Friday, January 30, 2026
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Actualités: Revue de presse quotidienne 04 juillet 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du vendredi 04 juillet 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 04 juillet 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Stages de vacances 2025+Formation gratuite – Terrific Coffee

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Participez à une aventure estivale unique avec Terrific Coffee !

Du 15 juillet au 29 août 2025, plongez dans l’univers passionnant du café à travers un stage enrichissant qui allie apprentissage concret et immersion professionnelle. Vous aurez l’opportunité de découvrir les secrets de la culture du café tout en bénéficiant d’une formation Barista offerte.

Ce stage vous permettra de développer des compétences solides en vente et marketing, de relever des défis motivants, et de profiter d’une expérience rémunérée au cœur d’un environnement dynamique.

Conditions et programme

Ce stage s’adresse à tous : aucune expérience préalable n’est nécessaire. C’est l’occasion idéale pour les jeunes curieux d’en apprendre plus sur l’univers du café et d’acquérir une première expérience professionnelle valorisante. Vous développerez des compétences pratiques tout en étant accompagné dans un cadre formateur et stimulant.

Composition des dossiers:

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Plan de localisation
  • Photocopie de la CNI
  • Photocopie du dernier diplôme, au minimum le BEPC

Profil recherché

Nous sommes à la recherche de profils organisés, dotés d’un bon sens de la communication et capables de s’impliquer pleinement dans un environnement dynamique.
Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez un véritable intérêt pour le monde du café, cette expérience est faite pour vous !

Comment postuler ?

Contactez l’équipe Terrific Coffee dans votre ville :

  • Melong : 6 77 40 77 94

  • Douala : 6 79 39 83 72

  • Yaoundé : 6 93 56 69 66

Date limite pour envoyer votre candidature : jeudi 10 juillet 2025.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

 

Recrutement de plusieurs profils à BEETLE HERITAGE

Offre d’emploi à Douala

  • Poste : Administrateur de Base de Données (DBA) – 01 poste disponible
  • Entreprise : Beetle Heritage Holding

Mission Principale

Sous la supervision de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), l’Administrateur de Base de Données (DBA) est chargé d’installer, configurer, gérer, et maintenir les bases de données utilisées au sein de l’entreprise. Il assure la sécurité, la performance, la disponibilité, et l’intégrité des données tout en optimisant leur usage. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’infrastructure pour garantir une gestion fiable des bases de données.

Activités principales

  • Assurer la gestion quotidienne des bases de données.
  • Garantir la performance et l’optimisation des bases de données.
  • Veiller à la sécurité des bases de données.
  • Assurer la sauvegarde et la restauration des données.
  • Fournir le support technique et gérer les incidents.
  • Suivre et piloter les projets d’évolution des bases de données.
  • Effectuer une veille technologique continue.

Profil recherché

Formation

  • Niveau académique : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Systèmes d’information, ou domaine équivalent.

Certifications

  • Certifications sur SAP S4Hana et Microsoft SQL Server sont fortement souhaitées.

Expérience

  • Expérience de 2 à 5 ans dans l’administration de bases de données, idéalement dans un environnement de production.
  • Une expérience avec les bases de données Cloud (Oracle, MySQL, etc.) est un atout.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre CV en format PDF à l’adresse : recrutement@africafooddistribution.com

Mentionnez en objet du mail : Candidature au poste d’Administrateur de Base de Données

Date limite de candidature : 06 Juillet 2025

 Seules les candidatures short-listées seront contactées.

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Job Opportunity in Douala

  • Position: Stock Controller (01)
  • Company: Beetle Heritage Holding

We are looking for a talented Stock Controller to oversee and manage inventory movement within the food manufacturing process, ensuring accuracy, compliance, and integrity of stock records through systematic testing and reporting.

Key Responsibilities

  • Monitor stock movement of raw materials, packaging, and finished goods across warehouses and production lines.
  • Conduct regular physical stock counts and reconcile them with system records (e.g., SAP).
  • Ensure compliance with inventory handling, storage, and documentation standards, including food safety protocols.
  • Support investigations of stock variances and recommend corrective actions.
  • Test stock-related transactions to detect control weaknesses and non-compliance issues.
  • Report inventory risks (e.g., slow-moving or expired items) to the Internal Controller.

Qualifications and Experience

  • Minimum of BAC+2 in Accounting, Business Administration, Management, or a related field.
  • At least 1 year of proven experience in accounting, audit, or a related discipline is preferred.
  • Experience in documenting business processes and internal control procedures is an advantage.

Skills and Competencies

  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Excellent communication and interpersonal abilities.
  • High attention to detail and strong task prioritization skills.
  • Proficiency in both written and spoken French and English.

How to Apply

Send your Resume and Cover Letter, with the subject line:
Application for the Position of Stock Controller, to: recrutement@africafooddistribution.com

 Application Deadline: 04 July 2025

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Job Opportunity in Douala

  •  Position: Compliance Manager (1)
  • Company: Beetle Heritage Holding

We’re looking for top talent! Join us in ensuring that our organization remains aligned with internal policies, regulatory standards, and industry best practices. As a Compliance Manager, you will lead efforts to develop, enforce, and monitor internal controls, policies, and procedures that foster operational discipline and process accountability across departments.

Key Responsibilities

  • Develop, document, and maintain comprehensive company-wide policies, procedures, and Standard Operating Procedures (SOPs).
  • Review and align business processes to ensure consistency, efficiency, and compliance with internal controls and regulatory standards.
  •  Collaborate with departments to ensure all documented procedures are understood, practical, and effectively implemented.
  • Monitor compliance with laws, industry regulations, and internal policies.
  •  Conduct periodic compliance reviews and assessments across various business functions.
  •  Identify control gaps, inefficiencies, and areas of non-compliance, and recommend corrective actions.
  •  Lead training and awareness programs on compliance, ethics, and corporate policies.
  •  Support the Audit & Control Director in strengthening governance and internal control frameworks.

Qualifications & Experience

  • BAC+4 in Law, Business Administration, Accounting, or a related field.
  • MBA and/or professional certifications (e.g., CCEP, ISO 37301 – Compliance Management) are a plus.
  •  4–7 years of proven experience in compliance, internal control, audit, or risk management.
  •  Demonstrated ability to document business processes and internal procedures effectively.

Skills & Competencies

  •  Strong analytical and problem-solving abilities.
  •  Excellent communication and interpersonal skills.
  •  High attention to detail and ability to prioritize tasks efficiently.
  •  Sound understanding of regulatory environments and corporate governance.
  •  Ability to collaborate with cross-functional teams.
  •  Knowledge of ethical standards and ability to influence compliance culture.
  •  Proficient in both written and spoken French and English.

How to Apply?

Send your Resume and Cover Letter (mentioning the job title in the subject line) to:
recrutement@africafooddistribution.com

Application Deadline: 04 July 2025

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Job Opportunity in Douala: (01) Senior IT Auditor

Beetle Heritage Holding is looking for talent to join our team in Douala! We are currently seeking a highly skilled and motivated Senior IT Auditor to lead and execute complex audits across our information systems.

Position Overview

As a Senior IT Auditor, you will:

  • Lead and conduct comprehensive IT audits
  • Evaluate the effectiveness of IT controls
  • Ensure compliance with internal policies, standards, and regulatory requirements
  • Provide assurance on the integrity, availability, and security of our IT systems
  • Support the integration of IT risk into broader operational audits
  • Offer strategic input on IT governance, SAP implementation, and cybersecurity matters

Key Responsibilities

  •  Plan, lead, and execute IT audits (applications, infrastructure, cybersecurity, general IT controls)
  •  Identify control weaknesses, assess associated risks, and recommend remediation actions
  •  Review system implementations, upgrades, and changes to ensure proper control design and compliance
  •  Collaborate with operational auditors to incorporate IT risk into enterprise audits
  •  Prepare detailed audit reports and present findings to senior management
  •  Monitor implementation of IT-related audit recommendations and follow up on corrective actions

Qualifications & Experience

  • Bachelor’s Degree (BAC+4) in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or related field
  • Professional certifications such as CISA, CISM, CRISC, or CISSP (preferred)
  •  4–7 years of relevant experience in IT auditing, IT risk, or information security
  •  Hands-on experience with ERP systems (e.g., SAP) and network security
  •  Strong knowledge of auditing frameworks/methodologies (e.g., COBIT, ITIL)

Skills & Competencies

  •  Excellent analytical and problem-solving skills
  •  In-depth knowledge of IT control frameworks and cybersecurity best practices
  •  Exceptional communication and report writing skills
  •  Ability to explain technical issues clearly to non-technical stakeholders
  •  High level of integrity, discretion, and professional judgment
  •  Ability to manage multiple tasks and work independently
  •  Fluent in both written and spoken English and French

How to Apply

Send your Resume and Cover Letter (include “SENIOR IT AUDITOR” in the subject line) to: recrutement@africafooddistribution.com

 Deadline: 04 July 2025

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Beetle Heritage Holding – We’re Hiring!

  • Location: Douala, Cameroon
  • Position: (01) Risk Associate
  • Application Deadline: 04 July 2025

Are you passionate about Risk Management, Governance, and Business Continuity? Join our dynamic team at Beetle Heritage Holding and contribute to ensuring that our risk management processes are robust, effective, and future-ready.

Key Responsibilities

As a Risk Associate, you will play a critical role in strengthening the company’s risk management framework. Your main duties will include:

  • Championing the implementation of the Enterprise Risk Management (ERM) Framework across the organization.
  • Supporting the execution of the annual Enterprise Risk Assessment process.
  • Identifying and reporting emerging risk trends and vulnerabilities.
  • Driving the identification, measurement, assessment, monitoring, and control of risks.
  • Promoting a culture of risk awareness through education and training sessions.
  • Leading company-wide Risk and Control Self-Assessments (RCSAs) and maintaining a detailed Risk Register.
  • Providing assurance on the effectiveness of risk mitigation and internal controls.
  • Managing the annual review and update of risk management policies and procedures.

Qualifications & Experience

  • Bachelor’s degree +3 years (BAC+3) in Accounting, Engineering, Sciences, or a related discipline.
  • An MBA or Professional Certification (e.g., CIA, CRMA, CISA) is a plus.
  • Minimum of 1 year of professional experience in Risk Management, Audit, or a related field (preferred).

Skills & Competencies

  • Strong analytical and problem-solving abilities.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Exceptional attention to detail and ability to manage multiple priorities.
  • Solid understanding of risk management principles and frameworks.
  • Proven ability to collaborate cross-functionally with diverse teams.
  • Fluency in both French and English – spoken and written.

How to Apply

Send your Resume and Cover Letter (mentioning “Risk Associate” in the subject line) to: recrutement@africafooddistribution.com

Deadline for applications: 04 July 2025

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We’re Hiring – Audit Associate

  • Location: Douala
  • Application Deadline: 04 July 2025

Position Title: (01) Audit Associate

Join Beetle Heritage Holding and contribute to a high-performing internal audit team. This role involves supporting the execution of internal audit assignments through audit fieldwork, data analysis, and documentation, in accordance with the audit plan and internal control policies. You will help provide assurance on operational efficiency, risk management, and regulatory compliance.

Key Responsibilities

  • Conduct financial, operational, and compliance audits.
  • Collect and analyze data to detect control weaknesses or risks.
  • Perform walkthroughs and business process testing.
  • Prepare working papers and gather audit evidence in line with IIA standards.
  • Assist in the preparation of audit findings and draft reports.
  • Participate in follow-up reviews to monitor corrective actions.
  • Ensure confidentiality and integrity in handling audit-related information.

Qualifications & Experience

  • Minimum of BAC+2 certificate.
  • Currently pursuing or holding a professional certification (e.g., CIA, BAC+3 or BAC+4) is an advantage.
  • At least 1 year of experience in accounting, auditing, or a related field is preferred.

Skills & Competencies

  • Solid knowledge of accounting principles and internal controls.
  • Strong analytical skills and attention to detail.
  • Excellent written and verbal communication.
  • Ability to work both independently and collaboratively.
  • Proficient in Microsoft Excel, Word, PowerPoint, and SAP.
  • Fluent in both written and spoken French and English.

How to Apply

 Submit your Resume and Cover Letter, with the subject line “Application for the Position of Audit Associate” to: recrutement@africafooddistribution.com

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

 

Bourse de formation professionnel Minefop 2025

Le Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle porte à la connaissance du public que son département ministériel offre des bourses de formation professionnelle et d’apprentissage dans des structures publiques et privées agréées de formation professionnelle, au titre de l’année de formation 2025-2026, suivant le tableau et les modalités ci-après:

Télécharger le Communiqué

The Minister of Employment and Vocational Training hereby announces that his ministerial department offers vocational training and apprenticeship scholarships in public and private vocational training structures, for the 2025-2026 training year according to the following modalities:

Download the release

Cliquez ici pour télécharger la fiche de candidature / Click here to download the application form

Cliquez ici pour plus de bourses

 

Recrutement et offre d’emploi à l’UNESCO

Offre de recrutement à l’UNESCO – Ingénieur(e) audiovisuel.

  • Lieu : Cameroun
  • Secteur : Communication et information
  •  Domaine : Informatique / Technologies de l’information
  • Type de contrat : Consultant
  •  Durée du contrat : 11 mois
  •  Candidature ouverte à : Tous les candidats externes
  • Date limite de dépôt des candidatures : 10 juillet 2025 (minuit, heure de Paris)

Résumé des fonctions du poste

Contexte

Le 13 novembre 2021, le Gouvernement du Cameroun a signé un accord avec l’UNESCO pour lancer la phase 2 du projet intitulé « Appui au développement local à travers les radios communautaires ». Ce projet vise à renforcer les médias locaux, en particulier les radios communautaires, afin de contribuer à la lutte contre la pauvreté. Il s’appuie sur la stratégie nationale de développement 2030 (SND30) et mise sur un meilleur accès à l’information, à la connaissance, et aux outils numériques. Cela permet aux citoyens, notamment au niveau local, de mieux s’exprimer, de s’informer et de participer activement à la vie publique.

L’objectif principal est de permettre à toutes les populations, en particulier les groupes marginalisés ou vivant en zones rurales, d’accéder à des informations utiles et de faire entendre leur voix dans les décisions qui les concernent. Ce projet soutient directement l’Objectif de Développement Durable (ODD) n°16, qui promeut des sociétés justes, pacifiques et inclusives. Il vise également la cible 16.10, qui garantit l’accès à l’information et la protection des libertés fondamentales, en accord avec les lois nationales et les engagements internationaux.

Enfin, ce projet traduit l’engagement du Cameroun, avec le soutien de l’UNESCO, à mettre en place un cadre favorable au développement durable des radios communautaires. Ces dernières jouent un rôle essentiel dans l’information, la sensibilisation et l’implication des citoyens au niveau local.

Résumé des tâches spécifiques et objectifs de la mission

Objectifs spécifiques du projet

Le projet « Appui au développement local à travers les radios communautaires – Phase 2 » vise principalement à :

  1. Étendre le réseau des radios communautaires, en créant ou réhabilitant des stations de radio et des Centres Multimédias Communautaires (CMC), équipés de systèmes solaires.

  2. Renforcer les compétences techniques et éditoriales des équipes des radios et des CMC, notamment pour la production d’émissions thématiques pertinentes.

  3. Soutenir la création et la diffusion de contenus audio et numériques participatifs, adaptés aux réalités locales.

  4. Mettre en place un cadre durable, assurant la viabilité technique et financière des radios communautaires.

Portée géographique du projet

Le projet s’étend sur tout le territoire camerounais, couvrant les 10 régions du pays. Cependant, les conditions d’accès aux zones ciblées varient selon les reliefs, climats et environnements locaux. Étant principalement implantées en milieu rural, souvent isolé, les radios communautaires rencontrent des difficultés spécifiques liées à l’accessibilité, à la maintenance de leurs équipements, et à leurs ressources limitées.

L’expérience a montré que, malgré leur rôle crucial dans l’information et la cohésion sociale, ces radios souffrent d’un manque de soutien technique, ce qui nuit à la continuité et à la qualité de leurs services.

Mobilisation d’ingénieurs techniques

Pour répondre à ces besoins, l’UNESCO souhaite constituer une équipe d’ingénieurs spécialisés, mobilisables à la demande pour fournir un appui technique ciblé et durable aux radios communautaires.

Zones d’intervention

Les ingénieurs seront affectés à l’une des zones suivantes, regroupant plusieurs régions :

  • Zone 1 : Adamaoua, Nord, Extrême-Nord
  • Zone 2 : Centre, Sud, Est
  • Zone 3 : Littoral, Sud-Ouest
  • Zone 4 : Ouest, Nord-Ouest

Les candidats sont invités à indiquer la ou les zones dans lesquelles ils sont disponibles pour intervenir.

Objectifs de la mission

Les ingénieurs retenus auront pour responsabilités :

  • Installer les équipements de diffusion et de studio, conformément aux normes professionnelles, et s’assurer de leur bon fonctionnement ;
  • Effectuer des réparations techniques, notamment en basse et haute fréquence, et sur les systèmes à énergie solaire ;
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements des stations désignées ;
  • Fournir une assistance technique à distance, incluant le diagnostic de pannes et les conseils pratiques ;
  • Réaliser toute autre tâche technique confiée par le bureau de l’UNESCO.

À l’issue de chaque mission, un rapport détaillé devra être soumis, comprenant un compte rendu des activités réalisées et une évaluation des aspects techniques observés.

Compétences et qualifications requises

Compétences fondamentales et managériales

Le candidat doit démontrer les compétences suivantes :

  • Responsabilité : Capacité à assumer ses engagements et à répondre de ses actions.
  • Communication : Excellentes aptitudes à transmettre clairement l’information, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Innovation : Esprit créatif et capacité à proposer des solutions techniques nouvelles et efficaces.
  • Partage des connaissances et amélioration continue : Volonté de transmettre son savoir et de progresser en permanence.
  • Planification et organisation : Savoir structurer ses interventions, gérer les priorités et respecter les délais.
  • Orientation vers les résultats : Capacité à atteindre les objectifs fixés de manière efficace et mesurable.
  • Travail en équipe : Aisance à collaborer avec divers partenaires, dans un esprit de solidarité et d’efficacité collective.
  • Professionnalisme : Rigueur, éthique professionnelle et respect des standards techniques et organisationnels.

Qualifications requises

Formation

  • Diplôme universitaire de niveau Master en ingénierie des télécommunications, radiocommunications ou dans un domaine équivalent.

Expérience professionnelle

  • Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur de la radiodiffusion, incluant la gestion de réseaux de radiocommunication publics ou privés.
  • Au moins 5 ans d’expérience avérée dans l’installation, la maintenance et la réparation de systèmes de diffusion (basse et haute fréquence) et de studios de radio.
  • Maîtrise des domaines connexes comme l’informatique, les technologies de l’information et de la communication (TIC), ainsi que la gestion de réseaux informatiques.
  • Une expérience confirmée dans la gestion de systèmes d’alimentation solaire constitue un avantage important.

Aptitudes et savoir-faire attendus

  • Bonne connaissance des contraintes techniques propres aux radios communautaires, en particulier en zone rurale.
  • Capacité à suivre les évolutions technologiques dans le domaine de la radiodiffusion et à les appliquer dans un contexte local.
  • Esprit d’analyse et capacité à concevoir des solutions simples, pratiques et innovantes pour garantir la performance des équipements.
  • Savoir gérer un stock de matériel de maintenance et d’équipements de secours.
  • Aptitudes confirmées en animation, communication et transfert de compétences auprès des acteurs locaux.

Langue de travail: Maîtrise du français et/ou de l’anglais exigée, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Processus de sélection et de recrutement

Tous les candidats intéressés doivent soumettre une candidature en ligne, en fournissant des informations complètes, précises et à jour. Aucune modification ne sera possible une fois la candidature validée.

Pour postuler, veuillez consulter le portail officiel des carrières de l’UNESCO.

L’évaluation des candidatures se fera sur la base des critères précisés dans l’avis de vacance de poste. Le processus peut inclure :

  • des tests techniques et/ou évaluations pratiques,

  • un entretien structuré axé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des outils de communication à distance tels que la visioconférence, la téléconférence ou la correspondance électronique pour organiser les différentes étapes du recrutement.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les finalistes feront l’objet d’une vérification des références, basée sur les informations fournies dans leur dossier de candidature.

 Cliquez ici pour postuler

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Avis de recrutement: enseignants – ITAB

SERAGRO RH Cameroun – Recrutement d’enseignants –  Institut des Technologies Agricoles de Binguela (ITAB).

Annonce de recrutement – Année académique 2025-2026.

Lieu : Région du Centre – Département de la Méfou et Akono – Arrondissement de Mbankomo – Localité de Binguela

  • Type de contrat : Vacation
  • Date limite de dépôt des candidatures : 12 août 2025

OBJET : Recrutement des enseignants à l’Institut des Technologies Agricoles de Binguela (ITAB) au titre de l’année académique 2025-2026.

L’Institut des Technologies Agricoles de Binguela (ITAB) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’enseignants (francophones et anglophones) qualifiés, dans le cadre de l’année académique 2025-2026.

Postes à pourvoir

Les candidatures sont ouvertes dans les domaines suivants :

Troncs communs :

  • Mathématiques
  • Physique
  • Chimie
  • Biologie
  • Lettres modernes françaises
  • Économie
  • Comptabilité et gestion d’entreprises
  • Droit foncier

Spécialités techniques :

  • Productions animales
  • Productions végétales
  • Agroéconomie
  • Génie rural
  • Génie civil
  • Génie informatique
  • Valorisation agroalimentaire
  • Communication d’entreprise

Profil recherché

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

  • Être titulaire d’un Master, d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Doctorat dans l’un des domaines mentionnés.
  • Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur ou la formation professionnelle.

Avantages offerts

  • Rémunération horaire attractive
  • Avantages sociaux
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’Institut

NB :Les dossiers de candidature sont à déposer au plus tard le 12 août 2025.

Souhaitez-vous une version PDF ou adaptée pour affichage public ?

4Composition du Dossier de Candidature
 
Les dossiers de candidature à fournir doivent comporter les pièces suivantes :
  • Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’ITAB spécifiant la matière à enseigner ainsi que le ou les filières choisies. En outre, le candidat indiquera sa disponibilité selon les semestres d’enseignements ;
  • Une copie des diplômes universitaires obtenus (après le baccalauréat) et du document certifiant l’aptitude à dispenser la formation choisie ;
  • Un curriculum vitae détaillé du candidat mettant en relief son domaine d’expertise et ses projets scientifiques réalisés ou en cours de réalisation ;
  • Un certificat médical datant de moins de 3 mois ;
  • L’attestation ou copie de l’expérience professionnelle justifiée ;
  • Une copie de l’arrêté judiciaire récent ;
  • Un syllabus de chacune des matières choisies selon les filières présentées par le candidat pour les cours et les modalités d’évaluation des étudiants.

Dépôt des candidatures

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 12 août 2025, soit par e-mail à l’adresse suivante : itabcapef42@gmail.com, soit déposés directement au service courrier de l’EPAB/ITAB.

Important :

  • Aucun frais de dossier ni intermédiaire n’est exigé pour le recrutement.
  • Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Contacts pour plus d’informations : 699 63 46 59 / 656 88 25 04 / 655 14 50 66

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Offre d’emploi: Ingénieur Commercial(e) – CFAO

Rejoignez CFAO!

Le Groupe CFAO joue un rôle clé dans le développement économique de l’Afrique. Présent dans 47 pays sur 54, avec plus de 21 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires dépassant les 6,9 milliards d’euros, CFAO soutient l’industrialisation du continent, la croissance de sa classe moyenne et l’amélioration des conditions de vie. Le groupe intervient dans plusieurs secteurs : la mobilité, la santé, les biens de consommation, les infrastructures et l’énergie.

CFAO GREEN INFRA : acteur du changement énergétique

CFAO GREEN INFRA s’investit dans la transition énergétique en Afrique. Nous développons des solutions d’énergie renouvelable et proposons des services innovants pour les entreprises industrielles et du secteur tertiaire.

Nos domaines d’expertise couvrent :

  • les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique,
  • les bâtiments intelligents,
  • les ascenseurs et escaliers mécaniques,
  • la climatisation et la ventilation.

Grâce à ces compétences, nous proposons des solutions durables et adaptées aux enjeux actuels et futurs.

CFAO recrute : Ingénieur(e) Commercial(e)

Poste basé au Cameroun

Vos missions

Votre rôle est de développer les ventes des solutions d’énergies renouvelables. Vous appliquez la stratégie commerciale définie par la direction et suivez les performances (chiffre d’affaires, rentabilité, prospection, actions commerciales). Vous maîtrisez bien le marché camerounais, les produits du secteur et la réglementation en vigueur.

Responsabilités:

  • Prospecter et développer un portefeuille clients au Cameroun
  • Mener les négociations commerciales et conclure les contrats
  • Gérer et suivre votre activité commerciale
  • Rédiger les propositions commerciales et finaliser les projets avec les clients
  • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (avec l’aide d’un ingénieur technique si nécessaire)
  • Analyser et valider les offres techniques et commerciales avec le bureau d’études et le responsable de la Business Unit
  • Participer à la définition du budget de la division Énergies Renouvelables
  • Assurer un reporting régulier et suivre l’atteinte des objectifs
  • Réaliser des études de marché et une veille concurrentielle
  • Suivre les évolutions réglementaires et techniques du secteur

Profil recherché

  • Formation : Bac+3 minimum en génie électrique, énergies renouvelables ou école de commerce
  • Expérience : minimum 5 ans dans une fonction commerciale
  • Une première expérience dans le domaine des énergies renouvelables est un vrai plus
COMMENT POSTULER?

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Offre d’emploi: Conseiller.e en Communication junior – GIZ

La GIZ au Cameroun et en Afrique centrale.

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH travaille au Cameroun depuis le début des années 1960. Son bureau régional, basé à Yaoundé, coordonne également les projets de la GIZ au Tchad, en République centrafricaine, au Gabon et à Sao Tomé-et-Principe.

Offre d’emploi : Conseiller(e) junior en communication

  • Recrutement interne
  • Poste : Conseiller(e) junior en communication
  • Programme : Gestion durable des forêts dans le bassin du Congo (GIZ/ProCOMIFAC)
  • Lieu : Yaoundé, Cameroun

Contexte général

Le programme Gestion durable des forêts du bassin du Congo vise à protéger et à utiliser de manière durable la biodiversité et les ressources forestières du bassin du Congo et des savanes environnantes.

L’un de ses volets essentiels est le soutien à la COMIFAC (Commission des Forêts d’Afrique Centrale). Ce soutien a pour but de renforcer les capacités des institutions et des acteurs clés de la COMIFAC, en créant un environnement favorable à l’ensemble du programme. Il inclut notamment :

  • L’harmonisation des politiques forestières régionales
  • L’élaboration de réglementations communes
  • La mise en place d’un système régional de suivi-évaluation du Plan de convergence
  • La gestion et le partage des connaissances

Le rôle de la COMIFAC

En tant qu’organisation régionale, la COMIFAC réunit les gouvernements et les acteurs de la société civile autour des enjeux liés à la gestion durable des forêts et de la biodiversité. Elle organise régulièrement des rencontres de haut niveau, telles que les Conseils des ministres, pour coordonner les actions et prendre des décisions stratégiques.

La COMIFAC joue un rôle central dans le développement des compétences, aussi bien techniques que transversales, comme :

  • La planification stratégique
  • Le suivi et l’évaluation
  • Le travail en réseau
  • L’inclusion des populations locales
  • La participation aux conférences internationales
  • L’intégration des questions transversales (genre, peuples autochtones, etc.)

Collaboration et synergie

Le projet COMIFAC travaille en lien étroit avec d’autres modules de coopération technique et financière. Ensemble, ils soutiennent la mise en œuvre du plan de convergence, notamment par :

  • La définition de politiques forestières régionales
  • L’élaboration de stratégies sectorielles (genre, peuples autochtones, etc.)
  • La création de cadres juridiques, par exemple pour le mécanisme APA (Accès et Partage des Avantages)

Lieu : Bureau de coordination GIZ/COMIFAC à Yaoundé

Objectif du poste

Dans le cadre du Projet d’Appui à la COMIFAC, la GIZ recherche un(e) Expert(e) junior en communication pour renforcer sa communication interne et externe, appuyer la visibilité du programme et améliorer la coordination avec les parties prenantes.

Missions principales

Sous la supervision du Directeur du Programme, la personne recrutée aura pour principales responsabilités :

1. Stratégie et planification

  • Participer à l’élaboration de la stratégie de communication du programme (interne et externe).
  • Planifier les actions de communication tout au long du projet.

2. Communication institutionnelle

  • Soutenir la communication officielle du programme.
  • Mettre en œuvre les normes GIZ en matière de communication externe.
  • Contrôler la qualité des supports produits (contenu, forme, quantité) en conformité avec la charte graphique de la GIZ.

3. Coordination et relations presse

  • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable communication du bureau GIZ.
  • Appuyer la coordination avec les communicants des partenaires et du bureau régional (BRY).
  • Développer et entretenir les relations avec les médias.
  • Organiser la couverture médiatique des activités et événements du programme.

4. Visibilité et contenus

  • Assurer la visibilité du programme dans les médias locaux.
  • Fournir des informations pertinentes aux visiteurs et aux parties prenantes.
  • Assurer une veille médiatique pour identifier les sujets en lien avec les objectifs du programme.
  • Concevoir et superviser la production de publications et de supports de communication.

5. Communication digitale

  • Gérer et animer les canaux numériques : site web et réseaux sociaux du programme (Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube…).
  • Participer à l’organisation des événements et campagnes de communication.

6. Tâches transversales: Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

A. Formation

  • Master en Communication, Marketing, Événementiel, Publicité, Stratégie Digitale ou équivalent.

B. Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.
  • Au moins 2 ans d’expérience dans des projets de développement liés à la biodiversité ou au développement durable.
  • Expérience avérée en communication institutionnelle.

C. Compétences

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Maîtrise des TIC : logiciels bureautiques, outils de communication (email, web, réseaux sociaux).
  • Bonne expérience dans la gestion de sites web et de contenus numériques.
  • Maîtrise des logiciels de création graphique (suite Adobe, HTML, web design…).
  • Connaissance des techniques d’animation et de formation.
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (niveau C2).
  • La connaissance d’une langue supplémentaire serait un plus.

Profil recherché

A. Formation

  • Diplôme de niveau Master en communication, marketing, événementiel, publicité, stratégie digitale ou tout autre domaine équivalent.

B. Expérience professionnelle

  • Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
  • Expérience d’au moins 2 ans dans des projets liés à la conservation de la biodiversité ou au développement durable.
  • Bonne maîtrise de la communication institutionnelle.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

C. Compétences techniques

  • Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de création graphique (Suite Adobe, outils de publication web), gestion de contenus numériques et de réseaux sociaux.
  • Connaissance des outils de webdesign, développement web et animation de sites.
  • Capacité à organiser des événements et gérer des relations presse.

D. Connaissances spécifiques

  • Très bonne connaissance du système institutionnel de la COMIFAC.
  • Solide compréhension des théories et pratiques en communication : communication écrite, visuelle, communication de crise, droit à l’image, droits d’auteur.
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projets en communication.
  • Suivi régulier des évolutions dans le domaine de la médiation culturelle et environnementale.

E. Aptitudes personnelles

  • Créativité, autonomie et sens de l’innovation.
  • Flexibilité et disponibilité pour travailler en dehors des horaires standards lors d’événements.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches sous pression et à travailler en équipe.
  • Disponibilité pour des missions régulières sur le terrain, y compris dans les zones d’intervention du paysage TRIDOM (Cameroun, Gabon, République du Congo), parfois dans des conditions logistiques exigeantes.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau C2). La connaissance d’une autre langue est un atout.

Dépôt des candidatures

1. Composition du dossier

  • Une lettre de motivation
  • Un CV détaillé
  • Trois références professionnelles

2. Modalité de soumission

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via la plateforme de recrutement de la GIZ : https://apply.workable.com/giz-kamerun/j/DA6E808EAC/

Date limite de candidature : 11 juillet 2025

Informations complémentaires

  • La GIZ applique strictement le principe de l’égalité des chances. Les candidatures sont ouvertes à toutes et tous, sans distinction de sexe, handicap, origine, religion ou toute autre caractéristique personnelle.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

  • Aucun frais n’est exigé pour postuler. Toute tentative de fraude entraîne l’élimination immédiate de la candidature.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

COMMENT POSTULER ?
 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Recrutement à PANZANI Cameroun

À propos de CADYST Group

CADYST Group est une société holding active dans le secteur agroalimentaire. Sa mission est de proposer aux populations africaines des produits alimentaires de qualité, fabriqués localement selon les normes internationales, et accessibles à tous.

Le Groupe regroupe trois filiales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE.

Candidatures spontanées ici

Opportunités chez PANZANI CAMEROUN

Dans le cadre de ses activités, la Direction Commerciale & Marketing de PANZANI CAMEROUN accepte les candidatures spontanées pour renforcer ses équipes.

Par ailleurs, la Direction Approvisionnement & Logistique recherche, pour son site de Douala, un(e) : Électrotechnicien (1 poste).

Objectif du poste

Assurer la maintenance électrotechnique des équipements de production de l’usine.

Missions principales

  • Mettre en œuvre le programme de maintenance préventive des machines ;
  • Relever régulièrement les paramètres électriques pour garantir le bon fonctionnement des installations ;
  • Remplacer ou réparer les composants électrotechniques défectueux ;
  • Identifier et résoudre les pannes électriques ;
  • Réaliser les tests de fonctionnement après intervention ;
  • Participer aux projets d’amélioration continue ;
  • Lire, interpréter et exploiter les schémas électriques ;
  • Rédiger des analyses fonctionnelles à partir des plans électriques.

Profil recherché

  • Diplôme requis : Bac F3 à BTS en électrotechnique ou équivalent ;
  • Minimum 1 an d’expérience dans la maintenance industrielle ;
  • Solides connaissances en électrotechnique et électronique ;
  • Capacité à lire et comprendre un schéma électrique ;
  • La maîtrise de l’informatique industrielle est un plus.

Qualités attendues

Savoir-faire :

  • Sens de l’initiative et capacité d’anticipation
  • Précision dans le travail

Savoir-être :

  • Intégrité
  • Rigueur
  • Proactivité

Valeurs partagées

Nous recherchons des talents qui adhèrent aux valeurs suivantes :
Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Rejoignez-nous !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au sein d’un groupe en pleine croissance en Afrique et à l’international ? Vous avez envie de relever des défis au quotidien et de voir vos compétences reconnues ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

 Date limite de candidature : Dimanche 06 juillet 2025

COMMENT POSTULER ? 
 
 
Au plus tard le 10/07/2025

Recrutement à la multinationale CADYST Group

CADYST Group : Opportunité d’emploi

Qui sommes-nous ?

CADYST Group est une société holding opérant dans le secteur agroalimentaire. Notre mission : offrir aux populations africaines des produits de qualité, fabriqués localement, accessibles à tous et conformes aux standards internationaux.

Déposez vos candidatures spontanées chez Cadyst Group ici

Le Groupe comprend trois filiales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun, et SAE.

  • Poste à pourvoir : Responsable Trésorerie et Financement
  • Lieu : Douala
  • Entité : CADYST Retail – Direction des Finances et Comptabilité

Objectif du poste

Piloter la stratégie de gestion de trésorerie et de financement du Groupe. Veiller à la bonne exécution des opérations financières (encaissements, paiements) dans les délais et à moindre coût.

Responsabilités principales

Financement

  • Élaborer les prévisions de trésorerie annuelles selon le budget.
  • Négocier les conditions de financement et de crédit.
  • Mettre à jour les taux et conditions de financement.
  • Assurer la consolidation des flux financiers du Groupe.
  • Optimiser les coûts financiers.
  • Suivre les financements liés aux entités en cours de création.
  • Identifier les besoins de financement et proposer des solutions adaptées.
  • Monter les dossiers de financement à court et moyen termes.
  • Contrôler et corriger les anomalies de facturation bancaire.
  • Évaluer la santé financière des entités et recommander des actions correctives.

Suivi des engagements

  • Veiller au respect des engagements pris par le Groupe.
  • Tenir à jour les fichiers des engagements critiques.
  • Gérer les relations avec les banques (lignes de crédit, garanties, cautions, assurances, etc.).

Trésorerie et relations bancaires

  • Consolider les soldes bancaires du Groupe.
  • Présenter la situation de trésorerie chaque semaine.
  • Optimiser les opérations de trésorerie.
  • Accompagner les entités dans la gestion de leurs plans de paiement avec les banques.
  • Suivre les réclamations et opérations bancaires quotidiennes.
  • Préparer les réponses aux correspondances bancaires.
  • Superviser les arbitrages de trésorerie.

Créances et recouvrement

  • Superviser les plans d’encaissement.
  • Préparer les analyses de risques clients pour le comité de crédit.

Profil recherché

  • Formation : Bac +4 en Gestion, Économie, Banque ou Finances
  • Expérience : 5 ans en gestion de trésorerie, dont 2 ans minimum en tant que superviseur

Compétences techniques :

  • Maîtrise de la trésorerie, analyse financière, comptabilité
  • Connaissances en commerce international et réglementation des changes

Qualités personnelles :

  • Esprit analytique et critique
  • Sens de l’organisation et de l’anticipation
  • Capacité à résoudre des problèmes

Valeurs requises :

  • Intégrité et discrétion
  • Leadership, responsabilité, professionnalisme, esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre CADYST ?

Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? De faire carrière au sein d’un Groupe en pleine croissance, aux ambitions nationales et internationales ? CADYST Group vous offre l’opportunité de valoriser vos compétences et votre potentiel.

Date limite de candidature : Jeudi 10 Juillet 2025

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