Monday, September 29, 2025
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Bourse d’étude DAAD EPOS en Allemagne 2026

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Bourse d’étude DAAD EPOS en Allemagne 2026

Programme de bourses DAAD EPOS : une chance pour les professionnels des pays en développement de poursuivre des études postuniversitaires en Allemagne 2026

Le DAAD (Office allemand d’échanges universitaires) propose, à travers son programme EPOS (bourses de troisième cycle), des financements destinés aux études postuniversitaires en Allemagne. Ce dispositif vise à renforcer les compétences de professionnels issus des pays en développement ou en voie d’industrialisation, afin qu’ils puissent contribuer activement au progrès durable de leurs nations. Les bénéficiaires ont la possibilité de suivre un Master ou un Doctorat dans une université allemande et d’y acquérir des savoirs essentiels pour lutter contre la pauvreté, améliorer l’accès à l’éducation et promouvoir la santé publique.

Objectif du Programme

Le programme EPOS vise à renforcer la formation de professionnels qualifiés dans les domaines technologiques, économiques et sociaux, afin de favoriser un développement durable dans les pays en voie de développement. Il offre aux diplômés l’opportunité d’approfondir leurs compétences académiques et professionnelles et de mettre ces acquis au service du progrès social et économique de leur pays d’origine.

Conditions d’éligibilité à la Bourse d’étude DAAD EPOS

Pour pouvoir déposer une candidature, les postulants doivent remplir les critères suivants:

  • Diplôme : Être titulaire d’au minimum une licence (équivalente à quatre années d’études) dans une discipline pertinente.
  • Expérience : Justifier d’au moins deux années d’expérience professionnelle en lien avec la politique de développement, acquise avant la soumission du dossier.
  • Ancienneté du diplôme : Le diplôme de premier cycle ne doit, en principe, pas avoir été obtenu depuis plus de six ans au moment de la candidature.
  • Nationalité : Provenance obligatoire d’un pays figurant parmi ceux déclarés éligibles dans l’appel à candidatures.
  • Engagement personnel : Les candidats doivent également faire preuve d’une volonté claire d’assumer des responsabilités sociales et professionnelles, et de contribuer activement à des transformations positives dans leur environnement personnel ou professionnel.

Qui peut postuler ?

Diplômés ayant au minimum deux années d’expérience professionnelle et originaires des pays figurant dans la liste des pays éligibles ici.

Prise en charge par la bourse

La bourse offre un soutien complet aux bénéficiaires durant leur séjour académique et personnel en Allemagne. Elle comprend notamment :

  • Allocation mensuelle : 992 € pour les étudiants en Master, et 1 300 € pour les doctorants (portée à 1 400 € à partir de février 2026).
  • Assurances : Couverture des frais liés à l’assurance santé, aux accidents et à la responsabilité civile.

Aides complémentaires :

  • Contribution pour les frais de logement.
  • Soutien financier pour les membres de la famille accompagnants.
  • Prise en charge des frais de voyage, sauf si ceux-ci sont déjà financés par le pays d’origine ou par d’autres organismes.

Exigences linguistiques

  • Programmes en allemand : Les candidats doivent justifier d’un niveau minimum B1 en allemand. Lorsque la formation est dispensée en allemand, la bourse comprend une préparation linguistique intensive de six mois en Allemagne. Avant le démarrage du programme, il est requis d’avoir réussi le TestDaF (score de 4) ou le DSH 2.
  • Programmes en anglais : Les postulants doivent présenter un certificat attestant de leur maîtrise de l’anglais, tel que le TOEFL ou l’IELTS.

Pièces à fournir pour la candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :

  • Formulaire EPOS : dûment complété et signé.
  • Curriculum Vitae : présentant en détail le parcours académique et professionnel.
  • Lettre de motivation : exposant de manière claire les raisons académiques, professionnelles et personnelles de la demande. En cas de candidature à plusieurs programmes, les motivations doivent être expliquées séparément pour chacun.
  • Lettre de recommandation : émise par l’employeur actuel, rédigée sur papier à en-tête officiel.
  • Attestations d’emploi : justificatifs prouvant au minimum deux années d’expérience professionnelle après l’obtention du premier diplôme universitaire.
  • Certificat(s) de langue : selon la formation visée, présentation d’une attestation de niveau en anglais ou en allemand.
  • Diplômes et relevés de notes : copies certifiées conformes des diplômes universitaires et relevés, accompagnées si nécessaire d’une traduction officielle en anglais ou en allemand.

Procédure de sélection

La sélection des candidats se fait en plusieurs étapes :

  1. Le dossier de candidature complet doit être transmis directement au programme de Master ou de Doctorat visé.

  2. Un comité d’évaluation examine les candidatures et propose une liste de candidats éligibles à la bourse DAAD.

  3. Les candidats présélectionnés reçoivent ensuite une invitation officielle du DAAD afin de soumettre leur dossier via le portail en ligne du DAAD.

  4. À l’issue du processus, les résultats finaux sont communiqués aux candidats retenus.

Modalités de candidature

La démarche de candidature s’effectue en plusieurs phases :

  1. Déposez directement votre dossier auprès des programmes d’études choisis (maximum trois candidatures possibles), en indiquant clairement l’ordre de priorité de vos choix.

  2. Préparez l’ensemble des pièces exigées (voir liste ci-dessus).

  3. Transmettez ces documents à l’université allemande ou à l’institution qui organise le programme sélectionné.

  4. En cas de présélection pour la bourse, le DAAD vous communiquera les instructions nécessaires afin de soumettre votre dossier complet sur sa plateforme en ligne.

Cliquez ICI pour postuler (Site officiel)

Dates limites de candidature

Les échéances varient en fonction du programme choisi. Il est donc indispensable de consulter attentivement les sites web des programmes concernés ou la brochure officielle de la bourse afin de connaître les dates précises.

La bourse DAAD pour les études postuniversitaires en Allemagne constitue une opportunité précieuse pour les diplômés des pays en développement souhaitant approfondir leurs compétences et participer activement au développement durable de leur pays d’origine. Pour augmenter vos chances de succès, veillez à bien vérifier les conditions d’admissibilité, préparer soigneusement l’ensemble des pièces requises et soumettre votre candidature dans les délais impartis.

Cliquez ici pour plus de bourses

Offre d’emploi: Chargé(e) Clientèle – PRUDENTIAL BENEFICIAL

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Offre d’emploi: Chargé(e) Clientèle – PRUDENTIAL BENEFICIAL

PRUDENTIAL BENEFICIAL INSURANCE recrute pour renforcer ses effectifs, un(e) Chargé(e) de Clientèle basé(e) à Yaoundé.

Type de contrat : CDD

Missions principales

  • Offrir une assistance personnalisée et de qualité aux clients ;
  • Présenter et expliquer les différents produits et services ;
  • Gérer et traiter les réclamations des assurés ;
  • Préparer et délivrer les contrats d’assurance aux clients.

Responsabilités

  • Assurer le suivi des demandes et dossiers transmis pour traitement ;
  • Traiter les plaintes des clients et agents dans les délais impartis ;
  • Enregistrer les besoins exprimés par la clientèle ;
  • Effectuer les souscriptions aux polices d’assurance (auto, voyage et autres produits autorisés) ;
  • Centraliser et transmettre les dossiers POOL TPV bureau direct au service technique en fin de mois.

Compétences requises

  • Bonne maîtrise des techniques liées à l’assurance ;
  • Expérience en production et cotation ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Excellentes aptitudes de communication ;
  • Dynamisme, sens relationnel et disponibilité ;
  • Capacité à travailler avec calme et efficacité.

Exigences spécifiques

  • Maîtrise du logiciel métier ;
  • Bilinguisme (français/anglais) ;
  • Aisance relationnelle confirmée.

Profil recherché

  • Formation : Bac+3/4 minimum en assurance, gestion commerciale ou marketing ;
  • Expérience professionnelle : au moins 2 ans dans une fonction similaire.

Candidature

Envoyer un CV actualisé et une lettre de motivation en mentionnant l’intitulé du poste dans l’objet du mail, à l’adresse suivante : recrutement.cm@belifegroupe.com

Date limite de dépôt des dossiers : vendredi 5 septembre 2025 à 17h00.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Technicien de Maintenance H/F

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Offre d’emploi: Technicien de Maintenance H/F

ANNONCE DE RECRUTEMENT

TECHNICIEN DE MAINTENANCE TELECOM H/F

OMEGA PHI RH recrute pour les besoins de l’un de ses clients opérant dans le secteur de la télécommunication à Douala, un Technicien de Maintenance H/F.

FINALITÉS DU POSTE

  • Exécuter les activités de maintenance préventive et curative sur les sites en O&M du périmètre ESCO dans son cluster.
  • Corriger toutes anomalies constatées sur site en rapport avec le contrat
  • Exécuter les corrections suite aux alarmes sur les systèmes de monitoring
  • Participer au ravitaillement des sites avec le STT dans sa zone
  • Gérer toute escalade avec la hiérarchie

 MISSIONS ET TÂCHES

Le Technicien de Maintenance H/F aura la charge de :

  • Exécuter les travaux de maintenance préventive et curative (passive/active) sur les sites
  • Prendre les tickets correspondants à chaque type d’activité sur site et s’assurer de le remplir et synchroniser avant de quitter le site (Maintenance Préventive, Maintenance Curative, Contrôle Pylône, Refueling, Travaux programmés, Commissionning, etc.)
  • Traiter les anomalies constatées lors des maintenances et proposer des solutions définitives avec la liste des matériels nécessaires pour clôturer le traitement
  • Chercher et mettre en place des solutions définitives lors des incidents
  • Maintenir et dépanner les Groupes électrogènes, les baies d’énergie, les inverseurs, les systèmes solaires
  • Assurer du bon fonctionnement du système d’énergie sur les sites lors de tout passage : configuration – aspect physique – propreté, etc.

Maintenir la partie Infrastructure et Environnement du site :

  • Propreté
  • Traitement des rouilles/moisissures
  • Vérification des mises à la terre et remplacement des RCM en cas de besoin (suite à des cas de vol, etc.)
  • Fermeture et sécurité du site (portail, serrure, cadenas, etc.)
  • Effectuer la vérification pylône une fois par an et remonter toutes les anomalies (peinture, rouilles, tension haubans, etc.)
  • Assurer la récolte et le dépôt temporaires des filtres et huiles usés dans sa base, avant le rapatriement pour recyclage
  • Ne laisser aucun filtre ou aucune quantité d’huile usagés sur les sites
  • Tenir à jour le fichier de suivi des filtres et huiles usagés dans sa zone
  • Gérer les escalades, réclamations de tous types vers la hiérarchie
  • S’assurer de faire la remontée de toutes les anomalies constatées sur le site lors des maintenances ou interventions et la commande des matériels nécessaires pour le traitement
  • Auditer tout travail exécuté par un tiers sur site avec le support du Field Coordinator et Support Technique
  • Suivre et analyser les performances des systèmes installés à partir du monitoring FMS
  • Participer aux installations de nouveaux sites ainsi que les diverses acceptances des sites dans sa zone
  • Assurer la communication rapide vers les collaborateurs
  • Appliquer scrupuleusement les procédures de travail
  • S’assurer du bon fonctionnement du dispositif logistique (véhicules et motos) mis à sa disposition
  • S’assurer du bon état et de l’effectivité des consommables, caisse à outils mis à sa disposition
  • Alerter en cas de manque ou en cas de besoin (suite à un matériel avarié, consommable utilisé, etc.)
  • Tenir à jour le fichier de suivi des consommables – spares, caisse à outils et matériels mis à disposition
  • Respecter le port des EPI sur les sites
  • Etablir des rapports de qualité : questionnaires bien complétés, photos pertinentes et visibles, etc.

MISSION QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT

  • Respecter les règles définies dans le cadre du Système de Management Environnemental et Social
  • Signaler toute non-conformité identifiée

Bien entendu, cette liste n’est pas exhaustive. Vous serez appelé à effectuer toute autre tâche confiée par votre supérieur hiérarchique dans l’exercice de vos fonctions.

QUALIFICATIONS

Compétences techniques et fonctionnelles :

  • Formation : Electromécanique / Génie électrique / Génie énergétique
  • Expérience : 1 an dans l’environnement télécoms

Connaissances dans :

  • Le domaine de l’énergie électrique
  • La maintenance industrielle
  • L’électromécanique
  • Les réseaux

Compétences dans l’environnement technique Télécoms

Compétences relationnelles et comportementales

  • Organisation
  • Coordination
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Flexibilité
  • Travail en équipe et sous pression
  • Intégrité
  • Le savoir faire
  • Bonne capacité d’analyse
  • Réactivité
  • Disponibilité
  • Mobilité

COMMENT POSTULER?

Envoyez vos CV sur dropcvcameroun@omegaphigroup.com au plus tard le 30 Septembre 2025 en précisant en objet de votre mail: Technicien de maintenance H/F.

NB: Sans nouvelle de notre part dans un délai de trois semaines dès publication de la présente offre d’emploi, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

Actualités: Revue de presse quotidienne 1er septembre 2025

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Actualités: Revue de presse quotidienne 1er septembre 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 1er septembre 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 1er septembre 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Opportunité d’emploi au PNUD: 750 postes de volontaires en ligne

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Opportunité d’emploi au PNUD: 750 postes de volontaires en ligne

Travaillez à distance avec l’UNDP : 750 postes de volontaires en ligne

Informations sur le poste

Mission et objectifs

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), qui fait partie des agences et fonds de l’ONU, a pour mission d’accompagner les pays en développement. Il fournit des conseils techniques et stratégiques tout en défendant leurs intérêts afin de faciliter l’accès aux financements et aux dons.

Contexte

Comme dans beaucoup de villes d’Afrique subsaharienne, le bois-énergie reste la principale source pour la cuisson domestique. À Kinshasa, la consommation annuelle de makala dépasse les 14 millions de tonnes équivalent bois, et près de 13 % du budget des ménages y est consacré.

La pollution de l’air intérieur, générée principalement par l’utilisation de combustibles solides et de foyers traditionnels, est responsable d’environ 3 millions de décès chaque année à l’échelle mondiale. Ces décès sont liés à l’inhalation de particules fines issues de la combustion incomplète du bois-énergie.

Bien que des données précises fassent défaut à Kinshasa concernant les maladies et décès liés à la pollution domestique due à la cuisson au bois, il est très probable que ce phénomène constitue un « tueur silencieux » dans de nombreux foyers.

Promotion des solutions de cuisson propre

L’adoption de solutions de cuisson plus propres — telles que les foyers améliorés, le gaz GPL ou les briquettes — constitue une approche efficace pour réduire la pollution domestique, améliorer la qualité de l’air et préserver les ressources naturelles.

Pour encourager ce changement de comportement, une campagne de sensibilisation de proximité sera menée, en mettant un accent particulier sur l’engagement des jeunes comme véritables agents de changement.

Type de tâche : Communication et médias sociaux

Description de la tâche :

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute 750 volontaires en ligne (OV) pour participer à cette initiative et sensibiliser les ménages à l’importance de la cuisson propre. Les missions principales des volontaires incluent :

  • Conduire des actions de sensibilisation afin de promouvoir l’adoption des solutions de cuisson propre auprès des ménages.
  • Diffuser des messages clés sur les bénéfices économiques, sanitaires et environnementaux de ces solutions.
  • Recueillir les perceptions et retours des ménages concernant leurs pratiques de cuisson actuelles et les alternatives propres, à l’aide d’un formulaire de collecte de données.
  • Rechercher et identifier des innovations répondant aux défis des Objectifs de Développement Durable (ODD).
  • Documenter et capturer les innovations liées à la cuisson propre.
  • Remplir les informations pertinentes sur chaque innovation et les archiver ou soumettre via la plateforme FIKIRI.

Profil et expérience requise

  • Être titulaire d’un diplôme d’État ou d’un Bac+3 en Communication sociale, Informatique ou tout autre domaine pertinent.

  • Maîtrise de l’archivage électronique et de l’encodage des données.

  • Bonne maîtrise des outils informatiques, des outils de collecte de données et des plateformes numériques.

Postuler en ligne en cliquant ici

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à la Société des céréales du Cameroun (SCC)

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Recrutement à la Société des céréales du Cameroun (SCC)

RECRUTONS 02 Technico-Commerciaux Élevage.

DIRECTION COMMERCIALE

  • Type d’emploi : CDI
  • Lieu de Travail : DOUALA / BAFOUSSAM
  • Diplôme requis : Bac, Bac+2 (spécialité alimentation animale)
  • Expérience requise : 02 ans minimum dans la distribution des intrants d’élevage
  • Langues : Français et Anglais

La Société des Céréales du Cameroun, filiale du groupe KADJI spécialisée dans la production de la farine à base de céréales, recherche dans le cadre de ses activités 02 technico-commerciaux Élevage.

Mission du poste

Sous la supervision du Sales Manager et du Directeur Commercial, le technico-commercial élevage :

  • Est garant des activités de suivi d’élevage et de vente
  • Est garant des objectifs de vente
  • S’assure de la présence des produits chez tous nos clients
  • Présente et explique de façon approfondie les avantages techniques de nos produits

Activités du poste

  • Recenser, prospecter et recruter de nouveaux clients et utilisateurs dans sa zone de couverture
  • Renseigner les clients sur les produits, la qualité, les prix, les promotions, le rendement, etc.
  • Accompagner nos clients et utilisateurs sur nos produits
  • Dresser un rapport journalier, hebdomadaire et mensuel au Sales Manager

Savoir-faire

  • Maîtrise des techniques de distribution, vente et promotion
  • Connaissance du marché de l’élevage et de la nutrition animale (intrants, concentrés, aliments complets, matériels d’élevage, etc.) dans la région d’affectation
  • Capacité d’organisation, de planification et de prospection
  • Disposer d’un carnet d’adresses fourni du 20/80 de l’univers fermes et provenderies dans sa zone de travail
  • Aptitude à la communication et au reporting
  • Maîtrise des outils informatiques et statistiques
  • Maîtrise de l’évaluation des opportunités et des risques
  • Bonne aptitude à conduire une moto (Permis A)

Comment Postuler ?

Les intéressés doivent nous faire parvenir leurs dossiers de candidature (CV avec photo 4×4, lettre de motivation) au plus tard Vendredi le 05/09/2025 à 18h00 à nos bureaux de Douala sis à la zone industrielle de Bonabéri, ou par mail à l’adresse mail: recrutement.rh@scc-cameroun.com, avec pour objet TECHNICO-COMMERCIAL-LE NOM DE LA VILLE SOUHAITEE (exemple: TECHNICO-COMMERCIAL-ELEVAGE BAFOUSSAM).

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Nous RECRUTONS 02 Superviseurs Commerciaux.

DIRECTION COMMERCIALE

  • Type d’emploi : CDI
  • Lieu de Travail : BAFOUSSAM / YAOUNDE
  • Diplôme requis : Minimum Bac ou tout diplôme équivalent
  • Expérience requise : 01 à 03 ans minimum
  • Langues : Français et Anglais

La Société des Céréales du Cameroun, filiale du groupe KADJI spécialisée dans la production de la farine à base de céréales, recherche dans le cadre de l’amélioration de sa couverture et la maîtrise du marché 2 Superviseurs Commerciaux pour l’Ouest et le Centre.

Mission du poste

Sous la supervision du régional et du Directeur commercial, le Superviseur de vente :

  • Coordonne les activités de vente et décroche des commandes
  • Est garant de la performance de sa zone de travail
  • Planifie et organise le travail

Activités du poste

  • Superviser et coordonner les ventes
  • Répartir et suivre les objectifs de ventes assignés par client
  • Multiplier la prospection et les tests afin de recruter de nouveaux clients
  • Assurer le développement des ventes et de la marque dans la zone de travail
  • Collecter les commandes des clients, les transmettre à la secrétaire commerciale et assurer le suivi des livraisons
  • Assurer le suivi des comptes clients et le respect des échanges de paiement des factures
  • Implémenter sur le terrain la stratégie de communication et de promotion en collaboration avec le CME et le Sales Manager Wheat Flour
  • Assurer la veille concurrentielle : prix, offres promotionnelles, déploiement terrain, etc.
  • Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations
  • Dresser un rapport journalier au Sales Manager Division of Wheat Flour et hebdomadaire au Directeur commercial

Comment Postuler ?

Les intéressés doivent nous faire parvenir leurs dossiers de candidature (CV avec photo 4×4, lettre de motivation) au plus tard Vendredi le 15/09/2025 à 18h00 à nos bureaux de Douala sis à la zone industrielle de Bonabéri, ou par mail à l’adresse mail: recrutement.rh@scc-cameroun.com, avec pour objet SUPERVISEUR COMMERCIAL (exemple: SUPERVISEUR COMMERCIAL)

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi aux Cimenteries du Cameroun SA

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Offre d’emploi aux Cimenteries du Cameroun SA

Les Cimenteries du Cameroun SA (CIMENCAM) recrute actuellement pour plusieurs postes ci-dessous:

CIMENCAM recrute: Sales Services Officer

  • Lieu : Douala
  • Poste : Sales Service Officer

Mission

Dans le respect des standards du Groupe en matière de santé, sécurité, environnement et en cohérence avec les valeurs CRISP de HOLCIM, le/la Sales Service Officer a pour rôle de :

  • Accueillir et accompagner la clientèle,
  • Établir et gérer les autorisations d’enlèvement,
  • Contribuer à renforcer l’image de marque de CIMENCAM,
  • Assurer le traitement et le suivi des commandes clients.

Responsabilités principales

  • Recevoir et orienter les clients en leur fournissant les informations nécessaires,
  • Communiquer les capacités d’enlèvement attribuées à chaque client,
  • Enregistrer les bons de commande (comptant ou à terme),
  • Traiter, confirmer et suivre les commandes clients (BTP, export, employés, Binastore, distributeurs, demandes spéciales) ainsi que les dépôts,
  • Émettre ou refuser les autorisations d’enlèvement,
  • Transmettre les autorisations d’enlèvement par SMS,
  • Planifier les opérations liées aux autorisations d’enlèvement,
  • Assurer l’archivage physique et numérique des bons de commande,
  • Signaler tout incident survenu lors du traitement des commandes ou de la création des autorisations,
  • Gérer et optimiser les files d’attente au chargement,
  • Suivre les réconciliations liées aux ventes,
  • Établir un reporting quotidien sur l’activité et les ventes.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme Bac+3 en comptabilité, gestion, informatique, marketing ou MCV,
  • Minimum 2 années d’expérience dans une fonction similaire,
  • Maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences techniques

  • Bonne compréhension des outils et logiciels liés à la comptabilité, au commerce et à la gestion des ventes.

Compétences comportementales

  • Sens de l’accueil et courtoisie,
  • Discrétion et intégrité,
  • Rigueur et souci du détail,
  • Orientation vers la satisfaction client,
  • Esprit collaboratif,
  • Réactivité dans la remontée des anomalies.

Langues : Français et Anglais.

Comment postuler

Cliquez ici pour postuler

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CIMENCAM recrute: Head of Commercial Strategy & Performance

  • Lieu : Douala
  • Poste : Head of Commercial Strategy & Performance

Fonction et Missions

Dans le respect des politiques internes du Groupe ainsi que des normes en matière de santé, sécurité et environnement, le Head of Commercial Strategy & Performance a pour rôle de :

  • Contribuer activement à l’élaboration et à l’optimisation des stratégies, processus et systèmes de vente, dans le but d’accroître l’efficacité organisationnelle et de renforcer la compétitivité de l’entreprise ;
  • Mettre en place des stratégies commerciales innovantes, alignées sur l’évolution du marché, et lancer des initiatives favorisant la croissance et l’amélioration des performances ;
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de développement des compétences, afin de garantir la disponibilité des talents et expertises nécessaires aux objectifs commerciaux ;
  • Assurer la coordination des activités commerciales en maintenant une collaboration étroite avec les autres départements de l’entreprise (logistique, production, finance, RH, etc.) ;
  • Superviser et piloter la performance globale du système commercial, aussi bien en interne qu’avec les partenaires externes.

Responsabilités principales

  • Anticiper les évolutions du marché et identifier les opportunités futures, en traduisant les idées en actions concrètes ;
  • Réaliser des analyses approfondies des tendances de volumes (impact de la saisonnalité, pouvoir d’achat, PIB, inflation, concurrence) et construire des scénarios de développement pour les marchés local et export ;
  • Collaborer avec l’équipe S&OP pour assurer une planification rigoureuse de la demande à court, moyen et long terme ;
  • Identifier les leviers de croissance et les axes de performance produits en proposant des solutions optimisées de distribution et d’exécution commerciale sur les marchés actuels et potentiels ;
  • Développer des modèles de distribution (« Route to Market ») adaptés aux différents produits, afin d’optimiser les coûts et garantir un avantage compétitif durable ;
  • Piloter la planification stratégique des régions, des exportations et de produits spécifiques (ex. Clinker) ;
  • Suivre les indicateurs de performance clés (distribution numérique, pondérée, parts de marché, couverture, stocks, taux de réussite commerciale, exécution en points de vente, etc.) et mettre en place des mesures correctives adaptées à chaque horizon temporel ;
  • Concevoir et déployer des programmes de renforcement des capacités commerciales et marketing, en cohérence avec la stratégie globale du Groupe ;
  • Collecter des données prospectives sur les évolutions du marché, l’impact de l’IA et des nouvelles technologies pour orienter le développement des compétences internes ;
  • Définir la stratégie tarifaire et la chaîne de valeur en fonction des choix de distribution ;
  • Fournir des analyses et recommandations visant à améliorer la rentabilité et la solidité financière du réseau de distribution (flux financiers, ROI, gestion des risques, évaluation des partenaires, etc.).

Profil recherché

Qualifications et expérience

  • Diplôme Bac+4/5 en Marketing, Commerce & Distribution, Gestion, Économie ou Ingénierie ;
  • Minimum 10 années d’expérience confirmée dans une fonction commerciale.

Compétences techniques

  • Solide maîtrise des outils et techniques de vente ;
  • Bonne connaissance des marchés et de leurs dynamiques, avec une compréhension des principaux indicateurs de performance marketing et commerciaux ;
  • Capacité à remettre en question les approches traditionnelles et à proposer des modèles de distribution innovants ;
  • Aptitude à analyser et synthétiser des données financières et macroéconomiques influençant la performance commerciale ;
  • Élaboration de cahiers des charges pour les agences de communication et de publicité ;
  • Capacité à collaborer et à établir des relations de confiance avec de multiples parties prenantes internes et externes (RH, finance, logistique, production, direction générale).

Compétences comportementales

  • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication ;
  • Bonne compréhension de l’environnement social local ;
  • Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer les imprévus ;
  • Esprit d’équipe et leadership avéré ;
  • Autonomie et capacité à travailler sans supervision constante ;
  • Écoute active et orientation client.

Langues: Maîtrise du français et de l’anglais.

Comment postuler

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: Procurement – KM International

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Offre d’emploi: Procurement – KM International

KM International recrute.

  • Poste : Procurement
  • Lieu : Douala, Cameroun

Missions principales

  • Piloter et optimiser le sourcing des produits.
  • Sélectionner les fournisseurs offrant les meilleurs produits aux prix les plus compétitifs.
  • Recenser et analyser les besoins qualitatifs, quantitatifs ainsi que les contraintes budgétaires.
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan d’achat stratégique visant à optimiser les coûts et la performance.
  • Assurer le suivi complet du processus d’approvisionnement et mettre à jour les référencements ainsi que les indicateurs de performance.
  • Servir de lien entre les fournisseurs, les fabricants et les équipes internes de l’entreprise.

 Exigences & qualifications requises

  • Formation supérieure Bac+5 (Master en achats).
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques et numériques.
  • Pragmatisme, rigueur et esprit d’équipe.
  • Très bon sens de la négociation, forte capacité d’adaptation et aisance relationnelle.
  • Compétences managériales solides.
  • Bonne connaissance des processus d’achat et des réglementations.
  • Parfaitement anglophone.

Deadline : 03 septembre 2025

 Important

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
  • Aucun frais n’est exigé pour postuler.

Comment postuler?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de faire parvenir leur CV par mail à l’adresse: emploi.km-international@kmints.com avec pour objet ‘Procurement’

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: 01 MANAGER MAGASIN – NAAS SARL

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Offre d’emploi: 01 MANAGER MAGASIN – NAAS SARL

NAAS SARL recrute actuellement pour les besoins de ses services UN (1) MANAGER MAGASIN.

Profil recherché :

  • Bac+2/3 en commerce, gestion ou équivalent
  • Minimum 3 ans dans la gestion de magasin ou management des équipes commerciales
  • Âge : 25 à 35 ans
  • Honnêteté et sens des responsabilités

Lieu : Yaoundé

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: cabinetnaasrh@gmail.com.

Date limite de candidature : Mardi 02 septembre à 15H

Contacts : +237 675 29 31 41 ,  +237 699 85 61 70.

Adresse : Douala, au-dessus de la pharmacie de LOGPOM, 3ème étage, porte 302

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Juriste Bancaire – Afriland First Bank

Le Bénévole
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Avis de recrutement: Juriste Bancaire – Afriland First Bank

Annonce de recrutement – JURISTE BANCAIRE

  • Intitulé du poste : Juriste Bancaire
  • Lieu : Sur l’ensemble du Réseau Afriland First Bank
  • Type de contrat : CDI
  • Supérieur hiérarchique : Chef de département / Directeur juridique

 Mission principale

  • Assurer la sécurité juridique des activités de la banque
  • Prévenir les risques juridiques
  • Piloter les aspects réglementaires et contentieux
  • Garantir la conformité des opérations et accompagner les projets en veillant au respect du cadre normatif applicable (OHADA, COBAC, BEAC…)
  • Mettre en œuvre les stratégies de recouvrement judiciaire et amiable des créances

Niveau académique

  • Master 2 en Droit des Affaires et des Entreprises, Droit et Carrières Judiciaires, International Trade and Investment Law
  • Bonne maîtrise du droit OHADA, droit bancaire, droit des sociétés, droit du travail

 Expérience requise

  • 5 ans minimum dans une fonction juridique dans le secteur financier, cabinet de conseils juridiques, cabinet d’avocats, etc.
  • Expérience en recouvrement et gestion de portefeuilles litigieux (contentieux) fortement appréciée

Savoir-faire

  • Maîtrise du droit OHADA, de la réglementation bancaire et financière nationale, sous-régionale et internationale
  • Connaissance approfondie des sûretés, procédures judiciaires, voies d’exécution
  • Expérience avérée en rédaction et sécurisation d’actes juridiques
  • Bonne compréhension des opérations de crédit, restructuration, provisionnement
  • Connaissances du secret bancaire
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office

Savoir

  • Techniques d’accueil
  • Expression en langues française et anglaise
  • Techniques de communication
  • Connaissance des produits bancaires de base (compte courant, épargne, crédit)
  • Règles de conformité : KYC, LCB-FT (Lutte Contre le Blanchiment des Capitaux et le Financement du Terrorisme)
  • Règlements BEAC, COBAC
  • Procédures internes liées à la gestion administrative des clients
  • Connaissances du secret bancaire
  • Suite Microsoft Office

 Savoir-être

  • Rigueur, intégrité, confidentialité
  • Esprit d’analyse, de synthèse et de pédagogie
  • Aisance rédactionnelle et locutionnelle
  • Force de proposition
  • Résilience face aux pressions et capacité de négociation
  • Esprit de coopération interservices

Conditions de soumission

  • Tous les candidats doivent envoyer leur candidature (CV actualisé) à l’adresse suivante:
    firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com
  • En objet : Recrutement des Juristes Bancaires
  • Délai de réception des candidatures : 09 septembre 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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