Friday, October 17, 2025
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Avis de recrutement: 02 Postes vacants -ELIM BEVERAGES

ELIM BEVERAGES AND FOOD recrute pour ses services dans la région de l ouest plus précisément a Bafoussam plusieurs profils: 

1- Superviseurs de ventes
2-Assistant vendeurs.
 

Responsabilités 

1- superviseurs de ventes: 

  • Superviser une équipe de ventes dans la région de l ouest
  • Développer de nouveaux clients.
  • Accroitre les ventes dans cette partie du pays.
  • Maitrise du marche des boissons gazeuses dans cette partie du pays.

2- Assistants vendeurs.

  • Aider le commercial dans ces taches quotidiennes
  • Afficher les banderoles et les affiches dans la ville.

NB: uniquement les candidats de sexe masculin pour ce poste d’assistant vendeurs. 

Qualifications 

1- Superviseurs de ventes

  •  Minimum un BTS en action commerciale, marketing, commerce.
  • Minimum cinq années d expériences professionnelles avérées dans la vente et la commercialisation des produits agroalimentaires et des boissons non alcooliques.

N.B: nous recevons les cv a l’adresse mail recrutement.elim@gmail.com avec en objet sup/ouest 2023. 

2-Assistants vendeurs

  •  Minimum un probatoire de l enseignement général ou technique.
  • Être physiquement apte .

N.B: nous recevons les CV a l adresse mail recrutement.elim@gmail.com avec en objet AV/OUEST /2023. 

Localisation: Bafoussam I, Région de l’Ouest 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Acheteur Local Industrie

AFRICA FOOD IMPORT SA recherche pour son siège basé à Douala un Acheteur Local Industrie

MISSIONS  

Rattaché au Département SUPPLY CHAIN, l’acheteur aura pour mission de:

  • Participer à la définition de la stratégie en collaboration avec son responsable et la direction d’usine;
  • Veiller à la mise en œuvre de la stratégie à travers un choix ciblé de produits / services et fournisseurs;
  • Coordonner la chaîne logistique et les flux d’acheminement ;
  • Négocier les contrats d’achats ; Mettre en œuvre la politique de gestion des achats ;

ACTIVITÉS 

Pilotage et supervision des opérations d’achat et d’approvisionnement

  •  Participer à la définition de la politique en matière d’achats, selon les domaines (produits, services, prestations, services généraux.)
  •  Conseiller et accompagner la Direction dans la mise en place de la politique d’achats et la fixation d’objectifs d’optimisation de coûts, qualité et délais
  •  Définir des programmes et procédures d’achats de prestations et de produits.
  •  De concert avec les services techniques (maintenance, production, QHSE…), élaborer des cahiers des charges techniques exprimant les besoins de l’usine
  •  Prospecter, rédiger les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs capables de répondre aux besoins stratégiques de l’usine

Assurer les opérations d’approvisionnement

  •  Optimiser les processus d’achat et d’approvisionnement (e-procurement.)
  •  Effectuer une veille régulière sur les nouveaux outils et prestataires
  • Contrôler les procédures d’achats et l’exécution des marchés

Choix des prestataires et négociation

    •  Établir un cahier des charges / une commande recensant l’ensemble des besoins en produits et services
    •  Organiser des appels d’offres afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs susceptibles de répondre au cahier des charges / commande défini
  •  Négocier avec les fournisseurs et définir les modalités du contrat (tarifs, délais de livraison…)
  •  Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants
  • Négocier avec les fournisseurs les conditions d’approvisionnement en termes de coût, qualité, délai, conditions de paiement…
  • Construire et manager la qualité fournisseur et développer des relations à long terme avec des fournisseurs privilégiés
  • Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs

Suivi/Contrôle des opérations d’achats et d’approvisionnement

  •  Mettre en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité, qualité de biens et services fournis…
  •  Réaliser le reporting des états de l’approvisionnement
  •  Analyser les performances des fournisseurs par la mise à jour et la tenue d’indicateurs
  •  Garantir le respect des délais
  • Assurer le bon acheminement des marchandises jusqu’à la livraison aux services concernés

Analyser les besoins internes et conduire les appels d’offres

  •  De concert avec les services indiqués, identifier les besoins des services internes, de la production et de la distribution
  •  Définir avec eux de manière claire les besoins en tenant compte de tous les paramètres permettant d’optimiser les couts et les délais.
  •  Définir et faire approuver par le comité de gestion des appels d’offres les critères de sélection des fournisseurs et d’attribution du marché.
  •  Proposer la stratégie de négociation en fonction du coût de revient optimal
  •  Conduire les appels d’offres dans le strict respect des règles de transparence, d’équité et d’impartialité
  •  Préparer et présenter au comité de gestion des appels d’offres la recommandation finale
  •  Procéder à la passation de commande selon les conditions négociées et suivre les livraisons.
  •  Suivre l’exécution des contrats, relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison
  •  Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services
  •  Contrôler les factures, régler les litiges

Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services

  •  Prospecter les marchés, s’informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d’informations en l’élargissant à l’international
  •  Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d’après les critères définis avec la direction de l’entreprise
  •  Construire et tenir à jour les dossiers fournisseurs
  •  Promouvoir les bonnes pratiques commerciales avec les fournisseurs dans le cadre des appels d’offres.

Relation avec les fournisseurs et évaluation des performances fournisseurs

  •  Analyser les réalisations fournisseurs et les classifier selon la matrice de KRALJIC
  •  Etablir un plan d’actions approprié par groupe de fournisseurs en vue de l’amélioration des relations
  •  Analyser les risque et proposer un plan d’action afin de répondre a chaque type de risque.
  •  Recueillir, des utilisateurs et de la production, les informations nécessaires au suivi de la performance des fournisseurs
  •  Planifier et exécuter l’évaluation des fournisseurs les plus importants et/ou sensibles.

PROFIL

  • Niveau académique : Bac + 3 en Logistique et transport option commerce international, achats et approvisionnements, Commerce, Gestion ;
  • Expérience professionnelle : 02 ans d’expérience dans la fonction supply chain / achats et au moins 01 an dans le secteur industriel
  • Formation et/ou qualification complémentaires : Formation en achat ou toute certification internationale de premier plan ; formation ou certification en maintenance industrielle
  • Age maximum : 50 ans ;
  • Être capable de travailler sous pression avec des heures d’amplitudes variables ;
  • Maîtrise des techniques de négociation ;
  • Maîtrise des outils de Supply Chain management utilisés quotidiennement ;
  • Aptitude et aisance communicationnelle, sens de l’écoute requis pour les échanges réguliers avec fournisseurs ;
  • Aptitude à la négociation ;
  • Maîtrise des techniques de calculs de coûts et d’évaluation des délais ;
  • Maîtrise de l’anglais est indispensable.

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation 

COMMENT POSTULER?

Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com   

Deadline : Lundi 16 Janvier 2023

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Notice to graduates of 2015-2018 of the University of Buea

The Vice-Chancellor of the University of Buea hereby informs graduates of the following establishments (ASTI, COT, FA, FAVM, FET, FLPS and FS ) of the University of Buea that their degree certificates are now available at their respective establishments as shown in the table below:

Notice to graduates of 2015-2018 of the University of Buea

 

Notice to graduates of 2015-2018 of the University of Buea

 

Revue presse Cameroun 6 janvier 2023

Les unes des journaux du vendredi 6 janvier 2023; recevez les titres du quotidien  Télécharger la revue

Offre d’emploi: Comptable Financier

NEXAH SARL est une société spécialisée dans le développement des solutions mobiles pour le marché africain. Dans le but de renforcer ses équipes, NEXAH recrute actuellement 01 Comptable financier 

MISSIONS 

Sous la supervision du responsable du service comptable et finance de l’entreprise, le comptable financier aura pour missions :

  • Assurer d’une bonne tenue de la comptabilité de l’entreprise
  • Produire les rapports d’activités périodiques
  • Faire le suivi des actions comptables, financières, fiscales et bancaires auprès de nos partenaires
  • Participer à la production des états financiers périodiques
  • Participer à la préparation des budgets pour l’ensemble des services de l’entreprise
  • Participer à l’analyse des risques financiers et aux propositions d’approches pour les mitigés
  • Participer à l’optimisation des charges de l’entreprise
  • Participer à la production des Business Plans pour les différents services en cours et à venir
  • Participer à l’étude de rentabilité des différents services de l’entreprise
  • Assurer le suivi budgétaire

PROFIL 

  • Avoir au minimum une licence en comptabilité finance ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir une expérience d’au moins 1 an comme comptable financier
  • Avoir une bonne maîtrise du pack office et des logiciels de comptabilité
  • Avoir des connaissances dans les règlementations comptables
  • Avoir des connaissances des procédures de comptabilité d’entreprise
  • Avoir des notions en comptabilité analytique

Qualités personnelles 

  • Être passionné par les nouvelles technologies et/ou le digital
  • Avoir une bonne maîtrise des concepts de comptabilité et de finance
  • Avoir une facilité à communiquer et une bonne capacité d’adaptation
  • Être capable de travailler sous pression
  • Être capable de travailler en équipe
  • Être de bonne moralité
  • Avoir le sens de la discipline et de la responsabilité
  • Savoir garder la confidentialité en interne comme à l’extérieur
  • Être proactif, curieux, dynamique, perspicace,

AUTRES INFORMATIONS 

TYPE DE CONTRAT: Contrat à Durée indéterminé
VILLE: Douala-Cameroun
COMPOSITION DU DOSSIER: Curriculum vitae 

ADRESSE DE RECEPTION DES CANDIDATURES: Jobs.nexah.net 

DATE LIMITE : 19 Janvier 2023 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Community Manager

Lafinesse Immigration Consulting recrute pour les besoins de ses services 01 Community Manager

Description du poste. 

Les missions et missions du Community Manager seront la mise à jour de nos pages de réseaux sociaux, répondre aux abonnés et faire le suivi de l’engagement des utilisateurs. Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir d’excellentes compétences en rédaction de contenu Web et de l’expérience de la publicité sur plusieurs réseaux sociaux.
En fin de compte, vous vous assurerez de maintenir une voix et une marque en ligne fortes et cohérentes avec nos objectifs marketing.

Responsabilités 

    • Rédiger, éditer et publier des articles attrayants pour divers réseaux sociaux, y compris Facebook, Twitter et Instagram
    • Optimiser les messages sur les médias sociaux (langue, ton, message) en fonction des comportements de notre public cible
    • Sélectionnez des images et des vidéos attrayantes pour compléter le texte
    • Mise à jour de nos pages de médias sociaux avec des infos pertinentes de l’entreprise
  • Coordination avec les équipes internes pour créer des messages publicitaires (par exemple pour les événements, les rôles ouverts et les versions de produits)
  • Suivre et générer des rapports sur les informations sur les médias sociaux (trafic, engagement, partages, taux de conversion)
  • Appliquer des techniques publicitaires pour booster la notoriété de la marque, comme les promotions et les concours
  • Répondre aux questions et aux commentaires sur nos pages de médias sociaux de manière opportune et précise

Eligibilité

  • Avoir entre 21 et 27 ans
  • Être discipliné 
  • Être capable de travailler sous pression 
  • Être capable de travailler en équipe 
  • Être disponible 
  • Avoir une formation dans le domaine du community management ou du marketing digital

 N.B: Essaie trois mois assortir d’un emploi

COMMENT POSTULER? 

Envoyez vos documents de candidatures à l’adresse e-mail suivante: Digital_marketing@lafinesseimmigration.com  

Délai: 13 janvier 2023 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Aide Magasinier

L’entreprise ESPACE MARIE JOSÉE recherche dans le cadre de ses activités un Aide magasinier

Localisation : Douala, carrefour Grand Canyon, en face de la banque Sgbc
Salaire : 70 000
Niveau : Bepc/probatoire
Âge : 18 – 25 ans 

Disponibilité : immédiate
Expérience : non

Tâches 

  • Suivre les mouvements physiques des stocks
  • Réceptionner les marchandises
  • Servir les clients du poste.

Qualité : Disponible, honnête, rigoureux  

Comment postuler : 

uniquement le CV par Wattsaap au +237 6 96 66 40 73. 

N.B: Pas d’appel

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Stagiaire Mécanicien

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Right Performance recherche dans le cadre de ses activités 01 Stagiaire Mécanicien

MISSIONS PRINCIPALES 

Placé sous la supervision directe du chef mécanicien, le stagiaire doit :

  •  Accueillir la clientèle,
  •  Assister son chef lors de l’inspection du moteur d’un engin pour diagnostiquer avec précision les problèmes,
  •  Assister son chef dans les opérations d’entretien courantes pour assurer la fonctionnalité et la longévité de l’engin,
  •  Identifier une intervention à partir d’un dossier technique,
  •  Assister dans la détermination d’une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,
  •  Assister à réparer les pannes, remplacer les pièces usées et les composants cassés,
  •  Assister au démontage et remontage les pièces d’un engin,
  •  Tester l’engin afin de vérifier que le problème est résolu,
  •  Effectuer les activités d’entretien ordinaire de l’engin,
  •  Entretenir son espace de travail,
  •  Entretenir les outils de travail.

COMPETENCES TECHNIQUES

  •  Connaissance basiques des principes de fonctionnement d’un moteur d’engin lourds
  •  aptitudes à le diagnostiquer et l’évaluer les pannes d’un engin
  •  Connaissances basiques des composants mécaniques, électriques et électroniques des engins
  •  Capacité d’utiliser les instruments ou outils de réparation des véhicules

QUALITES PERSONNELLES

  •  Avoir un esprit d’équipe ;
  •  Savoir anticiper ;
  •  Etre rigoureux, organisé et méthodique ;
  •  Très bonne capacités physiques ;

TYPE DE FORMATION ET EXPÉRIENCE

  •  Diplôme d’études secondaires souhaitable : baccalauréat ou certification d’un établissement de formation professionnelle ou à l’issu d’un programme d’apprentissage préférée
  •  Agé de 30 ans maximum

Expérience : 1 an

COMMENT POSTULER? 

Faites nous parvenir votre candidature à recrutement@right-performances.com 

Délai: le 12 janvier 2023  

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Appel à candidature: Business Analyst

L’entreprise SPRINT-PAY basée à Yaoundé recherche pour les besoins de ses services un Business Analyst

Disponibilité : immédiate 

Missions :

  •  Identification de l’opportunité, du problème, du besoin
  •  Définition de la portée de la solution
  •  Planification des activités de l’analyse
  •  Détermination des besoins des parties prenantes et structuration en exigences
  •  Exploration des différentes options de solutions possibles
  •  Modélisation des processus métiers
  •  Contribution au choix de la solution
  •  Elaboration du cahier des charges
  •  Spécifications et modélisation des exigences de la solution
  •  Planification et suivi du projet de déploiement de la solution
  •  Formalisation de la documentation
  •  Réalisation de tests de validation
  •  Gestion du changement et des risques
  •  Evaluation en continu de la performance et de la valeur apportée par la solution

Profils et compétences recherchées

  •  Être titulaire d’au moins un diplôme BAC+5 ou de préférence un Master en informatique ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinentes
  •  Posséder une première expérience significative en tant que Business Analyst ou Requirement Engineering
  •  Avoir une compréhension approfondie du cycle de développement des logiciels et de préférence du développement agile
  •  Avoir le sens du service client et une réelle capacité à comprendre les problématiques métier
  •  Être capable d’interprète les besoins des clients et concevoir des solutions innovatives
  •  Maîtriser la modélisation avec UML
  •  Accompagner le Métier en phase de recette et formation des utilisateurs
  •  Pouvoir piloter des réunions, saisir des comptes rendus, réaliser et présenter des synthèses
  •  Avoir d’excellente capacité analytique
  •  Être autonome, organisé et proactif Êtes à l’aise avec le travail collaboratif et êtes facilitant dans vos relations aux autres.
  •  Bilinguisme (atout)

Conditions de travail

  • Un cadre de travail professionnel et chaleureux
  • Rémunération attractive
  • Divers avantages et primes
  • Type de contrat : CDD
  • Type de travail : Temps plein

COMMENT POSTULER? 

Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse emploi@sprint-pay.com en mentionnant en objet Recrutement BA. Renommer vos CV sous la forme “CV-Nom“, toute candidature ne respectant pas la nomenclature sera rejetée. 

Si vous n’avez pas de retour de notre part au bout de 02-03 semaines, alors vous pourrez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Délai: le 06 février 2023

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement des Téléconseillers – ARCHIPEL CM

Le Cabinet de formation ARCHIPEL CM recherche pour le besoin d’une entreprise partenaire plusieurs Téléconseillers.

PROFIL RECHERCHÉ :

  •  Être titulaire d’un BAC minimum
  • Expérience requise : Avoir une expérience en centre d’appel
  • Langue : Bilingue est un atout
  • Genre : Masculin / Féminin 
  • Avoir vendu par téléphone ou sur le terrain 
  • Expérience : pas moins de 03 mois dans le domaine

COMPÉTENCES :

  •  Maîtriser la gestion des situations difficiles
  • Maîtriser la Relation Client et les techniques de vente 
  • Savoir écrire correctement 
  • Maîtriser les outils de bureautique obligatoire

MISSIONS : 

  • Assure l’accueil téléphonique des clients;
  • Suivi des scripts précis de conduite de conversation lors des échanges avec les clients; 
  • Enregistrer toutes les demandes dans la base de données clientèle et assure leur suivi informatique; 
  • Vente en ligne

Salaire : compris entre 85000 et 120000 FCFA
Horaires : Temps plein

Lieu de travail : DOUALA
Lieu des entretiens : DOUALA   

NB : FORMATION/EMPLOI Le (la) candidat (e) devra suivre une formation dans le domaine de gestion de la Relation Client agréé .

COMMENT POSTULER? 

Merci de nous faire parvenir votre CV actualisé accompagner d’une photo professionnelle sur le CV à l’adresse mail : archipelcm@gmail.com Avec en objet : TÉLÉCONSEILLERS 

Date limite : 21/01/2023

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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