The International Rescue Committee (IRC) is currently hiring across various sectors. Don’t miss this chance to become part of their team!

L’International Rescue Committee (IRC) une ONG recrute actuellement dans divers secteurs. Ne manquez pas cette occasion de rejoindre leur équipe !

Responsable des systèmes d’alerte précoce (détails ici)

Description du poste

Le ou la titulaire du poste d’Officier chargé(e) des risques, de la sécurité scolaire et du système d’alerte précoce bénéficiera d’un accompagnement professionnel de la part du Manager Éducation et Protection de l’Enfant. Ce soutien vise à renforcer ses compétences et ses connaissances dans le domaine de la sécurité au sein des établissements primaires ainsi que des PEA/CEB NF.

Lieu d’affectation : Cameroun

L’Officier en charge de la gestion des risques et de la sécurité scolaire devra faire preuve d’une bonne compréhension des enjeux sécuritaires spécifiques à la zone d’intervention. Il/elle doit également être conscient(e) de la sensibilité du travail avec des enfants et faire preuve de dynamisme, d’initiative et d’un engagement marqué. Une capacité à cerner les besoins des communautés, en particulier ceux des enfants et élèves, est essentielle, tout en garantissant une stricte confidentialité dans l’exercice de ses fonctions.

Ce poste implique la mise en œuvre rigoureuse des stratégies de prévention des risques et des mesures de sécurité dans toutes les écoles concernées ainsi que dans les PEA. L’Officier aura la responsabilité d’appuyer et de superviser l’organisation d’ateliers et de consultations en vue de l’installation de systèmes efficaces de prévention et de gestion des risques dans les établissements scolaires.

Relevant directement du Manager Éducation et Protection, il/elle sera chargé(e) de produire des rapports hebdomadaires et mensuels, ainsi que les comptes rendus détaillés de toutes les activités, en étroite coordination avec les autres membres de l’équipe Éducation et Protection de l’Enfant.

ERD Cash and Livelihood Assistant détails ici

Intitulé du poste : Assistant(e) Transferts Monétaires et Moyens d’Existence – Relèvement Économique et Développement (ERD)

Description Générale :

L’Assistant(e) en transferts monétaires et en moyens de subsistance joue un rôle central dans la mise en œuvre des interventions économiques sur le terrain. Il/elle contribue activement à toutes les étapes des activités liées aux transferts monétaires (TM) et au soutien des moyens d’existence, en étroite collaboration avec les communautés bénéficiaires et les parties prenantes locales.

Ce poste est essentiellement basé sur le terrain, impliquant une présence régulière au sein des communautés ciblées. L’Assistant(e) est chargé(e) d’établir un lien de confiance avec les autorités communautaires, d’assurer une mobilisation efficace des communautés, et de superviser toutes les étapes de la mise en œuvre : identification et sélection participative des bénéficiaires, distribution des outils et ressources, supervision des transferts, traitement des plaintes et accompagnement des bénéficiaires dans la gestion durable de leurs ressources.

Il/elle intervient également dans l’éducation financière, l’entrepreneuriat et le suivi post-implantation des activités génératrices de revenus.

Objectifs du poste :

• Mobilisation communautaire et ciblage participatif : Mener des campagnes de sensibilisation, faciliter le processus d’identification et d’enregistrement des bénéficiaires en adoptant une approche participative et inclusive.

• Transparence et responsabilisation : Veiller à la transparence dans toutes les étapes de mise en œuvre en maintenant une collaboration efficace avec les communautés ciblées.

• Soutien technique sur le terrain : Participer activement aux activités quotidiennes de transfert monétaire, au suivi des initiatives entrepreneuriales, et à l’accompagnement des bénéficiaires dans la gestion de leurs ressources.

• Mise en œuvre des activités de terrain : Assurer le bon déroulement des interventions économiques, notamment les distributions de cash et le suivi des moyens de subsistance.

• Gestion des mécanismes de redevabilité : Recueillir et traiter les plaintes des bénéficiaires et non-bénéficiaires de manière équitable et confidentielle.

• Renforcement communautaire : Sensibiliser les communautés à la création et à la gestion des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC).

• Appui aux partenaires : Collaborer avec les partenaires locaux pour mobiliser les bénéficiaires et suivre les progrès de leurs activités économiques.

Date limite de candidature : 18 mai 2025

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

IMC (International Medical Corps) Cameroon is currently hiring as part of its support initiative for Nigerian refugees and host communities.

IMC (International Medical Corps) Cameroun recrute actuellement dans le cadre de son initiative de soutien aux réfugiés nigérians et aux communautés hôtes.

• Position Title: Consultant, LN
• Location: Cameroon (Primary Location: Yaoundé Office)
• Position Type: Consultant
• Start Date Required: 06 May 2025

Program Overview (Context)

The consultant is expected to demonstrate the ability to collaborate effectively with team members and contribute to a supportive and cooperative work environment.

Scope of Work (SOW)

• Perform floor and window cleaning duties.

• Dust and sanitize various surfaces.

• Maintain cleanliness of toilets and bathroom facilities.

• Wash and dry dishes and kitchen utensils.

Job Requirements

Please consult the Scope of Work above for detailed information regarding the responsibilities and qualifications associated with this consultancy role.

Additional Technical or Language Qualifications

Candidates must possess at least an Ordinary Level (O-Level) certificate. Proficiency in either French or English, both written and spoken, is required. Applicants should also demonstrate competency in cleaning tasks, including the maintenance of floors, dishes, and utensils, and must be knowledgeable in the safe handling and use of cleaning products.

Code of Conduct

As relevant to this role, all individuals are expected to actively promote a culture of compliance and ethical conduct across the organization. A thorough understanding of International Medical Corps’ and its donors’ compliance and ethical standards is essential, and adherence to these standards is mandatory.

Staff members are responsible for helping to prevent breaches of the Code of Conduct and Ethics. This includes identifying and addressing issues related to conflicts of interest, fraud, corruption, or harassment. Any concerns or violations of the Code of Conduct, Ethics Policy, or Safeguarding Policy must be reported through the appropriate channels.

For supervisory positions, there is an additional responsibility to lead by example, fostering ethical behavior through both personal conduct and oversight of direct reports. Supervisors must ensure that their teams are adequately informed and equipped to comply with organizational policies and standards, monitor adherence consistently, and take appropriate action when policies are breached. Furthermore, they must support employees who raise concerns in good faith, ensuring a safe and respectful work environment free from harassment, bullying, and misconduct.

Dans le cadre de cette fonction, le titulaire du poste est tenu de promouvoir activement une culture organisationnelle fondée sur la conformité et l’éthique, en veillant à une compréhension partagée et à l’application rigoureuse des principes éthiques et des exigences de conformité d’International Medical Corps ainsi que de ses bailleurs de fonds. Il lui revient également de contribuer à la prévention de toute infraction au code de conduite, notamment en ce qui concerne les conflits d’intérêts, la fraude, la corruption ou le harcèlement.

Tout manquement au code de conduite, à la politique éthique ou à la politique de sauvegarde, dont vous seriez témoin, informé(e) ou que vous constateriez, doit impérativement être signalé.

Pour les postes à responsabilité hiérarchique, il est attendu du superviseur qu’il incarne les valeurs éthiques de l’organisation à travers sa propre conduite, qu’il encadre ses équipes avec intégrité et qu’il s’assure que chaque collaborateur sous sa responsabilité dispose des connaissances et des moyens nécessaires pour respecter les normes établies. Il devra également surveiller leur mise en œuvre effective, faire appliquer de manière équitable l’ensemble des politiques d’International Medical Corps, y compris celles relatives à la sauvegarde et à la lutte contre le harcèlement, l’intimidation et les inconduites à caractère sexuel, et offrir un soutien approprié aux employés qui, de bonne foi, expriment des préoccupations ou signalent des problèmes.

Fondée en 1972, UCB s’est imposée comme un acteur de référence dans l’industrie des boissons, grâce à un subtil équilibre entre savoir-faire traditionnel et authenticité. Fidèle à sa vision d’excellence, l’entreprise mise résolument sur la qualité plutôt que la quantité, ce qui lui permet aujourd’hui de produire jusqu’à 280 000 hectolitres de boissons, conditionnées sous différents formats : bouteilles en verre, bouteilles PET et fûts.

AVIS DE RECRUTEMENT à UCB

L’union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe Kadji recrute pour les besoins de ses services les postes ci-dessous:

Postes à pourvoir:

• Food Safety Support Technician (H/F)
• 02 Packaging Quality Technicians
• 02 Utility and Brewing Quality Technicians
• 01 Laboratory Analyst
• 01 Microbiologist Technician
•  01 Trade Technician
• Comptable des Stocks 
• 33 Techniciens Process – Spécialité Mécanique
• 05 Techniciens Process – Spécialité Électricité
• 03 Opérateurs Seniors Brasserie
• 03 Opérateurs Seniors Cave
• 01 Line Engineer – Canning
• 01 Canning Team Leader
• 03 Brewhouse Operators
• 03 Cellar Operators
• 03 Syrup Room Operators
• Postulez au Graduate Programme de UCB 2025 ici

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

Offre d’emploi – Recrutement chez UCB, Filiale du Groupe KADJI

Dans le cadre de son développement, UCB (Union Camerounaise de Brasseries), filiale du Groupe KADJI, recrute des professionnels qualifiés pour renforcer ses équipes dans l’industrie agroalimentaire.

Postes à pourvoir :

• 02 Packaging Quality Technicians
• 02 Utility and Brewing Quality Technicians
• 01 Laboratory Analyst
• 01 Microbiologist Technician
•  01 Trade Technician

Type de contrat : CDI – Contrat à Durée Indéterminée

Profil recherché :

• Diplôme : Bac +3 ou équivalent dans le domaine concerné

• Expérience : 2 à 5 ans en environnement industriel

• Compétences :

  1. Travail en équipe

  2. Bonne organisation

  3. Aisance relationnelle

  4. Résistance au stress et capacité à travailler sous pression

Modalités de candidature :

Envoyez votre CV en format PDF au plus tard le 26 mai 2025 à 17h à l’adresse suivante: recrutement@sa-ucb.com Objet du mail : Intitulé du poste visé

Pourquoi rejoindre UCB ?

Intégrez une entreprise innovante et dynamique, acteur majeur de l’industrie agroalimentaire camerounaise, reconnue pour son engagement envers la qualité et le développement des talents.