advance, Rejects, Lion, MSL, Average Price, PPED, DN, SOS, SOA, etc.)
  •  Contrôle et analyse des résultats précédents au niveau de la route et du point de vente. Transformer l’analyse en plans d’action
  •  Diriger le plan d’action pour développer les IRC
  •  Organisez des réunions mensuelles basées sur les indicateurs de performance clés
  •  Assurer un flux d’information à la hiérarchie et Garantir la fiabilité de l’information provenant du terrain
  •  Préparer et animer le comité commercial régional
  •  Préparer le rapport mensuel des résultats globaux
  •  Être capable de traduire les données en opportunités de croissance et/ou d’amélioration
  •  Être capable de proposer des plans incitatifs liés à la croissance des volumes, à l’amélioration des chiffres d’affaires ou des bénéfices

PROFIL

  •  Bac +3/+4 en Ventes/Marketing ou toute autre formation connexe ;
  •  Vous disposez d’une connaissance en Technique de vente et Technique de communication ;
  •  Vous disposez d’une aisance relationnelle, force de conviction et ténacité, rigoureux, esprit novateur, esprit d’analyse, esprit d’équipe ;
  •  Vous disposez de 4 ans minimum à une fonction similaire avec management d’une équipe terrain ;
  •  Bonne capacité à convaincre
  •  Résilient, capable de rester calme dans les situations de conflit
  •  Bonne capacité d’adaptation
  •  Orientation client
  •  Très bon esprit analytique, capable d’interpréter les données et de s’appuyer sur elles pour prendre des décisions
  •  Capable et désireux d’apprendre
  •  Dynamique, proactif
  •  Excellente maîtrise des outils bureautiques (en particulier Excel et PowerPoint) ;
  •  Parler couramment Français et avoir un bon niveau en Anglais. 

COMMENT POSTULER? 

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Avis de recrutement: Treasury Accountant

Willis Towers Watson Cameroun est une société du groupe Willis Towers Watson, entreprise internationale de conseil, de courtage d’assurances et de solutions globales, au service de ses clients à travers le monde afin de transformer le risque en opportunité de Croissance.

Dans le cadre de ses activités Willis Towers Watson Cameroun recherche 01 Treasury Accountant

Le Rôle: 

1. Gestion quotidienne de la trésorerie

  • Suivi des comptes banques sur les plateformes de banques en ligne
  • Vérification des mouvements bancaires (encaissements reçus ou décaissements effectués) et communication aux membres de l’équipe Finance 
  • Mise à jour du fichier de suivi de trésorerie
  • Présentation au Chef Comptable et au DAF de la situation de la trésorerie et des positions bancaires tous les matins
  • Contrôle de caisse : signature conjointe avec la caissière du Procès-Verbal de contrôle de caisse tous les jours

2. Rapprochements bancaires

  • Centralisation des rapprochements bancaires ;
  • Élaboration et suivi du tableau de bord centralisant l’ensemble des suspens bancaires
  • Proposition des pistes d’apurement des suspens bancaires à la hiérarchie

3. Gérer les relations avec les banques

  • Rencontres avec les interlocuteurs sur les problématiques de trésorerie
  • Relances régulières sur les suspens bancaires (règlements effectués et reçus en suspens, les remises bancaires non créditées)
  • Négociation de meilleurs conditions bancaires applicables à WTW
  • Tableau de bord de conditions bancaires des différentes banques en relation d’affaires avec WTW
  • Contrôle des signatures

4. Établir le budget et les prévisions de trésorerie

  • Analyse des prévisions d’encaissements de commissions et autres revenus
  • Analyse des prévisions de décaissements 
  • Élaboration du budget de trésorerie
  • Mises à jour et ajustements permanents

5. Reporting mensuel de trésorerie (GBAR) 

  • Synthèse des position bancaires sur les comptes en ligne
  • Synthèse des soldes de comptes banques
  • Synthèse des DAT
  • Transmission au groupe dans le respect des délais

6. Optimisation des coûts et des produits financiers

  • Contrôle des agios et frais bancaires facturés par la banque
  • Suivi des Dépôts à Termes (DAT) et des intérêts sur DAT
  • Comptabilisation

7. Validation des virements locaux

  • S’assurer que les RIB des bénéficiaires (prestataires santé et risques dommages) figurent sur la « Master List » des RIB
  • Valider les virements dans les délais
  • Mise à jour permanente de la « Master List » des RIB

8. Virements à l’étranger

  • S’assurer que les contrats sont enregistrés
  • S’assurer à chaque fois que toute la documentation requise pour la validation du transfert à l’étranger est réunie
  • Effectuer les transferts dans les délais

Les exigences  

  • Minimum de trois (03) années d’expérience dans le domaine de la trésorerie
  • Maîtrise de Sage 1000 et outils Microsoft Office 
  • Sens de l’organisation et respect des engagements
  • Master en finance et comptabilité ou diplôme équivalent
  • La maîtrise de l’anglais est un atout

Employeur garantissant l’égalité des chances 

Job: Finance
Primary Location: Cameroon-Littoral-Wouri
Schedule: Full-time

COMMENT POSTULER 

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Liste d’aptitude aux grades MINESUP 2022

Liste d’aptitude aux grades MINESUP novembre 2022

Portant inscription sur la liste d’aptitude aux grades de Chargé de Cours, Maitre de Conférences et Professeur dans les Institutions universitaires (session du 20 au 30 novembre 2022, en régularisation).

LE MINISTRE D’ETAT, MINISTRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR,

Article 1er: Sorit, pour compter des dates arrétées par le Comité Consultatif des Institutions Universitaires (CCU), insors sur la liste d’aptitude au grade de Chargé de Cours, par ordre alphabétique et par spécialité, les Assistants dont les noms suivent

Télécharger le liste ici

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Recrutement de 08 Consultants en éducation aux études

Recrutement de 08 Consultants en éducation aux études à l’étranger

 
 

Entreprise: vecademy

Intitulé du poste: Consultant en éducation aux études à l’étranger (SALES)

Temps plein / Temps partiel / Contrat

Rôle

  • Conseiller et accompagner les étudiants dans le choix des bons établissements et de la destination.
  • Fournir une assistance et des conseils sur des informations précises dans tous les aspects à la fois éducatifs et non éducatifs, y compris les institutions, le cours, la destination, les études et la vie sociale, le transport, le logement, etc.
  • Impliqué dans les promotions, les campagnes et les événements spéciaux tels que l’exposition de l’entreprise ou l’exposition de l’école.
  • Atteindre l’objectif de recrutement d’étudiants (vendre nos services)

Qualifications minimales

  • Baccalauréat dans n’importe quel domaine (***École secondaire si extrêmement compétent en vente)
  • Forte capacité de vente et capable de travailler sous pression avec un objectif d’atteindre la cible donnée
  • Une bonne maîtrise de l’anglais et/ou du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable
  • Connaissances en informatique (Gmail, MS Word, MS Excel) et Internet

Si vous êtes qualifié, mais que vous n’avez pas de compétences en informatique, nous vous formerons 

  • Personnalité communicative, travailleuse, attirante et extravertie
  • Forte passion pour le domaine de l’éducation et le contact avec les gens

Compétences requises

  • Connaissances commerciales et marketing
  • Art oratoire
  • Vente
  • Clôture des ventes

Résumé du poste :

LIEU DE TRAVAIL – Dans nos locaux à Yaoundé ou Consultant Indépendant de Chez Vous

NIVEAU DE L’EMPLOI – Débutant / Junior, Apprenti / Expérimenté

CATÉGORIE D’EMPLOI – Ventes et marketing

EXIGENCE ÉDUCATIVE – Diplômé d’un baccalauréat (ou lycée si extrêmement compétent en vente)

RÉPONSE DU RECRUTEUR À LA CANDIDATURE – Toujours

VACANCE – 8 ouvertures

ENTREPRISE
– VESAC Etudier à l’étranger Yaoundé

POSTULER:

Envoyer CV via WhatsApp au +237-650-274-877 ou +237-693-420-100 OU

Envoyez votre CV à Camerounhr@gmail.com

Dernier jour pour postuler : 30 janvier 2023 

Les entretiens et la sélection sont en cours

Cameroun Conseil RH / VESAC Etudier à l’étranger Yaoundé

Recrutement de plusieurs Responsables Commerciaux

L’Établissement de micro-finance ”MIC Finance” recherche dans le but d’accroître son portefeuille clients des Responsables Commerciaux dans toutes ses agences.

Missions: 

Les intéressés auront la charge de:

  • Coordonner les activités quotidiennes de l’agence;
  • Augmenter le portefeuille client de l’agence;
  • Gérer les équipes de commerciaux et des agents de recouvrement;
  • Dresser les rapports;

– Etc…….

Profil

  • Être titulaire au moins d’un Baccalauréat / GCE AL en gestion;
  • Être âgé d’au moins 21;
  • Avoir au moins 01 an dans un poste similaire
  • Maitriser l’outil informatique (Word, Excel);
  • Maitriser l’anglais ou le Français

Constitution du dossier de Recrutement:

  • Demande d’emploi adressée au DG de MIC FINANCE;
  • CV;
  • Photocopie dernier Diplôme;
  • Photocopie CNI;
  • Plan de localisation;

Lieu de dépôt:

  • Agence de NSAM en Face garanti Express
  • Agence d’Emombo;
  • Agence de carrière;
  • A l’adresse recrutementmic2020@gmail.com 
  • Par whatsapp: 655 597 066 / 678 414 904

Localisation: Yaoundé

Salaire minimum : 90 000 FCFA/Mois 

Date limite de dépôt de dossier: 20 Janvier 2023

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Recrutement de 20 Techniciens d’Agriculture

Une société Agricole basée à Yaoundé Cameroun au quartier Fouda a besoin de 20 Techniciens d’Agriculture (Technicien Supérieur en Entrepreneuriat Agropastoral, Technicien Supérieur d’Agriculture, Agents Technique d’Agriculture, etc…)

Composition du dossier physique :  

  • Lettre de motivation à adresser au Directeur Général de “la terre ne trahit pas”,
  • Curriculum vitæ
  • Photocopie des diplômes
  • Photocopies CNI,
  • 2 demi cartes photos
  • Plan de localisation

Lieu de dépôt : Quartier Fouda en face 2 ème entrée Fonds National de l’Emploi, vous verrez le restaurant mta, le long de ce mur en passant sur la route non bitumée, vous allez traverser 2 portail bleu dont celui du restaurant. Après le 2 portail bleu, vous verrez le portail gris, entrez-y vous verrez une pick-up blanche, puis un bureau ouvert, c’est là

Contact : 690974291  

Délais de dépôt : 20 Janvier 2023

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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