Thursday, December 25, 2025
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Graduate Program + recrutements à Boissons du Cameroun

Programmé(e) pour Réussir Graduate Program

Critères d’éligibilité

  • Avoir moins de 30 ans
  • Être jeune diplômé(e) camerounais(e) :
    CAP, BEP, Baccalauréat (Général ou Technique), Brevet de Technicien, Licence, Master, Ingénieur
  • Avoir moins de 18 mois d’expérience professionnelle

Avantages du programme

  • Stages professionnels rémunérés
  • Formation pratique à un métier
  • Opportunités de networking et développement de contacts professionnels
  • Contrats de travail offerts aux meilleurs candidats à l’issue du programme

Candidature

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Graduate Program + recrutements à Boissons du Cameroun

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Boissons du Cameroun recrute un(e) Assistant(e) Support & Helpdesk

Profil recherché

Formation : Être titulaire d’un BAC +3 en Informatique, Électronique ou Maintenance Industrielle.

Expérience : Disposer de 3 à 5 années d’expérience confirmée dans le domaine informatique.

Compétences techniques requises

  • Paramétrage, maintenance et gestion des équipements et solutions IT ;
  • Maîtrise des méthodes d’audit et de sécurité informatique ;
  • Capacité à assurer une veille technologique ;
  • Compétences en intégration de matériels et de logiciels ;
  • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation et applications (Windows, M3, ERP) ;
  • Excellente maîtrise de la suite Office 365 et des outils collaboratifs ;
  • Aptitude à concevoir et animer des formations ;
  • Bonne communication écrite et orale.

Qualités personnelles recherchées

  • Sens aigu de la responsabilité et de la confidentialité ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Aisance relationnelle, écoute active et aptitude au dialogue.

Principales missions

  • Assister et accompagner les utilisateurs dans la prise en main du matériel informatique, des outils collaboratifs, des logiciels bureautiques et des applications du Groupe SABC ;
  • Former et mettre à niveau les utilisateurs finaux afin d’assurer une utilisation optimale des outils informatiques ;
  • Contribuer au déploiement des mises à jour et nouveaux composants du Système d’Information ;
  • Identifier les incidents récurrents, proposer des solutions de contournement et participer à la recherche de solutions pérennes ;
  • Participer à l’amélioration continue et au retour d’expérience après les projets (formations, bilans, etc.) ;
  • Capitaliser et partager les bonnes pratiques, remonter les besoins d’amélioration fonctionnelle ;
  • Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau du parc informatique et télécom ;
  • Traiter dans les délais les demandes d’intervention reçues via la hotline ou en direct ;
  • Gérer le cycle de vie du matériel informatique et télécom ;
  • Suivre les équipements sous prestation ou infogérance ;
  • Appuyer les prestataires et consultants lors de l’implémentation de projets ;
  • Réaliser l’ensemble des tâches de niveau 1 et 2 liées à l’IT et aux télécommunications dans son périmètre ;
  • Garantir la sécurité des données utilisateurs et des postes de travail ;
  • Veiller au respect des règles d’usage du SI, en accord avec les normes, chartes, standards internes et engagements de service.

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Actualités: Revue de presse quotidienne 05 Décembre 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du vendredi 05 Décembre 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 05 Décembre 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Recrutement aux Cimenteries du Cameroun

CIMENCAM recrute : Accounting & Record to Report Manager.

Lieu: Douala

MISSION

  • Dans le respect des valeurs CRISP et des objectifs définis pour CIMENCAM par le Conseil d’Administration, et conformément aux politiques comptables et financières locales ainsi qu’aux exigences du Groupe Holcim, le titulaire du poste aura pour rôle :
  • D’organiser et de garantir la fiabilité de l’ensemble des opérations comptables, générales et analytiques, aussi bien selon les normes locales OHADA que les normes de consolidation IFRS.
  • De contribuer activement au déploiement des projets et plans d’actions liés aux activités comptables.
  • De promouvoir et instaurer des pratiques optimales visant à renforcer la qualité des données et l’efficacité des processus.
  • De veiller au bon déroulement des opérations relevant du processus intégré P2P.
  • De mettre en place l’organisation permettant de respecter les délais de clôture exigés par les actionnaires.
  • D’appuyer le Country Shared Service Manager grâce à son expertise métier.
  • De répondre aux sollicitations des auditeurs externes (CAC, audit interne, contrôles fiscaux, etc.).
  • D’être force de proposition pour améliorer continuellement la performance des équipes sous sa responsabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Garantir l’application rigoureuse des procédures, normes et méthodes Groupe ainsi que des dispositions SYSCOHADA.

  • Superviser la gestion complète du cycle fournisseurs : réception, comptabilisation, paiement.
  • Contrôler et valider les opérations diverses ainsi que les clôtures mensuelles et annuelles.
  • Assurer la clôture du module AP conformément au calendrier de clôture.
  • Superviser les réconciliations avec la Supply Chain Finance.
  • Superviser les réconciliations intercompagnies.
  • Piloter l’analyse et la justification des comptes de la balance générale.
  • Élaborer les états financiers légaux en coordination avec le Country Shared Service Manager (bilan, déclarations statistiques et fiscales, etc.).
  • Déployer les meilleures pratiques pour renforcer la fiabilité des données et l’efficacité opérationnelle.
  • Préparer les états financiers de synthèse et contribuer à la consolidation Groupe.
  • Collaborer étroitement avec l’ensemble des services de l’usine.
  • Participer aux mises à jour du dispositif de contrôle interne dans les délais requis.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications & Compétences techniques

  • Diplôme Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou contrôle de gestion.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions financières à forte dimension opérationnelle.
  • Maîtrise de la finance, de la comptabilité (OHADA, IFRS), du contrôle interne et de la fiscalité.
  • Très bonne connaissance des fonctions comptables et financières.
  • Respect strict du Code de Conduite des affaires.
  • Capacité à évaluer la performance de l’équipe et à mettre en place des actions correctives adaptées.
  • Aptitude à identifier les besoins en formation et les plans de développement de collaborateurs.

Compétences comportementales

  • Intégrité et honnêteté exemplaires.
  • Rigueur, précision et sens du détail.
  • Capacité d’analyse, discernement et prise de décision éclairée.
  • Proactivité et sens des responsabilités.
  • Disponibilité, pédagogie, diplomatie.
  • Esprit d’équipe développé.

Langues

  • Maîtrise du français et de l’anglais

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Date limite de candidature : 14 décembre 2025

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CIMENCAM recrute un(e) Contrôleur(e) de Gestion Junior.
Lieu : FIGUIL

Missions

  • Dans le respect des valeurs CRISP ainsi que des normes en matière de santé, sécurité et environnement, le/la Contrôleur(e) de Gestion Usine & Carrières aura pour rôle de :
  • Mettre à disposition des équipes opérationnelles des reportings fiables et des informations pertinentes.
  • Assurer le pilotage des coûts, le suivi budgétaire et analyser régulièrement les écarts par rapport aux prévisions.
  • Produire des indicateurs de performance clairs et fournir ou solliciter des explications auprès des opérationnels.
  • Analyser et distinguer les flux financiers entre les carrières et les unités de production.

Responsabilités principales

  • Élaborer des analyses précises, adaptées et alignées avec les objectifs de performance.
  • Garantir la fiabilité des coûts enregistrés en comptabilité pour les usines et carrières, ainsi que la qualité des données issues des systèmes d’information.
  • Concevoir et améliorer des outils facilitant la planification et le reporting.
  • Coordonner la préparation des budgets des sites et en assurer le suivi.
  • Réaliser les clôtures de reportings (groupe et local), calculer et contrôler les coûts et marges.
  • Contribuer aux clôtures comptables de Cimencam, Cimfig et Quarrycam, en veillant à la bonne prise en compte des transferts de charges et refacturations inter-entreprises.
  • Automatiser et optimiser les outils de planification et de reporting.
  • Définir et suivre des actions correctives ou préventives en cas d’écarts entre le réel, le budget ou les prévisions.
  • Répondre aux sollicitations ponctuelles des responsables d’usine et de carrière et fournir les données nécessaires.
  • Contrôler les imputations analytiques, identifier et corriger les anomalies éventuelles.
  • Superviser les inventaires ainsi que la réconciliation des stocks de matières premières et produits finis.
  • Participer au suivi des stocks de pièces de rechange, consommables et combustibles, et accompagner les équipes dans leurs actions de maîtrise des coûts.
  • Contribuer à la montée en compétence des opérationnels sur les aspects financiers de l’activité.
  • Veiller au respect des procédures Groupe et informer le Directeur d’usine ou le Head of Controlling en cas de non-conformité.

Profil recherché

  • Qualifications et expérience :
  • Diplôme Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Fiscalité.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
  • Compétences techniques :
  • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
  • Connaissances en contrôle de gestion et/ou audit.
  • Connaissances fiscales.
  • Excellente maîtrise des outils informatiques.
  • Solides notions en finance.

Compétences comportementales :

  • Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement.
  • Bonne connaissance du contexte social local.
  • Forte orientation opérationnelle.
  • Organisation, gestion des imprévus, résistance au stress.
  • Rigueur, sens de l’anticipation, coordination et contrôle.

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.

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Date limite de candidature : 14 décembre 2025

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APPEL À CANDIDATURES: Fixed Assets & CAPEX Accountant

Poste basé à Douala.

Les Cimenteries du Cameroun (CIMENCAM) recrute des candidats qualifiés pour le poste de Fixed Assets & CAPEX Accountant.

FICHE DE POSTE – GESTION DES IMMOBILISATIONS & INVESTISSEMENTS

MISSIONS

  • Dans le respect des règles de santé, sécurité et environnement ainsi que des valeurs CRISP du Groupe Holcim, le titulaire assure et suit les opérations comptables liées aux immobilisations et investissements de la société, conformément aux normes SYSCOHADA, IFRS et LHARP.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Gestion comptable des immobilisations

  • Appliquer les procédures SYSCOHADA et LHARP.
  • Suivre quotidiennement les investissements (comptabilisés et engagés – Capex tracking : GD).
  • Enregistrer et mettre à jour les immobilisations dans JDE (acquisition, transfert, cession, mise au rebut).
  • Assurer le rapprochement : Bon de commande / Bon de livraison / PV de réception / PV de mise en service / Facture (investissements).
  • Calculer et comptabiliser les amortissements mensuels (Day-5).
  • Suivre les échéances des immobilisations en cours en lien avec les techniciens.

2. Contrôles, analyses et réconciliations

  • Réconcilier mensuellement les différents livres des immobilisations (AA, D1, D2) avec la balance générale.
  • Identifier et étiqueter les inventaires physiques des immobilisations.
  • Analyser les comptes de classe 2.
  • Mettre à jour le reporting des dépenses Capex demandées par les actionnaires (LafargeHolcim et SNI).
  • Participer aux tests de contrôle interne dans les délais requis.
  • Analyser et comptabiliser les reclassifications Capex/Opex et les mises en service.
  • Contrôler et fiabiliser les variations des immobilisations, amortissements et en cours.

3. Reporting et suivi des projets

  • Mettre à jour le fichier de suivi des investissements par site.
  • Mettre à jour le fichier de reporting Capex (variations des immobilisations, en cours, mises en service, dettes et avances Capex).
  • Analyser les FNP Capex.
  • Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Qualifications
  • Bac +3 en comptabilité.
  • Bonne connaissance des spécificités Ohada vs IFRS.
  • Connaissances informatiques de base ; maîtrise du logiciel JDE appréciée.
  • Capacité de traitement d’informations.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Excellente capacité analytique.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Compétences en planification.
  • Capacité à travailler dans un environnement local difficile.
  • Orientation client.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Bonne connaissance des fonctions financières et comptables.
  • Respect du Code de Conduite des Affaires.
  • Capacité à évaluer la performance de son équipe et proposer des mesures correctives.
  • Rigueur et précision.
  • Capacité d’analyse et de prise de décision.
  • Intégrité.
  • Leadership.
  • Disponibilité, pédagogie et diplomatie.

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.

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Date limite de candidature : 14 décembre 2025

APPEL À CANDIDATURES: Accounting & Record to Report Manager.

Poste basé à Douala.

Les Cimenteries du Cameroun (CIMENCAM) recrute des candidats qualifiés pour le poste de Accounting & Record to Report Manager.

Fonction
 
MISSION
 
Dans le respect des valeurs CRISP et des objectifs fixés à CIMENCAM (BU) par son Conseil d’Administration, et dans le strict respect des politiques comptables et financières locales et du Groupe Holcim, le titulaire du poste :
  • Organise et contrôle la bonne tenue des opérations comptables générales et analytiques tant selon les normes locales OHADA que les normes de consolidation IFRS ;
  • Participe à la mise en œuvre des projets et des plans d’actions dans les domaines comptables ;
  • Met en place des « best practices » pour l’amélioration de la qualité des données et les processus ;
  • Contrôle la bonne tenue des opérations du processus intégré P2P ;
  • Met en œuvre l’organisation nécessaire pour tenir les délais de clôture des comptes fixés par les actionnaires ;
  • Assiste le Country Shared Service Manager dans son domaine d’expertise ;
  • Répond aux demandes des auditeurs externes (CAC, Audit Interne, Contrôleurs fiscaux …) ;
  • Est force de proposition dans l’amélioration continue du travail de ses équipes ;
PRINCIPALES RESPONSABILITES
  • Supervise l’application des procédures, normes, méthodes Groupe et SYSCOHADA ;
  • Supervise la gestion des fournisseurs (Réception, comptabilisation et paiement) ;
  • Contrôle et valide les Opération Divers et arrêté des comptes mensuels et annuels ;
  • Supervise la clôture du module AP suivant le planning de clôture ;
  • Supervise la réconciliation des Supply Chain Finance ;
  • Supervise la réconciliation des intercos ;
  • Supervise les analyses et justifications des comptes de la balance générale ;
  • Etablit les états financiers légaux en coordination avec Country Shared Service Manager (Bilans, déclarations statistiques et fiscales…etc) ;
  • Mise en œuvre des « best practices » pour améliorer la fiabilité des données et l’efficacité des processus ;
  • Etablit des états financiers de synthèse et Consolidation Groupe ;
  • Travaille en équipe avec tous les services de l’usine ;
  • Participe à la mise à jour du contrôle interne dans les délais demandés ;
Profil
 
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
  • Bac+5 en comptabilité finance, Audit et contrôle de gestion.
  • Une expérience d’au moins 05 ans dans des fonctions financières très opérationnelles .
Compétences techniques
  • Finance, comptabilité (Ohada, IFRS), contrôle interne, fiscalité
  • bonne connaissance des fonctions financières et comptables
  • Respect du Code de Conduite des affaires
  • Capacité à évaluer la performance de son équipe et prend des mesures correctives.
  • Capacité à identifier les besoins de formation et les plans de développement de son équipe
Compétences Comportementales
  • Honnête et intègre
  • Rigueur et précision
  • Capacité d’analyse et de prise de décision
  • Intégrité
  • Proactivité
  • Disponibilité, pédagogie et diplomatie
  • Travail d’équipe
Langue
  • Français et Anglais
Délai de dépôt des candidatures : 14/12/2025
 
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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: Fixed Assets & CAPEX Accountant

APPEL À CANDIDATURES: Fixed Assets & CAPEX Accountant

Poste basé à Douala.

Les Cimenteries du Cameroun (CIMENCAM) recrute des candidats qualifiés pour le poste de Fixed Assets & CAPEX Accountant.

FICHE DE POSTE – GESTION DES IMMOBILISATIONS & INVESTISSEMENTS

MISSIONS

Dans le respect des règles de santé, sécurité et environnement ainsi que des valeurs CRISP du Groupe Holcim, le titulaire assure et suit les opérations comptables liées aux immobilisations et investissements de la société, conformément aux normes SYSCOHADA, IFRS et LHARP.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Gestion comptable des immobilisations

  • Appliquer les procédures SYSCOHADA et LHARP.
  • Suivre quotidiennement les investissements (comptabilisés et engagés – Capex tracking : GD).
  • Enregistrer et mettre à jour les immobilisations dans JDE (acquisition, transfert, cession, mise au rebut).
  • Assurer le rapprochement : Bon de commande / Bon de livraison / PV de réception / PV de mise en service / Facture (investissements).
  • Calculer et comptabiliser les amortissements mensuels (Day-5).
  • Suivre les échéances des immobilisations en cours en lien avec les techniciens.

2. Contrôles, analyses et réconciliations

  • Réconcilier mensuellement les différents livres des immobilisations (AA, D1, D2) avec la balance générale.
  • Identifier et étiqueter les inventaires physiques des immobilisations.
  • Analyser les comptes de classe 2.
  • Mettre à jour le reporting des dépenses Capex demandées par les actionnaires (LafargeHolcim et SNI).
  • Participer aux tests de contrôle interne dans les délais requis.
  • Analyser et comptabiliser les reclassifications Capex/Opex et les mises en service.
  • Contrôler et fiabiliser les variations des immobilisations, amortissements et en cours.

3. Reporting et suivi des projets

  • Mettre à jour le fichier de suivi des investissements par site.
  • Mettre à jour le fichier de reporting Capex (variations des immobilisations, en cours, mises en service, dettes et avances Capex).
  • Analyser les FNP Capex.
  • Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Qualifications

  • Bac +3 en comptabilité.
  • Bonne connaissance des spécificités Ohada vs IFRS.
  • Connaissances informatiques de base ; maîtrise du logiciel JDE appréciée.
  • Capacité de traitement d’informations.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Excellente capacité analytique.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Compétences en planification.
  • Capacité à travailler dans un environnement local difficile.
  • Orientation client.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Bonne connaissance des fonctions financières et comptables.
  • Respect du Code de Conduite des Affaires.
  • Capacité à évaluer la performance de son équipe et proposer des mesures correctives.
  • Rigueur et précision.
  • Capacité d’analyse et de prise de décision.
  • Intégrité.
  • Leadership.
  • Disponibilité, pédagogie et diplomatie.

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Date limite de candidature : 14 décembre 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à PELERIN S.A: plusieurs postes vacants

LE PELERIN S.A établissement de microfinance de deuxième catégorie recrute des Chefs d’Agence et Gestionnaires de Fonds de commerce motivés, rigoureux et prêts à impulser la performance au sein de ses agences:

Nous recrutons des Chefs d’Agence

MISSIONS PRINCIPALES

  • Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires et des techniques de vente ;
  • Résoudre les doléances de la clientèle ;
  • Manager les équipes en agence (encadrer, coordonner, motiver) pour l’atteinte des résultats ;
  • Assister et accompagner les clients dans la définition et la réalisation de leurs projets ;
  • Participer au recouvrement amiable des créances en souffrance ;
  • Prospecter et sélectionner la clientèle dans différents segments du marché ;
  • Promouvoir l’ensemble des produits proposés par l’entreprise ;
  • Développer un portefeuille de crédits sain avec un PAR inférieur à 5 % à prendre en charge.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Être titulaire d’au moins un BAC+3 (Banque et Finance, Gestion, Marketing, Négociation commerciale, Economie, Droit ou tout autre diplôme équivalent) ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Bonne connaissance de l’environnement bancaire ou de la microfinance ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion ;
  • Avoir des capacités avérées en management, un bon sens de la communication ;
  • Faire preuve de rigueur, d’intégrité et de solides valeurs morales.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les dossiers (CV + lettre de motivation) doivent être envoyés à l’adresse suivante : hcm.recruit@lepelerin.cm. Objet du mail : « Chef d’Agence Décembre 2025 »

Date limite : 13 décembre 2025 à 15 h 

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LE PELERIN S.A – Ensemble prospérons

RECRUTEMENT : Gestionnaires de Fonds de Commerce

MISSIONS PRINCIPALES

  • Étudier et finaliser les ouvertures de comptes ;
  • Analyser les dossiers de demande de crédit ;
  • Relancer et rendre visite à la clientèle engagée ou non ;
  • Assister et accompagner les clients dans la définition, l’atteinte de leurs objectifs et la réalisation de leurs projets ;
  • Participer au recouvrement amiable des créances en souffrance ;
  • Prospecter et sélectionner la clientèle dans différents segments de marché ;
  • Promouvoir l’ensemble des produits proposés par l’entreprise ;
  • Développer un portefeuille de crédits avec un PAR < 5 à prendre en charge.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Être titulaire d’au moins un BAC+3 (Banque & Finance, Gestion, Marketing, Négociation commerciale, Économie, Droit ou diplôme équivalent) ;
  • Avoir au moins 01 an d’expérience dans un métier similaire ;
  • Avoir une connaissance de l’environnement bancaire ou de la microfinance ;
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et autres logiciels de gestion.

 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer CV + Lettre de motivation à l’adresse : hcm.recruit@lepleirin.cm.Objet du mail: Gestionnaire de Fonds de Commerce.

Date limite : 11 Décembre 2025 à 15h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Senior Sales – EMRALD SECURITIES

EMRALD SECURITIES SERVICES, groupe d’établissements financiers et d’investissements, leader sur les marchés des capitaux dans la zone CEMAC, recrute pour le compte de sa filiale EMRALD SECURITIES SERVICES ASSET MANAGEMENT (ESS AM) basée à Douala (Cameroun), un(e) Senior Sales.

 Mission Principale

  • Développer, gérer et optimiser un portefeuille clientèle.
  • Proposer des solutions de placement adaptées et assurer le suivi interne des transactions jusqu’à leur dénouement.

Attributions

  • Élaborer et déployer des stratégies commerciales permettant d’atteindre les objectifs fixés.
  • Encadrer et animer l’équipe de vente afin de garantir la performance et la croissance.
  • Analyser les tendances du marché et ajuster les stratégies commerciales en conséquence.
  • Négocier et conclure des transactions majeures avec les clients.
  • Assurer un relationnel client de haut niveau, fidéliser le portefeuille existant et identifier de nouvelles opportunités.
  • Produire des rapports réguliers sur les performances commerciales et les KPI.
  • Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir l’alignement des objectifs.
  • Maintenir une excellente connaissance du marché et de ses évolutions.

 Conditions et Profil Recherché

  • Formation supérieure Bac+4/5 (Grandes écoles, Master spécialisé, Ingénieur) avec spécialisation en finance des marchés.
  • Âge entre 30 et 40 ans.
  • Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans la relation client VIP ou Corporate dans le secteur financier (ou un secteur équivalent).

 Date limite de candidature : 15 décembre 2025

 Pour postuler :

Envoyez votre CV à : info@ess-capital.com

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: MAGASINIER MATIÈRES – CHOCOCAM

CHOCOCAM TIGER BRANDS est une entreprise de l’industrie agroalimentaire, spécialisée dans la production de chocolats et de confiseries. Ses produits sont distribués au Cameroun ainsi que dans plusieurs pays d’Afrique centrale et de l’Ouest.

POSTE : MAGASINIER MATIÈRES PREMIÈRES ET CONSOMMABLES

Mission principale

Sous la responsabilité du Warehouse Supervisor, le Magasinier Matières Premières assure la gestion complète des stocks de matières premières : réception, entreposage, suivi et distribution.

Vos responsabilités

  • Vérifier la conformité entre les bons de commande et les bons de livraison.
  • Tenir à jour les fiches de stock ainsi que les registres de réception des matières premières et consommables (MPC).
  • Effectuer la pesée et les contrôles physiques des matières lors de leur réception ou de leur mise à disposition pour la production.
  • Organiser et ranger correctement les matières réceptionnées.
  • Garantir la traçabilité des produits et veiller au respect des conditions de stockage.
  • Réaliser régulièrement les inventaires tournants des magasins sous votre responsabilité.
  • Contribuer aux inventaires périodiques et analyser les éventuels écarts constatés.
  • Assurer l’approvisionnement des ateliers de production en MPC, en quantité et qualité adéquates.
  • Participer à l’animation des programmes GMP (Good Manufacturing Practices) et du programme Alexandre Forbes dans son périmètre.
  • Enregistrer les bons de commande usine dans le système.
  • Coordonner les opérations de manutention et superviser la réception et la distribution des matières premières vers les différents ateliers.

Compétences et aptitudes recherchées

Qualifications et expérience

  • Être titulaire d’un BTS/DUT ou équivalent en Logistique et Transport.
  • Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de magasins ou d’entrepôts, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Compétences techniques et comportementales

  • Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation liée à la gestion des magasins.
  • Maîtrise des méthodes de gestion des flux (FIFO, LIFO…).
  • Excellente compétence en gestion de stock.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
  • Connaissance d’ORACLE ou d’un autre ERP.
  • Aisance en communication écrite et orale en français ou en anglais.
  • Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et autonomie.
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Esprit d’équipe, intégrité et respect strict des procédures internes.

Catégorie du poste: Catégorie : 08

Dépôt des candidatures

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation (de préférence en format non modifiable) à l’adresse suivante : chococam.recruit@tigerbrands.com.

Date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) : 12/12/2025

Important : Le processus de recrutement au sein de CHOCOCAM TIGER BRANDS est entièrement gratuit. Aucun frais ne doit être versé à qui que ce soit. Nous vous invitons à la plus grande vigilance : ne soumettez votre candidature qu’aux adresses officielles mentionnées dans nos annonces, notamment chococam.recruit@tigerbrands.com.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Téléconseillers Bilingues – KM International

KM International recrute actuellement pour les besoins de ses services 05 Téléconseillers Bilingues – Douala, Cameroun.

Profil recherché

  • Minimum 1 an d’expérience
  • Personne dynamique et motivée
  • Capacité à rester serein en toute situation
  • Parfaitement bilingue (Français/Anglais)
  • Bonne élocution
  • Âge requis : 25 à 35 ans
  • Résider aux environs de Bonapriso

Date limite de candidature : 10 décembre 2025

NB :

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
  • Aucun paiement n’est requis pour postuler à nos offres d’emploi.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : emploi.km-international@kmints.com
avec pour objet : « Téléconseiller Bilingue »

Lieu : Douala – Cameroun

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils – NOFIA S.A.

AVIS DE RECRUTEMENT – AUDITEUR INTERNE (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle interne, LA NOFIA S.A. lance un appel à candidatures pour le poste d’Auditeur Interne (H/F), rattaché au Département Audit Interne.

  • Localisation: Poste basé au Siège – NOFIA S.A.
  • Type de contrat: CDI
  • Rattachement hiérarchique: Chef du Département Audit Interne

Missions principales

L’Auditeur Interne aura pour responsabilités :

  • Évaluer l’efficacité des processus, procédures et dispositifs de contrôle interne ;
  • Réaliser les missions d’audit inscrites au plan annuel d’audit ;
  • Identifier les risques opérationnels et formuler des propositions d’actions correctives ;
  • Élaborer des recommandations visant l’amélioration continue des opérations et la conformité réglementaire ;
  • Assister la Direction dans le pilotage et l’amélioration du dispositif de contrôle interne.

Profil et compétences :

  • BAC+3 / BAC+4 en gestion, banque, finance, comptabilité, audit ou équivalent ;
  • Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans le domaine ;
  • Bonne maîtrise d’Excel, Word et outils de gestion ;
  • Bonne connaissance de la réglementation COBAC ;
  • Sens de l’organisation, rigueur et intégrité ;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante: recrutement@nofia-sa.com Objet du mail : AI/INTERNE/2025

LA NOFIA S.A. encourage vivement les candidats répondant au profil recherché à soumettre leur candidature dans les meilleurs délais.

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LA NOFIA S.A SA recrute 01 AUDITEUR INFORMATIQUE POLYVALENT (H/F).

  • Unité : Département Audit Interne
  • Localisation : Siège – NOFIA S.A.
  • Type de contrat : CDI
  • Supérieur hiérarchique direct : Chef Département Audit Interne

OFFRE D’EMPLOI – AUDITEUR INFORMATIQUE

1. Missions principales (non exhaustives)

  • Réaliser des audits des systèmes d’information, de la sécurité informatique et des dispositifs de contrôle liés aux applications métiers ;
  • Évaluer la fiabilité des données, la sécurité des infrastructures IT et la conformité aux normes et procédures internes ;
  • Participer aux audits opérationnels, financiers et de conformité en appui aux auditeurs généralistes ;
  • Contribuer à l’analyse des risques informatiques et au suivi de la mise en œuvre des plans de remédiation ;
  • Examiner les logs, autorisations, paramétrages des applicatifs afin de détecter les anomalies potentielles ;
  • Participer à la lutte contre la fraude informatique et les incidents de cybersécurité ;
  • Participer à la réalisation d’autres activités initiées par le Département Audit Interne en cas de besoin.

2. Profil et compétences recherchés

  • BAC+3 / BAC+4 en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent ;
  • Expérience souhaitée : minimum 3 ans en audit informatique, IT support, sécurité ou contrôle interne ;
  • Connaissance des environnements Core Banking, réseaux et bases de données ;
  • Maîtrise de l’analyse des risques IT et de l’évaluation des contrôles ;
  • Capacités d’analyse, rigueur, sens de la confidentialité et intégrité ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Une expérience dans le secteur de la microfinance ou bancaire serait un atout.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@nofia-sa.com Objet du mail : AI/INFO/2025.

Date limite : 15 décembre 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

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