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L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) recrute actuellement 01 Consultant(e) pour la révision et la finalisation de la Stratégie Pays.
Consultant(e) pour la révision et la finalisation de la Stratégie Pays de l’OIM au Cameroun.
Description du poste
Contexte
L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) joue un rôle central dans la gestion des dynamiques migratoires au Cameroun, un pays confronté à des défis multiples : déplacements internes, retours spontanés, migration irrégulière, conflits régionaux et impacts croissants du changement climatique. Pour y répondre, l’OIM adopte une approche intégrée liant actions humanitaires, développement durable et consolidation de la paix, en cohérence avec les priorités nationales et les cadres internationaux.
Dans cette optique, l’OIM Cameroun entreprend de mettre à jour sa Stratégie Pays pour la période 2025–2028. Cette révision vise à refléter les changements récents au niveau national, régional et mondial, à intégrer les orientations stratégiques globales de l’OIM, et à capitaliser sur les apprentissages tirés de la stratégie précédente.
L’objectif est de repositionner l’OIM en tant que partenaire stratégique du Gouvernement camerounais, des communautés locales et des acteurs de développement, tout en renforçant l’efficacité de son approche intersectorielle dans un contexte en mutation.
Responsabilités principales
Le/la consultant(e) sera chargé(e) des tâches suivantes :
Élaboration de la Stratégie Pays
Résumé exécutif
Une synthèse claire et concise présentant les grandes lignes de la stratégie, ses objectifs prioritaires, ainsi que les principaux axes d’intervention.
Contexte et analyse stratégique
Évaluation approfondie du contexte national et régional, intégrant une analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) pour mieux orienter les choix stratégiques.
Cadre théorique et logique d’intervention
Présentation de la théorie du changement, accompagnée d’un schéma logique illustrant les liens entre les actions, les résultats attendus et les impacts visés.
Objectifs et résultats attendus
Définition des priorités stratégiques, des résultats visés, ainsi que des indicateurs clés permettant d’évaluer la progression et l’impact des interventions.
Modalités de mise en œuvre et de suivi
Description des mécanismes de pilotage, de suivi-évaluation et d’actualisation de la stratégie, garantissant son adaptation continue au contexte évolutif.
Annexes
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Cartographie des partenaires clés
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Fiches synthétiques des projets stratégiques
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Plan de communication institutionnelle
Profil recherché
Formation
Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en relations internationales, sciences sociales, études migratoires, développement ou discipline similaire.
Expérience professionnelle
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Solide expérience dans l’élaboration de documents stratégiques, politiques ou institutionnels.
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Bonne compréhension des enjeux liés aux migrations, du lien entre humanitaire, développement et paix (HDP), ainsi que des dynamiques régionales.
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La connaissance du contexte camerounais ou d’un environnement comparable constitue un atout important.
Compétences
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Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
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Aisance dans la rédaction de documents structurés et dans la présentation orale de contenus complexes.
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Langues: Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Localisation: Poste basé à Yaoundé, Cameroun.
Date limite de candidature: 26 mai 2025 à 00h59.
COMMENT POSTULER ?
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
