Tuesday, March 3, 2026
Home Blog Page 133

Recrutement à CAPITAL TRADING COMPANY

OFFRE D’EMPLOI – CAPITAL TRADING COMPANY

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la société CAPITAL TRADING COMPANY recrute pour les postes suivants :

1. CHARGÉ(E) RH ADMINISTRATION ET PAIE (Douala)

Profil requis :

  • Âge : 25 à 40 ans
  • Formation : Bac +3 minimum en Droit ou en Gestion des Ressources Humaines
  • Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine RH
  • Compétences :
  • Maîtrise du logiciel SAGE PAIE
  • Maîtrise du Pack Office (atout)

2. CHARGÉ IT/BI SENIOR (Douala)

Profil requis :

  • Âge : 24 à 40 ans
  • Formation : Bac +4 minimum en Informatique ou domaine connexe
  • Expérience : Minimum 2 ans en :
  • Gestion informatique d’entreprise
  • Gestion des réseaux
  • Analyse des données
  • Utilisation d’outils de BI/reporting (Power BI, Excel, etc.)

Compétences :

  • Bonne connaissance des ERP
  • Maîtrise des logiciels SAGE (Paie, GESCOM, Compta)
  • Maîtrise des bases de données SQL SERVER, MySQL et SQL

3. SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE (Douala)

Profil requis :

  • Âge : 25 à 35 ans

  • Formation : Bac +2 minimum

  • Expérience : Minimum 1 an en entreprise

Compétences :

  • Maîtrise du Pack Office
  • Maîtrise des outils de secrétariat
  • Atout : Être parfaitement bilingue (français/anglais)

4. CHARGÉ DE LA LOGISTIQUE (Yaoundé)

Profil requis :

  • Âge : 25 à 40 ans
  • Formation : Bac +3 en Logistique et Transport ou équivalent
  • Expérience : Minimum 2 ans en gestion de la logistique et du transport
  • Atout : Expérience professionnelle à Yaoundé

Candidature :

Envoyez votre CV et votre CNI à l’adresse suivante : recruitment@capitaltrading-cm.com

Important : Précisez en objet le poste souhaité

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Community Manager – EcoMatin

EcoMatin recrute : COMMUNITY MANAGER (CDI).

Spécialisation : Médias – Réseaux sociaux – Engagement digital

Vos missions

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale alignée avec la ligne éditoriale.
  • Gérer et animer les réseaux sociaux : Facebook, Twitter/X, Instagram, LinkedIn, TikTok.
  • Créer et programmer des contenus engageants : visuels, vidéos courtes, carrousels, stories, etc.
  • Interagir avec la communauté : modération, réponses, échanges.
  • Collaborer étroitement avec la rédaction pour valoriser les publications.
  • Suivre les performances des campagnes : statistiques, KPIs, reporting.

Compétences requises

  • Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs formats.
  • Maîtrise des outils : Canva, Meta Business Suite, Buffer, etc.
  • Bonne culture numérique et intérêt pour l’actualité économique.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.
  • Sens de l’organisation, créativité, réactivité.

Profil recherché

  • Bac +2 minimum en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent.
  • Expérience (même courte) en média, agence ou freelance.
  • Autonomie, rigueur, sens du détail et des priorités.
  • Très bonne maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Ce que nous offrons

  • Un poste clé au sein de la stratégie digitale d’un média influent.
  • Une ambiance de travail dynamique, créative et jeune.
  • Des projets à forte visibilité.
  • Une rémunération compétitive avec primes liées à la performance.

Candidature :

Envoyez votre CV accompagné de quelques exemples de contenus réalisés (liens ou fichiers) à l’adresse suivante :  emploi@ecomatin.netObjet : Candidature – Community Manager (CDI)

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 24 juillet 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du jeudi 24 juillet 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 24 juillet 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Arrêté Concours IUT-Bois mbalmayo 2025

0

Concours d’entrée à l’Institut Universitaire de Technologie du Bois (IUT-Bois) de l’Université de Yaoundé I à Mbalmayo au titre de l’année académique 2025/2026.>> 

Competitive entrance examination for the University Institute of Technology of Wood (IUT-Bois) of the University of Yaoundé I in Mbalmayo for the 2025/2026 academic year> 

Télécharger l’Arrêté

Lire également:

Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe WhatsApp

Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe Telegram

Cliquez ici pour rejoindre notre Chaine WhatsApp

Abonnez vous à Nos pages sur les réseaux sociaux ci-dessous

Notre page facebook: Infos concours et éducations

Notre page Linkedin: Infos Concours Education

Notre page instagram: Infosconcourseducation

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

Offre de stage au PNUD: Stagiaire en communication

0
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Cameroun recrute 01 Stagiaire en communication.
 
Identification du poste
  • Référence : 28000
  • Date de publication : 22 juillet 2025 à 14h37
  • Date limite de candidature : 28 juillet 2025 à 05h59
  • Type de contrat : Stage
  • Durée du contrat : 6 mois
  • Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
  • Organisation : Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
  • Bureau : Bureau régional pour l’Afrique
  • Rythme de travail : Temps plein
  • Type de vacance : Programme de stage
Missions principales :
 
Le/la stagiaire appuiera l’équipe communication dans la valorisation des activités et des résultats du projet YWEEP (Youth Women Empowerment and Engagement Project) ainsi que d’autres initiatives du bureau pays. À ce titre, ses responsabilités incluent notamment :
  • Appui à la stratégie de communication : contribuer à la conception, à la planification et à la mise en œuvre d’un plan de communication efficace pour le projet YWEEP.
  • Valorisation des activités terrain : participer à la documentation et à la diffusion des activités du projet (avancées, formations, événements), à travers la production de contenus visuels et audiovisuels de qualité (photos, vidéos, témoignages).
  • Création de contenus numériques : développer des supports multimédias attractifs (publications pour les réseaux sociaux, podcasts, récits inspirants, vidéos, infographies, etc.) à diffuser sur les canaux digitaux du PNUD Cameroun.
  • Soutien aux campagnes de sensibilisation : contribuer à la mise en œuvre d’initiatives de communication, notamment la campagne Safe Spaces, Strong Voices contre les violences basées sur le genre.
  • Appui aux événements et à la visibilité institutionnelle : participer à l’organisation, à la logistique et au branding des événements officiels et des rencontres, en veillant à leur visibilité.
  • Production de supports visuels : appuyer la création de présentations, brochures, newsletters, affiches et autres outils de communication attrayants et conformes à la charte graphique du PNUD.
  • Veille et innovation : proposer des méthodes et outils innovants pour renforcer la visibilité du projet YWEEP et du bureau pays.
  • Gestion des ressources médias : contribuer à l’archivage et à la mise à jour d’une base de données multimédia (photos, vidéos, récits, rapports).
  • Relations médias : appuyer la couverture médiatique des activités du projet et la promotion des actions prioritaires du PNUD Cameroun.

Autres responsabilités :

Le/la stagiaire pourra être amené(e) à accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins du service ou à la demande du superviseur, dans le respect de ses fonctions et pour soutenir le bon fonctionnement du bureau.

Compétences clés

  • Professionnalisme : bonne compréhension des activités et des procédures du PNUD Cameroun ; capacité à appliquer des compétences techniques pertinentes ou transférables aux contextes opérationnels du PNUD ; discrétion, sens de la diplomatie et du tact, notamment dans les échanges avec des partenaires ou clients de haut niveau ; capacité à faire preuve de discernement et à s’adapter à des environnements complexes ; sens de l’initiative, autonomie, proactivité et capacité à gérer des responsabilités étendues dans le respect des règles établies ; aptitude à traiter les informations de façon précise, confidentielle et orientée résultats.
  • Intégrité : respect des principes éthiques et des valeurs des Nations Unies ; comportement irréprochable en toutes circonstances ; prise de décisions impartiales et fondées sur l’intérêt général ; capacité à identifier et signaler les comportements non professionnels ; respect des responsabilités confiées sans abus de pouvoir.
  • Esprit d’équipe et respect de la diversité : aptitude à collaborer efficacement avec des collègues issus de milieux culturels et professionnels divers ; compétences relationnelles solides ; sensibilité interculturelle, respect des différences (culture, genre, religion, nationalité, âge) ; engagement fort en faveur de l’égalité femmes-hommes et inclusion dans le cadre des activités du PNUD.
  • Volonté d’apprentissage : motivation à développer de nouvelles compétences et à rester informé(e) des évolutions dans son domaine ; flexibilité face aux changements et nouvelles priorités.
  • Organisation et planification : capacité à gérer efficacement un volume de travail important, à prioriser ses tâches et à respecter les délais ; aptitude à planifier, coordonner et suivre ses propres activités, même dans un environnement sous pression et à forte charge multitâche.
  • Communication : excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ; capacité à produire des documents clairs et synthétiques ; à faire des présentations, formuler des idées ou recommandations de manière concise ; aptitude à adapter son message à différents publics et à partager l’information avec clarté et empathie.

Profil recherché

Formation :

  • Être actuellement inscrit(e) dans un programme de licence ou de master en communication, journalisme, relations publiques, médias numériques ou domaine connexe.
  • Ou avoir obtenu un diplôme universitaire dans l’un de ces domaines au cours des 12 derniers mois.
  • Maîtrise du français et/ou de l’anglais requise.
  • Une bonne connaissance de l’autre langue constitue un atout supplémentaire.

Expérience et compétences techniques :

  • Excellente capacité rédactionnelle, sens de la narration et esprit de synthèse.
  • Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu numérique.
  • Bonne connaissance des logiciels de création graphique et multimédia (ex : Canva, Adobe Suite, outils de montage vidéo, photographie), un atout précieux.
  • Intérêt marqué pour les thématiques de développement durable, égalité de genre, engagement des jeunes et gouvernance.
  • Esprit créatif, souci du détail, sens de l’initiative et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel.
COMMENT POSTULER ?
 
 
Date limite de soumission : 28 juillet 2025 à 05h59 (heure locale)

Job offer: ODK/KOBO COLLECT Consultant

JOB OPPORTUNITY – ODK/KOBOCOLLECT Consultant – GOOD NEIGHBORS INTERNATIONAL, Cameroon Office

Terms of Reference for an Expert Consultant in ODK/KOBOCOLLECT for Staff Capacity Building

  • Position Title: ODK/KOBOCOLLECT Consultant
  • Location: Yaoundé, Cameroon
  • Proposed Start Date: August 20, 2025
  • End Date: August 21, 2025
  • Duration: 2 working days

Organizational Background

Good Neighbors is an international humanitarian and development NGO founded in Seoul, South Korea, in March 1991. Operating in 51 countries, the organization strives to build a world without hunger, where communities live in harmony and self-reliance. Its work focuses on child rights protection and sustainable community development.

Good Neighbors Cameroon (GNCMR) has been active since 2014, with its head office located in Yaoundé and field offices in Maroua and Mbalmayo. GNCMR implements a variety of development and humanitarian programs in the areas of public health (notably schistosomiasis and soil-transmitted helminth control), nutrition, child protection, income-generating activities, food security, education, WASH (Water, Sanitation and Hygiene), and environmental protection. The organization collaborates with international bodies, including UN agencies and INGOs, to deliver effective and sustainable solutions.

Context and Justification

Over recent years, GNCMR has successfully executed projects across several sectors mentioned above. Concurrently, the organization has strengthened its internal capacities in project design and grant writing. As part of this effort, the ability to collect and analyze accurate baseline data has become increasingly essential. A solid evidence base is critical for identifying needs and gaps to be addressed in project proposals.

To support this, Good Neighbors Cameroon (GNCMR) is seeking to enhance the technical skills of its staff in mobile data collection and analysis using ODK and KOBOCOLLECT platforms.

Purpose of the Assignment

GNCMR is looking to engage an experienced ODK/KOBOCOLLECT Consultant to deliver a two-day training workshop aimed at equipping staff with the practical skills necessary to design, collect, and manage data using these tools.

The Consultant may choose to work with a collaborator or assistant to facilitate the sessions. However, any such arrangement will be at the Consultant’s own initiative and cost.

GNCMR will provide:

Relevant project documentation and background information to support training delivery.

Logistical support including the training venue and refreshments.

Coordination and follow-up throughout the consultancy period.

Scope of Work

The Consultant will be expected to train a minimum of twenty (20) GNCMR staff. The training should be participatory, hands-on, and tailored to the participants’ current knowledge levels.

Key elements of the training should include:

  • Interactive presentations
  • Practical exercises and simulations
  • Group work and real-world case studies
  • Pre- and post-training assessments to evaluate knowledge acquisition

The session should enable staff to:

  • Understand the structure and use of ODK/KOBOCOLLECT
  • Design and deploy mobile surveys
  • Collect, manage, and analyze data effectively
  • Troubleshoot common issues during field data collection

Key Training Topics to Be Covered

The Consultant will be expected to deliver a comprehensive, hands-on training covering—but not limited to—the following thematic areas:

1. Introduction to KoboToolbox

  • Overview of KoboToolbox functionalities and interface
  • Creating and managing an account
  • Navigating the platform and troubleshooting common issues

2. Project Design and Form Development

  • Creating and structuring new projects
  • Designing forms using the KoboToolbox FormBuilder
  • Adding and configuring different question types (e.g., text, multiple choice, GPS, media uploads, calculations)
  • Working with advanced features such as cascading questions, repeat groups, and validation criteria
  • Implementing multilingual forms
  • Customizing form appearance and branding (logos, formatting)
  • Editing forms using XLSForm in Excel, including importing via URL

3. Form Deployment and Data Collection

  • Deploying forms for data collection (web and offline modes)
  • Using the KoboCollect mobile application
  • Recommended devices and offline data collection practices
  • Recording GPS locations and capturing multimedia (photos, videos, audio)
  • Capturing full interviews with background audio recording
  • Manual and automated data submission processes

4. Data Management and Security

  • Accessing, viewing, and validating submissions
  • Downloading and exporting data in various formats (CSV, Excel, SPSS, Stata, GIS)
  • Editing and updating submitted data
  • Data confidentiality, integrity, availability, and backup
  • Encrypting forms and managing metadata

5. Project Administration and Collaboration

  • Managing teams and assigning user roles and permissions
  • Archiving, restoring, and deleting projects
  • Utilizing the Organizations feature
  • Viewing project activity logs and summaries
  • Sharing dashboards and generating custom reports

6. Data Integration and Analysis

  • Synchronizing KoboToolbox with Microsoft Excel and Power BI
  • Generating interactive dashboards and reports
  • Using Power Query for merging datasets (e.g., integrating individual responses with attendance data)
  • Connecting to APIs for advanced data processing
  • Exporting geospatial data for use in GIS software

7. Audio Transcription and Qualitative Data Handling

  • Transcribing audio responses
  • Conducting basic qualitative analysis within KoboToolbox or external tools

III. EXPECTED DELIVERABLES

The Consultant is expected to achieve the following outcomes upon completion of the assignment:

  1. Enhanced staff understanding of the DHIS2 platform and its functionalities

  2. Strengthened staff capacity in extracting, analyzing, and interpreting data using DHIS2

  3. Improved ability among staff to identify and address data input gaps within the DHIS2 system

IV. REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Applicants must meet the following criteria:

  1. An advanced degree in a relevant discipline (e.g., Information Systems, Data Science, Public Health, or a related field), with certifications demonstrating recognized expertise

  2. Demonstrated experience in delivering ODK/KOBOCOLLECT trainings, preferably for international NGOs or similar organizations

  3. A minimum of five (5) years of proven experience in facilitating technical training in the relevant domain

  4. Excellent facilitation and verbal communication skills, with a strong ability to deliver interactive and engaging sessions

  5. Proficiency in both English and French (spoken and written) is mandatory

  6. Demonstrated capacity to assess training effectiveness and adjust content or delivery methods as needed

V. EVALUATION CRITERIA

Applications will be evaluated based on the following criteria:

Criteria Weight
Technical expertise 45%
Relevant experience 40%
Facilitation and communication skills 15%

VI. REPORTING REQUIREMENTS

The Consultant is required to submit a final report summarizing the training process, outcomes, challenges, and recommendations. This report must be delivered no later than one (1) week following the conclusion of the assignment.

VII. APPLICATION PROCESS

Application Deadline: Monday, July 31, 2025 at 5:00 PM (Cameroon time)

Qualified independent consultants are invited to submit their applications by email to the Administrative Department of Good Neighbors Cameroon at: procurement.gncmr@gmail.com Email subject line: ODK/KOBO COLLECT TRAINING EXPERT CONSULTANT

The application package must include the following documents:

  • A cover letter explaining your suitability for the assignment
  • An up-to-date curriculum vitae (CV)
  • National ID or passport copy
  • Copies of relevant academic and professional certificates or attestations
  • Unique Identification Number (if applicable)
  • A technical and financial proposal (offer memorandum) detailing:
    1. Proposed training methodology

    2. Proposed budget

    3. Work plan/timeline

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Chef de programme Cameroun – NRC

À propos du Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC)

Créé en 1946, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante engagée dans la défense des droits des personnes déplacées. Son action repose sur les principes fondamentaux d’humanité, de neutralité, d’indépendance et d’impartialité.

Afin d’assurer la continuité et l’impact de ses interventions humanitaires au Cameroun, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) , ONG, recrute pour le poste de Chef de programme – Cameroun.

Poste à pourvoir : Chef de programme – Cameroun

Profil recherché

Le ou la Chef(fe) de programme joue un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie programmatique du NRC au Cameroun. À ce titre, il/elle supervise l’orientation technique des projets et veille à leur qualité tout au long du cycle de gestion (PCM).

Ce poste exige une forte capacité d’analyse stratégique, un encadrement technique rigoureux et un souci constant de conformité aux standards humanitaires internationaux ainsi qu’aux priorités stratégiques de l’organisation.

Le ou la titulaire du poste s’assure que les réponses apportées par le NRC répondent efficacement aux besoins humanitaires urgents tout en contribuant à des solutions durables pour les populations déplacées.

Membre clé de l’équipe de direction, le ou la Chef(fe) de programme est également responsable de la coordination transversale des activités : conception et suivi des évaluations des besoins, développement de systèmes de suivi et d’évaluation, capitalisation des apprentissages et intégration de ceux-ci dans les propositions de financement et les rapports destinés aux bailleurs.

Ce rôle est essentiel dans la consolidation de la stratégie de pays du NRC, en garantissant le respect des cadres opérationnels et en renforçant la collaboration entre les équipes pour assurer une approche cohérente, intégrée et efficace des programmes.

En plus de son rôle stratégique et technique, le ou la Chef(fe) de programme contribue activement à la mobilisation des ressources aux côtés du Directeur Pays. Il/elle participe au développement de partenariats avec les bailleurs et représente le NRC dans les instances de coordination externes, telles que les groupes de travail CHINGO et autres plateformes pertinentes.

Responsabilités principales

Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de :

  • Assurer le management direct des équipes programmes ;
  • Garantir la conformité des opérations avec les politiques, lignes directrices et procédures du NRC ;
  • Participer activement à la définition de la stratégie pays et à l’élaboration des plans d’action ;
  • Développer des stratégies pour les compétences sectorielles clés, en cohérence avec les orientations régionales et mondiales (notamment les théories du changement, cadres logiques et récits stratégiques) ;
  • Identifier les opportunités de financement, formuler des stratégies de levée de fonds et établir des prévisions budgétaires ;
  • Superviser la gestion des subventions, les allocations budgétaires et la production de rapports aux donateurs, en veillant au respect de leurs exigences spécifiques ;
  • Veiller à la qualité des interventions, à la gestion axée sur les résultats, à l’apprentissage institutionnel (MEAL), et à la capitalisation des bonnes pratiques ;
  • Assurer la représentation externe du NRC auprès des partenaires, bailleurs et mécanismes de coordination humanitaire ;
  • Promouvoir les droits des personnes déplacées internes et des rapatriés, en lien avec la stratégie de plaidoyer du NRC.

 Pour plus de détails, veuillez consulter la description complète du poste : JD – Head of Programme – Cameroun (Yaoundé).PDF

Profil recherché

Compétences et expériences clés :

  • Minimum cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions de direction dans des contextes humanitaires ou post-crise complexes ;
  • Expérience confirmée dans la gestion de programmes en environnement instable ou en situation de déplacement prolongé ;
  • Solide expertise dans les domaines clés d’intervention du NRC ;
  • Expérience avérée en conception de projets et mobilisation de financements, notamment auprès des bailleurs majeurs du NRC ;
  • Connaissance de ses propres compétences en leadership et capacité à encadrer des équipes multidisciplinaires ;
  • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais (écrit et oral) ;
  • Bonne connaissance du contexte d’Afrique centrale, et particulièrement du Cameroun (atout) ;
  • Expérience en planification stratégique, gestion du cycle de projet (PCM) et gestion de subventions ;
  • Capacité à développer des partenariats durables avec des acteurs stratégiques ;
  • Expérience dans la gestion du MEAL, l’analyse des résultats et la capitalisation des apprentissages ;
  • Bonne compréhension des principes d’intégration de la protection, de l’engagement communautaire et de la redevabilité envers les populations affectées ;
  • Solides compétences en représentation et plaidoyer auprès des parties prenantes clés.

Compétences comportementales clés

Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer :

  • Une forte capacité de réflexion stratégique pour orienter les choix programmatiques ;
  • L’aptitude à initier le changement et à faire preuve de proactivité ;
  • Des compétences pour influencer positivement les partenaires internes et externes ;
  • Une capacité avérée à gérer dans des environnements à haut risque sécuritaire ;
  • Une gestion efficace des ressources pour maximiser les résultats et l’impact.

Ce que nous offrons

  • Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
  • Type de contrat : CDD de 12 mois
  • Rémunération : Grade 11 selon la grille salariale du NRC

Égalité, inclusion et diversité

Le NRC est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes, sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de handicap.
Nous encourageons un environnement de travail où les idées sont valorisées et où chacun, à tous les niveaux, peut s’exprimer et prendre des initiatives.

Découvrez ce que le NRC offre à ses collaborateurs : www.nrc.no/career/what-we-offer

Informations pratiques

  • Date limite de candidature : 11 août 2025 à 19h50 (heure locale)
  • Contact recrutement : Pour toute question liée au processus de recrutement, veuillez écrire à : cwa.recruitment@nrc.no.

Merci de noter que les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas considérées. Veuillez postuler exclusivement via le site du NRC et consulter votre profil pour suivre l’état de votre candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Concours ENS yaoundé Classes scientifiques 2025

0
Portant ouverture du concours d’entrée en Classes Scientifiques Spéciales de l’Ecole Normale Supérieure (ENS) de l’Université de Yaounde 1 au titre de l’année académique 2025/2026.
 
LE MINISTRE D’ÉTAT, MINISTRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR, Vu : la Constitution ;
  • la loi n° 2023/007 du 25 juillet 2023 portant orientation de l’Enseignement supérieur au Cameroun ;
  • le décret n° 2018/190 du 02 mars 2018 modifiant et complétant certaines dispositions du décret n° 2011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement ;
  • le décret n° 2011/410 du 09 décembre 2011 portant formation du Gouvernement ;
  • le décret n° 2018/191 du 04 janvier 2019 portant réaménagement du Gouvernement ;
  • le décret n° 93/026 du 19 janvier 1993 portant création d’Universités ;
  • le décret n° 2005/342 du 10 septembre 2005 modifiant et complétant certaines dispositions du décret n° 93/027 du 19 janvier 1993 portant dispositions communes aux Universités ;
  • le décret n° 93/036 du 19 janvier 1993 portant organisation administrative et académique de l’Université de Yaoundé I ;
  • le décret n° 93/032 du 19 janvier 1993 fixant le régime financier applicable aux Universités ;
  • le décret n° 2012/433 du 01 octobre 2012 portant organisation du Ministère de l’Enseignement Supérieur ;
  • le décret n° 2015/398 du 15 septembre 2015 portant nomination des Recteurs dans certaines Universités d’État ;
  • le décret n° 2012/366 du 06 août 2012 portant nomination de responsables dans les Universités d’État ;
  • le décret n° 2013/0891/PM du 12 mars 2013 portant nomination de responsables au Ministère de l’Enseignement Supérieur ;
  • la décision n° 18250145/MINESUP/SG/DAUQ/SDEAC du 07 avril 2025 fixant le calendrier des concours d’entrée dans les Établissements des Universités d’État du Cameroun et Écoles sous tutelle académique du MINESUP, au titre de l’année académique 2025-2026.

DÉCIDE :

Article 1 : Un concours sur étude de dossier pour le recrutement des élèves dans la section des Classes Scientifiques Spéciales de l’École Normale Supérieure est ouvert pour l’année académique 2025-2026.

Article 2 : Le nombre de places ouvertes au concours est de : 35 élèves pour la filière Mathématique ; 35 élèves pour la filière Sciences.

Article 3 : Le concours est ouvert aux Camerounais des deux sexes, âgés de 21 ans au plus au 31 décembre 2025, titulaires de l’un des diplômes suivants obtenus au cours de l’année académique 2025/2026 :

  • Pour la filière Mathématique : Baccalauréat scientifique des séries C, D, E, ou GCE A/L avec Mathematics, Physics and Chemistry.

Article 3 (suite) :
Le concours est également ouvert aux titulaires du : Pour la filière Sciences : Baccalauréat scientifique des séries C, D, F ou du GCE A/L avec Biology, Physics and Chemistry.

Article 4 : Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes :

  • Une demande d’inscription au concours, disponible :
  • à l’École Normale Supérieure (ENS),
  • dans les centres régionaux,
  • sur le site internet du MINESUP : http://www.minesup.gov.cm,
  • sur le site internet de l’ENS : http://www.ens.cm ;
  • Une photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de six (6) mois ;
  • Une attestation de réussite au Probatoire ou au GCE Ordinary Level (OL) ;
  • Un relevé de notes du Probatoire ou du GCE OL ;
  • Une attestation de réussite au Baccalauréat ou au GCE Advanced Level (AL) ;
  • Un relevé de notes du Baccalauréat ou du GCE AL ;
  • Un certificat médical (formulaire fourni par l’ENS) ;
  • Un reçu de paiement de vingt mille francs (20 000 F CFA) de frais de concours, délivré par la SGC, compte n° 10002 0000005021127352-53.
    Aucun autre mode de paiement ne sera accepté ;
  • Une enveloppe de format A4, timbrée au tarif réglementaire et portant l’adresse complète du candidat.

Article 5 : Tous les dossiers complets doivent être déposés à l’École Normale Supérieure (Bureau Administratif des Classes Scientifiques Spéciales) au plus tard le 10 octobre 2025.

Article 6 : Les résultats seront publiés par le Ministre de l’Enseignement Supérieur.

Article 7 : Les droits de concours ne sont pas remboursables.

Article 8 : Le Recteur de l’Université de Yaoundé I, le Directeur des Accréditations Universitaires et de la Qualité, et le Directeur de l’École Normale Supérieure sont, chacun en ce qui le concerne, chargés de l’exécution de la présente décision qui sera enregistrée, communiquée et publiée en français et en anglais partout où besoin sera.

 
Concours ENS yaoundé Classes scientifiques 2025Concours ENS yaoundé Classes scientifiques 2025
 

Avis de recrutement: Responsable Vidéo de surveillance

EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL S.A RECRUTE un(e) Responsable Vidéo de surveillance.

Profil recherché :

  • Niveau d’études : Bac+2 à Bac+3 en Informatique ou Infographie
  • Expérience professionnelle : minimum 1 an dans un poste similaire

Compétences requises :

  • Maîtrise de l’installation et de la configuration de systèmes de vidéosurveillance
  • Capacité à superviser les postes de travail via le réseau de caméras
  • Élaboration et mise en œuvre d’une politique de sauvegarde des données
  • Des connaissances en maintenance informatique seront fortement appréciées

Lieu de travail : Douala

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : info@expressechange.cm

___________________________

EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL S.A – We’re Hiring: Video Surveillance Manager

Location: Douala

Position Summary:

We are seeking a proactive and detail-oriented Video Surveillance Manager to oversee our video monitoring systems and ensure the security of our operations. The ideal candidate will have a solid foundation in IT or graphic design, with hands-on experience in surveillance technology.

Candidate Profile:

  • Education: Bachelor’s degree or equivalent (BAC +2/+3) in Information Technology, Graphic Design, or a related field
  • Experience: Minimum of 1 year in a similar role

Key Competencies:

  • Installation and configuration of CCTV and video surveillance systems
  • Real-time monitoring and oversight of security feeds
  • Implementation of effective data backup procedures
  • Basic knowledge of computer maintenance (an advantage)

Join a dynamic team committed to innovation and operational security. We look forward to receiving your application.

Email Applications To: info@expressechange.cm

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: IT INFASTRUCTURE SUPPORT OFFICER

FINASDDEE Credit Line recrute – SUPPORT À L’INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE (Poste basé à Douala).

FINASDDEE Credit Line recherche un SUPPORT À L’INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE dévoué et dynamique pour rejoindre son équipe.

I. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le/la titulaire du poste assurera la gestion complète de l’infrastructure informatique de FINASDDEE Credit Line. Ses principales missions seront :

  • Gérer l’ensemble des équipements et systèmes informatiques de l’organisation.
  • Garantir la connectivité continue entre le siège et les différentes agences.
  • Concevoir, configurer et déployer les dispositifs de sécurité Fortinet, en particulier les pare-feu FortiGate.
  • Réaliser des audits réguliers de la sécurité réseau, identifier les vulnérabilités et proposer des solutions correctives adaptées.
  • Assurer le suivi et l’optimisation des performances du système de sécurité réseau.
  • Diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents liés à la sécurité informatique.
  • Maintenir une documentation à jour et complète des infrastructures, procédures et configurations techniques.
  • Superviser le bon fonctionnement des serveurs Windows de l’organisation.
  • Veiller à ce que tous les postes utilisateurs et les imprimantes dans les succursales soient opérationnels.
  • Garantir l’intégration rapide des nouveaux utilisateurs (dans un délai maximum de 2 jours), y compris la création des comptes Active Directory, messagerie et accès au logiciel bancaire.
  • Collaborer avec les prestataires pour assurer la disponibilité et l’efficacité du système de vidéosurveillance.
  • Suivre les engagements contractuels avec les fournisseurs de services, en particulier le respect des niveaux de service (SLA).

 PROFIL DU POSTE

Expérience requise

  • Pratique confirmée des routeurs et pare-feu FortiGate.
  • Bonne maîtrise des protocoles réseau, VPN, systèmes de détection/prévention d’intrusion (IDS/IPS) et outils de cybersécurité.
  • Expérience dans la conception et le déploiement de solutions Fortinet.
  • Compétences en gestion des services Windows Server et Active Directory.
  • Expérience en maintenance des postes de travail et imprimantes.

Formation académique

  • Licence en informatique, technologies de l’information ou domaine équivalent.
  • Certification Fortinet NSE 4 exigée.
  • La certification CCNA Routing and Switching est un plus.
  • Une certification Microsoft liée à Active Directory constitue un atout supplémentaire.

Aptitudes et qualités personnelles

  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Esprit d’initiative et sens de l’anticipation.
  • Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
  • Sens de l’organisation, gestion efficace des priorités et des urgences.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Dépôt des candidatures

Merci d’envoyer votre CV et toute pièce utile à l’adresse suivante : cv.fcl@finasddee-creditline.com

Date limite : 31 juillet 2025

_________________________________

FINASDDEE Credit Line is currently seeking a motivated and results-driven professional to join our team in Douala as an IT Infrastructure Support Officer.

  • Position: IT Infrastructure Support Officer
  • Location: Douala, Cameroon

Key Responsibilities

  • Oversee and maintain the organization’s IT infrastructure to ensure high availability and performance.
  • Guarantee seamless connectivity between the head office and branch locations.
  • Design, configure, and implement Fortinet security solutions, particularly FortiGate firewalls.
  • Conduct regular network security assessments and audits to identify risks and recommend appropriate mitigation strategies.
  • Monitor network security systems and ensure they operate optimally and securely.
  • Troubleshoot and resolve network and security-related issues promptly to support internal users effectively.
  • Create and maintain up-to-date documentation for network architecture, systems, and operational procedures.
  • Manage and ensure the smooth operation of all Windows servers within FINASDDEE.
  • Maintain functionality and performance of all workstations and printers across all branches.
  • Ensure new users are onboarded within two business days, including setting up accounts in Active Directory, email systems, and core banking platforms.
  • Collaborate with vendors to ensure the CCTV surveillance system is fully operational.
  • Coordinate with service providers to ensure compliance with Service Level Agreements (SLAs).

Candidate Profile

Experience & Skills

  • Proven experience in configuring and managing FortiGate routers and Fortinet security solutions.
  • Strong understanding of network protocols, firewalls, VPNs, IDS/IPS, and other cybersecurity technologies.
  • Solid experience in managing Windows Server environments, including Active Directory and related services.
  • Hands-on experience supporting desktop systems and printers in a multi-branch environment.

Education & Certifications

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
  • Fortinet NSE 4 (Network Security Professional) certification is required.
  • CCNA Routing and Switching is an advantage.
  • Microsoft certification in Active Directory is considered a plus.

Personal Attributes

  • Strong problem-solving and analytical thinking capabilities.
  • Self-motivated and proactive with a solution-oriented mindset.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to manage multiple tasks efficiently and meet deadlines.
  • Bilingual proficiency in English and French, both written and spoken.

 To apply, please send your CV to: cv.fcl@finasddee-creditline.com

Application Deadline: July 31, 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
error: Content is protected !!