Tuesday, March 3, 2026
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Concours ENS Bertoua 2025-2026 : Procédure d’inscription en ligne

Le Recteur de l’Université de Bertoua informe tous les candidats aux concours d’entrée à l’École Normale Supérieure de Bertoua, pour le compte de l’année académique 2025-2026 que, le dépôt de dossiers de candidatures est désormais dématérialisé et se fera en ligne à l’adresse : http://www.ens.univ-bertoua.cm, suivant la procédure ci-dessous :

  • Effectuer le paiement dans une Agence Express Union ;
  • Se rendre sur la plateforme à l’adresse ens.univ-bertoua.cm ;
  • Cliquez sur Obtenir un numéro de candidature et remplir le formulaire en utilisant le numéro de reçu Express Union ;
  • Allez dans continuer votre inscription au concours et entrez le numéro de candidature obtenu ;
  • Remplir les différentes informations du formulaire ainsi que les fichiers scannés ;
  • Après validation de la candidature, générer le récépissé et le timbré tout en ajoutant une photo 4×4.

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Recrutement à l’ONG ALCV: plusieurs postes à pourvoir

Avis de recrutement de bénévoles

Appel à candidatures – Région de l’Extrême-Nord Cameroun

Action Locale Contre la Vulnérabilité (ALCV) lance un appel à candidatures pour le recrutement de 10 bénévoles communautaires afin de soutenir ses activités humanitaires dans la région de l’Extrême-Nord.

Informations générales

  • Base de rattachement : Extrême Nord
  • Nombre de postes : 10
  • Date de début : 03/2026
  • Durée de prestation : 04 mois
  • Supervision : Coordonnateur Général
  • Localisation : Lieu de résidence du candidat (Mokolo, Zamaï, Mogodé, Koza, Meri, Mora, Kolofata)

A. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

L’Action Locale Contre la Vulnérabilité (ALCV) est une organisation à but non lucratif créée en 2019 et qui œuvre dans la lutte contre les violences basées sur le genre, pour la promotion du développement local, et la promotion du bien-être social auprès des personnes vulnérables.

La mission principale d’ALCV est de contribuer à la protection des filles et garçons, aux activités génératrices de revenus (AGR), à la sécurité alimentaire et moyen de subsistance, à la gestion équitable et durable entre les personnes déplacées internes victimes des catastrophes naturelles et la communauté hôte dans un contexte de renforcement de la paix, de la cohésion sociale et du vivre-ensemble, dans la région de l’Extrême-Nord Cameroun.

Les objectifs de l’organisation sont de : Lutter contre la violence basée sur le genre (VBG) et la Protection contre l’Exploitation et Abus Sexuels (PEAS), Sécuriser et protéger les jeunes filles et femmes comme notre support de base, Promouvoir la paix et l’équité sociale, Appuyer les communautés et personnes vulnérables dans la résilience face aux crises socio-économiques, Œuvrer pour la prévention de l’extrémisme violent, Faciliter l’intégration participative des populations au développement local.

B. Objectif du poste

Le présent appel d’offre a but de recruter des bénévoles afin d’appuyer les départements de : Paix et Cohésion Sociale, Protection d’enfance, VBG et PEAS, Sécurité Alimentaire et Moyen d’Existence.

Ces stages s’inscrivent dans une démarche de professionnalisation et offre aux candidats intéressées une immersion structurée au sein d’une organisation humanitaire, standards et pratique opérationnelles.

Les postes concernés sont :

  • Mobilisateurs Communautaire
  • Animateurs Communautaire
  • Moniteurs de Protection (Genre/VBG et PEAS)
  • Moniteurs de protection d’Enfance
  • Moniteur de protection Paix et Cohésion Sociale

C. MISSIONS PRINCIPALES

  • Appui à la Collecte des données et d’informations
  • Appui à la Conduite des animations selon les besoins des bénéficiaires
  • Favoriser l’échange et la participation des bénéficiaires
  • Animer des séances des psychodéducations
  • Participer à la sélection des bénéficiaires / personnes ressources en Paix et Cohésion Sociale et Genre
  • Fournir des rapports hebdomadaires et mensuel
  • Appui à la structuration et la formation des bénéficiaires
  • Accompagner les groupes des bénéficiaires dans le développement des activités

D. QUALIFICATIONS REQUISES

  • Avoir une expérience professionnelle avérée à un poste similaire et un atout
  • Avoir au moins un Baccalauréat de l’enseignement secondaire
  • Avoir une bonne maitrise du contexte social et sociologique
  • Avoir un bon esprit d’équipe et d’écoute, aptitudes en construction des relations interpersonnelles, leaderships coopératif et excellente compétence en communication (et un atout majeur)
  • Avoir une compétence démontrée en organisation et gestion de travail, esprit d’initiative et capacité de travailler avec un maximum d’autonomie
  • Très bonne maitrise de la langue locale parler dans la zone d’intervention (Mafa, Mandara, Kapsiki, Mofou, Kanouri et Foulfouldé)

E. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le dossier des candidatures est composé de :

  • Curriculum Vitae (CV) contenant les références du candidat et mentionnant tous les détails
  • Lettre de motivation adressé au Coordonnateur général de l’Action Locale Contre la Vulnérabilité (ALCV)
  • Photocopie du diplôme le plus élevé
  • Photocopie de la Carte National d’Identité (CNI) ou autre pièce justificatif

Le recrutement se feras comme suite :

  • Dépouillement des dossiers
  • Présélection des candidatures
  • Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite

F. COMMENT POSTULER

  • Les dossiers de candidatures doivent mentionner le poste sollicité en Objet, et sera envoyé uniquement par l’adresse email : alcvhumanitaire@gmail.com
  • Les dossiers constituer seront en version PDF et transféré dans un seul fichier
  • La date limite de dépôt des candidatures est fixé au 20 Février 2026 à 17h 00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils recherchés – Brain RH

 Avis de recrutement: Directeur / Responsable de Portefeuille (H/F)

Le cabinet Brain RH recrute pour le compte d’une société spécialisée en Asset Management un(e) Directeur / Responsable de Portefeuille.

Localisation du poste : Douala, Cameroun

 Vos missions

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités de :

  • Assurer la valorisation des Fonds Communs de Placement (FCP) gérés par la société
  • Déterminer périodiquement la Valeur Liquidative (VL) des FCP et produire les reportings réglementaires
  • Veiller au respect strict des normes d’investissement, politiques de gestion et réglementations applicables aux OPC
  • Garantir la gestion optimale des portefeuilles et produire les notes d’information pour chaque FCP
  • Assurer un rôle d’organe technique au sein de la société de gestion
  • Appuyer le département commercial dans la rédaction des offres, simulations financières et projections de performance
  • Participer à l’amélioration continue des outils de suivi, d’analyse et de reporting

 Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant de :

  • Bac+4/5 minimum en Finance, Gestion de portefeuille, Économie, Actuariat ou disciplines connexes
  • Bonne connaissance du marché financier régional (CEMAC) et du cadre réglementaire applicable aux OPC
  • Expérience confirmée en gestion de portefeuille, valorisation d’actifs ou fonctions similaires
  • Rigueur, esprit d’analyse et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Excellentes compétences rédactionnelles et de communication

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com.

Date limite : 1er mars 2026

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Nous recrutons de Stagiaire Sales – Transport maritime & Transit (H/F)

Le cabinet Brain RH recrute pour le compte d’une multinationale spécialisée dans le transport maritime et le transit un(e) Stagiaire Sales.

  • Poste basé à : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : CDD – 6 mois

 Mission principale

Vous participerez activement aux opérations commerciales et logistiques afin d’assurer une gestion fluide des expéditions et la satisfaction des clients.

 Vos responsabilités

  • Assurer la livraison des expéditions dans les délais contractuels (SLA)
  • Gérer efficacement les documents de livraison (POD, EIR, factures, etc.) et les transmettre au département CX après livraison
  • Assurer le suivi rigoureux du compte DPWS (prestataire de pesage) pour garantir les paiements dans les délais
  • Suivre les conteneurs vides afin d’éviter toute détention et mettre en place les mesures correctives nécessaires sous 5 jours maximum
  • Garantir une visibilité continue des cargaisons tout au long de la chaîne logistique
  • Mettre à jour les systèmes avec des informations fiables et à jour

Profil recherché

  • Bac+2 / Bac+3 minimum en Logistique, Transport, Commerce international, Transit ou domaine connexe
  • Bonne compréhension des opérations de transport maritime et transit
  • Bonne maîtrise des déclarations dans le système CAMCIS (atout)
  • Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook
  • Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et capacité à travailler sous pression

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com.

Date limite : 20 février 2026

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 Nous recrutons :Contrôleur Interne (H/F) – Asset Management

Le cabinet Brain RH recrute pour le compte d’une société d’Asset Management un(e) Contrôleur Interne afin de renforcer son dispositif de gouvernance, de conformité et de maîtrise des risques.

Localisation du poste : Douala, Cameroun

 Mission principale

Rattaché(e) à la Direction Générale (ou à la Direction des Risques/Conformité), vous veillez à l’efficacité du dispositif de contrôle interne, à la maîtrise des risques opérationnels et à la conformité des activités de la société avec la réglementation en vigueur et les procédures internes.

Vos responsabilités

  • Mettre en place et suivre le dispositif de contrôle interne
  • Identifier, analyser et évaluer les risques opérationnels
  • Vérifier la conformité des opérations avec les exigences réglementaires et internes
  • Conduire des missions d’audit interne et formuler des recommandations d’amélioration
  • Élaborer des rapports de contrôle, notes de synthèse et tableaux de suivi
  • Accompagner les équipes dans l’amélioration continue des processus

 Profil recherché

  • Bac+4/5 en Audit, Contrôle, Finance, Gestion, Banque ou équivalent
  • 3 à 6 ans d’expérience minimum en contrôle interne, audit interne/externe ou gestion des risques, idéalement dans le secteur financier (banque, assurance, asset management)
  • Bonne connaissance de la réglementation financière en zone CEMAC
  • Maîtrise des techniques d’audit, de contrôle interne et de gestion des risques
  • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
  • Anglais professionnel souhaité

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com.

Date limite : 28 février 2026

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi : Représentant Commercial B2B – Énergie Solaire

UpOwa, en partenariat avec EDF, recrute un(e) : Représentant(e) Commercial(e) B2B

 Cameroun | Pôle Commercial

Rejoignez une entreprise innovante qui accélère l’accès à l’énergie solaire pour les entreprises et les institutions au Cameroun.

À propos d’UpOwa

UpOwa développe et commercialise des solutions solaires intégrées adaptées aux besoins énergétiques des entreprises, PME, industries et institutions.

Notre mission : fournir une énergie fiable, propre et accessible pour soutenir la croissance économique locale.

Vos missions principales

Vous serez chargé(e) de :

  • Développer activement le portefeuille clients B2B
  • Prospecter et vendre des solutions solaires intégrées (500W à 100kW)
  • Identifier les besoins énergétiques des entreprises et proposer des solutions adaptées
  • Négocier et conclure des contrats commerciaux
  • Atteindre les objectifs de ventes annuels
  • Contribuer à la croissance stratégique de l’entreprise

Profil recherché

Formation

  • Bac+3 minimum en :

    1. Commerce / Marketing

    2. Gestion des entreprises

    3. Ingénierie (électrique ou énergétique)

    4. ou équivalent

Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B avec résultats prouvés
  • Une expérience dans ces secteurs est un plus :
    1. Énergie / électricité

    2. BTP / construction

    3. Télécommunications

    4. Équipements industriels

    5. Services financiers

Atouts supplémentaires

  • Connaissance du marché camerounais (PME/industries – Yaoundé, Douala, régions)
  • Expérience ou intérêt pour l’énergie solaire/renouvelable (formation possible)

Compétences recherchées

Compétences relationnelles

  • Excellente communication orale et écrite (français – anglais apprécié pour zones anglophones)
  • Écoute active et compréhension des besoins clients
  • Capacité de persuasion et négociation
  • Aisance avec des décideurs techniques et financiers
  • Développement et entretien d’un réseau professionnel

Autres compétences

  • Permis B (déplacements fréquents)
  • Disponibilité pour déplacements régionaux (2 à 3 jours/semaine)

 Comment postuler ?

Envoyez :

  • votre CV
  • votre lettre de motivation

À l’adresse : recrutement@upowa.org

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 Date limite de candidature: Jeudi 19 février 2026

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à l’Institut International des Assurances (IIA)

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE DE DIRECTION

L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement d’une Assistante de Direction de niveau Bac + 2/3.

TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE : ASSISTANTE DE DIRECTION

Placée sous l’autorité du Directeur Général, l’Assistante de Direction devra avoir le profil ci-après :

PROFIL DES CANDIDATES

Les candidates à ce poste doivent :

  • Être apte à assumer le poste à pourvoir ;
  • Être titulaire d’un BAC + 2/3 (Assistante de Direction / Communication / Relations Publiques / Coopération internationale) ;
  • Avoir une bonne communication orale et écrite en français ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Être rigoureuse et jouir d’une bonne moralité ;
  • Être d’une grande discrétion et d’une totale confidentialité ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Avoir des capacités relationnelles développées ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans l’assistanat de direction avec attachement direct à un Directeur Général ou un membre d’une Direction générale ;
  • Être âgée de 35 ans au plus à la date de recevabilité du dossier à l’IIA.

MISSIONS OU RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la supervision du Directeur Général, la candidate aura pour missions essentielles entre autres :

  • Réception et Traitement du courrier du Directeur Général en provenance des services ;
  • Emission et Ventilation du courrier confidentiel du Directeur Général ;
  • Réception et Emission des communications par voie électronique, télex, fax et téléphone du Directeur Général ;
  • Conception du courrier de la Direction Générale ;
  • Tenue et classement des dossiers confidentiels ;
  • Préparation des comptes rendus des réunions, séances de travail internes de la Direction Générale ;
  • Tous autres travaux à elle confiés par la Direction Générale.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature comprennent :

  • Une demande motivée adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Institut International des Assurances ;
  • Un curriculum vitae détaillé et signé ;
  • Les références professionnelles ou attestations de travail ;
  • Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur de la santé publique ;
  • Un extrait du bulletin N° 3 du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Les copies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du baccalauréat.

REMUNERATION ET CLASSEMENT

Agent de catégorie VIII échelon A de la grille des salaires de l’IIA.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement est le suivant :

  • Une phase de présélection des dossiers éligibles ;
  • Une phase de sélection des candidates présélectionnées (Test, entretien) ;
  • Approbation du résultat de sélection par les autorités compétentes ;
  • Notification à la candidate retenue.

La candidate retenue sera engagée pour une période initiale de deux (02) ans avec une période probatoire (essai) de trois (03) mois renouvelable une fois.

RECEVABILITE DES DOSSIERS

La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée au 16 février 2026 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieu-dit « 11 garage » BP 1575 Yaoundé.

La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.

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AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN CHARGE DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES

L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un Chargé des Œuvres Universitaires niveau Baccalauréat.

TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE : CHARGE DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES

Placé sous l’autorité de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Œuvres Universitaires, le Chargé des Œuvres Universitaires devra avoir le profil ci-après :

1. PROFIL DES CANDIDATS

Les candidats à ce poste doivent :

  • Être apte à assumer le poste à pourvoir ;
  • Être titulaire d’un Baccalauréat au minimum ;
  • Avoir une bonne communication orale et écrite en français ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Être rigoureux et jouir d’une bonne moralité ;
  • Être d’une grande discrétion et d’une totale confidentialité ;
  • Avoir une connaissance de base en action sociale ;
  • Avoir le sens du service et de l’intérêt collectif ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans la gestion des œuvres universitaires / la vie estudiantine / les services sociaux universitaires ;
  • Être âgée de 35 ans au plus à la date de recevabilité du dossier à l’IIA.

2. CONDITIONS GENERALES

  • Jouir de ses droits civiques
  • Être physiquement apte à l’exercice de la fonction
  • Être libre de tout engagement contractuel incompatible

3. TACHES SPECIFIQUES

Sous la supervision de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Œuvres Universitaires, le candidat aura pour mission essentielle entre autres :

  • Assurer la gestion et la coordination des activités sociales, sanitaires, culturelles et sportives des étudiants ;
  • Contribuer à l’animation du campus à travers des événements institutionnels : journées d’intégration, fêtes, séminaires, cérémonies officielles ;
  • Assurer le suivi des prestataires liés aux services aux étudiants (restauration, santé, etc..) ;
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux étudiants ;
  • Veiller au bien-être et à l’épanouissement global des étudiants au sein de l’Institut ;
  • Élaborer des rapports périodiques sur la vie étudiante et les activités menées ;
  • Tous autres travaux à lui confiés par la hiérarchie.

4. DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature comprennent :

  • Une demande motivée adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Institut International des Assurances ;
  • Un curriculum vitae détaillé et signé ;
  • Les références professionnelles ou attestations de travail ;
  • Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur de la santé publique ;
  • Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Les copies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du baccalauréat.

5. REMUNERATION ET CLASSEMENT

Agent de catégorie VII échelon A de la grille des salaires de l’IIA

6. MODALITES DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement est le suivant :

  • Une phase de présélection des dossiers éligibles ;
  • Une phase de sélection des candidats présélectionnés (Test, entretien) ;
  • Approbation du résultat de sélection par les autorités compétentes ;
  • Notification au candidat retenu.

Le candidat retenu sera établi pour une période initiale de deux (02) ans avec une période probatoire (essai) de trois (03) mois renouvelable une fois.

7. RECEVABILITE DES DOSSIERS

La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée 16 février 2026 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieudit « titi garage » BP 1575 Yaoundé.

La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.

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AVIS D’APPEL À CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN CHARGÉ DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES

L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un Chargé des Œuvres Universitaires niveau Baccalauréat.

TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE : CHARGÉ DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES

Placé sous l’autorité de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Œuvres Universitaires, le Chargé des Œuvres Universitaires devra avoir le profil ci-après :

1. PROFIL DES CANDIDATS

Les candidats à ce poste doivent :

  • Être apte à assumer le poste à pourvoir ;
  • Être titulaire d’un Baccalauréat au minimum ;
  • Avoir une bonne communication orale et écrite en français ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Être rigoureux et jouir d’une bonne moralité ;
  • Être d’une grande discrétion et d’une totale confidentialité ;
  • Avoir une connaissance de base en action sociale ;
  • Avoir le sens du service et de l’intérêt collectif ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans la gestion des œuvres universitaires / la vie estudiantine / les services sociaux universitaires ;
  • Être âgé de 35 ans au plus à la date de recevabilité du dossier à l’IIA.

2. CONDITIONS GÉNÉRALES

  • Jouir de ses droits civiques
  • Être physiquement apte à l’exercice de la fonction
  • Être libre de tout engagement contractuel incompatible

3. TACHES SPECIFIQUES

Sous la supervision de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Œuvres Universitaires, le candidat aura pour mission essentielle entre autres :

  • Assurer la gestion et la coordination des activités sociales, sanitaires, culturelles et sportives des étudiants ;
  • Contribuer à l’animation du campus à travers des événements institutionnels : journées d’intégration, fêtes, séminaires, cérémonies officielles ;
  • Assurer le suivi des prestataires liés aux services aux étudiants (restauration, santé, etc..) ;
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux étudiants ;
  • Veiller au bien-être et à l’épanouissement global des étudiants au sein de l’Institut ;
  • Élaborer des rapports périodiques sur la vie étudiante et les activités menées ;
  • Tous autres travaux à lui confiés par la hiérarchie.

4. DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature comprennent :

  • Une demande motivée adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Institut International des Assurances ;
  • Un curriculum vitae détaillé et signé ;
  • Les références professionnelles ou attestations de travail ;
  • Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur de la santé publique ;
  • Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Les copies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du baccalauréat.

5. REMUNERATION ET CLASSEMENT

Agent de catégorie VII échelon A de la grille des salaires de l’IIA

6. MODALITES DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement est le suivant :

  • Une phase de présélection des dossiers éligibles ;
  • Une phase de sélection des candidats présélectionnés (Test, entretien) ;
  • Approbation du résultat de sélection par les autorités compétentes ;
  • Notification au candidat retenu.

Le candidat retenu sera établi pour une période initiale de deux (02) ans avec une période probatoire (essai) de trois (03) mois renouvelable une fois.

7. RECEVABILITE DES DOSSIERS

La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée 16 février 2026 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieudit « titi garage » BP 1575 Yaoundé.

La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.

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AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX (02) INFORMATICIENS

L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement de deux informaticiens :

  • Un Technicien Supérieur de Maintenance Informatique et Réseaux
  • Un Technicien Supérieur Spécialiste des Systèmes d’Information et Intégration

TITRE ET DESCRIPTION DES POSTES

Placés sous l’autorité du Directeur Général, les techniciens devront avoir les profils suivants:

1. Profil du Technicien supérieur de maintenance informatique et réseaux

Mission principale :

Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de l’infrastructure informatique et des outils pédagogiques de l’IIA. Être le premier point de contact pour le support technique et la résolution des incidents.

Mission secondaire :

Assurer le backup du support applicatif.

Responsabilités clés :

Maintien en condition opérationnelle : Garantir la continuité de service de l’infrastructure

Support et maintenance : Fournir un support technique de 1er et 2ème niveau aux utilisateurs (matériel, logiciels, périphériques). Gérer la maintenance curative et préventive du parc informatique ;

Gestion de parc et systèmes : Administrer le parc informatique à l’aide d’outils de gestion comme GLPI. Participer à l’administration des serveurs cloud (VPS) ; Mettre en place les outils de monitoring ;

Réseau et sécurité : Assurer la maintenance, la configuration et la sécurité du réseau local (LAN/Wi-Fi, switch, routeur, firewall). Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité informatique (antivirus, mises à jour, sensibilisation) ;

Support aux outils pédagogiques : Former et assister le personnel enseignant et administratif dans l’utilisation de la plateforme Moodle et de la chaîne éditoriale Opale ;

Documentation : Tenir à jour la documentation technique, les inventaires et les procédures ;

Reporting : Assurer un reporting permanent des missions et émettre des alertes ;

Compétences techniques exigées :

  •  Diplome de niveau Technicien Supérieur (BTS, DUT, Licence) en Informatique, Réseaux ou domaine équivalent
  •  Maîtrise de l’environnement Windows (postes) et Linux (serveurs) : installation, dépannage ;
  •  Compétences solides en maintenance réseau (TCP/IP, configuration d’équipements, dépannage) ;
  •  Connaissances en sécurité informatique et gestion de parc ;
  •  Expérience avec les VPS (Cloud) et notions d’administration Linux ;
  •  Maîtrise de Moodle et connaissance de base d’Opale (un atout) ;
  •  Excellente capacité de diagnostic et de résolution de problèmes.

Savoir-être et conditions :

  • Âge maximal : 30 ans ;
  •  3 ans d’expérience minimum ;
  •  Pédagogue, patient(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ;
  • Autonome, rigoureux(se) et très réactif(ve)
  •  Forte disponibilité et flexibilité horaire pour intervenir selon les besoins opérationnels ;
  •  Capacité à travailler en équipe et en parfaite complémentarité avec le spécialiste SI.

2. Profil du Technicien supérieur spécialiste des systèmes d’information et intégration

Mission Principale :

Maintenir les solutions logicielles et les bases de données existantes et à venir de l’IIA. Participer à l’intégration de nouvelles solutions. Optimiser les processus métiers via l’ERP et assurer la cohérence technique du système d’information.

Responsabilités clés :

Maintien en condition opérationnelle : Garantir la continuité de service des applications ;

Intégration de solutions : Assurer la connexion et l’échange de données entre les différentes applications (Moodle, Odoo, bases de données internes, site web) ;

Administration système avancée : Administrer et sécuriser les serveurs virtuels (VPS) dans le cloud. Automatiser les tâches via des scripts (Python, Bash) ;

Développement et base de données : Développer, maintenir et faire évoluer des applications web internes. Concevoir, administrer et optimiser les bases de données MySQL/MariaDB (modélisation, requêtes complexes, sauvegardes, sécurité) ;

ERP Odoo : Participer à l’évolution et à la maintenance du module Odoo déployé à l’IIA. Formation et accompagnement continu des utilisateurs clés ;

Maintenance évolutive du site web et de Moodle : Apporter des modifications techniques et fonctionnelles au site web et à la plateforme Moodle ;

Veille technologique : Proposer des améliorations techniques pour le système d’information.

Reporting : Assurer un reporting permanent des missions et émettre des alertes ;

Compétences techniques exigées :

  • Diplôme de niveau Technicien Supérieur (BTS, DUT, Licence) en Informatique, Génie Logiciel ou domaine équivalent ;
  •  Compétences avérées en développement web avec une maîtrise minimale du PHP et du Python ;
  •  Expertise en conception et administration de bases de données MySQL/MariaDB ;
  •  Expérience pratique avec l’ERP Odoo très appréciée ;
  •  Solides connaissances en administration de serveurs Linux/Windows dans un environnement cloud (VPS) ;
  •  Expérience avec les plateformes Moodle (administration technique) et Opale (un atout);
  •  Connaissances en cybersécurité applicative et des données (un atout).

Savoir-être et conditions :

  • Âge maximal : 30 ans ;
  •  3 ans d’expérience minimum ;
  •  Esprit analytique, force de proposition et rigueur extrême dans le code et la gestion des données ;
  •  Autonome avec un bon sens de l’organisation et des priorités ;

Forte disponibilité et flexibilité horaire pour mener à bien les projets et résoudre les incidents critiques ;
 Capacité à travailler en autonomie et en parfaite complémentarité avec le technicien maintenance.

REMUNERATION ET CLASSEMENT

Agent de catégorie VIII échelon A de la grille des salaires de l’IIA.

DOSSIER DE CANDIDATURE

  •  Une lettre de motivation précisant le poste visé (Poste 1 ou Poste 2).
  • Un Curriculum Vitae détaillé.
  • Les photocopies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail ;
  • Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur de la santé publique ;
  •  Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

RECEVABILITE DES DOSSIERS

La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée au 16 février 2026 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieu-dit « titi garage » BP 1575 Yaoundé.

La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: Technico-Commercial(e) – DAHUA Technology

RECRUTEMENT – TECHNICO-COMMERCIAL(E) – DAHUA Technology Cameroun

Poste basé à Douala

Dans le cadre de l’expansion de ses activités et de la promotion des compétences jeunes, DAHUA Cameroun recrute un(e) Technico-Commercial(e) dynamique et orienté(e) résultats.

Profil recherché

Le/La candidat(e) devra disposer :

  • D’une bonne connaissance des produits Dahua (CCTV, contrôle d’accès, alarmes, DSS, solutions intelligentes, etc.)
  • D’une maîtrise des techniques commerciales en B2B et B2C
  • D’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
  • D’un sens développé de l’organisation et du suivi commercial
  • D’une forte capacité à atteindre les objectifs et à développer un portefeuille clients
  • D’une disponibilité immédiate pour relever un nouveau challenge professionnel

Missions principales

  • Prospection et développement du portefeuille clients
  • Présentation et démonstration des solutions Dahua
  • Élaboration des offres techniques et commerciales
  • Négociation et closing des ventes
  • Suivi client et fidélisation
  • Veille concurrentielle et reporting

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer :

  • CV actualisé
  • Lettre de motivation

Par WhatsApp au : +237 672 20 99 02

Date limite de réception : 25 février

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Recrutement à la Clinique HAIRU – Plusieurs postes ouverts

Recrutement à la Clinique HAIRU – Plusieurs postes ouverts

Pour le besoin de ses services, la Clinique HAIRU lance un recrutement pour les postes suivants :

Postes à pourvoir

  • 01 Médecin Généraliste ;
  • 02 Infirmiers Supérieurs : Option Bloc Opératoire ;
  • 02 Infirmiers Diplômés d’Etat ;
  • 01 Technicien Médico-sanitaire : Option Laboratoire ;
  • 02 Techniciens Médico-sanitaires : Option Radiologie ;
  • 02 Sage-femmes/Maintenanciers ;
  • 04 Aides-soignantes ;
  • 01 Auxiliaire de Vie ;
  • 02 Secrétaires Médicales ;
  • 01 Caissière.

Profil du candidat

  • Être âgé d’au moins 21 ans et au plus 30 ans ;
  • Avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle ;

Composition du dossier

  • 01 demande manuscrite adressée au Médecin Chef de la Clinique HAIRU ;
  • 01 curriculum vitae ;
  • 01 photocopie de l’acte de naissance ;
  • 01 photocopie du Diplôme ;
  • 01 photocopie des attestations des différents stages effectués ;

Les dossiers numérisés seront transmis par la boite E-mail: cliniquehairu@gmail.com au plus tard le 16 février 2026.

Les candidats sélectionnés après l’étude des dossiers passeront une interview.

BP : 734 Maroua

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Avis de recrutement: Assistant des filières Ingénieur Généraliste

Recrutement : Assistant des filières Ingénieur Généraliste (InGe) & Génie Civil (IGC)

L’Institut PrépaVogt, rattaché à l’Institut Universitaire Saint Jean, recrute un Assistant des filières Ingénieur Généraliste (InGe) et Ingénieur Génie Civil (IGC).

PrépaVogt est la toute première École de Classes Préparatoires aux Grandes Écoles (CPGE) au Cameroun. Depuis sa création, l’établissement s’est imposé comme un acteur majeur de la formation scientifique et technologique dans la sous-région.

Avec un modèle pédagogique innovant et un réseau de partenaires académiques en Afrique et à l’international, PrépaVogt accompagne chaque année ses étudiants vers l’excellence et l’intégration dans des écoles d’ingénieurs de renom.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes administratives et techniques, l’école recherche un profil dynamique pour soutenir efficacement ses activités pédagogiques.

Grâce à ce positionnement unique, PrépaVogt s’est imposée comme un acteur majeur du secteur éducatif, dont la notoriété repose sur l’innovation, l’excellence académique et une croissance continue. C’est dans cette dynamique que l’établissement ambitionne de renforcer ses services administratifs et techniques, afin d’accompagner efficacement son développement et de consolider durablement sa vision stratégique.

I. Missions principales du poste

  • Participer à la gestion pédagogique des filières académiques ;
  • Contribuer à la coordination administrative ;
  • Assurer le suivi des enseignants ;
  • Appuyer l’amélioration continue de la qualité de la pédagogie ;
  • Participer à la communication interne et externe ;
  • Contribuer à l’élaboration des syllabus académiques ;
  • Assurer l’appui technique à l’organisation des soutenances de fin de stages des étudiants et des conseils pédagogiques ;
  • Participer à la mise à jour des indicateurs de reporting (Tableau de bord, suivi de performance) pour suivre la progression académique des étudiants.

II. Profil requis

II.1. Formation et expérience requises

  • Minimum Bac +3 dans l’un des domaines des sciences expérimentales ;
  • Justifier d’au moins un (01) an d’expérience dans l’un des domaines concernés ;
  • Une expérience avérée dans le milieu de l’enseignement est considérée comme un avantage supplémentaire.

II.2. Compétences techniques et transverses

  • Maîtrise des plateformes de travail collaboratif pour le suivi des notes, des absences et des ressources pédagogiques ;
  • Maîtrise des logiciels de traitement de texte (Word, Excel, PowerPoint, etc.) pour la mise en forme de rapports techniques ou de supports d’examen pouvant inclure des formules complexes ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles : écrits professionnels et académiques ;
  • Capacité d’analyse en vue de garantir un suivi rigoureux des indicateurs pédagogiques ;
  • Culture scientifique : compréhension des enjeux des filières de l’ingénieur Génie Civil et Ingénieur Généraliste ;
  • Capacités à organiser et gérer des événements ;
  • Langues : français et anglais.

III. Conditions de travail

  • Localisation : campus d’Eyang, par Nkolbisson, à quelques minutes du PK0 de l’autoroute Yaoundé-Douala ;
  • Type de contrat : engagement à l’essai en vue d’un CDD, puis CDI ;
  • Carrière : possibilité d’évoluer au sein de l’organisation ;
  • Rémunération : package salarial compétitif.

IV. Comment postuler ?

Si vous souhaitez intégrer un environnement dédié où vous maîtriserez les standards académiques internationaux et les outils de pilotage pédagogique les plus modernes, tout en travaillant au contact d’un réseau prestigieux d’écoles d’ingénieurs françaises et internationales, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@universitesaintjean.org en mettant en copie l’adresse : infos@prepavogt.org.

Date de clôture de l’offre : 15 février 2026 à minuit, heure locale.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement et offre d’emploi à l’IUGET

L’Institut Universitaire des Grandes Écoles des Tropiques (IUGET) recrute

Recrutement : Agents d’accueil (03 postes)

Dans le cadre du renforcement de son personnel administratif, Institut Universitaire des Grandes Écoles des Tropiques (IUGET) lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois (03) agents d’accueil.

Missions du poste

Les agents d’accueil auront pour principales responsabilités de :

  • Accueillir, informer et orienter les étudiants, visiteurs et partenaires ;
  • Assurer la gestion des appels et des courriers électroniques ;
  • Faciliter la communication interne et externe ;
  • Veiller à la qualité du service d’accueil et à l’image de l’institution.

 Profil recherché

Les candidats doivent :

  • Être titulaires d’un BAC +2 minimum en commerce, communication ou domaine équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans à un poste similaire ;
  • Posséder un excellent sens de l’accueil, de la communication et du relationnel ;
  • Maîtriser l’expression orale et écrite en français et en anglais ;
  • Avoir une bonne présentation, faire preuve de courtoisie et de discrétion ;
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique) ;
  • Être ponctuel(le), organisé(e) et capable de travailler en équipe.

Lieu d’affectation: Campus IUGET – Bonamoussadi Rond-Point Maetur, Douala

Dossier de candidature

Les dossiers doivent comprendre :

  • Une lettre de motivation
  • Un CV détaillé
  • Les copies des diplômes

 Date limite de candidature

Les candidatures sont à déposer au campus de l’IUGET ou à envoyer par email à : hr@iuget.org.

Date limite : 13 février 2026

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Actualités: Revue de presse quotidienne 12 février 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du jeudi 12 février  janvier 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 12 février 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

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